e0fa915e-cc70-4bd9-bbbc-ea11edeb7cb7 · Vilniaus miesto apylinkės teismas

Civilinė byla Nr. 2-16950-631/15Teisminio proceso Nr. 2-68-3-09836-2015-3  Procesinio sprendimo kategorija 128.20. VILNIAUS MIESTO APYLINKĖS TEISMASNUTARTIS2015 m. kovo 26 d.Vilnius Vilniaus miesto apylinkės teismo teisėja Gitana Butrimaitė, raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjusi pareiÅ¡kėjų UAB „Omnitekso prekyba“ ir G. T. praÅ¡ymÄ dėl taikos sutarties patvirtinimo,NUSTATĖ:PareiÅ¡kėjai pateikė teismui patvirtinti jų sudarytÄ taikos sutartį dėl ginčo nutraukiant darbo sutartį.

Å alių praÅ¡ymas tenkinamas, tvirtinama taikos sutartis (LR CK 6.983 str., 6.985 str.).Kaip matyti iÅ¡ pateiktos taikos sutarties, taikos sutartimi jos Å¡alys – darbdavys UAB „Omnitekso prekyba“ ir darbuotojas G. T. iÅ¡sprendė ginÄÄ , kilusį tarp darbuotojo ir darbdavio sudarytos darbo sutarties. PareiÅ¡kėjai susitarė dėl iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, nutraukus darbo sutartį, iÅ¡mokėjimo darbuotojui dydžio ir tvarkos. Darbuotojas patvirtino, jog darbdaviui sumokėjus iÅ¡mokÄ , jis neturės jokių pretenzijų ir (ar) reikalavimų dėl darbo sutarties sudarymo, jos vykdymo, nutraukimo pagrindų.

PareiÅ¡kėjai nurodė, kad jiems žinomos taikos sutarties sudarymo ir patvirtinimo teisinės pasekmės. Teismas, įvertinęs Å¡alių pateiktÄ taikos sutartį, daro iÅ¡vadÄ , jog taikos sutartis gali bÅ«ti tvirtinama joje iÅ¡dėstytomis sÄ lygomis, kurios nepažeidžia Å¡alių teisių ir interesų, neprieÅ¡tarauja vieÅ¡ajai tvarkai ir imperatyvioms teisės normoms. CK 6.983 - 6.985 straipsnių normos, jas taikant sistemiÅ¡kai su CPK 579 – 582 straipsnių normomis, numato galimybę užkirsti keliÄ kilti teisminiam ginčui sudarant taikos sutartį ir kreipiantis į teismÄ dėl jos patvirtinimo, siekiant, kad tokia taikos sutartis įgytų galutinio teismo sprendimo (res judicata) galiÄ .Å alių sudaryta taikos sutartis tvirtinama joje iÅ¡dėstytomis sÄ lygomis, kurios perkeliamos į teismo nutarties rezoliucinę dalį.

Vadovaujantis CK 6.985 str., teismo patvirtinta taikos sutartis turi jos Å¡alims galutinio teismo sprendimo galiÄ ir yra priverstinai vykdytinas dokumentas. Teismas atkreipia Å¡alių dėmesį, jog kreipiantis dėl vykdomojo raÅ¡to Å¡ioje byloje iÅ¡davimo, praÅ¡ymas iÅ¡duoti vykdomÄ jį raÅ¡tÄ bus nagrinėjamas teismo posėdyje, kuriame Å¡alys turės galimybę pareikÅ¡ti savo argumentus dėl taikos sutarties sÄ lygų priverstinio vykdymo (CPK 646 str. 3 d.).Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 290, 579-582 straipsniais, teismasNUTARĖ:Patvirtinti pareiÅ¡kėjų UAB „Omnitekso prekyba“ ir G.

T. 2015 m. kovo 19 d. sudarytÄ taikos sutartį tokiomis sÄ lygomis:„TAIKOS SUTARTIS m. kovo 19 d., VilniusUAB „Omnitekso prekyba“ (toliau – Darbdavys), juridinio asmens kodas 302320482, buveinės adresas Linkmenų g. 25, LT-08217, Vilnius, atstovaujama vadovės D. F., ir G. T. (toliau – Darbuotojas), asmens kodas (duomenys neskelbtini) gyvenamoji vieta (duomenys neskelbtini); Darbdavys ir Darbuotojas toliau kartu vadinami Å alimis, tarp Å alių kilusį ginčas dėl 2014 m. lapkričio 7 d. darbo sutarties (toliau – Darbo sutartis) nutraukimo siekia tarpusavio nuolaidų bÅ«du iÅ¡spręsti taikiai ir tarp Å alių 2015 m. kovo 16-18 d.

