e604b9d3-5e61-43df-9884-5ccfebd3c80a · Mažeikių rajono apylinkės teismas

N U T A R T I S                                                                                          (S) MAŽEIKIŲ RAJONO APYLINKĖS TEISMAS NUTARTIS 2013 m. gegužės 2 d. Mažeikiai Mažeikių rajono apylinkės teismo teisėja Violeta Erlickienė civilinėje byloje pagal ieÅ¡kovo R. P. ieÅ¡kinį atsakovams akcinei bendrovei „ORLEN Lietuva“, uždarajai akcinei bendrovei „ORLEN Apsauga“ dėl grÄ Å¾inimo į darbÄ , vidutinio darbo užmokesčio už priverstinės pravaikÅ¡tos laikÄ ir neturtinės žalos atlyginimo priteisimo raÅ¡ytinio proceso tvarka n u s t a t ė: ieÅ¡kovas kreipėsi į teismÄ praÅ¡ydamas pripažinti neteisėtu 2012 m. birželio 27 d. tarp ieÅ¡kovo ir atsakovės pasiraÅ¡ytÄ susitarimÄ dėl darbo sutarties nutraukimo Å¡alių susitarimu ir grÄ Å¾inti ieÅ¡kovÄ Ä¯ ankstesnį darbÄ , priteisiant jam iÅ¡ atsakovo vidutinį darbo užmokestį už visÄ priverstinės pravaikÅ¡tos laikÄ nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos iki teismo sprendimo įvykdymo dienos; priteisti iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovui jam padarytos 10 000 Lt dydžio neturtinės žalos atlyginimÄ ir visas byloje turėtas bylinėjimosi iÅ¡laidas. 2013 m. gegužės 2 d. teisme gautas Å¡alių praÅ¡ymas dėl taikos sutarties patvirtinimo bei civilinės bylos nutraukimo.

PraÅ¡yme nurodyta, jog siekdami taikiai ir galutinai iÅ¡spręsti kilusį ir/ar galimai kilsiantį susijusį ginÄÄ akcinė bendrovė „ORLEN Lietuva“ (toliau – Bendrovė OL arba Bendrovė) ir uždaroji akcinė bendrovė „ORLEN Apsauga“ (toliau – Bendrovė OA arba Bendrovė) su ieÅ¡kovu 2013 m. balandžio 29 d. sudarė taikos sutartį. Pažymėjo, jog tiek Taikos sutarties Å¡alims, tiek jų vardu veikiantiems asmenims yra žinomos ir suprantamos Lietuvos Respublikos civilinio kodekso (toliau –CK) 6.985 straipsnyje, Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau –CPK) numatytos taikos sutarties sudarymo ir jos teisminio patvirtinimo pasekmės, t. y. teismo patvirtinta taikos sutartis jos Å¡alims turi galutinio teismo sprendimo (res judicata) galiÄ ir yra priverstinai vykdytinas dokumentas.

Vadovaudamiesi CK 6.983–6.986 straipsniais bei CPK 140 straipsnio 3 dalimi, 293 straipsnio 5 punktu, 294 straipsniu, prašė patvirtinti Å¡alių sudarytÄ taikos sutartį raÅ¡ytinio proceso tvarka nedalyvaujant proceso dalyvių atstovams, civilinę bylÄ nutraukti. PraÅ¡ymas tenkintinas. CPK 140 straipsnio 3 dalyje numatyta, jog bet kurioje proceso stadijoje Å¡alys gali baigti bylÄ taikos sutartimi. Teismui pateiktoje raÅ¡ytinėje taikos sutartyje nurodyta, kad Å¡alys susitaria, jog per 6 darbo dienas nuo to momento, kai įsiteisės teismo nutartis, patvirtinanti Å¡iÄ Taikos sutartį bei bus nutraukta byla ieÅ¡kovo atžvilgiu, Bendrovė OL sudarys darbo sutartį su ieÅ¡kovu bei sumokės ieÅ¡kovo dėl bylos patirtas iÅ¡laidas.

IÅ¡ Å¡alių pasiraÅ¡ytos taikos sutarties teksto matyti, kad Å¡alių veiksmai abipusių nuolaidų bei kompromisų bÅ«du pasiekti abiems Å¡alims susitarimÄ ir sudaryti taikos sutartį neprieÅ¡tarauja imperatyvioms įstatymų nuostatoms ar vieÅ¡ajam interesui, atitinka kitas taikos sutarčių galiojimo sÄ lygas, todėl, Å¡alims raÅ¡tu pareiÅ¡kus, kad joms yra žinomos ir suprantamos tokios jų valios iÅ¡reiÅ¡kimo teisinės pasekmės, jų sudarytoji taikos sutartis tvirtintina joje nurodytomis sÄ lygomis, o iÅ¡keltoji civilinė byla Å¡iuo pagrindu nutrauktina (CK 6.984, 6.986 straipsniai, CPK 42 straipsnis).

