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JPLTRAVAIL_2192 Généré par l'IA

Court allows provisional unemployment benefits for 182 days pending final dismissal ruling.

Numéro de cause JPLTRAVAIL_2192
Autorité / Tribunal
Juridiction Luxembourg (LU)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)

Synthèse Legislator

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The court declared the request admissible in form and authorized the provisional payment of full unemployment benefits for a maximum of 182 days. The claimant argued for interim relief while the employer and the State contended that the dismissal's regularity had not yet been definitively established. The court granted the request because the applicant met the procedural conditions of the Labor Code, allowing benefits to be paid pending the final judgment on the dismissal.

Regeste Legislator

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Articles L.521-4 (2) and L.521-7 of the Labor Code: The court may authorize the provisional attribution of full unemployment benefits for up to 182 days when the applicant has filed a petition and the regularity of the dismissal remains undetermined by the merits court.

Mots-clés

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provisional unemployment benefits dismissal regularity pending Labor Code L.521-4 interim relief authorization 182 days maximum period employment dispute procedure provisional execution order droits de prévoyance professionnelle

Dispositions légales citées

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Article L.521-4 (2) of the Labor Code
Article L.521-7 of the Labor Code
article L.521-3 du Code du travail
énumérées à l'article L.521-3 du Code du travail;
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Texte complet

Répertoire n°

2192

/23

(L-TRAV-367/23)

O R D O N N A N C E

rendue le jeudi, 13 juillet 2023

par Nous, Simone PELLES, juge de paix directeur adjoint à Luxembourg,

siégeant comme Présidente du Tribunal du Travail de Luxembourg, assistée de

la greffière assumée Nathalie SALZIG,

en matière d'allocation d'indemnités de chômage complet en application de

l'article L.521-4 (2) du code du travail (Livre V - Emploi et Chômage, Titre II –

Indemnités de chômage complet, Chapitre premier - Régime général, Section 2.

Conditions d’admission);

sur requête introduite par

PERSONNE1.),

demeurant à L-ADRESSE1.), ayant élu domicile en l’étude de Maître David

GIABBANI, avocat à la Cour, demeurant à L-ADRESSE2.),

PARTIE DEMANDERESSE.

comparant par Maître Victorien HERGOTT, avocat, en remplacement de Maître

David GIABBANI, avocat à la Cour, les deux demeurant à Luxembourg,

en présence de son ancien employeur - dûment convoqué -:

la société anonyme SOCIETE1.),

établie et ayant son siège social à L-ADRESSE3.), inscrite au Registre de

Commerce et des Sociétés de Luxembourg sous le numéro NUMERO1.),

représentée par son conseil d’administration actuellement en fonctions,

PARTIE DÉFENDERESSE,

comparant par la société à responsabilité limitée CASTEGNARO, établie et ayant

son siège social à L-ADRESSE4.), inscrite au Barreau de Luxembourg,

immatriculée au Registre de Commerce et des Sociétés de Luxembourg sous le

numéro NUMERO2.), représentée aux fins de la présente procédure par Maître

Alessia BORDON, avocat, en remplacement de Maître Guy CASTEGNARO,

avocat à la Cour, les deux demeurant à la même adresse,

ainsi que de

l'ETAT DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG,

représenté par Monsieur le Ministre d'Etat, dont les bureaux sont établis à L-

ADRESSE5.),

dûment informé,

comparant par la société à responsabilité limitée RODESCH Avocats à la Cour,

établie et ayant son siège social à L-ADRESSE6.), inscrite au Barreau de

Luxembourg, inscrite au Registre de Commerce et des Sociétés de Luxembourg

sous le numéro NUMERO3.), représentée par ses gérants actuellement en

fonctions, représentée aux fins de la présente procédure par Maître Gil SIETZEN,

avocat, en remplacement de Maître Virginie VERDANET, avocat à la Cour, les

deux demeurant à la même adresse.

_______________________________________________________________

F A I T S:

Suite à la requête - annexée à la minute de la présente ordonnance - déposée

au greffe du Tribunal du Travail de et à Luxembourg en date du 15 juin 2023, les

parties préqualifiées furent convoquées ensemble avec le Fonds pour l’emploi à

l'audience publique du jeudi, le 6 juillet 2023, 9 heures, salle JP.0.02.

