dadcd892-00d5-4566-a210-e09cffa3edf9 · Å iaulių apygardos teismas
Legislator summary
AI generatedÅ iauliai Å iaulių apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisÄjų kolegija, susidedanti iÅ¡ kolegijos pirmininko ir praneÅ¡Äjo Egidijaus MockeviÄiaus,kolegijos teisÄjų Rasos BartaÅ¡ienÄs, Reginos Agotos GutauskienÄs,sekretoriaujant Odetai Dulinskaitei,dalyvaujant ieÅ¡kovei A. S., ieÅ¡kovÄs atstovui advokatui A. C.,atsakovo Å iaulių 1-osios muzikos mokyklos direktoriui V. A. ir atstovui advokatui R. T.,vieÅ¡ame teismo posÄdyje apeliacine tvarka iÅ¡nagrinÄjo civilinÄ bylÄ pagal ieÅ¡kovÄs A.
Legislator headnote
AI generateddadcd892-00d5-4566-a210-e09cffa3edf9 · Å iaulių apygardos teismas: AtkreipÄ dÄmesį, kad darbo įstaigoje perorganizavimÄ ir ieÅ¡kovÄs darbo krÅ«vio sumažinimÄ lÄmÄ iÅ¡ esmÄs objektyvios priežastys, todÄl laikÄ, jog atsakovÄ vykdÄ darbo organizavimo pakeitimus, nesusijusius su darbovietÄs struktÅ«riniais pertvarkymais. Teismas pabrÄžÄ, kad ieÅ¡kovÄs grÄ Å¾inimas į darbÄ sukeltų dar didesnį nestabilumÄ darbdavio santykiuose su ieÅ¡kove ir kitais darbuotojais, todÄl taikÄ DK 297 straipsnio 4 dalyje numatytÄ alternatyvų jos teisių gynimo bÅ«dÄ .
Full text
PraneÅ¡Äjas (-a) â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦PraneÅ¡Äjas E. MockeviÄius                                                                    CivilinÄ byla Nr. 2A-641-368/2011            TeisÄja I. StasiÅ«nienÄ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Teisminio proceso Nr. 2-07-3-03822-2011-1                                                                                 Procesinio sprendimo kategorija 11.9.5, 121.21. (S) Å IAULIŲ APYGARDOS TEISMAS N U T A R T I S LIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU 2011 m. spalio 20 d.
Å iauliai Å iaulių apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisÄjų kolegija, susidedanti iÅ¡ kolegijos pirmininko ir praneÅ¡Äjo Egidijaus MockeviÄiaus,kolegijos teisÄjų Rasos BartaÅ¡ienÄs, Reginos Agotos GutauskienÄs,sekretoriaujant Odetai Dulinskaitei,dalyvaujant ieÅ¡kovei A. S., ieÅ¡kovÄs atstovui advokatui A. C.,atsakovo Å iaulių 1-osios muzikos mokyklos direktoriui V. A. ir atstovui advokatui R. T.,vieÅ¡ame teismo posÄdyje apeliacine tvarka iÅ¡nagrinÄjo civilinÄ bylÄ pagal ieÅ¡kovÄs A.
S. ir atsakovÄs Å iaulių 1-osios muzikos mokyklos apeliacinius skundus dÄl Å iaulių miesto apylinkÄs teismo 2011 m. liepos 22 d. sprendimo civilinÄje byloje pagal ieÅ¡kovÄs A. S. ieÅ¡kinį atsakovei Å iaulių 1-ajai muzikos mokyklai dÄl atleidimo iÅ¡ darbo pripažinimo neteisÄtu, grÄ Å¾inimo į darbÄ ir vidutinio darbo užmokesÄio už visÄ priverstinÄs pravaikÅ¡tos laikÄ priteisimo. TeisÄjų kolegija n u s t a t Ä : I. GinÄo esmÄ IeÅ¡kovÄ A. S. kreipÄsi į Å iaulių miesto apylinkÄs teismÄ , praÅ¡ydama panaikinti Å iaulių 1-osios muzikos mokyklos direktoriaus 2011 m. gegužÄs 4 d.
įsakymÄ Nr. (duomenys neskelbtini) DÄl mokytojos A. S. atleidimo iÅ¡ darbo ir pripažinti, kad ji iÅ¡ darbo buvo atleista be teisÄto pagrindo ir pažeidžiant įstatymų nustatytÄ tvarkÄ ; grÄ Å¾inti jÄ Ä¯ pirmesnį darbÄ ir priteisti iÅ¡ atsakovÄs vidutinį darbo užmokestį už visÄ priverstinÄs pravaikÅ¡tos laikÄ nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos iki teismo sprendimo įvykdymo dienos; taip pat priteisti bylinÄjimosi iÅ¡laidas. NurodÄ, kad 1977 m. rugpjÅ«Äio 26 d. įsakymu buvo priimta dirbti Å iaulių muzikos mokykloje muzikos mokytoja.