Teismo patvirtinta taikos sutartis jos Å¡alims turi galutinio teismo sprendimo (res judicata) galiÄ (CK 6.985 straipsnis). Taikos sutartyje Å¡alys susitarė, jog teismo iÅ¡laidas byloje sumokės atsakovas Bendrovė OL. Pagal CPK 83 straipsnio 1 dalies 1 punkto nuostatas ieÅ¡kovas yra atleistas nuo žyminio mokesčio mokėjimo, o Å¡alims sudarius taikos sutartį grÄ Å¾inama 75 procentai žyminio mokesčio (CPK 87 straipsnio 2 dalis). Atsižvelgiant į paminėta, iÅ¡ atsakovo Bendrovės OL į valstybės biudžetÄ iÅ¡ieÅ¡kotina 25 procentai mokėtino žyminio mokesčio, nuo kurio mokėjimo ieÅ¡kovas buvo atleistas.

Byloje buvo pareikÅ¡ti du turtiniai ir vienas neturtinio pobÅ«džio reikalavimai, tokiu bÅ«du iÅ¡ atsakovo AB „ORLEN Lietuva“ iÅ¡ieÅ¡kotina į valstybės biudžetÄ : 36 Lt (143 Lt x 75 % , 143 Lt - 107 Lt ) žyminio mokesčio už neturtinį reikalavimÄ ir 284 Lt (10 000 Lt x 3 % , 300 Lt x 75 % , 300 Lt - 225 Lt = 75 Lt; 2 787,20 Lt x 10 mėn. = 27 872 Lt, 27 872 Lt x 3 %, 836 Lt x 75 % , 836 Lt – 627 Lt =  209 Lt, iÅ¡ viso 284 Lt) už turtinius reikalavimus, iÅ¡ viso už neturtinį ir turtinius reikalavimus 320 Lt.

Taip pat iÅ¡ atsakovo priteistina 81,83 Lt iÅ¡laidų, susijusių su procesinių dokumentų įteikimu, kurios buvo apmokėtos teismo lėšomis. IÅ¡aiÅ¡kintina Å¡alims, jog bylÄ nutraukus, vėl kreiptis į teismÄ dėl ginčo tarp tų pačių Å¡alių, dėl to paties dalyko ir tuo pačiu pagrindu neleidžiama (CPK 294 straipsnio 2 dalis). Vadovaudamasis CK 6.983 straipsniu, CPK 42, 140, 290–292, 293, 294 straipsniais, teismas nutaria: patvirtinti ieÅ¡kovo R. P. ir atsakovų Bendrovės OL bei Bendrovės OA taikos sutartį tokiomis sÄ lygomis:

„(1) Atsakovas Akcinė bendrovė „ORLEN Lietuva“, juridinio asmens kodas 166451720, adresas: Mažeikių g. 75, LT-89467, Mažeikių r. sav. Juodeikių k. (toliau – Bendrovė OL arba Bendrovė), atstovaujama personalo direktorės Birutės Jedlinski ir teisės departamento direktoriaus Viačeslavo Blaščiuko;  (2) Atsakovas UAB „ORLEN Apsauga“, juridinio asmens kodas 302764291, adresas: Mažeikių g. 75, LT-89467, Mažeikių r. sav. Juodeikių k. (toliau – Bendrovė OA arba Bendrovė), atstovaujama direktoriaus Egidijaus Bilkščio, ir  (3) R.

P., a. k. (duomenys neskelbtini), adresas: (duomenys neskelbtini), a. s. Nr.(duomenys neskelbtini), toliau Bendrovės ir IeÅ¡kovas visi kartu yra vadinami Å alimis, o kiekvienas atskirai Å alimi; ATSIŽVELGDAMOS Ä® TAI, KAD: (A) Šalys dalyvauja atitinkamuose esamuose ginčuose ir tam tikri ginčai gali kilti ateityje; (B) 2012-02-21 Bendrovė OL priėmė įsakymÄ Nr. TV1(1.2-1)-34 Dėl organizacinės struktÅ«ros tvirtinimo, kurio pagrindu panaikino dalį saugos padalinio struktÅ«rinių vienetų bei atleido juose dirbusius darbuotojus (tame tarpe ir IeÅ¡kovÄ ).

