db53cd09-1513-4f87-8a6c-551f9dc32cab · Prienų rajono apylinkės teismas

Civiline byla Nr. 2-67-644/2011Teisminio proceso Nr. 2-34-3-01026-2010-4Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Procesinio sprendimo kategorija: 14.1. (S) S P R E N D I M A SLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU 2011 m. vasario 2 d.Prienai Prienu rajono apylinkes teismas, pirmininkaujant teisejui A.

G., sekretoriaujant J. M., dalyvaujant ieškovams A. P. ir T. R., ju atstovui advokatui A. B., atsakovo Žuvininkystes tarnybos prie Lietuvos Respublikos Žemes ukio ministerijos atstovui T. B., viešame teismo posedyje išnagrinejo civiline byla pagal ieškovu A. P. ir T. R. ieškini atsakovui Žuvininkystes tarnybai prie Lietuvos Respublikos Žemes ukio ministerijos, del darbo sutartimi sutarto darbo užmokescio išmokejimo. Teismas, išnagrinejes byla, n u s t a t e : Ieškovai A. P. ir T. R. palaike ieškini ir praše ipareigoti atsakova Ž.

T. prie LR Žemes ukio ministerijos direktoriu priimti isakyma išmoketi jiems priklausanti visa darbo užmokesti: prieda prie atlyginimo už 2009 m. sausio, vasario, kovo, balandžio, gegužes ir birželio men: T. R. – po 1 246 Lt už kiekviena menesi, iš viso – 7 476 lt; A. P. – po 1 934 Lt už kiekviena menesi, viso 11 604 Lt. (b.l. 2-6). Reikalavimo - pripažinti neteisetu Darbo gincu komisijos sudaryma bei jos posedžiu protokolus, atsisake (b.l. 69). Ieškovai paaiškino, kad A. P. ir T. R. pas atsakova dirbo pagal darbo sutartis.

Su ieškovu A. P. darbo sutartis Nr. 3P-94 sudaryta 2004-08-02, 2007-12-29 sudarytas darbo sutarties pakeitimas kuriuo A. P. nustatytas 1934 Lt tarnybinis atlyginimas ir 1934 Lt personalinis priedas. Ši sutartis galiojo ir gincijamu laikotarpiu, taciau per laikotarpi nuo 2009 m. sausio 1 d. iki 2009 m. liepos 1 d. A. P. darbo sutartyje numatytas 1934 Lt.priedas prie atlyginimo nebuvo mokamas. Tokiu budu susidare darbo užmokescio isiskolinimas 11 604 Lt. Su T. R. 1995-02-01 sudaryta darbo sutartis nr. 1 bei 2007-12-29 priedo pakeitimas, kad T.

R. mokamas 1754 Lt tarnybinis atlyginimas ir 1246 Lt personalinis priedas. Šie darbo sutarciu pakeitimai pasirašyti T. R. ir darbdavio. Darbo sutartys tarp darbdavio ir T. R. per laikotarpi nuo 2009 m. sausio 1 d. iki 2009 m. liepos 1 d. nebuvo pakeistos ir per ginco laikotarpi galiojo. Per mineta laikotarpi kaip ir A. P., taip ir T. R. darbo sutartyje numatytas priedas išmoketas nebuvo, o darbdavys to niekaip nemotyvavo. Tokiu budu T. R. nebuvo išmoketa darbo sutartimi sulygtas darbo užmokestis - 7 476 Lt. Nurode, kad Kauno apygardos teismo 2010 m. balandžio 26 d. sprendimu analogiškoje byloje, nr. 2-192-644/2009 buvo patenkinti ju reikalavimai ir už laikotarpi nuo 2008 m. spalio 1 d. iki 2008 m. gruodžio 31 d. iš atsakovo ju naudai priteista:

