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JPLTRAVAIL_98 Généré par l'IA

Employer wins partial claim for overpaid salary but loses recommendation fee due to lack of contract clause.

Numéro de cause JPLTRAVAIL_98
Autorité / Tribunal
Juridiction Luxembourg (LU)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)

Synthèse Legislator

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The Labor Court of Luxembourg dismissed the employer's claim for recommendation fees but ordered the former employee to repay the overpaid salary. The employer argued the employee owed money after missing work, while the employee admitted receiving the funds but refused to return them without a salary slip. The court ruled that the debt existed and must be repaid, yet the recommendation fee was inadmissible because it lacked contractual basis.

Regeste Legislator

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Art. 1700 et s. du Code civil; Art. 100 du Code du travail: The court orders repayment of unjustified salary payments but rejects claims for recommendation fees absent a contractual agreement.

Mots-clés

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overpaid salary recommendation fees contractual basis labor dispute unjust enrichment Labor Court repayment order contentieux contractuel
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Texte complet

Rép.no 98/2025

(rôle L-TRAV-710/2024)

A U D I E N C E P U B L I Q U E D U 1 0 J A N V I E R 2 0 2 5

Le tribunal du travail de et à Luxembourg a rendu le j u g e m e n t qui suit

dans la cause e n t r e :

la société anonyme SOCIETE1.) SA, établie et ayant son siège social à L-

ADRESSE1.), représentée par son conseil d’administration actuellement en

fonctions, inscrite au registre de commerce et des sociétés de Luxembourg sous

le numéro NUMERO1.),

demanderesse, comparant par son administrateur unique, PERSONNE1.),

e t

PERSONNE2.), domicilié à L-ADRESSE2.), ci-avant au service de la société

anonyme SOCIETE1.) SA,

défendeur,

comparant

en personne

le

vendredi,

08 novembre

2024,

respectivement le vendredi, 20 décembre 2024.

_______________________________________________________________

P R E S E N T S :

- Vanessa WERCOLLIER, juge de paix de et à Luxembourg, siégeant comme

Présidente du tribunal du travail de et à Luxembourg ;

- Lisa DEPELCHIN, assesseur – employeur ;

- Monia HALLER, assesseur – salarié ;

les deux derniers dûment assermentés ;

- Michèle GIULIANI, greffière.

_______________________________________________________________

F A I T S :

Suite à la requête déposée le 30 septembre 2024 au greffe du tribunal du travail

par la société anonyme SOCIETE1.) SA, les parties furent convoquées à

l'audience publique du vendredi, 08 novembre 2024.

A l'appel de la cause à l’audience publique dont question, le défendeur comparut

en personne et l’affaire fut contradictoirement fixée au vendredi, 20 décembre

2024 pour plaidoiries.

A l’audience publique du vendredi, 20 décembre 2024, l’affaire fut utilement

retenue. Lors de cette audience, PERSONNE1.) se présenta en sa qualité

d’administrateur unique de la partie requérante et le défendeur PERSONNE2.)

comparut en personne. PERSONNE1.) et PERSONNE2.) furent entendus en

leurs moyens et prirent les conclusions reprises dans les considérants du présent

jugement.

Sur ce, le tribunal du travail prit l'affaire en délibéré et rendit à l'audience publique

de ce jour à laquelle le prononcé avait été fixé,

le j u g e m e n t qui suit :

Par requête déposée au greffe le 30 septembre 2024, la société anonyme

SOCIETE1.) SA a fait convoquer son ancien salarié

PERSONNE2.)

à

comparaitre devant le tribunal du travail de ce siège aux fins de l’entendre

condamner au paiement de la somme de 2.395,51 euros à titre de trop-perçu de

salaire et la somme de 60 euros à titre de frais de recommandés.

La demande, régulière en la forme, est recevable.

A l’appui de sa demande, la société anonyme SOCIETE1.) SA fait valoir avoir

par erreur versé la somme de 2.395,51 euros à PERSONNE2.) le 30 novembre

2023 alors que PERSONNE2.) ne s’est plus présenté à son lieu de travail à partir

du 2 novembre 2023.

Malgré mises en demeures,

PERSONNE2.)

n’aurait pas procédé au

remboursement de la prédite somme de sorte qu’il y aurait lieu à contrainte

judiciaire.

PERSONNE2.) ne conteste pas avoir reçu paiement de la prédite somme mais il

explique que dans un premier temps, à défaut de disposer de sa fiche de salaire,

ne pas avoir pu vérifier s’il s’agissait d’un trop-perçu.

Désormais en possession de ses fiches de salaire, il n’explique pas son refus de

rembourser la somme de 2.395,51 euros.

PERSONNE2.) ne contestant pas redevoir à la société anonyme SOCIETE1.)

SA la somme de 2.395,51 euros, il y a partant lieu de condamner PERSONNE2.)

au remboursement de la prédite somme.

Le montant de 60,- euros réclamé par la société anonyme SOCIETE1.) SA à titre

de frais de recommandés n’étant en revanche pas justifié pour ne pas avoir été

convenu contractuellement, il y a lieu de débouter la société anonyme

SOCIETE1.) SA de sa demande.

P A R C E S M O T I F S :

le tribunal du travail de et à Luxembourg, statuant contradictoirement et en

premier ressort,

reçoit la demande en la forme,

condamne PERSONNE2.) à payer à la société anonyme SOCIETE1.) SA la

somme de 2.395,51 euros avec les intérêts légaux à partir de la demande en

justice, jusqu’à solde,

dit non fondée la demande de la société anonyme SOCIETE1.) SA en paiement

des frais de recommandés,

condamne PERSONNE2.) aux frais et dépens de l’instance.

Ainsi fait et jugé par Vanessa WERCOLLIER, juge de paix de et à Luxembourg,

siégeant comme Présidente du tribunal du travail, et les assesseurs prédits et

prononcé par la Présidente à ce déléguée, assistée de la greffière Michèle

GIULIANI, en audience publique, date qu'en tête, au prétoire de la Justice de

paix à Luxembourg, et qui ont signé le présent jugement.

s. Vanessa WERCOLLIER

s. Michèle GIULIANI

Photocopie

du

présent

jugement

a

été

délivrée

aux

parties

le

________________.

s. Michèle GIULIANI, greffière.