f4cc721d-4d46-4fe0-bc2a-c60d48815dcc · Kauno miesto apylinkės teismas

Civ. byla Nr.Adm. teisės paž. byla Nr. A2.1.-5-593/2012(Proceso Nr. 4-05-3-03127-2011-9)Procesinio sprendimo kategorija: 41.1.; 52.3.     (S) KAUNO MIESTO APYLINKĖS TEISMASNUTARIMAS 2012 m. kovo 6 d. Kaunas Kauno m. apylinkės teismo teisėja D. J., sekretoriaujant R. S., dalyvaujant administracinėn atsakomybėn traukiamam asmeniui S. M., jo atstovui advokatui L. S. B., LR VDI atstovui A. R., iÅ¡nagrinėjusi S. M., gyv. (duomenys neskelbtini), Lietuvos Respublikos piliečio, dirb. UAB „Tidra“ direktoriumi, administracinio teisės pažeidimo bylÄ ,n u s t a t ė:S. M. 2011-05-10 suraÅ¡ytas administracinio teisės pažeidimo protokolas Nr. ATPP 0063-0171 už tai, kad 2011-05-05 12.00 val.

Kauno apskrities VMI specialistams patikrinus UAB „Tidra“ gamybines patalpas, adresu Romainių g. 71, Kaune, rastas nelegaliai dirbantis M. V. (gim. 1985-06-21), su kuriuo nebuvo sudaryta darbo sutartis. Tokiu bÅ«du S. M., bÅ«damas UAB „Tidra“ direktoriumi, pažeidė Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 95 str., 98 str. 1 d. 1 p., 99 str. reikalavimus, t.y. padarė administracinės teisės pažeidimÄ , numatytÄ Lietuvos Respublikos Administracinių teisės pažeidimų kodekso 413 str. 1 d.. Teismo posėdžio metu S. M. kaltės nepripažino ir paaiÅ¡kino, jog M.

V. buvo atvažiavęs prieÅ¡ dienÄ ir jie tarėsi, kad kuriÄ nors dienÄ jis pabandytų dirbti, nes nori iÅ¡mokti. M. V. parašė praÅ¡ymÄ , bet konkrečiai nesutarė kuriÄ dienÄ pradės dirbti. Gegužės 5 d. M. V. turėjo iÅ¡eiginę todėl atvyko anksčiau. Jis buvo įdarbintas, tik 12 val. dar nebuvo priduoti dokumentai Sodrai. Buvo sutarta, kad M. V. dirbs 20 valandų per savaitę, bet ne kasdien, o kaip jam iÅ¡eis, nes jis dirba dar kitur. Gegužės 5 d. jis atvyko apie 11.30 val., nors turėjo atvykti tik į darbo pabaigÄ .

Jis atvyko nepranešęs. Atvykęs persirengė, iÅ¡gėrė kavos ir nespėjo nieko padaryti kai 12 val. atvyko inspektoriai. Nurodo, kad paprastai visus dokumentus sutvarko pats, bet tÄ dienÄ nespėjo, paliko žmonai sutvarkyti, kuri dirba vadybininke, todėl negalėjo pateikti darbo sutarties.Teismo posėdžio metu M. V. paaiÅ¡kino, kad S. M. pažįsta seniai, jie draugai. Jau anksčiau jis yra sakęs Sauliui, kad domisi maÅ¡inomis, norėtų iÅ¡mokti, klausė ar bÅ«tų įmanoma padirbėti.

S. M. sutiko jį apiforminti, nes nelegaliai nenorėjo priimti. Pasakė, kai M. V. sugalvos, tada viskÄ apiformins. Jis susitvarkė savo pagrindinio darbo VRM grafikus ir dienÄ prieÅ¡ pasirašė sutartį. Sutarė, kad dirbs ne pilnu etatu, po 5 valandas per dienÄ , tik nenurodė kada tiksliai galės atvažiuoti. Atvažiavo kitÄ dienÄ po sutarties pasiraÅ¡ymo, gegužės 4 ar 5 d., sutartį pasirašė dienÄ prieÅ¡ patikrinimÄ . Darbo sutarties antro egzemplioriaus ir darbo pažymėjimo negavo, nes neturėjo atsivežęs nuotraukos, surašė tik praÅ¡ymÄ .

