Court allows provisional unemployment benefits to an employee whose dismissal regularity is currently under judicial review.
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe court declared the request for provisional unemployment benefits admissible and authorized their payment to the employee. The employee had already met the registration requirements and filed a dispute regarding the regularity of their dismissal before the labor court. Consequently, the judge ordered the payment of benefits for up to 182 days pending the final judicial decision on the dismissal's validity.
Regeste Legislator
Généré par l'IAArticles L.521-4 (2) and L.521-7 du code du travail: The court may authorize the provisional payment of full unemployment benefits to an employee who has met the statutory conditions and has initiated proceedings to challenge the regularity of their dismissal.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IATexte complet
Répertoire no 1150/24
L-TRAV-57/24
O R D O N N A N C E
rendue le mardi, 26 mars 2024
par Nous, Béatrice SCHAFFNER, juge de paix de et à Luxembourg, siégeant
comme Présidente du Tribunal du Travail de Luxembourg, assistée du greffier Yves
ENDERS,
en matière d'allocation d'indemnités de chômage complet en application de l'article
L.521-4 (2) du code du travail (Livre V – Emploi et Chômage, Titre II – Indemnités
de chômage complet, Chapitre premier – Régime général, Section 2. Conditions
d’admission) ;
sur requête introduite par
PERSONNE1.), demeurant à L-ADRESSE1.),
P A R T I E D E M A N D E R E S S E,
comparant par la société à responsabilité limitée FM AVOCAT s.à r.l., établie
et ayant son siège social à L-1626 Luxembourg, 8, rue des Girondins, représentée par
son gérant unique actuellement en fonctions, inscrite à la liste V du tableau de l’Ordre
des Avocats du Barreau de Luxembourg et sous le numéro B 245686 auprès du
registre de commerce et des sociétés de Luxembourg, représentée aux fins de la
présente procédure par Maître Frédéric MIOLI, avocat à la Cour, demeurant à
Luxembourg,
en présence de son ancien employeur -dûment convoqué-:
la société à responsabilité limitée SOCIETE1.) s.à r.l.,
ayant été établie et ayant eu son siège social à L-ADRESSE2.), déclarée en
faillite par jugement du Tribunal d’arrondissement de et à Luxembourg, siégeant en
matière commerciale, du 5 janvier 2024, représentée par son curateur, Maître
Christian STEINMETZ, avocat à la Cour, demeurant professionnellement à L-2128
Luxembourg, 30, rue Marie-Adelaïde,
P A R T I E D E F E N D E R E S S E,
comparant par Maître Karine BICARD, avocat à la Cour, en remplacement de
Maître Christian STEINMETZ, avocat à la Cour, les deux demeurant à Luxembourg,
ce dernier ne comparant plus par la suite,
ainsi que de
l’ETAT DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG,
représenté par Monsieur le Ministre d’État, ayant ses bureaux à L-1341
Luxembourg, 2, Place de Clairefontaine, pour autant que de besoin par Monsieur le
Ministre du Travail et de l'Emploi, ayant ses bureaux à L-2763 Luxembourg, 26, rue
Sainte-Zithe, ayant dans ses attributions le Fonds pour l'emploi,
dûment informé.
comparant par Maître Kübra CELIK, avocat, puis par Maître Gaëlle
CHOLLOT, avocat, en remplacement de Maître Claudio ORLANDO, avocat à la
Cour, tous demeurant à Luxembourg.
F A I T S:
L'affaire fut introduite par requête - annexée à la présente minute - déposée au
greffe de la Justice de Paix de Luxembourg en date du 30 janvier 2024.
Sur convocations émanant du greffe, les parties furent convoquées à l'audience
publique du mardi, 13 février 2023.
Après refixation, l’affaire fut utilement retenue à l’audience publique du 20 février
2024. A l’audience de ce jour, Maître Frédéric MIOLI comparut pour la partie
demanderesse, tandis que Maître Karine BICARD se présenta pour la partie
défenderesse et Maître Kübra CELIK représenta l’ETAT DU GRAND-DUCHE DE
LUXEMBOURG, pris en sa qualité de gestionnaire des Fonds pour l’emploi.
Par courrier du 27 février 2024, le tribunal a ordonné la rupture du délibéré et a refixé
l’affaire pour continuation des débats à l’audience du 12 mars 2024, audience à
laquelle l’affaire a été retenue. Maître Frédéric MIOLI comparut pour la partie
demanderesse, tandis que la partie défenderesse ne comparut ni en personne ni par
mandataire. L’ÉTAT DU GRAND-DUCHÉ DE LUXEMBOURG, pris en sa qualité
de gestionnaire du Fonds pour l’emploi, fut représenté par Maître Gaëlle CHOLLOT.
Les mandataires des parties furent entendus en leurs moyens et conclusions,
respectivement explications.