PažymÄjo, kad atsakovÄs direktorius 2010-12-01 įteikÄ Ä¯spÄjimÄ dÄl mokinÄs A. Ž. iÅ¡braukimo iÅ¡ mokinių sÄ raÅ¡o nuo 2010-12-01 ir pedagoginio krÅ«vio sumažinimÄ nuo 2011-01-01. TeigÄ, kad 2011-01-05 gavo įspÄjimÄ Nr. (duomenys neskelbtini), kuriuo įspÄta, jog negavus sutikimo dirbti pakeistomis darbo sutarties sÄ lygomis, nuo 2011-05-05 bus atleista iÅ¡ darbo. Tvirtino, kad 2011-04-28 informavo atsakovÄ, jog sutinka su darbo krÅ«vio ir darbo užmokesÄio sumažinimu, taÄiau atsakovÄ nesutiko su pareikÅ¡tu sutikimu ir 2011-05-04 nurodÄ, kad ieÅ¡kovÄ praleido terminÄ savo valiai iÅ¡reikÅ¡ti.
O 2011-05-04 direktorius priÄmÄ Ä¯sakymÄ dÄl atleidimo iÅ¡ darbo nuo 2011-05-05 pagal Darbo kodekso (toliau DK) 129 straipsnio 1 dalį. IeÅ¡kovÄs manymu, atleidimas iÅ¡ darbo yra neteisÄtas, kadangi atsakovas nepagrįstai ir neteisÄtai nutraukÄ darbo sutartį pagal DK 129 straipsnį, esant ieÅ¡kovÄs sutikimui dirbti pakeistomis darbo sutarties sÄ lygomis, atsakovas privalÄjo perkelti ieÅ¡kovÄ Ä¯ kitÄ , atsakovo siÅ«lytÄ mažesnio darbo krÅ«vio darbÄ , o ne nutraukti darbo sutartį.
Be to, pabrÄžÄ, kad atsakovÄ nevykdÄ DK 93 straipsnyje įtvirtintos pareigos suteikti darbuotojui darbo sutartimi sulygtÄ darbÄ . ManÄ, kad atsakovÄ nepaisÄ DK 35 straipsnio nuostatų, o svarbios priežasties ir ypatingo atvejo atleisti jÄ iÅ¡ užimamų pareigų nebuvo (DK 129 str. 1 d. 4 p.). II. Pirmosios instancijos teismo sprendimo esmÄ Å iaulių miesto apylinkÄs teismas 2011 m. liepos 22 d. sprendimu ieÅ¡kinį tenkino iÅ¡ dalies. Pripažino, kad darbo sutartis, sudaryta tarp ieÅ¡kovÄs ir atsakovÄs, 2011 m. gegužÄs 5 d. pagal DK 129 straipsnio 1 dalį buvo nutraukta neteisÄtai, ir darbo sutartį laikÄ nutraukta teismo sprendimu nuo jo įsigaliojimo dienos pagal DK 297 straipsnio 4 dalį.
PriteisÄ ieÅ¡kovei iÅ¡ atsakovÄs 8283,60 Lt už priverstinÄ pravaikÅ¡tÄ nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos iki teismo sprendimo priÄmimo dienos ir po 153,40 Lt vidutinio vienos darbo dienos darbo užmokesÄio už kiekvienÄ darbo dienÄ nuo teismo sprendimo priÄmimo iki teismo sprendimo įsigaliojimo dienos. Likusios ieÅ¡kinio dalies netenkino. PriteisÄ ieÅ¡kovei iÅ¡ atsakovÄs 2330 Lt advokato teisinei pagalbai apmokÄti ir 386 Lt žyminį mokestį, ir 5,10 Lt paÅ¡to iÅ¡laidas, valstybei. NurodÄ, kad sumažÄjus ugdytinių skaiÄiui, atsirado organizacinis poreikis koreguoti ieÅ¡kovÄs darbo valandų skaiÄių.
