ec3b7463-41f9-4e18-bcb6-bdd07a01fdbb · Vilniaus regiono apylinkÄs teismas
Legislator summary
AI generatednustatyti, kad asmuo pradÄjo dirbti realiai, 2) darbdavio ir nelegalaus darbuotojo santykiai turi turÄti darbo sutarties požymių, t. y. darbas dirbamas darbdaviui ir darbuotojui susitarus; dirbamas tam tikros profesijos, specialybÄs, kvalifikacijos darbas arba einamos tam tikros pareigos; asmuo dirba paklusdamas darbovietÄje nustatytai darbo tvarkai; asmuo dirba atlygintinai, 3) nesilaikyta darbo sutarties sudarymo taisyklių. Darbo sutarties nepasiraÅ¡ius abiem darbo santykių subjektams â tiek darbuotojui, tiek darbdaviui â raÅ¡ytinÄ darbo sutartis nÄra sudaryta, o darbdavys neturi teisÄs leisti pradÄti darbuotojui dirbti, darbuotojų darbas, esant nurodytoms sÄ lygoms, yra nelegalus.
Legislator headnote
AI generatedec3b7463-41f9-4e18-bcb6-bdd07a01fdbb · Vilniaus regiono apylinkÄs teismas: y. darbas dirbamas darbdaviui ir darbuotojui susitarus; dirbamas tam tikros profesijos, specialybÄs, kvalifikacijos darbas arba einamos tam tikros pareigos; asmuo dirba paklusdamas darbovietÄje nustatytai darbo tvarkai; asmuo dirba atlygintinai, 3) nesilaikyta darbo sutarties sudarymo taisyklių. Darbo sutarties nepasiraÅ¡ius abiem darbo santykių subjektams â tiek darbuotojui, tiek darbdaviui â raÅ¡ytinÄ darbo sutartis nÄra sudaryta, o darbdavys neturi teisÄs leisti pradÄti darbuotojui dirbti, darbuotojų darbas, esant nurodytoms sÄ lygoms, yra nelegalus.
Full text
? Administracinio nusižengimo byla Nr. A5.-1736-1036/2020 Teisminio proceso Nr. 4-52-3-00635-2020-2 Procesinio sprendimo kategorijos: 6.1; 9.18; 21.9.10 (S) VILNIAUS REGIONO APYLINKÄS TEISMAS N U T A R I M A S 2020 m. gruodžio 10 d. Vilnius Vilniaus regiono apylinkÄs teismo Vilniaus rajono rÅ«mų teisÄjas Mindaugas Povilanskas, raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinÄjÄs administracinio nusižengimo bylÄ , kurioje K. P. (K. P.), gimÄs (duomenys neskelbtini), Lietuvos Respublikos pilietis, gyvenantis (duomenys neskelbtini), traukiamas administracinÄn atsakomybÄn pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (toliau â ANK) 95 straipsnio 1 dalį, 187 straipsnio 1 dalį, n u s t a t Ä :
K. P. statybos objekte â prie gyvenamojo namo (duomenys neskelbtini), 2020 m. rugsÄjo 10 d. 13:00 val., atliko murinimo darbus su R. K.. Jis nuo 2018 m. liepos 27 d. vykdo individualiÄ veiklÄ pagal Nuolatinio Lietuvos gyventojo individualios veiklos pažymÄ Nr. (duomenys neskelbtini), ir bÅ«damas darbdavys, susitarÄ su R. K. dÄl murinimo darbo statybos objekte (duomenys neskelbtini), dÄl 500 eurų užmokesÄio už darbÄ , taÄiau darbo sutarties su R. K. nesudarÄ ir apie jo įdarbinimÄ nepraneÅ¡Ä Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui, ir taip leidÄs R.
K. 2020 m. rugsÄjo 10 d. dirbti nelegalų darbÄ pažeidÄ Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau â DK) 42 straipsnio 2 dalį. Be to jis, vykdantis individualiÄ veiklÄ , privalÄjo pateikti metines pajamų deklaracijas už 2018 m. (forma GPM308) ir už 2019 m. (forma GPM311), taÄiau to nepadarÄ, ir tuo pažeidÄ Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesÄio įstatymo Nr. IX-1007 27 straipsnio 1, 3 dalies reikalavimus. K. P. į bylos nagrinÄjimÄ neatvyko, apie jos nagrinÄjimo vietÄ ir laikÄ praneÅ¡ta tinkamai (b. l. 20).
PaÅ¡ymas atidÄti bylos nagrinÄjimÄ negautas ir nepateikti jokie neatvykimÄ pateisinantys dokumentai, todÄl byla iÅ¡nagrinÄta jam nedalyvaujant (ANK 629 straipsnio 1 dalis, 630 straipsnio 2 dalis). DÄl veikų kvalifikavimo ir įrodymų vertinimo Teismų praktikoje įtvirtinta, kad darbÄ vertinti kaip nelegalų bÅ«tina konstatuoti nelegalaus darbo kaip administracinio nusižengimo sudÄties objektyviuosius požymius:
1) nustatyti, kad asmuo pradÄjo dirbti realiai, 2) darbdavio ir nelegalaus darbuotojo santykiai turi turÄti darbo sutarties požymių, t. y. darbas dirbamas darbdaviui ir darbuotojui susitarus; dirbamas tam tikros profesijos, specialybÄs, kvalifikacijos darbas arba einamos tam tikros pareigos; asmuo dirba paklusdamas darbovietÄje nustatytai darbo tvarkai; asmuo dirba atlygintinai, 3) nesilaikyta darbo sutarties sudarymo taisyklių. Darbo sutarties nepasiraÅ¡ius abiem darbo santykių subjektams â tiek darbuotojui, tiek darbdaviui â raÅ¡ytinÄ darbo sutartis nÄra sudaryta, o darbdavys neturi teisÄs leisti pradÄti darbuotojui dirbti, darbuotojų darbas, esant nurodytoms sÄ lygoms, yra nelegalus.