Tuo pačiu metu Bendrovė OA pateikė pasiÅ«lymÄ darbuotojui įsidarbinti joje ir jam sutikus sudarė darbo sutartį. Dirbdamas Bendrovėje OA IeÅ¡kovas vykdo Bendrovės OL atitinkamų objektų apsaugÄ . Toliau bendrai visos Å¡iame punkte paminėtos aplinkybės, o taip pat nepaminėtos, bet susijusios su paminėtomis aplinkybėmis yra bendrai vadinamos Pertvarkymu; (C) IeÅ¡kovas kreipėsi į Mažeikių rajono apylinkės teismÄ su ieÅ¡kiniu dėl grÄ Å¾inimo į darbÄ bei vidutinio darbo užmokesčio už priverstinės pravaikÅ¡tos laikÄ ir neturtinės žalos priteisimo (civilinės bylos Nr.2-42-169/2013) (toliau – Byla);

 (D) Vienas iÅ¡ argumentų, nagrinėjamų Byloje, yra tas, kad IeÅ¡kovo atleidimas iÅ¡ Bendrovės OL ir jo priėmimas dirbti į Bendrovę OA, apimant visas su tokiu atleidimu/priėmimu susijusias aplinkybes, laikytinas įmonės, verslo arba įmonės ar verslo dalies perdavimu (kaip Å¡i sÄ voka suprantama Darbo kodekso 138 str., ES Tarybos direktyvoje 2001/23/EB ir kituose susijusiuose teisės aktuose). Toliau įmonės, verslo arba įmonės ar verslo dalies perdavimas, o taip pat minėtuose teisės aktuose numatytos jo pasekmės ir garantijos darbuotojams yra bendrai vadinamos Verslo perdavimu. (E) Atitinkamai, tarp Å alių yra kilę ginčai (ir/arba tokie ginčai gali kilti ateityje), ar teisėtai IeÅ¡kovas buvo atleistas iÅ¡ Bendrovės OL, ar Å¡i Bendrovė tinkamai atsiskaitė su IeÅ¡kovu bei ar IeÅ¡kovo atžvilgiu turi bÅ«ti taikomos Verslo perdavimo pasekmės ryÅ¡ium su Pertvarkymu, apimant, bet neapsiribojant tokius ginčus:

i) Ar teisėtai IeÅ¡kovas buvo atleistas iÅ¡ Bendrovės OL (apimant ir ginčus dėl priverstinės pravaikÅ¡tos, taip pat ir neturtinės žalos priteisimo); ii) Ar tinkamai Bendrovė OL atsiskaitė su IeÅ¡kovu (apimant ir ginčus dėl iÅ¡eitinės iÅ¡mokos neiÅ¡mokėjimo / iÅ¡mokėjimo nepilnai, dėl vidutinio darbo užmokesčio už uždelsimo atsiskaityti laikÄ priteisimo bei kitus ginčus dėl bet kokių kitokių Bendrovės OL skolų IeÅ¡kovui, tiek susijusių su Verslo perdavimu, tiek ir nesusijusių); iii) Ar turėjo IeÅ¡kovo darbo santykiai Bendrovėje OA tęstis tokiomis pačiomis sÄ lygomis kaip ir Bendrovėje OL; iv) Ar IeÅ¡kovui jo darbo Bendrovėje OA laikotarpiu priklauso (-ė) darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios iÅ¡mokos tokio dydžio, kokias jis bÅ«tų gavęs, jei jo darbo santykiai Bendrovėje OA nuo pat santykių su Bendrove OL pasibaigimo bÅ«tų tęsiami tokiomis pačiomis sÄ lygomis kaip ir Bendrovėje OL;

v) Ar Bendrovės OL kolektyvinė sutartis (-ys) turi/ėjo galioti ir Bendrovei OA ir/arba ji (jos) turi bÅ«ti taikoma (-os) IeÅ¡kovui, jam dirbant Bendrovėje OA; Toliau visi Å¡ioje Taikos sutartyje aptarti (apimant aukščiau esantį sÄ raÅ¡Ä , bet juo neapsiribojant) ir bet kurie kiti ginčai, kilę bei galintys kilti ateityje: (i) ryÅ¡ium su Pertvarkymu ir jo pasekmėmis IeÅ¡kovui; ir/arba (ii) ryÅ¡ium su Verslo perdavimu ir jo pasekmėmis IeÅ¡kovui, ir/arba (iii) ryÅ¡ium su Byla bei bet kokiomis jos nagrinėjimo metu ar jos dokumentuose paminėtomis aplinkybėmis; ir/arba (iv) dėl kurių (t. y. ginčų) iÅ¡sprendimo yra susitarta Å¡ioje Taikos sutartyje (pvz., susitariant dėl atitinkamų pretenzijų atsisakymo/nereiÅ¡kimo ir pan.), bendrai vadinami Ginčais.