Dar pasirašė darbų saugos žurnale. Kai atvažiavo tikrinti Darbo inspekcija, jis labai pasimetė, nes pagrindinė jo darbovietė VRM, dirba specialistu vieÅ¡o saugumo tarnyboj. Jį paėmė už rankos ir nusivedė raÅ¡yti paaiÅ¡kinimÄ , kÄ rašė nepamena. Teigia, kad rašė tai, kÄ jam sakė inspektoriai (64-65 b.l.).LR VDI Kauno skyriaus atstovas A. R. teismo posėdžio metu paaiÅ¡kino, jog į patikrinimÄ vyko trise. S. M. buvo klausiama, kiek darbuotojų yra, parodė žurnalus, buvo apžiÅ«rėtas darbuotojų sÄ raÅ¡as, nebuvo jokios kalbos apie tai, kad yra naujas darbuotojas įdarbintas, kad jis kažko nepadarė.

Dabar jau atsirado sutartis, praneÅ¡imai Sodrai, tik įdomu kuriÄ dienÄ Sodrai praneÅ¡ta.Teismui taip pat yra pateikta: M. V. praÅ¡ymas priimti jį į darbÄ dirbti autoÅ¡altkalviu nuo 2011-05-05, kuris suraÅ¡ytas 2011-05-04 (53 b.l.); UAB „Tidra“ pažyma, kad darbuotojas M. V. nuo 2011-05-05 iki Å¡ios dienos bendrovėje dirba autoÅ¡altkalviu sutrumpintÄ darbo dienÄ iki 20 val. per savaitę (54 b.l.); darbo užmokesčio kortelės, iÅ¡ kurių matyti, kad M. V. oficialiai dirba ir atlygimÄ gauna nuo 2011 m. gegužės mėnesio (55-56 b.l.);

Sodros užklausos rezultatai, iÅ¡ kurių matyti, kad 2011-05-05 bendrovėje „Tidra“ dirbo U. J., S. M., H. M., L. M. ir I. N. (57 b.l.).Savo pirminiame paaiÅ¡kinime (1 b.l.) S. M. nurodė, kad jo pažįstamas M. V. norėjo iÅ¡mokti kokybiÅ¡kai remontuoti automobilius, pažinti automobilių variklių trÅ«kumus, todėl sutiko jį pamokyti, paaiÅ¡kinti į kÄ labiausiai reikia atkreipti dėmesį. Nurodo, jog per skubėjimÄ nespėjo praneÅ¡ti Sodrai ir įtraukti į darbuotojų sÄ raÅ¡Ä .

Kadangi buvo pirma bandomoji darbo diena, nebuvo iki galo suderintas darbo laikas, todėl ir nebuvo sudaryta darbo sutartis su M. V. (3 b.l.).M. V. 2011-05-05 paaiÅ¡kinime nurodė, kad lieka laisvo laiko po darbo VRM, todėl sumanė įsidarbinti UAB „Tidra“. Kadangi Å¡iÄ dienÄ bendrovėje nebuvo vieno darbuotojo, jam pasiÅ«lė pabandyti dirbti, pažiÅ«rėti ar jis sugebės. Patikrinimo metu jis remontavo Mazda automobilį, keitė Å¡arnyrus ir stabdžių kaladėles. Nurodė, kad su direktoriumi S. M. sutarė dėl 5 darbo valandų per dienÄ , darbo sutarties nesudarė (4 b.l.).2011-05-05 patikrinimo aktu nustatyta, kad patikrinimo metu UAB „Tidra“ rastas nelegaliai dirbantis M.

V., kuris teigė, kad darbo sutartis su juo nesudaryta (5 b.l.).Iš 2011-05-06 nelegalaus darbo tyrimo akto matyti, kad remonto dirbtuvėse Romainių g. 71, Kaune, rastas automobilį remontuojantis M. V.. Minėtas asmuo darbo pažymėjimo nepateikė. Direktorius S. M. raštu paaiškino, kad su M. V. darbo sutartis nesudaryta, nebuvo sulygta dėl darbo funkcijų bei darbo užmokesčio ir mokėjimo tvarkos (6 b.l.).Iš Darbo sutarties matyti, kad ji sudaryta 2011-05-04, tarp UAB „Tidra“ direktoriaus S. M. ir autošaltkalviu dirbsiančiu M.

