dd8a5064-8fb5-4c69-9da2-d1c2c9ca94d1 · Trakų rajono apylinkės teismas

Civilinė byla Nr    Civilinė byla Nr. 2-177-424-2011 m.Procesinis Nr. 2-48-3-02586-2010-1Procesinio sprendimo kategorija: 116.3.; 125.10.2. TRAKŲ RAJONO APYLINKĖS TEISMASS P R E N D I M A S Lietuvos Respublikos vardu2011 m. vasario 21 d.Trakai Trakų rajono apylinkės teismo teisėja Ramunė Valiulytė Sekretoriaujant Elenai PlyÅ¡evskajaidalyvaujant ieÅ¡kovo A. T. atstoveiadvokatei V. M.vieÅ¡ame teismo posėdyje iÅ¡nagrinėjo civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovo A. T. ieÅ¡kinį atsakovei Individualiai įmonei JAR-Security dėl su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų priteisimo ir n u s t a t ė :ieÅ¡kovas prašė priteisti iÅ¡ atsakovės 533,40 Lt nesumokėto darbo užmokesčio, 93,34 Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas, 16002 Lt vidutinio darbo užmokesčio už laikotarpį nuo 2008-05-20 iki 2010-11-22 ir po 533,40 Lt darbo užmokesčio kas mėnesį nuo ieÅ¡kinio pateikimo teisme dienos iki teismo sprendimo įvykdymo.

Nurodė, kad pagal 2008-03-31darbo sutartį dirbo pas atsakovę elektros tinklų montuotojo pareigose. Å alių darbo sutartis 2008-05-20 dienÄ buvo nutraukta, tačiau atsakovė iki Å¡iol su juo neatsiskaitė, t. y. nesumokėjo ieÅ¡kovo darbo užmokesčio už 2008 m. gegužės mėnesį, taip pat turi dėl to sumokėti ir vidutinį darbo užmokestį bei kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, taip pat mokėti vidutinį darbo užmokestį nuo ieÅ¡kinio pateikimo teisme dienos iki visiÅ¡ko teismo sprendimo įvykdymo.

Atsakovė su ieÅ¡kiniu sutiko iÅ¡ dalies. Nurodė, kad sutinka su ieÅ¡kovo reikalavimu dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas, tačiau reikalavimas dėl vidutinio darbo užmokesčio priteisimo prieÅ¡tarauja teisingumo, protingumo ir sÄ Å¾iningumo principams. Teismo nustatytos aplinkybės ir motyvai. IÅ¡ 2008-03-31 darbo sutarties Nr. 00018 (toliau – Darbo sutartis) matyti, kad ieÅ¡kovas laikotarpiu nuo 2008-04-01 iki 2008-05-20 imtinai dirbo pas atsakovę elektros tinklų montuotojo.

IeÅ¡kovui buvo mokamas 800 Lt darbo užmokestis per mėnesį. Darbo sutartis buvo nutraukta nuo 2008-05-20 dienos ieÅ¡kovo praÅ¡ymu, t. y. DK 127 straipsnio 1 dalyje numatytu pagrindu (b.l. 7-10). Atsakovė su ieÅ¡kovu neatsiskaitė, t. y. atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ nesumokėjo jam darbo užmokesčio už 2008 m. gegužės mėnesio 20 kalendorinių dienų, taip pat kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Å ias aplinkybes atsakovė pripažino ir Å¡alių ginčo dėl to nėra. IeÅ¡kovui buvo mokamas 800 Lt darbo užmokestis per mėnesį (b.l. 7).

Kadangi per mėnesį yra 21 darbo diena, todėl nustatytina, kad ieÅ¡kovui mokamas vidutinis darbo dienos užmokestis sudarė 38,10 Lt per dienÄ . 2008 m. gegužės mėnesį buvo 13 darbo dienų. Byloje įrodymų, patvirtinančių, kad 2008 m. gegužės mėnesį ieÅ¡kovas pas atsakovę dirbo trumpesnį laikotarpį, nėra, todėl darytina iÅ¡vada, kad atsakovė turi sumokėti ieÅ¡kovui iÅ¡ viso 495,30 Lt neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio (38,10 Lt vidutinio darbo dienos užmokesčio x 13 darbo dienų = 495,30 Lt), todėl ieÅ¡kovo reikalavimas dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio pagrįstas iÅ¡ dalies.Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas iÅ¡mokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminÄ .

Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių (DK 177 str. 2 d.).Bylos duomenys – Darbo sutartis (b.l. 7-10); Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyriaus 2010-09-22 pažyma Nr. 4-8-11546 (b.l. 12) – patvirtina, kad ieÅ¡kovas dirbo pas atsakovę 50 dienų, todėl DK 177 straipsnio 2 dalies prasme nustatytina, jog už laikotarpį, dirbtÄ pas atsakovę, t. y. nuo 2008-04-01 iki 2008-05-20 imtinai, ieÅ¡kovui iÅ¡mokėtina 102,49 Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas (28 kalendorinės dienos atostogų : 365 dienų skaičius metuose = 3,84 priklausančių atostogų dienos : 50 dirbtų dienų; 3,84 priklausančių atostogų dienos x 0,7 koeficientas = 2,69 dienos nepanaudotų atostogų; 2,69 dienos nepanaudotų atostogų x 38,10 Lt vidutinio darbo dienos užmokesčio = 102,49 Lt kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas).

Dėl nurodyto ieÅ¡kovo reikalavimas dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas priteisimo tenkintinas virÅ¡ijant pareikÅ¡tÄ reikalavimÄ CPK 417 straipsnio prasme.Darbo kodeksas nustato, kad darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo dienÄ , jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dienÄ privalo iÅ¡mokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį.

Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ (DK 141 str. 1, 2, 3 d. d.). Be to, Lietuvos Aukščiausiasis Teismas yra nurodęs, kad vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas tik darbo, o ne visas kalendorines dienas per uždelstÄ atsiskaityti laikotarpį. Taigi, ieÅ¡kovo reikalavimas priteisti jam vidutinį darbo dienos užmokestį už visas kalendorines dienas reikÅ¡tų jo nepagrįstÄ praturtėjimÄ darbdavio sÄ skaita ir proporcingumo bei darbo teisinių santykių subjektų lygiateisiÅ¡kumo principų pažeidimÄ (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2008-12-23 nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-625/2006).Kiekviena proceso Å¡alis laisvai disponuoja savo procesinėmis teisėmis.

Todėl įvertinus tai, kad ieÅ¡kovas Å¡ioje ieÅ¡kinio dalyje reiÅ¡kia mažesnį ieÅ¡kinį, negu galėtų, teismas konstatuoja, kad reikalavimas priteisti iÅ¡ atsakovės 16002 Lt vidutinio darbo užmokesčio yra pagrįstas ir tenkintinas.              Taip pat iÅ¡ atsakovės ieÅ¡kovui priteistinas vidutinis darbo dienos užmokestis, t. y. 38,10 Lt, už kiekvienÄ darbo dienÄ nuo 2010-11-23 dienos iki visiÅ¡ko teismo sprendimo įvykdymo. Su darbo teisiniais santykiais susijusių iÅ¡mokų sumos priteisiamos neatskaičius mokesčių.IÅ¡ atsakovės valstybei priteistinos 509,26 Lt bylinėjimosi iÅ¡laidų, t. y. 498 Lt žyminio mokesčio ir 11,26 iÅ¡laidų, susijusių su procesinių dokumentų įteikimu. Taip pat iÅ¡ atsakovės valstybei priteistina 400 Lt iÅ¡laidų už ieÅ¡kovui suteiktÄ valstybės garantuojamÄ antrinę teisinę pagalbÄ .Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos DK 141, 206 str. str., CPK 4, 93, 177 - 178, 262, 282, 417 str. str., teismasn u s p r e n d ė :ieÅ¡kinį patenkinti iÅ¡ dalies:Priteisti A.T. iÅ¡ individualios įmonės JAR-Security 495,30 Lt neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio, 102,49 Lt kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, 16002 Lt vidutinio darbo užmokesčio už laikotarpį nuo 2008-05-21 iki 2011-11-22 ir 38,10 Lt vidutinio darbo dienos užmokesčio nuo 2011-11-23 už kiekvienÄ darbo dienÄ iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo.Likusioje dalyje ieÅ¡kinį atmesti.Priteisti iÅ¡ Individualios įmonės JAR-Security 509,26 Lt bylinėjimosi iÅ¡laidų valstybei.Priteisti iÅ¡ Individualios įmonės JAR-Security 400 Lt bylinėjimosi iÅ¡laidų (už valstybės garantuojamÄ antrinę teisinę pagalbÄ ) valstybei.SprendimÄ dalyje dėl vieno vidutinio mėnesio darbo užmokesčio, t. y. dėl 800 Lt neatskaičius mokesčių, priteisimo vykdyti skubiai.Sprendimas per 30 dienų gali bÅ«ti skundžiamas Vilniaus apygardos teismui per Trakų rajono apylinkės teismÄ apeliaciniu skundu.

Teisėja                                                                                             Ramunė Valiulytė