SIEKDAMOS: (F) Taikiai užbaigti bylÄ bei iÅ¡spręsti visus tiek kilusius, tiek galinčius kilti ateityje Ginčus bei užkirsti keliÄ tokiems Ginčams kilti ateityje; VADOVAUDAMOSI: (G) Be kita ko, Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 6.983–6.986 straipsnių normomis; Å ALYS SUSITARĖ TAIP: 1.   SUTARTIES DALYKAS 1.1. Å alys susitaria baigti Mažeikių rajono apylinkės teisme iÅ¡keltÄ BylÄ dėl grÄ Å¾inimo į darbÄ bei vidutinio darbo užmokesčio už priverstinės pravaikÅ¡tos laikÄ ir neturtinės žalos priteisimo (civilinės bylos Nr.2-42-169/2013) Å¡ia Taikos sutartimi.

 1.2. Å ia Taikos sutartimi Å alys taip pat iÅ¡sprendžia visus Ginčus bei užkerta keliÄ jiems kilti ateityje. 1.3. Kiek tai neprieÅ¡tarauja imperatyvioms įstatymo normoms bei vieÅ¡ajai tvarkai, Å¡i Taikos sutartis turi absoliučiÄ pirmenybę kitų susitarimų ir dokumentų, privalomų Å alims, atžvilgiu. Tuo atveju, jeigu kitos sutartys ar sandoriai prieÅ¡tarautų Å¡iai Sutarčiai, Å alys privalo imtis visų priemonių kad užtikrintų kiekvienai Å aliai teises, numatytas Å¡ioje Taikos sutartyje, bei pasiekti Å¡ios Taikos sutarties sÄ lygų įgyvendinimÄ .

Å alys įsipareigoja visada elgtis tokiu bÅ«du, kad užtikrintų visiÅ¡kÄ visų Å¡ios Taikos sutarties sÄ lygų įgyvendinimÄ . 2.  DARBO SUTARTIES BENDROVĖJE OL SUDARYMAS, BYLINĖJIMOSI IÅ LAIDŲ APMOKĖJIMO TVARKA 2.1. Å alys susitaria, kad per 6 darbo dienas nuo to momento, kai įsiteisės teismo nutartis, patvirtinanti Å¡iÄ Taikos sutartį bei bus nutraukta Byla ieÅ¡kovo atžvilgiu, Bendrovė OL sudarys darbo sutartį su IeÅ¡kovu Å¡iomis sÄ lygomis: - IeÅ¡kovas priimamas dirbti Mėginių ėmėju; - Nustatomas darbo režimas: pamaininis darbas; darbo grafikas gali bÅ«ti keičiamas taikant visiems pamainomis dirbantiems darbuotojams vienodas sÄ lygas, vadovaujantis atitinkamais Lietuvos Respublikos bei Bendrovės OL vidiniais (lokaliniais) teisės aktais.

Ä®vadinio susipažinimo su darbu laikotarpiu (ne ilgiau kaip vienÄ mėnesį nuo įdarbinimo), darbuotojas dirbs dienomis, taikant penkių darbo dienų ir 40 val. per savaitę darbo grafikÄ . - IeÅ¡kovui nebus nustatytas bandomasis laikotarpis; - IeÅ¡kovui įskaitomas ankstesnis Bendrovėje OL įgytas stažas; - Priimant į darbÄ IeÅ¡kovo valandinis darbo užmokestis nustatomas 11,00 Lt (iki mokesčių); IeÅ¡kovui iÅ¡laikius atitinkamus egzaminus ir įgijus atitinkamÄ kvalifikacijÄ bei pateikus tai patvirtinančius dokumentus darbdavio atstovui, darbo užmokestis bus didinamas iki 12,60 Lt (iki mokesčių).

Tuo pačiu Å alys patvirtina, kad Å¡ios Taikos sutarties sudarymas ir IeÅ¡kovo įdarbinimas Bendrovėje OL nereiÅ¡kia bet kurios Å alies pripažinimo, kad IeÅ¡kovo byloje pareikÅ¡ti reikalavimai yra pagrįsti, o darbo sutarties sudarymas su juo Bendrovėje OA yra neteisėtas. 2.2. Bendrovė OL taip pat sumokės IeÅ¡kovo dėl Bylos patirtas iÅ¡laidas, iÅ¡ viso 2 800 Lt, advokato V.Jonaičio pagalbai apmokėti, jÄ sumokant į Å¡ioje sutartyje nurodytÄ IeÅ¡kovo sÄ skaitÄ . 2.3. IÅ¡laidos advokato pagalbai (žr. 2.2 p.) bus sumokėtos per 10 (deÅ¡imt) darbo dienų nuo tos dienos, kai įsiteisės teismo nutartis, patvirtinanti Å¡iÄ Taikos sutartį bei bus nutraukta Byla ieÅ¡kovo atžvilgiu.