V.. Darbo sutartis neterminuota, nustatyta sutrumpinta darbo diena, 15 valandų darbo savaitė, mokant 400 Lt mėnesinę algÄ (21 b.l.).PraneÅ¡ime Nr. S11-05 apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pradžiÄ nurodyta, kad Sodrai apie M. V. priėmimÄ Ä¯ darbÄ praneÅ¡ta 2011-05-05 (22 b.l.).DK 98 str. nustato, kad nelegaliu darbu laikomas darbas, kai, esant DK 93 straipsnyje nustatytiems darbo sutarties požymiams, dirbamas nesudarius darbo sutarties. DK 93 str. numato, kad Darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbÄ arba eiti tam tikras pareigas paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti darbuotojui sutartyje nustatytÄ darbÄ , mokėti darbuotojui sulygtÄ darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sÄ lygas, nustatytas darbo įstatymuose, kituose norminiuose teisės aktuose, kolektyvinėje sutartyje ir Å¡alių susitarimu. Atkreiptinas dėmesys į tai, kad S. M. ir M.

V. paaiÅ¡kinimai raÅ¡yti patikrinimo metu ir duoti teisminio nagrinėjimo metu yra nenuoseklÅ«s, tarpusavyje prieÅ¡taraujantys. Savo pirminiuose paaiÅ¡kinimuose abu, tiek S. M., tiek M. V. aiÅ¡kiai pasakė, kad darbo sutartis sudaryta nebuvo, nebuvo sulygta dėl darbo funkcijų bei darbo užmokesčio ir mokėjimo tvarkos. S. M. nurodė, kad jo pažįstamas M. V. norėjo iÅ¡mokti kokybiÅ¡kai remontuoti automobilius, todėl sutiko jį pamokyti, paaiÅ¡kinti į kÄ labiausiai reikia atkreipti dėmesį.

Nurodo, jog per skubėjimÄ nespėjo praneÅ¡ti Sodrai ir įtraukti į darbuotojų sÄ raÅ¡Ä . Kadangi buvo pirma bandomoji darbo diena, nebuvo iki galo suderintas darbo laikas, todėl ir nebuvo sudaryta darbo sutartis su M. V.. Darbo inspektoriams S. M. nieko neminėjo apie tai, kad yra naujai priimtas darbuotojas, kad yra sudaryta darbo sutartis. Teisminio nagrinėjimo metu S. M. paaiÅ¡kinimai keitėsi. Jis teigė, kad M. V. tÄ dienÄ jau buvo įdarbintas, tik 12 val. dar nebuvo priduoti dokumentai Sodrai. Nurodo, kad visus dokumentus sutvarkyti pavedė savo žmonai, todėl patikrinimo metu negalėjo pateikti darbo sutarties.

TokiÄ jo versijÄ paneigia UAB „Tidra“ atlikto patikrinimo metu nustatytos faktinės aplinkybės. Pagal Sodros IS užklausos rezultatus M. V. patikrinimo metu nebuvo įdarbintas UAB „Tidra“. Todėl nepagrįstas S. M. teiginys, jog patikrinimo metu visi reikalingi dokumentai buvo pas vadybininkę, kadangi faktiÅ¡kai tuo metu darbo sutartis dar nebuvo sudaryta. Tai, kad vėliau S. M. pateikė darbo sutartį, sudarytÄ 2011-05-04 ir praneÅ¡imÄ Sodrai 2011-05-05, dar neįrodo, kad patikrinimo metu darbo sutartis jau buvo sudaryta.

Patikrinimas atliktas 2011-05-05 12 val., tuo tarpu sutartis galėjo bÅ«ti sudaryta vėliau.M. V. paaiÅ¡kinimai teisminio nagrinėjimo metu labai nekonkretÅ«s. Tai jis nurodo, kad darbo sutartį pasirašė gegužės 3 d. vakare po darbo, vėliau jau sako, kad dienÄ prieÅ¡ pradedant dirbti. Teismui negalėjo tiksliai pasakyti, kuriÄ dienÄ jis pradėjo dirbti, gegužės 4 ar 5 d.Be to, S. M. paaiÅ¡kinimai, kad M. V. atvykęs 2011-05-05 spėjo tik persirengti, iÅ¡gerti kavos ir nespėjo nieko padaryti iki 12 val. kai atvyko inspektoriai, prieÅ¡tarauja paties M.