PažymÄjo, kad ieÅ¡kovÄ, atsižvelgdama į susiformavusiÄ Ä¯staigoje praktikÄ , kai nors ir po nustatyto termino davÄs sutikimÄ dirbti mažesniu krÅ«viu darbuotojas nÄra atleidžiamas iÅ¡ darbo, tikÄjosi analogiÅ¡ko atsakovÄs elgesio ir nagrinÄjamu atveju. SprendÄ, kad ieÅ¡kovei iki jos atleidimo iÅ¡ darbo dienos turÄjo bÅ«ti ieÅ¡koma galimybių pasiÅ«lyti kitÄ darbÄ ir, kol ieÅ¡kovÄ buvo neatleista iÅ¡ darbo, atsakovÄ neturÄjo pagrindo laikyti jos darbo vietÄ laisva. Teismo vertinimu, atsakovÄs darbo organizavimo pertvarkymas â ieÅ¡kovÄs pedagoginio krÅ«vio paskirstymas kitiems fortepijono mokytojams â buvo pradÄtas be teisinio pagrindo ir buvo tik laikino pobÅ«džio.
AtkreipÄ dÄmesį, kad darbo įstaigoje perorganizavimÄ ir ieÅ¡kovÄs darbo krÅ«vio sumažinimÄ lÄmÄ iÅ¡ esmÄs objektyvios priežastys, todÄl laikÄ, jog atsakovÄ vykdÄ darbo organizavimo pakeitimus, nesusijusius su darbovietÄs struktÅ«riniais pertvarkymais. Teismas pabrÄžÄ, kad ieÅ¡kovÄs grÄ Å¾inimas į darbÄ sukeltų dar didesnį nestabilumÄ darbdavio santykiuose su ieÅ¡kove ir kitais darbuotojais, todÄl taikÄ DK 297 straipsnio 4 dalyje numatytÄ alternatyvų jos teisių gynimo bÅ«dÄ .
III. Apeliacinių skundų ir atsiliepimų į juos teisiniai argumentai Skųsdama Å iaulių miesto apylinkÄs teismo 2011 m. liepos 22 d. sprendimÄ apeliantÄ (ieÅ¡kovÄ) A. S. praÅ¡o panaikinti jo dalį, kuria atsisakyta grÄ Å¾inti jÄ Ä¯ pirmesnį darbÄ ir Å¡ioje dalyje priimti naujÄ sprendimÄ â grÄ Å¾inti ieÅ¡kovÄ Ä¯ pirmesnį darbÄ Å iaulių 1-ojoje muzikos mokykloje, taip pat priteisti bylinÄjimosi iÅ¡laidas. Apeliaciniame skunde nurodoma, kad teismas pažeidÄ Ä¯rodymų vertinimo taisykles.
Teigiama, kad apeliantÄ nekonfliktavo su darbdaviu ir K. V.. Pažymima, kad teismas nepagrįstai ieÅ¡kovÄs teises gynÄ DK 297 straipsnio 3 dalyje nurodytu bÅ«du, o ne pagal DK 297 straipsnio 4 dalį. Tvirtinama, kad teismas nepagrįstai konstatavo, kad atsakovÄ neprivalÄjo taikyti DK 135 straipsnio nuostatų. Skųsdama Å iaulių miesto apylinkÄs teismo 2011 m. liepos 22 d. sprendimÄ apeliantÄ (atsakovÄ) Å iaulių 1-oji muzikos mokykla praÅ¡o panaikinti skundžiamÄ sprendimÄ ir priimti naujÄ â ieÅ¡kinį atmesti, taip pat priteisti bylinÄjimosi iÅ¡laidas.
Apeliaciniame skunde teigiama, kad teismas, vertindamas byloje esanÄius įrodymus, pažeidÄ procesines teisÄs normas. Pažymima, kad teismas nepakankamai motyvavo savo sprendimÄ . Nurodoma, kad teismas padarÄ ir materialinÄs teisÄ normų pažeidimų, taip pat nukrypo nuo Lietuvos AukÅ¡Äiausiojo Teismo praktikos. AtsakovÄs manymu, ieÅ¡kovÄ piktnaudžiavo savo teisÄmis.Atsiliepimu į atsakovÄs apeliacinį skundÄ ieÅ¡kovÄ praÅ¡o atsakovÄs skundÄ atmesti. Atsiliepime tvirtinama, kad atsakovas netinkamai įvykdÄ atleidimo iÅ¡ darbo procedÅ«rÄ .
