Appellate court allows partial claim for unpaid wages and vacation pay against employer.
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe appellate court received and declared the appeal against the first-instance judgment regarding unpaid wages and vacation pay. The employer had argued that the employee was not entitled to salary after August 6, 2009, due to a lack of medical certificates proving incapacity. However, the court found that medical certificates submitted during the appeal process proved the employee was incapacitated until October 31, 2009, thereby overturning the lower court's limitation on the wage period.
Regeste Legislator
Généré par l'IACode du travail; Code de procédure civile: The court must examine all evidence presented in the appeal, including new medical certificates, to determine the actual period of incapacity and entitlement to wages and vacation pay.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IATexte complet
Exempt - appel en matière de droit du travail.
Audience publique du dix-sept février deux mille onze.
Numéro 36750 du rôle
Présents:
Charles NEU, premier conseiller, président, Ria LUTZ, conseiller, Pierre CALMES, conseiller, Isabelle HIPPERT, greffier.
E n t r e :
A, demeurant à D-(…),
appelante aux termes d’un exploit de l’huissier de justice Jean-Claude STEFFEN d’Esch-sur-Alzette du 1er juillet 2010, comparant par Maître Jean-Paul NOESEN, avocat à la Cour à Luxembourg, e t :
la société anonyme B S.A., établie et ayant son siège social à L-(…), représentée par son conseil d'administration actuellement en fonctions, intimée aux fins du susdit exploit STEFFEN, comparant par Maître Thomas SARPCAN, avocat à la Cour à Luxembourg, qui ne s’est pas présenté pour conclure.
LA COUR D'APPEL:
Vu l’ordonnance de clôture de l’instruction du 18 janvier 2011.
Ouï le magistrat de la mise en état en son rapport oral à l’audience.
Par requête du 30 juillet 2009, A a fait convoquer la société B S.A. devant le tribunal du travail de Luxembourg pour s’entendre condamner à lui payer à titre d’arriérés de salaire pour le mois de juin 2009 la somme de 8 774,20 €.
Un jugement du tribunal du travail de Luxembourg du 26 mai 2010 s’est déclaré compétent pour connaître de la demande de A et a condamné B S.A. à lui payer les montants de 19 246,63 € à titre d’arriérés de salaire pour la période du 1er juin au 6 août 2009 et de 5 680,41 € à titre d’indemnité pour congé non pris.
Par exploit du 1er juillet 2010 A a régulièrement relevé appel du jugement du 26 mai 2010.
Elle requiert en instance d’appel la condamnation de son ancien employeur aux montants de 43 871 € à titre d’arriérés de salaire pour les mois de juin à octobre 2009 et de 8 114,86 € à titre d’indemnité de congé pour l’année 2009. Elle réclame encore les fiches de salaire pour les mois de juillet à octobre 2009.
B S.A. n’a pas conclu en instance d’appel.
Les juges de première instance ont retenu un montant à titre d’arriérés de salaire de
19 246,63 € pour la période du 1er juin au 6 août 2009 et ont dit que « Eu égard au fait que la requérante n'a plus travaillé à partir du 7 août 2009 sans avoir bénéficié d'une dispense de travail et sans avoir prouvé avoir continué à faire parvenir des certificats médicaux d'incapacité de travail à son employeur, la partie défenderesse peut soulever l'exception d'inexécution du contrat de travail et n'est pas tenue au paiement du salaire de la requérante à partir de cette date. »
Il résulte cependant des pièces versées en instance d’appel que A dispose de différents certificats médicaux du docteur C pour la période du 2 juillet au 31 octobre 2009 envoyés à B S.A.
En conséquence, A a droit à titre d’arriérés de salaire pour la période du 1er juin au
31 octobre 2009 au montant total de 43 871 €.
A a encore droit pour la période du 1er janvier au 31 octobre 2009 au montant de
8 114,86 € à titre d’indemnité pour congé non pris.
Il convient dès lors de réformer le jugement entrepris et de condamner B S.A. à payer à A la somme de 51 985,86 €, avec les intérêts légaux sur la somme de
8 774,20 € à partir du 30 juillet 2009 et sur la somme de 43 211,66 € à partir du 26 avril 2010 jusqu’à solde.
Il y a encore lieu de condamner B S.A. à remettre à A les fiches salaire pour les mois de juillet à octobre 2009.
A demande une indemnité de procédure de 800 €.
Etant donne qu’il serait inéquitable de laisser à la partie appelante l’entièreté des frais non compris dans les dépens, il y a lieu de faire droit à cette demande.
PAR CES MOTIFS :
la Cour d’appel, troisième chambre, siégeant en matière de droit du travail, statuant contradictoirement, sur le rapport oral du magistrat de la mise en état, reçoit l’appel ;
le déclare fondé ;
réformant :
dit que A a droit à titre d’arriérés de salaire pour la période du 1er juin au 31 octobre 2009 au montant total de au montant de 43 871 € ;
dit que A a encore droit pour la période du 1er janvier au 31 octobre 2009 au montant de 8 114,86 € à titre d’indemnité pour congé non pris ;
partant condamne B S.A. à payer à C la somme de 51 985,86 €, avec les intérêts légaux sur la somme de 8 774,20 € à partir du 30 juillet 2009, date de la demande introductive d’instance et sur la somme de 43 211,66 € à partir du 26 avril 2010, date de l’augmentation de la demande originaire, jusqu’à solde ;
dit que le taux d’intérêt sera majoré de trois points à l’expiration d’un délai de trois mois à partir de la signification du présent arrêt ;
condamne B S.A. à remettre à A les fiches salaire pour les mois de juillet à octobre 2009 ;
condamne B S.A. à payer à A une indemnité de procédure de 800 € sur base de l’article 240 du nouveau code de procédure civile ;
condamne B S.A. aux frais et dépens de l’instance.