A cette audience, l’affaire fut utilement retenue et Maître Victorien HERGOTT se

présentant pour la partie demanderesse et Maître Alessia BORDON se

présentant pour la partie défenderesse tandis que Maître Gil SIETZEN se

présentant pour l’ETAT DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG, Fonds pour

l’Emploi.

Les mandataires des parties furent entendus en leurs moyens et conclusions.

Sur ce, la Présidente du Tribunal du Travail de et à Luxembourg prit l'affaire en

délibéré et rendit à l'audience publique de ce jour, à laquelle le prononcé avait

été fixé,

l'ordonnance qui suit:

Par requête déposée le 12 juin 2023 au greffe de la Justice de Paix de

Luxembourg,

PERSONNE1.) préqualifié a demandé à se voir autoriser

l'attribution par provision de l'indemnité de chômage complet pour une durée de

182 jours en attendant la décision judiciaire définitive du litige concernant la

régularité ou le bien-fondé du licenciement avec effet immédiat.

La demande est à déclarer recevable en la pure forme.

A l’audience du 6 juillet 2023, la partie employeuse, la société SOCIETE1.) s’est

rapportée à prudence de justice.

L’ETAT DU GRAND-DUCHÉ DE LUXEMBOURG, pris en sa qualité de

gestionnaire du Fonds pour l’Emploi, s’est rapporté à prudence de justice.

Pour l'instant la régularité de la rupture du contrat de travail n'a pas encore été

établie, alors qu’il appartient au juge du fond de statuer sur cette question.

Aux termes de l’article L. 521-4 du Code de travail dans le cas d'un licenciement

ou d’une démission pour motif grave, le demandeur d'emploi peut, par voie de

simple requête, demander au président de la juridiction du travail d'autoriser

l'attribution par provision de l'indemnité de chômage complet pour une durée

maximale de 182 jours en attendant la décision judiciaire définitive du litige.

Il faut que d'une part, il suffise aux conditions de l'article L. 521-7 dudit Code aux

termes duquel le travailleur sans emploi est tenu de s'inscrire comme demandeur

d'emploi auprès des bureaux de placement publics et d'y introduire sa demande

d'indemnisation.

D'autre part, il faut qu’il ait porté préalablement le litige concernant son

licenciement, devant la juridiction du travail compétente.

En l’espèce, il résulte des pièces versées en cause que la demande présentée

par PERSONNE1.) satisfait aux conditions fixées par les articles L.521-4 (2) et

L.521-7 du Code du travail.

Par conséquent, sans préjudice quant au fond, il y a lieu d'autoriser l'attribution

par provision de l'indemnité de chômage complet laquelle est à verser à

PERSONNE1.), en attendant la décision judiciaire définitive du litige concernant

la régularité du licenciement, jusqu'à décision définitive et pendant une durée de

182 jours de calendrier au maximum.

P A R C E S M O T I F S:

Le juge de paix directeur adjoint à Luxembourg, Simone PELLES, siégeant

comme Présidente du tribunal du travail, statuant contradictoirement et en

premier ressort,

déclare la demande recevable en la forme;

autorise l'attribution par provision de l'indemnité de chômage complet pendant

182 jours de calendrier au maximum et ceci à partir de la date d'inscription de

PERSONNE1.) auprès de l'Agence pour le Développement de l'Emploi;

renvoie PERSONNE1.) devant la directrice de l'Agence pour le Développement

de l'Emploi pour voir décider de l'attribution de l'indemnité de chômage complet,

conformément aux conditions générales inscrites au Livre V - Emploi et

Chômage, Titre II - Indemnité de chômage complet, et notamment celles

énumérées à l'article L.521-3 du Code du travail;

ordonne l'exécution provisoire de la présente ordonnance nonobstant toute voie

de recours;

réserve les frais.

Ainsi prononcé en audience publique, date qu'en tête, au prétoire de la Justice

de Paix de Luxembourg, Cité Judiciaire, et a signé la présente ordonnance avec

le greffier.

s. Simone PELLES

s. Nathalie SALZIG