T. R. - 3 738 Lt už 2008 m. spalio, lapkricio ir gruodžio laikotarpi, A. P. – 5 702 Lt už 2008 m spalio, lapkricio ir gruodžio men. laikotarpi. A. P. ir T. R. del to, kad neišmoketas visas jiems priklausantis darbo užmokestis kreipesi i darbdavi, iš kur A. P. 2010-06-18 raštu nr. R18-323(2.22), o T. R. 2010-06-18 raštu nr. R18-324(2.22) buvo atsakyta, kad Kauno apygardos teismo sprendimu priteistos sumos jiems išmoketa tik už 2008 m. spalio, lapkricio ir gruodžio menesius. Siekdami apginti savo teisetus interesus ir lukescius ieškovai kreipesi i Darbo ginciu komisija, iš kur gavo Komisijos 2010 m. liepos 23 d. protokolu nuorašus nr. B 21-53 (del A.

P. ) ir ir B21-54 ( del T. R. darbo užmokescio ), kad ju pareiškimai atmesti, nes jie praleide darbo ginco nagrinejimo 3 menesiu termina. Apie tai, kad pažeistos ju teises i pilna darbo užmokesti ieškovai sužinojo, kai 2010 m. balandžio 12 d. Kauno apygardos teismas minetoje byloje prieme sprendima, kuriame nurode, jog ju su darbdaviu sudarytose darbo sutartyse nustatyti darbo užmokescio priedai A. P. 1 934 Lt ir T. R. – 1 246 Lt yra ne Vyriausybes 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Del biudžetiniu istaigu ir organizaciju darbuotoju darbo apmokejimo tvarkos tobulinimo“, o kiekvienos darbo sutarties sudedamoji darbo užmokescio dydžio dalis.

Jinai tegali buti mažinama arba neišmokama už tam tikrus darbo sutarties reikalavimu nevykdymus, o ne Vyriausybes nustatytais pagrindais. Todel 2010 m. gegužes 20 d. kreipimasis i Žuvininkystes tarnyba del jiems priklausanciu priedu išmokejimo ir gavus iš Tarnybos atsakymus, kad priedai nebus mokami, - kreipimasis i Darbo gincu komisija 2010 m. liepos 16 d. yra ne paveluotas. DK 298 str. nurodo, kad darbuotojui priklausancio darbo užmokescio sumos priteisiamos ne daugiau, kaip už trejus metus. CK arba DK ieškinines senaties terminu apribojimu šios rušies ieškiniams netaiko.

Todel yra taikoma bendras ieškinines senaties terminas. DK 293 str. 1 d. numatyta, kad Darbo gincu komisijai priemus darbuotoju netenkinanti sprendima, darbuotojai turi teise per 14 dienu paduoti ieškini teismui. I. K. dokumentai buvo išsiusti 2010 m. liepos 30 d. ir 31 d., Prienu pašte Šilavoto padalinyje gauti 2010 m. rugpjucio 3 d., o jiems iteikti dar veliau, del ko jie nepraleido DK 293 str. 1 d. numatyto 14 dienu ieškinio padavimo termino.Atsakovas praše abieju ieškovu ieškini atmesti, nes jis yra nepagristas. Atsakovo atstovas paaiškino, kad Centras buvo biudžetine istaiga, todel nustatant darbuotojams tarnybinius atlyginimus ir personalinius priedus prie tarnybiniu atlyginimu, privaloma vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybes 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Del biudžetiniu istaigu ir organizaciju darbuotoju darbo apmokejimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28 - 655).

Šios tvarkos 5.1 punktas suteikia biudžetiniu istaigu vadovams teise neviršijant darbo užmokesciui skirtu lešu nustatyti vadovo pavaduotojams, strukturiniu padaliniu vadovams ir ju pavaduotojams iki 100 procentu tarybinio atlyginimo dydžio personalinius priedus (nuo 2009 m. rugpjucio 23 d. personalinio priedo dydis neturi viršyti 0,7 tarnybinio atlyginimo dydžio), nurodant konkretu termina, bet ne ilgesni kaip iki kalendoriniu metu pabaigos. Centro generalinio direktoriaus 2008 m. birželio 28 d. isakymu Nr. 1P-85 ieškovui A.