Atsiliepimu į ieÅ¡kovÄs apeliacinį skundÄ atsakovÄ praÅ¡o ieÅ¡kovÄs skundÄ atmesti. Atsiliepime pažymima, kad ieÅ¡kovÄ buvo atleista dÄl jos paÄios neapdairaus elgesio. AtsakovÄs manymu, negalima taikyti ieÅ¡kovÄs nurodytus jos teisių gynybos bÅ«dus, kurie pakenktų atsakovÄs darbo organizavimui. IV. ApeliacinÄs instancijos teismo nustatytos bylos aplinkybÄs,teisiniai argumentai ir iÅ¡vados Bylos nagrinÄjimo apeliacine tvarka ribas sudaro apeliacinio skundo faktinis ir teisinis pagrindai bei absoliuÄių sprendimo negaliojimo pagrindų patikrinimas (CPK 320 str. 1 d.).
ApeliacinÄs instancijos teismas tikrina tik apskųstos teismo sprendimo dalies teisÄtumÄ ir pagrįstumÄ ir tik analizuojant apeliaciniame skunde iÅ¡dÄstytus argumentus, iÅ¡skyrus įstatyme nurodytas iÅ¡imtis (CPK 320 str. 2 d.). AbsoliuÄių sprendimo negaliojimo pagrindų apeliacinÄs instancijos teismas nenustatÄ (CPK 329 str.). ApeliantÄs (ieÅ¡kovÄs) A. S. apeliacinis skundas netenkintinas. Pagal LR CPK 314 straipsnį apeliacinÄs instancijos teismas atsisako priimti naujus įrodymus, kurie galÄjo bÅ«ti pateikti pirmosios instancijos teisme, iÅ¡skyrus atvejus, kai pirmosios instancijos teismas nepagrįstai juos atsisakÄ priimti ar kai Å¡ių įrodymų pateikimo bÅ«tinybÄ iÅ¡kilo vÄliau.
PrieÅ¡ingai, nei skunde nurodo ieÅ¡kovÄ, kad apie mokinių tÄvų nuomonÄ ir mokinių savijautÄ sužinojo po skundžiamo sprendimo priÄmimo, todÄl negalÄjo pateikti įrodymus pirmosios instancijos teismui, teisÄjų kolegija pažymi, jog iÅ¡ 2011-06-30 teismo posÄdžio protokolo matyti, kad pati ieÅ¡kovÄ jau minÄto teismo posÄdžio metu nurodÄ, jog jos atleidimas mokiniams sukÄlÄ psichologinį stresÄ , skambino jų tÄvai ir t. t. (2 tomas, 63 b. l.). TeisÄjų kolegijos nuomone, tai, kad įrodymai buvo paruoÅ¡ti jau po pirmosios instancijos teismo sprendimo priÄmimo, atsižvelgiant į paÄios ieÅ¡kovÄs parodymus 2011-06-30 teismo posÄdžio metu, paneigia ieÅ¡kovÄs skundo teiginius dÄl galimybių juos pateikti Å iaulių miesto apylinkÄs teismui stokos.
TodÄl teisÄjų kolegija Å¡ių apeliantÄs pateiktų įrodymų neanalizuoja.TeisÄjų kolegija atmeta ieÅ¡kovÄs apelianto skundo teiginius dÄl įrodymų vertinimo. CPK 185 straipsnyje nustatyta, kad teismas įvertina įrodymus pagal vidinį savo įsitikinimÄ , pagrįstÄ visapusiÅ¡ku ir objektyviu aplinkybių, kurios buvo įrodinÄjamos proceso metu, iÅ¡nagrinÄjimu, vadovaudamasis įstatymais. Teismas, vertindamas įrodymus, turi vadovautis ne tik įrodinÄjimo taisyklÄmis, bet ir logikos dÄsniais, pagal vidinį įsitikinimÄ padaryti neÅ¡aliÅ¡kas iÅ¡vadas.
Reikalavimas vertinti įrodymus, vadovaujantis vidiniu įsitikinimu, yra teismo nepriklausomumo principo iÅ¡raiÅ¡ka, nes niekas negali nurodyti teismui, kaip vertinti vienÄ ar kitÄ Ä¯rodymÄ . Teismas gali daryti iÅ¡vadÄ apie tam tikrų aplinkybių buvimÄ tada, kai byloje esanÄių įrodymų visuma leidžia manyti, jog labiau tikÄtina atitinkamÄ faktÄ buvus, nei jo nebuvus (Lietuvos AukÅ¡Äiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisÄjų kolegijos 2009 m. balandžio 2 d. nutartis civilinÄje byloje Nr. 3K-3-156/2009; kt.).