V. paaiÅ¡kinimams. M. V. 2011-05-05 paaiÅ¡kinime nurodė, kad patikrinimo metu remontavo automobilį Mazda, konkrečiai nurodė, kad keitė Å¡arnyrus ir stabdžių kaladėles. Nelegalaus darbo tyrimo akte taip pat nurodyta, kad patikrinimo metu bendrovės autoremonto dirbtuvėse rastas automobilį remontuojantis M. V..Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie socialinės ir darbo ministerijos direktoriaus 2010 m. birželio 4 d. Nr. V-243 įsakymo „Dėl duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, socialinio draudimo praneÅ¡imų/praÅ¡ymų formų ir jų elektroninių duomenų struktÅ«ros aprašų patvirtinimo“ 17 p. numato, kad draudėjas 1-SD praneÅ¡imÄ privalo pateikti apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios dienÄ , o tuo atveju, kai vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 99 straipsnio 5 dalimi su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kuriÄ darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data, 1-SD praneÅ¡imas turi bÅ«ti pateikiamas ne vėliau kaip prieÅ¡ dienÄ iki numatytos darbo pradžios momento.

Kadangi 2011-05-04 darbo sutartyje nurodyta, kad darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti 2011-05-05, tai 1-SD praneÅ¡imas turėjo bÅ«ti pateiktas ne vėliau kaip prieÅ¡ dienÄ iki numatytos darbo pradžios momento, t.y. 2011-05-04.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Teismas daro iÅ¡vadÄ , jog administracinėn atsakomybėn traukiamo asmens neteisėta veika dėl M.

V., 2011-05-05 dėl nelegalaus darbo UAB „Tidra“ kvalifikuota teisingai, nes teismui pateiktais įrodymais neginčijamai nustatyta, kad UAB ,,Tidra‘ direktorius S. M., leisdamas nelegaliai dirbti minėtam asmeniui, pažeidė reikalavimus, numatytus Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 95 str., 98 str. 1 d. 1 p., padarė administracinį teisės pažeidimÄ , numatytÄ LR ATPK 413 str. 1 d. Atsižvelgdamas į administracinėn atsakomybėn traukiamo asmens asmenybę (neturi galiojančių administracinių nuobaudų, Å¡eimos pajamos nėra didelės (24-25 b.l.), padaryto pažeidimo pobÅ«dį bei sukeltas žalingas pasekmes įstatymo saugomoms vertybėms (darbuotojų socialinė apsauga), teismas, vadovaudamasis teisingumo ir protingumo kriterijais, turi pagrindÄ manyti, kad administracinei nuobaudai keliami tikslai bus pasiekti asmeniui skyrus minimaliÄ administracinę nuobaudÄ numatytÄ ATPK 413 str. 1 d. sankcijoje (ATPK 20, 21, 30, 31 str.).Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 30 str., 413 str. 1 d. , 286-288 str., 293 str.n u t a r i a :

S. M. nubausti pagal LR ATPK 413 str. 1 d. ir paskirtai jam – 3000 (trijų tÅ«kstančių) litų baudÄ .NutarimÄ vykdyti nukreipti protokolÄ suraÅ¡iusiam organui – Kauno apskrities VDI. Paskirtoji bauda ne vėliau kaip per 40 dienų nuo nutarimo įteikimo dienos turi bÅ«ti sumokėta į Valstybinės mokesčių inspekcijos (įmonės kodas 188659752) biudžeto pajamų surenkamÄ jÄ sÄ skaitÄ Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, įmokos kodas 6401, o dokumentas, patvirtinantis baudos sumokėjimÄ , pristatytas į Valstybinės darbo inspekcijos Kauno skyrių (Kaunas, AuÅ¡ros g. 44).             Nutarimas per 20 dienų nuo jo paskelbimo dienos gali bÅ«ti skundžiamas Kauno apygardos teismui.

Teisėja                                                                                                                                         D. J.