P. buvo nustatytas 1934 Lt personalinis priedas, kuris galiojo nuo 2008 m. liepos 1 d. iki 2008 m. rugsejo 30 d. iskaitytinai. Vadovaujantis LR Vyriausybes 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Del biudžetiniu istaigu ir organizaciju darbuotoju darbo apmokejimo tvarkos tobulinimo“ nuo 2009 m. sausio 1 d. iki 2009 m. birželio 30 d. ieškovui buvo mokamas maksimalus tarnybinio atlyginimo koeficientas. Pažymetina, kad darbdaviui suteikiama teise, bet ne pareiga nustatyti darbuotojui prie tarnybinio atlyginimo personalini prieda.

Centro generalinis direktorius nepasinaudojo jam suteikta teise ir neskyre A. P. personalinio priedo prie tarnybinio atlyginimo 2009 m. sausio, vasario, kovo, balandžio, gegužes ir birželio menesiais. Ieškovui personalinis priedas, jo galiojimo laikotarpiu, nebuvo nei sumažintas, nei panaikintas ir darbdavys ivykde visus mokestinius isipareigojimus susijusius su personalinio priedo mokejimu kol galiojo generalinio direktoriaus 2008 m. birželio 28 d. isakymu Nr. 1P-85 nustatytas personalinis priedas. LR Vyriausybes 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 5.1 punktas aiškiai nurodo, jog biudžetiniu istaigu vadovams yra suteikiama teise nustatyti strukturiniu padaliniu vadovams personalinius priedus, nurodant konkretu termina, bet ne ilgesni kaip iki kalendoriniu metu pabaigos.

Centro generalinio direktoriaus 2008 m. vasario 19 d. isakymu Nr. 1A-09 „Del Lietuvos valstybinio žuvivaisos ir žuvininkystes tyrimu centro darbuotoju darbo apmokejimo salygu“ nustatyta, kad darbo sutartyje bus nurodomas taikomas tarnybinio atlyginimo koeficientas ir tarnybinis atlyginimas litais, o personalinis priedas bus nustatomas, mažinamas arba panaikinamas generalinio direktoriaus isakymu, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybes 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511. Centro strukturiniu padaliniu vadovai buvo ipareigoti pasirašytinai supažindinti pavaldžius darbuotojus su minetu isakymu.

Šis dokumentas 2008 m. vasario 21 d. elektroniniu paštu buvo išsiustas Šilavoto karpiniu žuvu veislynui. Ieškovo A. P. pateiktame darbo sutarties pakeitime nustatytas 1934Lt personalinis priedas, vadovaujantis Centro generalinio direktoriaus 2007-12-29 isakymu Nr. 1P-185, galioja nuo 2008-01-02 iki 2008-03-31. D. T. R. darbo užmokescio išmokejimo paaiškino, kad Centras buvo biudžetine istaiga, todel nustatant darbuotojams tarnybinius atlyginimus ir personalinius priedus prie tarnybiniu atlyginimu, privaloma vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybes 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Del biudžetiniu istaigu ir organizaciju darbuotoju darbo apmokejimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28 - 655).

Šios tvarkos 5.2 punktas suteikia biudžetiniu istaigu vadovams teise neviršijant darbo užmokesciui skirtu lešu nustatyti darbuotojams priedus už aukšta kvalifikacija, skubiu, svarbiu ar sudetingu darbu (užduociu) vykdyma, priemokas už laikinai nesanciu darbuotoju funkciju (pareigu) arba raštišku darbuotojo sutikimu - papildomu darbu vykdyma (jeigu nesudaroma papildoma darbo sutartis), nurodant konkretu termina, bet ne ilgesni kaip iki kalendoriniu metu pabaigos. Bendra šiu priedu ir priemoku suma neturi viršyti darbuotojui nustatyto tarnybinio atlyginimo dydžio (nuo 2009 m. rugpjucio 23 d. priedu ir priemoku suma neturi viršyti darbuotojui nustatyto 0,9 tarnybinio atlyginimo dydžio).

