eb4fa09d-6828-4fa4-8de4-d21f7c52787c · Panevėžio miesto apylinkės teismas

Civilinė byla Nr                                                                                                    Civilinė byla Nr. 2-5857-589/2014Teisminio proceso Nr. 2-08-3-04876-2014-5Procesinio sprendimo kategorija: 106.8.3.; 125.7.; 117.1. (S) PANEVĖŽIO MIESTO APYLINKĖS TEISMAS N U T A R T I S2014 m. liepos 23 d.Panevėžys Panevėžio miesto apylinkės teismo teisėja Rita Dambrauskaitė, susipažinusi su ieškovo UAB „Ivegos statybos“ ieškiniu atsakovui A.

V. dėl darbuotojo padarytos žalos priteisimo, n u s t a t ė: Panevėžio miesto apylinkės teisme 2014-07-22 gautas ieÅ¡kovo UAB „Ivegos statybos“ ieÅ¡kinys atsakovui A. V. dėl darbuotojo padarytos žalos priteisimo. IeÅ¡kinį atsisakytina priimti, nes suinteresuotas asmuo, kreipęsis į teismÄ , nesilaikė įstatymų nustatytos tai bylų kategorijai iÅ¡ankstinio bylos sprendimo ne teisme tvarkos (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 137 str. 2 d. 3 p., 412 str. 1 d.). Lietuvos Respublikos darbo kodekso 286 straipsnis numato, kad individualius darbo ginčus, jeigu Å¡is Kodeksas arba kiti įstatymai nenustato kitokios individualaus darbo ginčo nagrinėjimo tvarkos, nagrinėja:

1) darbo ginčų komisija;

2) teismas. Nuo 2013-01-01 įsigaliojo Lietuvos Respublikos darbo kodekso 204 straipsnio ir XIX skyriaus pakeitimo įstatymas (2012 m. birželio 26 d. įstatymo redakcija Nr. XI-2127, Valstybės žinios, 2012 Nr. 80-4138). Å iuo metu galiojančio Lietuvos Respublikos darbo kodekso 287 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad darbo ginčų komisija yra privalomas ikiteisminis organas, nagrinėjantis individualius darbo ginčus, jeigu Å¡is kodeksas ar kiti įstatymai nenustato kitokios individualaus darbo ginčo nagrinėjimo tvarkos. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 299 straipsnyje nustatyta, kad teismuose nagrinėjami Å¡io kodekso 296 straipsnyje nustatyta tvarka apskųsti darbo ginčų komisijos sprendimai. Taip pat nesikreipiant į darbo ginčų komisijÄ , tiesiogiai teismuose nagrinėjami individualÅ«s darbo ginčai:

1) dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo darbdavio iniciatyva;

2) dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo pareigūnų ar organų, kuriems įstatymai suteikia nušalinimo nuo darbo teisę, iniciatyva;

3) dėl darbuotojo atleidimo iš darbo teisėtumo;

4) kitais įstatymų nustatytais atvejais. Atkreiptinas dėmesys į tai, kad nuo 2013-01-01 įsigaliojusioje DK 299 str. 2 dalies redakcijoje (prieÅ¡ingai nei galiojusioje iki 2013-01-01) nėra įtvirtinta iÅ¡imtis nesikreipiant į darbo ginčų komisijÄ tiesiogiai kreiptis į teismÄ tais atvejais, kai darbo santykiai tarp darbdavio ir darbuotojo yra nutrÅ«kę. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 296 straipsnyje nustatyta, kad jeigu ginčo Å¡alys nesutinka su darbo ginčų komisijos sprendimu, jos per mėnesį nuo darbo ginčų komisijos sprendimo priėmimo dienos gali pareikÅ¡ti ieÅ¡kinį apylinkės teisme, vadovaudamosi Civilinio proceso kodekso nuostatomis.

IÅ¡ teismui pateikto ieÅ¡kinio matyti, kad ieÅ¡kovas praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo patirtÄ Å¾alÄ , todėl ieÅ¡kovo ir atsakovo ginčui taikytina privaloma iÅ¡ankstinė jo nagrinėjimo ne teisme (darbo ginčų komisijoje) tvarka (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 287 str.). IeÅ¡kovas pagal nuo 2013-01-01 įsigaliojusias teisės aktų nuostatas turėjo kreiptis į darbo ginčų komisijÄ prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus, kurio teritorijoje yra darbuotojo darbovietė dėl ieÅ¡kinyje reiÅ¡kiamų jo reikalavimų patenkinimo.

Esant nustatytoms aplinkybėms darytina iÅ¡vada, kad ieÅ¡kovas nepasinaudojo ginčo iÅ¡ankstine nagrinėjimo ne teisme tvarka, todėl konstatuotina, kad ieÅ¡kovas nesilaikė ginčo iÅ¡ankstinės nagrinėjimo ne teisme tvarkos, o tai sudaro pagrindÄ pateiktÄ ieÅ¡kovo ieÅ¡kinį atsisakyti priimti (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 137 str. 2 d. 3 p., 412 str. 1 d.). TokiÄ praktikÄ formuoja ir Panevėžio apygardos teismas (civilinė byla Nr. 2A-416-227/2014), o žemesnės instancijos teismai, priimdami sprendimus teisminėse bylose, yra saistomi aukÅ¡tesnės instancijos teismų teisės aiÅ¡kinimo taisyklių, suformuluotų analogiÅ¡kose ar iÅ¡ esmės panaÅ¡iose bylose (Teismų įstatymo 33 str. 4 d.).IeÅ¡kovui iÅ¡aiÅ¡kintina, kad dėl ieÅ¡kinyje reiÅ¡kiamų reikalavimų, pirmiausia jis turi kreiptis į darbo ginčų komisijÄ prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus, kurio teritorijoje yra darbuotojo darbovietė (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 289 str. 3 d.).

IÅ¡ teismui pateiktų duomenų matyti, kad ieÅ¡kovas turėtų kreiptis į Panevėžio darbo ginčų komisijÄ prie Valstybinės darbo inspekcijos Panevėžio teritorinio skyriaus, adresu Respublikos g. 38, 35173 Panevėžys, tel.: (8-45) 43 01 95.Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 137 str. 2 d. 3 p., 412 str. 1 d., 290-291 straipsniais, teismas n u t a r ė: IeÅ¡kovo UAB „Ivegos statybos“ ieÅ¡kinį atsakovui A. V. dėl darbuotojo padarytos žalos priteisimo atsisakyti priimti ir jį su priedais grÄ Å¾inti ieÅ¡kovui.IÅ¡aiÅ¡kinti ieÅ¡kovui, kad dėl ieÅ¡kinyje reiÅ¡kiamų reikalavimų jis turi kreiptis į Panevėžio darbo ginčų komisijÄ prie Valstybinės darbo inspekcijos Panevėžio teritorinio skyriaus, adresu Respublikos g. 38, 35173 Panevėžys, tel.: (8-45) 43 01 95.Nutarties kopijÄ iÅ¡siųsti ieÅ¡kovui.

Nutartis per 7 dienas nuo nutarties kopijos įteikimo dienos atskiruoju skundu gali bÅ«ti skundžiama Panevėžio apygardos teismui per Panevėžio miesto apylinkės teismÄ . Teisėja                                                                                                 Rita Dambrauskaitė