Å alys neatÅ¡aukiamai susitaria ir patvirtina, kad 3.1. p. nurodyti Bendrovės OL įsipareigojimai yra vieninteliai ir galutiniai IeÅ¡kovui ryÅ¡ium su Byla ir Ginčų iÅ¡sprendimu bei kelio jiems kilti užkirtimu. Tuo pačiu Å alys iÅ¡reiÅ¡kia savo supratimÄ , kad tol, kol minėta teismo nutartis, patvirtinanti Å¡iÄ Taikos sutartį, nėra įsiteisėjusi ar Byla ieÅ¡kovo atžvilgiu nėra nutraukta, 3.1. p. nurodyti Bendrovės OL įsipareigojimai nebus įgyvendinami. Jeigu 3.1. p. nurodyti Bendrovės OL įsipareigojimai nebus įgyvendinti per 6 darbo dienas nuo to momento, kai įsiteisės teismo nutartis, patvirtinanti Å¡iÄ Taikos sutartį bei bus nutraukta Byla ieÅ¡kovo atžvilgiu, tai IeÅ¡kovas galės daryti vieÅ¡us pareiÅ¡kimus apie tokį Taikos sutarties nevykdymÄ ir tai nebus laikoma Å¡ios Taikos sutarties 7.1 punkto pažeidimu. 2.4.

Bendrovė OL taip pat sumokės teismo iÅ¡laidas Byloje. 2.5. Kitas, kiekvienos Å alies patirtas (patiriamas ateityje), bylinėjimosi iÅ¡laidas, iÅ¡skyrus aiÅ¡kiai aptartas Å¡ios Taikos sutarties 2.1, 2.2 punktuose, o taip pat iÅ¡laidas, susijusias su Å¡ios Taikos sutarties sudarymu, teisminiu patvirtinimu bei įvykdymu, kiekviena jas patyrusi (patirsianti) Å alis dengia savo sÄ skaita ir nereikalauja jų atlyginimo iÅ¡ kitų Å alių. IeÅ¡kovas pareiÅ¡kia, kad laikinosios apsaugos priemonės Byloje netaikytos, todėl su jų pritaikymu bei nuėmimu (iÅ¡registravimu) susijusių iÅ¡laidų paskirstyti nėra reikalo. 2.6.

Å alims yra žinoma, kad sutinkamai su Bendrovės OL kolektyvinės sutarties, sudarytos 2012–2014 metams, 3.11 punktu tam tikriems asmenims gali bÅ«ti taikoma papildoma garantija, pasireiÅ¡kianti Bendrovės OL kompensacijos mokėjimu atleidus tokį asmenį iÅ¡ Bendrovės OA kolektyvinėje sutartyje nurodytais pagrindais. Å ios garantijos atžvilgiu Å alys susitaria, kad IeÅ¡kovo įdarbinimas Bendrovėje OL Å¡ia taikos sutartimi sutartomis sÄ lygomis, yra laikoma kompensacija, mokėtinos minėtos kolektyvinės sutarties punkto pagrindu. 3.    GINČŲ IÅ SPRENDIMAS IR KELIO JIEMS KILTI ATEITYJE UŽKIRTIMAS 3.1.

IeÅ¡kovas ir Bendrovės, pasiraÅ¡ydami Å¡iÄ Taikos sutartį ir iÅ¡spręsdami Ginčus bei užkirsdami jiems keliÄ kilti ateityje kartu neatÅ¡aukiamai susitaria, patvirtina ir pripažįsta, kad: (i) IeÅ¡kovas besÄ lygiÅ¡kai atsisako visų savo reikalavimų pareikÅ¡tų Byloje; (ii) Visi Ginčai, tiek jau kilę, tiek galintys kilti ateityje, yra galutinai iÅ¡spręsti Å¡ia Taikos sutartimi. Atitinkamai, IeÅ¡kovas atsisako nuo visų ir bet kokių pretenzijų abiems Bendrovėms ryÅ¡ium su Ginčais, Pertvarkymu, Verslo perdavimu bei bet kokiomis kitomis aplinkybėmis, įvardintomis Byloje ar joje esančiuose dokumentuose, ir įsipareigoja jų nereikÅ¡ti ateityje. (iii) IÅ¡skyrus pagal Å¡iÄ Taikos sutartį mokėtinas sumas, Bendrovė OL neturi jokių piniginių įsipareigojimų IeÅ¡kovui nei susijusių su juos siejusiais darbo santykiais, nei su tokių santykių nutraukimu.