Centro generalinio direktoriaus 2008 m. birželio 28 d. isakymu Nr. 1P-85 ieškovei buvo nustatytas 1246 Lt personalinis priedas, kuris galiojo nuo 2008 m. liepos 1 d. iki 2008 m. rugsejo 30 d. iskaitytinai. Nuo 2009 m. sausio 1 d. iki 2009 m. birželio 30 d. T. R. buvo mokamas maksimalus tarnybinio atlyginimo koeficientas. Darbdaviui suteikiama teise, bet ne pareiga nustatyti darbuotojui prie tarnybinio atlyginimo personalini prieda. Centro generalinis direktorius nepasinaudojo jam suteikta teise ir neskyre T. R. priedo prie tarnybinio atlyginimo 2009 m. sausio, vasario, kovo, balandžio, gegužes ir birželio menesiais.

Ieškovei personalinis priedas nebuvo nei sumažintas, nei panaikintas jo galiojimo laikotarpiu bei darbdavys ivykde visus mokestinius isipareigojimus susijusius su personalinio priedo mokejimu kol galiojo generalinio direktoriaus 2008 m. birželio 28 d. isakymu Nr. 1P-85 nustatytas personalinis priedas. I. T. R. darbo sutarties pakeitime nustatytas 1246 Lt personalinis priedas vadovaujantis Centro generalinio direktoriaus 2007-12-29 isakymu Nr. 1P-185 galioja nuo 2008-01-02 iki 2008-03-31. Centro generalinio direktoriaus 2008 m. vasario 19 d. isakymu Nr. 1A-09 „Del Lietuvos valstybinio žuvivaisos ir žuvininkystes tyrimu centro darbuotoju darbo apmokejimo salygu“ nustatyta, kad darbo sutartyje bus nurodomas taikomas tarnybinio atlyginimo koeficientas ir tarnybinis atlyginimas litais, o personalinis priedas bus nustatomas, mažinamas arba panaikinamas generalinio direktoriaus isakymu, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybes 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511.

Šilavoto karpiniu žuvu veislynui (ieškovams A. P., T. R.) pasirašymui buvo teikiami darbo sutarties pakeitimai, Centro generalinio direktoriaus isakymai ir kiti dokumentai.Ieškinys tenkintinas.Darbuotojo ir darbdavio darbo teisiniai santykiai atsiranda isigaliojus ju sudarytai darbo sutarciai. Darbo sutartis yra jos šaliu susitarimas, kuriuo nustatomos darbdavio ir darbuotojo teises ir pareigos (DK 93 straipsnis, 94 straipsnio 1 dalis). DK 95 straipsnio 3 dalyje nurodyti istatymu leidejo reikalavimai darbo sutarties šalims nustatant darbo užmokesti:

„kiekvienoje darbo sutartyje šalys sulygsta del darbo apmokejimo salygu“. Iš šios normos akivaizdu, kad, sudarydamos darbo sutarti, abi jos šalys laisva valia suderina sutarties salygas ir, jas nustatydamos, prisiima konkrecius iš sutarties kylancius isipareigojimus. Siekiant apsaugoti darbuotoja, darbo teiseje šaliu laisve, nustatant darbo sutarties salygas, yra apribota, ji siauresne nei civilineje teiseje, taigi istatyme nustatomi tam tikri privalomi reikalavimai darbo sutarties turiniui. Lietuvos Respublikos Vyriausybes 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 115 patvirtinta Darbo sutarties pavyzdine forma, pagal kurios 3 punkta darbdavys, isipareigodamas moketi darbuotojui sutariama darbo užmokesti, turi nurodyti valandini tarifini atlygi, menesine alga, priemokas, priedus ir kt.

