Court allows provisional unemployment benefits for an Iranian worker whose dismissal regularity is pending judicial review.
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe Labor Court of Diekirch granted a provisional order allowing the claimant to receive full unemployment benefits pending the final judgment on her dismissal. The claimant, an Iranian national, had filed a request under Article L.521-4 of the Labor Code after her employer initiated proceedings regarding the regularity of her termination. The court found that the claimant met the formal conditions of Article L.521-7 and that the dismissal's regularity remained unestablished, justifying the temporary payment.
Regeste Legislator
Généré par l'IAArticles L.521-4 and L.521-7 of the Labor Code; The court may authorize the provisional attribution of full unemployment benefits when the regularity of a dismissal is pending judicial determination and the claimant satisfies the statutory conditions.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IATexte complet
No. 1036/24
du 30 août 2024
ORDONNANCE
rendue en date du trente août deux mille vingt-quatre, en matière d'indemnité
de chômage, en application de l'article L.521-4 du code du travail, par Sonja
STREICHER, président du tribunal du travail de Diekirch, assistée du
greffier Sandra SCHACKMANN
sur requête introduite par
PERSONNE1.), née le DATE1.) à ADRESSE1.) (Iran), demeurant à L-
ADRESSE2.),
demandeur, comparant par Maître Anouk STREICHER, avocat, en remplacement
de Maître Maximilien LEHNEN, avocat à la Cour, les deux demeurant à
Luxembourg,
et
la société anonyme SOCIETE1.), établie et ayant son siège social à L-
ADRESSE3.), inscrite au registre de commerce et des sociétés sous le numéro
NUMERO1.), représentée par son conseil d’administration actuellement en
fonctions,
partie défenderesse, comparant Maître Joël DECKER, avocat à la Cour, en
remplacement de Maître Jean-Luc GONNER, avocat à la Cour, les deux
demeurant à Diekirch,
ainsi que
l’ETAT DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG, en sa qualité de
gestionnaire du Fonds pour l'Emploi, représenté par son Ministre d'Etat, 4, rue de
la Congrégation, à L-1352 Luxembourg,
partie intervenante, comparant par Maître Nathalie BORON, avocat à la Cour,
en remplacement de Maître Lynn FRANK, avocat à la Cour, les deux demeurant
à Luxembourg.
Procédure :
Sur la base d'une requête déposée au greffe de la justice de paix de Diekirch en
date du 29 juillet 2024 et adressée au président du tribunal du travail de la
circonscription de Diekirch, les parties ont été convoquées par la voie du greffe à
comparaître devant le tribunal du travail de Diekirch, à l'audience publique de
vacation du jeudi, 22 août 2024 à 9.00 heures du matin, en la salle des audiences
de la justice de paix de Diekirch, « Bei der Aler Kiirch », pour y entendre statuer
sur le mérite des causes énoncées dans ladite requête.
A l'appel à l'audience publique du 22 août 2024, l’affaire fut utilement retenue et
les débats eurent lieu comme suit:
Maître Anouk STREICHER, comparant pour la partie demanderesse, a exposé le
sujet de l'affaire et ses moyens.
Maître Joël DECKER s’est présenté pour la partie défenderesse.
Maître Nathalie BORON, pour le Fonds pour l'Emploi, s’est rapportée à prudence
de justice.
Sur quoi le tribunal a pris l'affaire en délibéré et rend à l'audience de ce jour
laquelle le prononcé avait été fixé
l ' o r d o n n a n c e q u i s u i t :
Par requête déposée au greffe le 29 juillet 2024, PERSONNE1.) a demandé à se
voir accorder l'indemnité de chômage complet en attendant la décision judiciaire
définitive du litige concernant la régularité du licenciement avec effet immédiat
dont elle a fait l’objet en date du 21 mai 2024.
La société anonyme SOCIETE1.), représentée à l’audience du 22 août 2024 par
son mandataire, a fourni des explications et s’est ensuite rapportée à prudence de
justice.
L’ETAT DU GRAND DUCHE DE LUXEMBOURG, pris en sa qualité de
gestionnaire du Fonds pour l’Emploi, s’est rapporté à son tour à prudence de justice
en ce qui concerne le bien-fondé de la demande.
La demande de PERSONNE1.) est à déclarer recevable en la forme.
L’article L.521-4 paragraphe (2) in fine du code du travail dispose que dans les cas
d’un licenciement pour motif grave ou d’une démission motivée par un acte de
harcèlement sexuel ou par des motifs graves procédant du fait ou de la faute de
l’employeur, le demandeur d’emploi peut, par voie de simple requête, demander
au président de la juridiction du travail compétente d’autoriser l’attribution par
provision de l’indemnité de chômage complet en attendant la décision judiciaire
définitive du litige concernant la régularité ou le bien-fondé de son licenciement
ou de sa démission.
Le prédit article prévoit encore que la demande tendant à voir autoriser l’attribution
par provision de l’indemnité de chômage complet n’est recevable qu’à condition
que le demandeur d’emploi ait suffi aux conditions visées à l’article L.521-7 du
code du travail et qu’il ait porté préalablement le litige concernant son licenciement
devant la juridiction du travail compétente.
L’article L.521-7 du code du travail dispose que pour bénéficier de l’indemnité de
chômage complet, le salarié sans emploi est tenu de s’inscrire comme demandeur
d’emploi auprès des bureaux de placement publics et d’y introduire sa demande
d’indemnisation.
Une requête au fond a été déposée au greffe de la justice de paix de et à Diekirch
le 26 juillet 2024.
Le requérant a ainsi satisfait aux conditions prescrites par les articles L.521-4 et
L.521-7 du code du travail.
Pour l’instant, la régularité de la rupture du contrat de travail n’a pas été établie.
Par conséquent, sans préjudice quant au fond, il y a lieu d’autoriser l’attribution
par provision de l’indemnité de chômage complet laquelle est à verser à
PERSONNE1.), en attendant la décision judiciaire définitive du litige concernant
la régularité de son licenciement pendant une durée de 182 jours calendrier au
maximum.
P a r c e s m o t i f s :
Sonja STREICHER, président du tribunal du travail de Diekirch, assistée du
greffier Sandra SCHACKMANN, statuant contradictoirement et en premier
ressort,
reçoit la demande en la forme,
relève PERSONNE1.) de l’exclusion décrétée par l’article L.521-4 du code du
travail,
partant autorise l'attribution par provision de l'indemnité de chômage complet
pendant 182 jours calendrier au maximum à partir du jour de la demande en
allocation des indemnités de chômage complet de PERSONNE1.) auprès de
l’AGENCE POUR LE DEVELOPPEMENT DE L’EMPLOI,
renvoie
PERSONNE1.)
devant le directeur de l’AGENCE POUR
LE
DEVELOPPEMENT DE L’EMPLOI pour voir décider de l’attribution de
l’indemnité de chômage conformément aux conditions générales inscrites au titre
2 du livre V – Emploi et Chômage – du code du travail et notamment celles
énumérées à l’article L.521-3 du code du travail,
ordonne l’exécution provisoire de la présente ordonnance nonobstant toute voie
de recours,
réserve les frais.
Ainsi prononcé en audience publique, date qu’en tête, et le président et le greffier
ayant signé l’ordonnance.