Atitinkamai, IeÅ¡kovas atsisako nuo visų ir bet kokių pretenzijų Bendrovei OL dėl bet kokių sumų, susijusių su darbo santykiais tarp minėtos Bendrovės ir IeÅ¡kovo, bei tokių santykių nutraukimu, ir įsipareigoja jų nereikÅ¡ti ateityje. (iv) Å ios Taikos sutarties sudarymo dienÄ Bendrovė OA neturi jokių piniginių įsipareigojimų IeÅ¡kovui, nei susijusių su juos siejusiais (siejančiais) darbo santykiais, nei su tokių santykių nutraukimu (jei jie bÅ«tų pasibaigę), iÅ¡skyrus darbo užmokestį už einamÄ jį mėnesį atliktÄ darbÄ Bendrovėje OA.

Atitinkamai, kiek tai yra susiję su laikotarpiu iki Å¡ios Taikos sutarties pasiraÅ¡ymo, IeÅ¡kovas atsisako nuo visų ir bet kokių pretenzijų Bendrovei OA dėl bet kokių sumų susijusių su darbo santykiais tarp minėtos Bendrovės ir IeÅ¡kovo bei tokių santykių nutraukimu (jei jie bÅ«tų pasibaigę), ir įsipareigoja jų nereikÅ¡ti ateityje. (v) Pagal Å¡iÄ Taikos sutartį IeÅ¡kovo įdarbinimas Bendrovėje OL mėginių ėmėjo pareigoms pilnai kompensuoja visus (jei tokių bÅ«tų) IeÅ¡kovo netekimus, žalÄ bei nepatogumus, kilusius bei galinčius kilti dėl Ginčų iÅ¡sprendimo, kelio jiems kilti ateityje užkirtimo, dėl Pertvarkymo bei dėl visų ir kiekvienos Pertvarkymo sudėtinių dalių (apimant dėl atleidimo iÅ¡ darbo Bendrovėje OL bei su tuo susijusio galutinio atsiskaitymo, dėl įdarbinimo Bendrovėje OA ir tokio darbo sÄ lygų dėl darbo santykių Bendrovėje OA nutraukimo ir kt.). (vi) Pertvarkymas ir visos jo sudėtinės dalys (apimant IeÅ¡kovo atleidimÄ iÅ¡ darbo Bendrovėje OL bei su tuo susijusį galutinį atsiskaitymÄ , įdarbinimÄ Bendrovėje OA ir tokio darbo sÄ lygos, kolektyvinės sutarties netaikymas Bendrovėje OA, darbo santykių nutraukimÄ Bendrovėje OA, naujos darbo sutarties Bendrovėje OL sudarymÄ jos sÄ lygų nustatymÄ ir kt.) buvo ir yra atliktas teisėtai ir teisingai ir dėl to IeÅ¡kovas neįgijo jokių reikalavimo teisių nei į Bendrovę OL, nei į Bendrovę OA, nei į jokius kitus asmenis.

Siekiant iÅ¡vengti abejonių IeÅ¡kovas papildomai atsisako nuo visų ir bet kokių pretenzijų abiems Bendrovėms ryÅ¡ium su Pertvarkymu, ir įsipareigoja jų nereikÅ¡ti ateityje. (vii) Pertvarkymas ir su juo susijusios aplinkybės, nei kartu paėmus, nei bet kuriÄ atskirai, nėra ir negali bÅ«ti laikomas Verslo perdavimas ir, atitinkamai, IeÅ¡kovui nėra ir neturi bÅ«ti taikomos teisės aktuose nustatytos Verslo perdavimo pasekmės. Siekiant iÅ¡vengti abejonių IeÅ¡kovas papildomai atsisako nuo visų ir bet kokių pretenzijų abiems Bendrovėms ryÅ¡ium su Verslo perdavimu, ir įsipareigoja jų nereikÅ¡ti ateityje. (viii) Po Å¡ios Taikos sutarties sudarymo IeÅ¡kovas dirbs Bendrovėje OL, jo darbo santykiai prasidės Å¡ios Taikos sutarties sÄ lygomis, o IeÅ¡kovas nereikalauja ir nereikalaus, kad minėtos sÄ lygos bÅ«tų kaip nors pagerintos ar kitaip pakeistos (tiek praėjusių laikotarpių atžvilgiu, tiek į ateitį), nei kad bÅ«tų priteistos bet kokios su tuo susijusios sumos iÅ¡ bet kurios Bendrovės (apimant, bet neapsiribojant, atlyginimų ir kitų su darbo santykiais susijusių sumų skirtumÄ tarp darbo sÄ lygų, buvusių Bendrovėje OL ir esančių Bendrovėje OA).