Vyriausybe nustato minimalia menesine alga (pvz., Vyriausybes 2005 m. kovo 24 d. nutarimas Nr. 316 „Del minimaliojo darbo užmokescio didinimo“). Taigi šalys, sudarydamos darbo sutarti, neturi visiškos laisves pasirinkti jos salygas, bet yra saistomos tam tikru istatymo leidejo ir Vyriausybes nustatytu salygu. Sutarties laisves principo igyvendinimas galimas tiek, kiek šios salygos jo neriboja. Šalims sutarus del darbo užmokescio, jo dydis, sudetines dalys sutartyje turi buti nurodomos taip, kad butu aiškios abiem šalims ir atitiktu suderinta ju valia.

Aiškinant darbo sutartyje išreikšta šaliu valia, vadovaujantis DK 9 straipsnio 2 dalimi, reglamentuojancia kitu teises šaku normu taikyma pagal analogija, atsižvelgtina i CK 6.193 straipsnyje nustatytas sutarciu aiškinimo taisykles, t. y. ivertintini tikrieji šaliu ketinimai, sutarties esme, tikslas, jos sudarymo aplinkybes ir kt. Išnagrinejus byla nustatyta, kad tarp ieškovo A. P. ir atsakovo yra sudaryta 2004 m. rugpjucio 2 d. darbo sutartis Nr. 3P-94, 2007m. gruodžio 29 d. darbo sutarties pakeitimas, kuriuo nustatytas A.

P. 1934 Lt tarnybinis atlyginimas ir 1934 Lt. personalinis priedas (b.l. 7-9). Tarp ieškoves T. R. ir atsakovo yra sudaryta 1995 m. vasario 1 d. darbo sutartis Nr. 1 bei 2007m. gruodžio 29 d. darbo sutarties pakeitimas, kuriuo nustatytas T. R. 1754 Lt tarnybinis atlyginimas ir 1246 Lt. personalinis priedas (b.l. 19-22).Abiem darbo sutarties šalims – darbdaviui ir darbuotojui – yra privalomos salygos, itrauktos i darbo sutarti. Salygos, itvirtintos ne darbo sutartyje, bet nuostatuose, imones vadovo isakymuose, kituose administracijos aktuose, tampa neatskiriama darbo sutarties dalimi tik tuo atveju, kai darbo sutartyje yra nuoroda i konkretu akta, t. y. abi sutarties šalys susitare tokio akto nuostatas laikyti sutarties salygomis.Ieškovu pareikšto ieškinio reikalavimo esme – ipareigoti atsakova, mokant jiems sulygta darbo sutartyse padidinta darbo užmokesti, laikytis darbo sutartyje sutartu pakeitimu del personaliniu priedu mokejimo.

DK 120 straipsnyje reglamentuojamos darbo sutarties salygu pakeitimas, o šio straipsnio 3 dalis – specialioji norma del darbo apmokejimo salygu, nurodytu DK 95 straipsnio 3 dalyje, pakeitimo. DK 120 straipsnio 3 dalyje nurodyta ne apie bet kokiu, o apie darbo sutartyje sutartu darbo apmokejimo salygu pakeitima. Taigi darbdaviui keiciant darbo apmokejimo salygas taip, kad nustatytosios darbo sutartyje kinta, taikytini DK 120 straipsnio 3 dalyje nustatyti reikalavimai. Teismas vertina, kad ieškovu atlyginimu priedu mokejimas šaliu buvo sulygtas ir itvirtintas sudarytoje darbo sutartyje, todel ju mažinimas ar nemokejimas yra darbo sutarties nuostatu keitimas ir turi buti derinamas su darbuotojais.

