ea6ec577-abc2-48ed-99bd-05f3e821bd43 · UkmergÄs rajono apylinkÄs teismas
Legislator summary
AI generatedIeÅ¡kovÄ ieÅ¡kinyje nurodÄ, kad 2009-10-22 ieÅ¡kovÄ G. K. buvo priimta i darbÄ UAB âTPR centrasâ vadybininkÄs pareigoms, dirbant 0,5 etato ir gaunat pusÄ minimalios algos kas mÄnesį pagal darbo sutartį. VÄliau sutartis dÄl darbo krÅ«vio sumažÄjimo buvo pakeista ir palikta tik 0,25 etato, o nuo 2010-07-01 iki 2010-07-29 nesant darbo, buvo neapmokamose atostogose. 2010-07-30 dienÄ ieÅ¡kovÄ paraÅ¡Ä praÅ¡ymÄ dÄl atleidimo iÅ¡ darbo pagal DK 127 str. l d. (asmeniÅ¡kai praÅ¡ant) ir sutartis buvo nutraukta 2010-07-30.
Legislator headnote
AI generatedea6ec577-abc2-48ed-99bd-05f3e821bd43 · UkmergÄs rajono apylinkÄs teismas: Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dienÄ privalo iÅ¡mokÄti visas jam priklausanÄias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbo sutartį (DK 141 straipsnio 2 dalis). Taigi, atsakovas visiÅ¡kai atsiskaityti su ieÅ¡kove turÄjo jos atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ , t.y. 2010-07-30, taÄiau iÅ¡ byloje esanÄių įrodymų nustatyta, kad atsakovas neatsiskaitÄ: neiÅ¡mokÄjo ieÅ¡kovei priklausanÄio darbo užmokesÄio. Atsižvelgiant į tai, iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovÄs naudai priteisiama 1720,97 Lt iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais.
Keywords
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
CivilinÄ byla Nr. 2-1612-759/2012(Proceso Nr. 2-49-3-01372-2012-6)Procesinio sprendimo kategorija: 113.2.; 116.3.; 125.10. (S) UKMERGÄS RAJONO APYLINKÄS TEISMASPRELIMINARUS SPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2012 m. spalio 15 d.UkmergÄ UkmergÄs rajono apylinkÄs teismo teisÄja SnieguolÄ BielskienÄ, dokumentinio proceso tvarka, raÅ¡ytinio proceso bÅ«du teismo posÄdyje iÅ¡nagrinÄjusi civilinÄ bylÄ pagal ieÅ¡kovÄs G. K. ieÅ¡kinį atsakovui UAB âTPR Centrasâ dÄl skolos, delspinigių priteisimo,         n u s t a t Ä: ieÅ¡kovÄ praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo 1720,97 Lt neiÅ¡mokÄto atlyginimo, vidutinį darbo užmokestį, 5 procentų dydžio metines palÅ«kanas už priteistÄ sumÄ nuo bylos iÅ¡kÄlimo teisme iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo ir bylinÄjimosi iÅ¡laidas, bylÄ praÅ¡o nagrinÄti dokumentinio proceso tvarka.
IeÅ¡kovÄ ieÅ¡kinyje nurodÄ, kad 2009-10-22 ieÅ¡kovÄ G. K. buvo priimta i darbÄ UAB âTPR centrasâ vadybininkÄs pareigoms, dirbant 0,5 etato ir gaunat pusÄ minimalios algos kas mÄnesį pagal darbo sutartį. VÄliau sutartis dÄl darbo krÅ«vio sumažÄjimo buvo pakeista ir palikta tik 0,25 etato, o nuo 2010-07-01 iki 2010-07-29 nesant darbo, buvo neapmokamose atostogose. 2010-07-30 dienÄ ieÅ¡kovÄ paraÅ¡Ä praÅ¡ymÄ dÄl atleidimo iÅ¡ darbo pagal DK 127 str. l d. (asmeniÅ¡kai praÅ¡ant) ir sutartis buvo nutraukta 2010-07-30.
Atsiskaitymo ieÅ¡kovÄ dar nÄra gavusi.      IeÅ¡kinys tenkinamas.      IÅ¡ Sodros pažymos apie asmens valstybinio socialinio draudimo laikotarpio matyti, kad ieÅ¡kovÄ G. K. UAB âTechnologijų, prekybos ir reklamos centrasâ dirbo nuo 2009-10-22 iki 2010-07-29 (b.l. 4).       Vadovaujantis Lietuvos Respublikos DK 141 straipsnio 1 dalį darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ , jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.
Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dienÄ privalo iÅ¡mokÄti visas jam priklausanÄias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbo sutartį (DK 141 straipsnio 2 dalis). Taigi, atsakovas visiÅ¡kai atsiskaityti su ieÅ¡kove turÄjo jos atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ , t.y. 2010-07-30, taÄiau iÅ¡ byloje esanÄių įrodymų nustatyta, kad atsakovas neatsiskaitÄ: neiÅ¡mokÄjo ieÅ¡kovei priklausanÄio darbo užmokesÄio. Atsižvelgiant į tai, iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovÄs naudai priteisiama 1720,97 Lt iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais.