Siekdamos iÅ¡vengti abejonių Å alys patvirtina, kad Å¡i nuostata neriboja IeÅ¡kovo teisės teisėtais bÅ«dais pretenduoti į darbo užmokesčio padidinimÄ po Å¡ios Taikos sutarties pagrindu sudarytos darbo sutarties sudarymo, jei tai nėra susiję su Pertvarkymu, Verslo perdavimu ar kitomis aplinkybėmis, įvykusiomis iki Å¡ios Taikos sutarties sudarymo momento. (ix) Jokia Bendrovės OL kolektyvinė sutartis IeÅ¡kovui neturėjo ir neturi bÅ«ti taikoma Bendrovei OA. Atitinkamai, IeÅ¡kovas nereikalauja ir nereikalaus, kad minėtos kolektyvinės sutarties bet kurios sÄ lygos bÅ«tų kaip nors taikomos jam tiek praėjusių laikotarpių atžvilgiu, tiek į ateitį, nei kad bÅ«tų priteistos bet kokios su tuo susijusios sumos iÅ¡ bet kurios Bendrovės. Siekiant iÅ¡vengti abejonių IeÅ¡kovas papildomai atsisako nuo visų ir bet kokių pretenzijų abiems Bendrovėms ryÅ¡ium su bet kokios Bendrovės OL kolektyvinės sutarties taikymu jo atžvilgiu, ir įsipareigoja jų nereikÅ¡ti ateityje. 4.   TAIKOS SUTARTIES PAŽEIDIMO PASEKMĖS 4.1.

Å alys susitaria, kad tuo atveju, jei IeÅ¡kovas pareikÅ¡ bet kokį reikalavimÄ pretenzijÄ ir/ar ieÅ¡kinį ryÅ¡ium su bet kuriuo Ginču, Byla, Pertvarkymu, Verslo perdavimu (apimant bet kuriÄ jų dalį) ar kitokį, kuris bet kokia apimtimi neatitinka Å¡ios Taikos sutarties nuostatų, IeÅ¡kovas privalės gražinti Bendrovei OL visas iÅ¡laidų jo advokato pagalbai apmokėti sumas. 4.2. Å alys taip pat susitaria, kad IeÅ¡kovas atlygins abiems Bendrovėms visas jų iÅ¡laidas, patirtas dėl tokio IeÅ¡kovo pareikÅ¡to ieÅ¡kinio, reikalavimo ar pretenzijos, pažeidžiančio (-ių) Å¡iÄ Taikos sutartį.

Pastaroji IeÅ¡kovo pareiga apima (bet tuo neapsiriboja) ir pareigÄ atlyginti Bendrovėms visas iÅ¡ jų IeÅ¡kovo naudai priteistas sumas bei bylinėjimosi iÅ¡laidas. 5.   PAREIÅ KIMAI IR GARANTIJOS 5.1. Kiekviena Å alis patvirtina ir garantuoja kitoms Å alims, kad: 5.2. Å i Taikos sutartis yra tinkamai teisiÅ¡kai įformintas ir Å alis įpareigojantis susitarimas, kurio vykdymas Å alims yra privalomas ir užtikrinamas vadovaujantis Å¡ios Taikos sutarties sÄ lygomis; 5.3. Å alys geranoriÅ¡kai, nesant apgaulės, grasinimų, prievartos ir savo laisva valia sudarė Å¡iÄ Taikos sutartį ir tarp jų nėra nelygybės; 5.4.

Å i Taikos sutartis neprieÅ¡tarauja įstatymams ir kitiems poįstatyminiams aktams ar vieÅ¡ajam interesui, nepažeidžia trečiųjų asmenų teisių bei įstatymais saugomų interesų. 5.5. Å alys patvirtina, kad Å¡i Taikos sutartis atitinka Å alių valiÄ . Kiekviena Å alis patvirtina, kad prieÅ¡ sudarant Å¡iÄ Taikos sutartį ji turėjo galimybę pasitarti su advokatu ir sudaro Å¡iÄ Taikos sutartį pilnai suprasdama visas jos sukeliamas pasekmes (apimant ir tai, kad ji nebegalės reikÅ¡ti ateityje pretenzijų reikalavimų bei ieÅ¡kinių dėl Å¡ioje Taikos sutartyje iÅ¡sprendžiamų egzistuojančių bei potencialių Ginčų). 6.    ŠALIŲ PATVIRTINIMAI IR SUSITARIMAI DĖL TAIKOS SUTARTIES 6.1.