Atsakovui to nepadarius, laikytina, kad jis pažeide ieškovu darbo sutarties salygas ir yra ipareigotinas išmoketi darbuotojams ju reikalaujamas sumas už 2009 metu sausio, vasario, kovo, balandžio, gegužes ir birželio menesius. Darbo gincu komisija 2010 m. liepos 23 d. A. P. ir T. R. prašymus del darbo užmokescio dalies neišmokejimo atmete ir juos išsiunte 2010-07-30 (b.l. 18,31). DK 293 str. 1 d. numatyta, kad Darbo gincu komisijai priemus darbuotoju netenkinanti sprendima, darbuotojai turi teise per 14 dienu paduoti ieškini teismui.

Byloje nera duomenu, kada ieškovai gavo šiuos sprendimus, o patys ieškovai nurodo, jog nepraleido 14 dienu ieškinio padavimo termino, todel, nenustacius, kad terminas buvo praleistas, atnaujinti jo nera jokio pagrindo. Be to teismas atkreipia demesi, kad Darbo gincu nagrinejimo komisijos priimti nutarimai tik sudaro teisines prielaidas asmeniui kreiptis su ieškiniu i teisma ir nera šios bylos nagrinejimo dalyku.Atsižvelgiant i tai, kad ieškovai reikalavimo - pripažinti neteisetu Darbo gincu komisijos sudaryma bei jos posedžiu protokolus, atsisake, aplinkybiu del kuriu ju atsisakymas galetu buti nepriimtas nenustatyta, ieškovu ieškinio atsisakymas dalyje del Darbo gincu komisijos sudarymo bei jos posedžiu protokolu pripažinimo neteisetais, priimtinas, o civiline byla šioje dalyje nutrauktina ((duomenys neskelbtini) str. 1 d.).

Iš atsakovo priteistina ieškovams po 600 Lt už suteikta advokato pagalba (b.l. 73,74) bei valstybei priteistina 14,20 Lt. išlaidu, susijusiu su procesiniu dokumentu iteikimu ir 572 Lt. žyminio mokescio. Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos (duomenys neskelbtini) str., 268 str. teismas n u s p r e n d ž i a:              Ieškini patenkinti.I. Ž. tarnyba prie Lietuvos Respublikos Žemes ukio ministerijos (i.k.188752740) išmoketi T. R. (a.k(duomenys neskelbtini) personalini prieda prie atlyginimo už 2009 m. sausio, vasario, kovo, balandžio, gegužes ir birželio menesius po 1246 Lt kas menesi, viso 7476 Lt (septynis tukstancius keturis šimtus septyniasdešimt šešis litus).I.

Ž. tarnyba prie Lietuvos Respublikos Žemes ukio ministerijos (i.k.188752740) išmoketi A. P. (a.k. (duomenys neskelbtini) personalini prieda prie atlyginimo už 2009 m. sausio, vasario, kovo, balandžio, gegužes ir birželio menesius po 1934 Lt, viso - 11604 Lt (vienuolika tukstanciu šešis šimtus keturis litus).Priimti ieškovu A. P. ir T. R. ieškinio, del Darbo gincu komisijos sudarymo bei jos posedžiu protokolu pripažinimo neteisetais, atsisakyma atsakovui Žuvininkystes tarnybai prie Lietuvos Respublikos Žemes ukio ministerijos ir civiline byla šioje dalyje, nutraukti.Priteisti A.

P. ir T. R. iš Žuvininkystes tarnybos prie Lietuvos Respublikos Žemes ukio ministerijos kiekvienam po 600 Lt., ju turetu bylinejimosi išlaidu.Priteisti valstybei iš Žuvininkystes tarnybos prie Lietuvos Respublikos Žemes ukio ministerijos 586,20 Lt. bylinejimosi išlaidu.              Sprendimas per 30 dienu nuo priemimo dienos gali buti apskustas Kauno apygardos teismui per Prienu rajono apylinkes teisma.             Teisejas                                                                                                                                               A.

G.