Kai uždelsiama atsiskaityti ne dÄl darbuotojo kaltÄs, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ (DK 141 str. 3 d.). NagrinÄjamu atveju ieÅ¡kovÄs kaltÄ dÄl uždelsimo atsiskaityti nÄra nustatyta, todÄl tenkinamas ieÅ¡kovÄs reikalavimas dÄl vidutinio darbo užmokesÄio priteisimo už visÄ uždelsimo laikÄ â nuo atleidimo dienos, t.y. 2010-07-30, iki galutinio atsiskaitymo momento, t.y. Å¡io sprendimo įvykdymo (LAT CBS 2007-06-22 nutartis, priimta civilinÄje byloje Nr. 3K-3-260/2007, LAT CBS 2006-10-02 nutartis, priimta civilinÄje byloje Nr. 3K-3-523-2006).
Vidutinis darbo užmokestis apskaiÄiuojamas VyriausybÄs nustatyta tvarka (Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 204 straipsnis). Vidutinio darbo užmokesÄio apskaiÄiavimo tvarkÄ nustato ApraÅ¡o 6.1.,6.4 punktai. Pagal minÄto ApraÅ¡o 6.1 punktÄ skaiÄiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mÄnesiai, einantys prieÅ¡ tÄ mÄnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis (Å¡iuo atveju â iki darbuotojo atleidimo, t.y. už 2010 m. balandį, gegužÄ, birželio mÄn.).
Nustatyta, kad ieÅ¡kovÄs vidutinis mÄnesio darbo užmokestis yra 203,70 Lt (b.l. 7). TodÄl remiantis DK 141 straipsnio 3 dalimi iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovÄs naudai priteisiamas vidutinis mÄnesio darbo užmokestis 203,70 Lt nuo 2010-07-30 iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo.Pagal Lietuvos Respublikos CK 6.37 str. 2 d., skolininkas privalo mokÄti įstatymų nustatyto dydžio palÅ«kanas už priteistÄ sumÄ nuo bylos iÅ¡kÄlimo teisme iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo. Remiantis Lietuvos Respublikos CK 6.210 str. terminÄ Ä¯vykdyti piniginÄ prievolÄ praleidÄs skolininkas privalo mokÄti 5 procentų dydžio metines palÅ«kanas už sumÄ , kuriÄ sumokÄti praleistas terminas, jeigu įstatymai ar sutartis nenumato ko kito.
TodÄl iÅ¡ atsakovo priteistinos 5 procentų dydžio metinÄs palÅ«kanos už priteistÄ sumÄ nuo bylos iÅ¡kÄlimo teisme dienos iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo.Vadovaujantis CPK 96 straipsnio 1 dalimi, ir atsižvelgiant į tai, kad ieÅ¡kovÄ sumokÄjo 29,00 Lt žyminį mokestį, bylinÄjimosi iÅ¡laidos iÅ¡ieÅ¡komos iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovei. Esant tokioms aplinkybÄms, iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovÄs naudai priteisiama 29,00 Lt žyminio mokesÄio (CPK 80 straipsnio 1 dalies 1,7 punktai, 83 straipsnio 1 dalies 1 punktas, 96 straipsnio 1 dalis, LR MokesÄių administravimo įstatymo 66 straipsnio 4 dalis).Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 428 straipsniu, n u s p r e n d ž i a :
       tenkinti ieÅ¡kinį.Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB âTPR Centrasâ, įmonÄs kodas 8272735, buv. Vilniaus g. 89A, UkmergÄs m., 1720,97 Lt (vienÄ tÅ«kstantį septynis Å¡imtus dvideÅ¡imt litų 97 centus) neiÅ¡mokÄto atlyginimo, 203,70 Lt (du Å¡imtus tris litus 70 centų) vidutinį mÄnesio darbo užmokestį nuo 2010-07-30 iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo, 5 proc. metines palÅ«kanas už priteistÄ sumÄ nuo bylos iÅ¡kÄlimo teisme, t.y. 2012-10-01, iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo ir 29,00 Lt (dvideÅ¡imt devynis litus 00 centų) bylinÄjimosi iÅ¡laidų ieÅ¡kovÄs G.
K., a.k. (duomenys neskelbtini) gyv. (duomenys neskelbtini), naudai.Atsakovas per 20 dienų nuo sprendimo įteikimo privalo įvykdyti sprendimÄ arba pateikti UkmergÄs rajono apylinkÄs teismui raÅ¡tu motyvuotus prieÅ¡taravimus, atitinkanÄius Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 430 straipsnio 1 dalies reikalavimus.Jeigu prieÅ¡taravimai per 20 dienų nuo sprendimo įteikimo nebus pateikti, preliminarus sprendimas įsiteisÄs ir jo pagrindu ieÅ¡kovui gali bÅ«ti iÅ¡duodamas vykdomasis raÅ¡tas.Preliminarus sprendimas neskundžiamas nei apeliaciniu, nei kasaciniu skundais.
TeisÄja                                                                 SnieguolÄ BielskienÄ