Å alys pareiÅ¡kia, kad joms yra žinomos ir suprantamos taikos sutarties sudarymo ir jos patvirtinimo bei civilinės bylos nutraukimo teisinės pasekmės, numatytos Lietuvos Respublikos Civilinio kodekso 6.985 straipsnyje bei Lietuvos Respublikos Civilinio proceso kodekso 137 straipsnio 2 dalies 4 punkte, 140 straipsnio 3 dalyje, 293 straipsnio 1 dalies 5 punkte ir 294 straipsnyje (t.y. teismo patvirtinta taikos sutartis jos Å¡alims turi galutinio teismo sprendimo (res judicata) galiÄ , teismas, tvirtindamas taikos sutartį, bylÄ nutraukia, atitinkamai, įsiteisėjus tokiai teismo nutarčiai (bylÄ nutraukus), o taip pat Taikos sutarčiai įgijus galutinio teismo sprendimo galiÄ , neleidžiama vėl kreiptis į teismÄ dėl ginčo tarp tų pačių Å¡alių dėl to paties dalyko ir tuo pačiu pagrindu (apimant negalėjimÄ kreiptis dėl Ginčų kaip Å¡i SÄ voka yra apibrėžta Å¡ios Taikos sutarties preambulės (E) punkte). 6.2.

Å alys patvirtina, kad Å¡i Taikos sutartis atitinka Å alių valiÄ bei interesus ir Å¡alims nežinomos aplinkybės, dėl kurių Å¡i Taikos sutartis galėtų prieÅ¡tarauti imperatyvioms įstatymų nuostatoms ar vieÅ¡ajam interesui. 6.3. Å alys, pasiraÅ¡ydamos Å¡iÄ Taikos sutartį, iÅ¡reiÅ¡kia savo neatÅ¡aukiamÄ praÅ¡ymÄ teismui: (i) Å iÄ taikos sutartį patvirtinti; (ii) BylÄ (civilinės bylos Nr.2-42-169/2013) nutraukti; (iii) Esant galimybei, Å¡iame punkte aptartus klausimus spręsti raÅ¡ytinio proceso tvarka Bylos dalyviams bei jų atstovams nedalyvaujant, neatsižvelgiant į tai, kuri Å alis pateiks teismui Å¡iÄ Taikos sutartį.

Å iuo tikslu kiekviena Å alis pakartotinai patvirtina teismui, kad sutinka tiek su visomis Å¡ios Taikos sutarties sÄ lygomis, tiek su jos patvirtinimu teisme ir sutinka, kad bet kuri Å alis ar jos atstovas turi teisę pateikti Å¡iÄ Taikos sutartį tvirtinti teismui vienaÅ¡aliÅ¡kai (atitinkamai, tokiu atveju papildomas kitų Å alių bei jų atstovų informavimas ar sutikimas su Taikos sutarties teisminiu patvirtinimu nėra reikalingas). 6.4. Å i Taikos sutartis Å alių atžvilgiu įsigalioja nuo jos pasiraÅ¡ymo momento, o teismo sprendimo galiÄ Ä¯gyja teismui jÄ patvirtinus. 7.    KITOS NUOSTATOS 7.1.

Å ios Taikos sutarties sÄ lygos yra konfidenciali informacija ir Å alims draudžiama atskleisti ar naudoti tokiÄ informacijÄ ar kuriÄ nors jos dalį. Å alys taip pat susitaria nedaryti jokių viešų pareiÅ¡kimų apie BylÄ bei Å¡ios Taikos sutarties sÄ lygas. 7.2. Å iai Taikos sutarčiai, jos aiÅ¡kinimui ir visoms iÅ¡ Å¡ios Taikos sutarties atsirandančioms teisėms bei pareigoms taikoma Lietuvos Respublikos teisė. 7.3. Å alims susitarus, Å¡ios Taikos sutarties sÄ lygos gali bÅ«ti pakeistos ir/ar papildytos raÅ¡ytiniu susitarimu, pasiraÅ¡omu Å alių.

Toks Taikos sutarties pakeitimas laikomas sudėtine ir neatskiriama Å¡ios Taikos sutarties dalimi. 7.4. Å i Taikos sutartis sudaroma 4 vienodÄ teisinę galiÄ turinčių egzempliorių po vienÄ kiekvienai Å aliai ir teismui.“ Civilinę bylÄ nutraukti.            Priteisti iÅ¡ atsakovo akcinės bendrovės „ORLEN Lietuva“ į valstybės biudžetÄ 320 Lt (trys Å¡imtai dvideÅ¡imt litų) žyminio mokesčio ir 81,83 Lt (aÅ¡tuoniasdeÅ¡imt vienas litas 83 ct) iÅ¡laidų, susijusių su procesinių dokumentų įteikimu.

         Nurodyti Å¡alims, jog bylÄ nutraukus, vėl kreiptis į teismÄ dėl ginčo tarp tų pačių Å¡alių, dėl to paties dalyko ir tuo pačiu pagrindu neleidžiama. Teismo nutartis nutraukti bylÄ per septynias dienas nuo jos patvirtintos kopijos įteikimo dienos gali bÅ«ti skundžiama Å iaulių apygardos teismui paduodant atskirÄ jį skundÄ per nutartį priėmusį teismÄ . Teisėja                                                                                                                      Violeta Erlickienė