Sur ce, la Présidente du Tribunal du Travail de et à Luxembourg prit l’affaire en
délibéré et rendit à l’audience publique de ce jour à laquelle le prononcé a été reporté,
l'ordonnance qui suit:
Par requête déposée le 30 janvier 2024 au greffe de la Justice de Paix de et à
Luxembourg, PERSONNE1.), préqualifié, a demandé à se voir autoriser l’attribution
par provision de l’indemnité de chômage complet en attendant la décision judiciaire
définitive du litige concernant la régularité ou le bien-fondé de son licenciement.
A l’audience du 20 février 2024, Maître Christian STEINMETZ, pris en sa qualité de
curateur de la société à responsabilité limitée SOCIETE1.) s.à r.l., a fait demander
acte qu’il ne s’opposait pas à la demande.
A la même audience, l’ETAT DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG, pris en sa
qualité de gestionnaire du Fonds pour l’emploi, a demandé acte qu’il se rapportait à
prudence de justice en ce qui concerne la recevabilité et le bien-fondé de la demande.
Acte leur en est donné.
La demande est à déclarer recevable en la pure forme.
Vu les articles L.521-4 et L.521-7 du code du travail.
L’article L.521-4(2) du code du travail dispose que dans les cas d’un licenciement
pour motif grave ou d’une démission motivée par un acte de harcèlement sexuel ou
par des motifs graves procédant du fait ou de la faute de l’employeur, le demandeur
d’emploi peut, par voie de simple requête, demander au président de la juridiction du
travail compétente d’autoriser l’attribution par provision de l’indemnité de chômage
complet en attendant la décision judiciaire définitive du litige concernant la régularité
ou le bien-fondé de son licenciement ou de sa démission.
Le prédit article prévoit encore que la demande du salarié tendant à se voir autoriser
l’attribution par provision de l’indemnité de chômage complet n’est recevable qu’à la
condition que le demandeur d’emploi ait suffi aux conditions visées à l’article L.521-
7 du code du travail et qu’il ait porté préalablement le litige concernant son
licenciement devant la juridiction du travail compétente.
Ainsi, aux termes de l’article L.521-7 du code du travail :
« Pour bénéficier de l’indemnité de chômage complet, le salarié sans emploi est tenu
de s’inscrire comme demandeur d’emploi auprès des bureaux de placement publics
et d’y introduire sa demande d’indemnisation. ».
Or, la demande présentée par PERSONNE1.) satisfait aux conditions fixées par les
articles L.521-4 et L.521-7 du code du travail.
Pour l’instant, la régularité de la rupture du contrat de travail n’a en outre pas été
établie.
Par conséquent, sans préjudice quant au fond, il y a lieu d’autoriser l’attribution par
provision de l’indemnité de chômage complet laquelle est à verser à PERSONNE1.)
en attendant la décision judiciaire définitive du litige concernant la régularité de son
licenciement, jusqu’à décision définitive et pendant une durée de 182 jours de
calendrier au maximum.
P A R C E S M O T I F S:
Le juge de paix de et à Luxembourg, Béatrice SCHAFFNER, siégeant comme
Présidente du Tribunal du Travail, statuant contradictoirement entre parties et en
premier ressort,
d o n n e acte à Maître Christian STEINMETZ, pris en sa qualité de curateur
de la société à responsabilité limitée SOCIETE1.) s.à r.l. qu’il ne s’oppose pas à la
demande ;
don n e finalement acte à l’ETAT DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG,
pris en sa qualité de gestionnaire du Fonds pour l’emploi, qu’il se rapporte à prudence
de justice en ce qui concerne la recevabilité et le bien-fondé de la demande ;
d é c l a r e la demande de PERSONNE1.) recevable en la forme ;
a u t o r i s e l’attribution par provision de l’indemnité de chômage complet
pendant 182 jours de calendrier au maximum et ceci à partir de la date d’inscription
de PERSONNE1.) auprès de l’AGENCE POUR LE DEVELOPPEMENT DE
L’EMPLOI ;
r e n v o i e PERSONNE1.) devant la Directrice de l’AGENCE POUR LE
DEVELOPPEMENT DE L’EMPLOI pour voir décider de l’attribution de l’indemnité
de chômage complet, conformément aux conditions générales inscrites au Livre V -
Emploi et Chômage, Titre II - Indemnités de chômage complet, et notamment celles
énumérées à l’article L.521-3 du code du travail ;
o r d o n n e l’exécution provisoire de la présente ordonnance nonobstant toute
voie de recours;
r é s e r v e les frais.
Ainsi prononcé en audience publique, date qu'en tête, au prétoire de la Justice
de Paix de Luxembourg, Cité Judiciaire, et a signé la présente ordonnance avec le
greffier.
s. Béatrice SCHAFFNER
s. Yves ENDERS