įvykusiose derybose buvo pasiekti abiem Å alims priimtini susitarimai (kompromisai).Siekdamos geranoriÅ¡kai susitarti ir užkirsti keliÄ bet kokiems galimiems ginčams iÅ¡ Darbo sutarties ateityje, vadovaudamosi CK 6.983 – 6.985 straipsniais, kuriuose numatyta Å¡alių teisė sudaryti taikos sutartį ikiteisminiuose santykiuose, Å¡alys sudarė Å¡iÄ taikos sutartį (toliau – Taikos sutartis), kuria susitaria:Taikos sutarties dalykas Darbdavys įsipareigoja sumokėti Darbuotojui 1 400 EUR (vieno tÅ«kstančio keturių Å¡imtų eurų) dydžio iÅ¡mokÄ dėl Darbo sutarties nutraukimo (toliau – IÅ¡moka).

Å alys susitaria, jog IÅ¡moka bus pervesta į Darbuotojo atsiskaitomÄ jÄ banko sÄ skaitÄ Nr. LT267044 060007904160, esančiÄ AB SEB banke, ne vėliau kaip 2015 m. kovo 19 d. PasiraÅ¡ydamas Å¡iÄ Taikos sutartį, Darbuotojas pareiÅ¡kia ir patvirtina Darbdaviui, jog pastarajam įvykdžius Taikos sutarties reikalavimus bei laiku sumokėjus IÅ¡mokÄ , neturi ir ateityje neturės jokių pretenzijų ir (ar) reikalavimų dėl Darbo sutarties sudarymo ir jos vykdymo, įskaitant, bet neapsiribojant, ir dėl jos nutraukimo pagrindų.

Å ia Taikos sutartimi yra iÅ¡sprendžiami visi tarp Å alių iÅ¡ Darbo sutarties kilę ginčai.Teisinės pasekmės Å alys praÅ¡o Vilniaus miesto apylinkės teismÄ priimti Å¡iÄ Taikos sutartį ir jÄ patvirtinti CPK 579-582 straipsniuose nustatyta tvarka. Å ios Taikos sutarties sudarymo ir jos patvirtinimo teisinės pasekmės, numatytos CK 6.985 straipsnyje, Å alims yra žinomos. Å alys patvirtina, jog Taikos sutartis sudaryta laisva valia, be jokio spaudimo, prievartos ir apgaulės, kad Å alys visiÅ¡kai sutinka su Taikos sutarties sÄ lygomis, jas supranta ir, kaip atitinkančias jų interesus, įsipareigoja jų nepažeisti.

Šalys pareiškia ir garantuoja viena kitai, kad Taikos sutarties sudarymas ir vykdymas nepažeidžia (i) jokio įstatymo ar taisyklių, teisminio ar valdžios sprendimo, susijusio su bet kuria iš šalių, (ii) jokios sutarties ar dokumento, kurio šalimi yra bet kuri iš Šalių arba kuris yra bet kuriai iš Šalių privalomas. Darbdavys įsipareigoja padengti visas išlaidas, susijusias su Taikos sutarties patvirtinimu teismine tvarka.Įsigaliojimas Ši Taikos sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo momento.

Å alys pažymi, jog tuo atveju, jeigu dėl bet kokių priežasčių Taikos sutartis nebÅ«tų patvirtinta teismine tvarka, Å¡i aplinkybė neturės jokios įtakos Sutarties vykdymui ir jos privalomumui Å alims. Darbuotojas pareiÅ¡kia, jog teismui nepatvirtinus Taikos sutarties, nuo Taikos sutarties pasiraÅ¡ymo ir IÅ¡mokos sumokėjimo momento jis nereikÅ¡ Darbdaviui jokių pretenzijų ir (ar) reikalavimų, neaptartų Å¡ioje Taikos sutartyje. Tokiu atveju Å alys įsipareigoja maksimaliai bendradarbiauti ir patikslinti Taikos sutartį taip ir tokiu bÅ«du, jog nebÅ«tų nukrypta nuo Taikos sutarties esmės ir turinio, paÅ¡alinant ir/ar papildant Taikos sutartį tokiomis nuostatomis, kurios sudarytų prielaidas teismui patvirtinti Taikos sutartį.Baigiamosios nuostatosTaikos sutartis yra sudaryta 3 (trimis) vienodÄ juridinę galiÄ turinčiais egzemplioriais – po vienÄ Darbuotojui ir Darbdaviui ir vienÄ â€“ Vilniaus miesto apylinkės teismui.“Nutartis neskundžiama.

Teisėja                                                     Gitana Butrimaitė