AtsakomybÄ pagal ANK 95 straipsnio 1 dalį galima tik tada, kai konstatuojami darbo sutarties teisiniai santykiai (Vilniaus apygardos teismo 2019 m. spalio 28 d. nutarties administracinio nusižengimo byloje Nr. AN2-478-574/2019 ir kt.). Nors administracinÄn atsakomybÄn traukiamas asmuo aiÅ¡kios savo pozicijos dÄl kaltÄs nenurodÄ, taÄiau tiek iÅ¡ jo paties paaiÅ¡kinimų (b. l. 8), tiek iÅ¡ R. K. paaiÅ¡kinimų (b. l.
11) duotų administracinio nusižengimo tyrimo metu matyti, kad R. K. nurodytame statybos objekte realiai dirbo, K. P. jį pasamdÄ, buvo tartasi dÄl darbo funkcijų, atlygio už darbÄ , taÄiau darbo sutartis sudaryta nebuvo. Kartu K. P. kaltÄ patvirtina administracinio nusižengimo protokolas, ValstybinÄs mokesÄių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau â Institucija) operatyvaus patikrinimo pažyma, Institucijos faktų fiksavimo pažymos, administracinių nusižengimų registro iÅ¡raÅ¡as apie asmeniui registruotus administracinius nusižengimus (pažeidimus) ir priimtus sprendimus už 3 metus, A.
A. paaiÅ¡kinimas, duotas administracinio nusižengimo tyrimo metu, Institucijos registrų duomenys. Aptartų duomenų visuma patvirtina, kad K. P. administraciniame kaltinime nurodytu metu, vietoje ir aplinkybÄs, leido R. K. dirbti nelegalų darbÄ , bei vykdydamas individualiÄ veiklÄ nepateikÄ metinių pajamų deklaracijų už 2018 m. ir 2019 m. Å ie K. P. veiksmai atitinka požymius administracinių nusižengimų, numatytų ANK 95 straipsnio 1 dalyje, 187 straipsnio 1 dalyje. DÄl nuobaudos individualizavimo A.
S. atsakomybÄ lengvinanÄių ir sunkinanÄių aplinkybių nenustatyta. Skiriant nuobaudÄ atsižvelgta į administracinių nusižengimų padarymo aplinkybes, pobÅ«dį bei į pažeidÄjo asmenybÄ, kuris administracine tvarka baustas tik vienÄ kartÄ , todÄl esant nesant jo atsakomybÄ lengvinanÄių ir sunkinanÄių aplinkybių, jam skirtinos straipsnių sankcijose numatytos piniginÄs nuobaudos, jų dydį parenkant lygų įstatymo numatytiems minimumams, kurios bendrintinos ANK 38 straipsnio 2 dalyje numatyta tvarka.
Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 635 straipsnio 1 dalies 1 punktu, n u t a r Ä : K. P. (K. P.), pripažinti kaltu padarius administracinius nusižengimus, numatytus ANK 95 straipsnio 1 dalyje, 187 straipsnio 1 dalyje, ir skirti: - už administracinį nusižengimÄ , numatytÄ ANK 95 straipsnio 1 dalyje â 1 000 eurų baudÄ ; - už administracinį nusižengimÄ , numatytÄ ANK 187 straipsnio 1 dalyje â 80 eurų baudÄ . Vadovaujantis ANK 38 straipsnio 2 dalimi už atskirus administracinius nusižengimus paskirtas nuobaudas subendrinti ir paskirti nuobaudÄ sankcijos, numatytos už sunkesnįjį iÅ¡ padarytų administracinių nusižengimų, ribose, t. y. galutinÄ nuobaudÄ skirti 1 000 (vieno tÅ«kstanÄio) eurų baudÄ .
Bauda turi bÅ«ti sumokÄta per 40 dienų nuo Å¡io nutarimo įteikimo dienos, o apskundus nutarimÄ â ne vÄliau kaip per 40 dienų nuo praneÅ¡imo apie skundo nepatenkinimÄ dienos, kitos įmokos turi bÅ«ti mokamos kiekvienÄ mÄnesį į AB bankÄ âSwedbankâ, ValstybinÄs mokesÄių inspekcijos sÄ skaitÄ Nr. LT247300010112394300, kodas 73000, įmokos kodas 1001. Pildant įmokos kvitÄ , jame bÅ«tina nurodyti nutarimo, kuriuo paskirta bauda, datÄ bei nusižengimÄ identifikuojantį numerį ROIK 20123553586.
IÅ¡aiÅ¡kinti K. P. (K. P.), kad po nutarimo priÄmimo paskirtos baudos mokÄjimo iÅ¡dÄstymo ar vykdymo atidÄjimo klausimais asmuo, patrauktas administracinÄn atsakomybÄn, turi teisÄ kreiptis į ValstybinÄ mokesÄių inspekcijÄ MokesÄių administravimo įstatymo nustatyta tvarka. Nutarimas per 20 kalendorinių dienų nuo nutarimo nuoraÅ¡o iÅ¡siuntimo ar iÅ¡davimo dienos gali bÅ«ti skundžiamas Vilniaus apygardos teismui per Vilniaus regiono apylinkÄs teismo Vilniaus rajono rÅ«mus. TeisÄjas Mindaugas Povilanskas