Civiliniame procese iÅ¡vadai apie fakto buvimÄ padaryti įrodymų pakanka, jeigu byloje esantys įrodymai leidžia labiau tikÄti, kad tas faktas buvo, negu kad jo nebuvo. Be to, Lietuvos AukÅ¡Äiausiasis Teismas yra pažymÄjÄs, kad įrodymų pakankamumo klausimas turi bÅ«ti sprendžiamas atsižvelgiant į ginÄo pobÅ«dį ir kitas svarbias bylos aplinkybes. Ä®vertindamas įrodymus teismas, vadovaudamasis įstatymo reikalavimais ir remdamasis logikos dÄsniais, turi sprÄsti apie visų byloje surinktų faktinių duomenų (įrodymų) tikrumÄ , sÄ sajumÄ , leistinumÄ , tarpusavio ryšį, pakankamumÄ Ä¯rodinÄjimo dalyko faktams konstatuoti (Lietuvos AukÅ¡Äiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisÄjų kolegijos 2008 m. kovo 17 d. nutartis, priimta civilinÄje Nr. 3K-3-171/2008; kt.).
IÅ¡ skundo turinio matyti, kad apeliantÄ (ieÅ¡kovÄ) nenurodo konkreÄių pirmosios instancijos teismo padarytų teisÄs normų pažeidimų vertinant įrodymus, o, nesutikdama su teismo pateiktu įrodymų vertinimu, tiesiog pareiÅ¡kia savo nuomonÄ dÄl tų paÄių įrodymų vertinimo ir siekia, kad jais remiantis bÅ«tų padarytos kitokios iÅ¡vados, nei padarÄ teismas.Nors skunde ieÅ¡kovÄ nesutinka su teismo iÅ¡vadomis, kad ieÅ¡kovÄ konfliktavo su mokyklos administracija ir kitais įstaigos darbuotojais, tai patvirtina bylos medžiaga (1 tomas, 69â75, 73, 110, 133 b. l.).
Be to, prieÅ¡ingai, nei skunde teigia apeliantÄ, kad teismo analizuoti konfliktai â tai tik eilinÄs darbo metu kylanÄios situacijos, Å iaulių apygardos teismui pateiktas 44 Å iaulių 1-osios muzikos mokyklos darbuotojų praÅ¡ymas patvirtina prieÅ¡ tai minÄtas pirmosios instancijos teismo iÅ¡vadas (124â137 b. l.). PraÅ¡yme atsakovÄs darbuotojai, be kita ko, nurodÄ, kad ieÅ¡kovÄ nesilaiko kolektyve nustatytos tvarkos ir ignoruoja mokyklos bendruomenÄs siekius.PažymÄtina, kad ieÅ¡kovÄ nesutikdama su teismo iÅ¡vadomis, dÄl DK 135 straipsnio nuostatų netaikymo nagrinÄjamu atveju, pati skunde pripažįsta, jog atsakovas realiai vykdÄ organizacinius pertvarkymus (2 tomas, 145 b. l.).
Atsižvelgiant į prieÅ¡ tai nurodytus motyvus, teisÄjų kolegija atmeta ieÅ¡kovÄs skundo teiginius, kad teismas nepagrįstai ieÅ¡kovÄs teises gynÄ DK 297 straipsnio 3 dalyje nurodytu bÅ«du, o ne pagal DK 297 straipsnio 4 dalį. ApeliantÄs (atsakovÄs) Å iaulių 1-osios muzikos mokyklos apeliacinis skundas netenkintinas. TeisÄjų kolegija pažymi, kad iÅ¡ atsakovÄs skundo turinio matyti, kad ji iÅ¡ esmÄs nesutinka su pirmosios instancijos teismo iÅ¡vadomis dÄl ieÅ¡kovÄs pateikto sutikimo dirbti už mažesnį darbo užmokestį.
PrieÅ¡ingai, nei skunde teigia apeliantas, kad ieÅ¡kovÄ nesutiko su atsakovÄs pasiÅ«lymu, todÄl turÄjo bÅ«ti taikomas DK 127 straipsnio 4 dalis, teisÄjų kolegija pažymi, kad Lietuvos AukÅ¡Äiausiasis Teismas yra nurodÄs, kad darbdavys, nutraukdamas darbo sutartį pagal DK 129 straipsnį, turi pareigÄ ieÅ¡koti galimybių perkelti atleidžiamÄ iÅ¡ darbo darbuotojÄ Ä¯ kitÄ darbÄ ir, esant darbuotojo sutikimui, jį perkelti į kitÄ darbÄ , o Å¡iÄ pareigÄ darbdavys privalo vykdyti per visÄ numatomo atleisti darbuotojo įspÄjimo laikotarpį, įskaitant darbuotojo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ (žr.
Lietuvos AukÅ¡Äiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisÄjų kolegijos 2004 m. kovo 24 d. nutartį, priimtÄ civilinÄje byloje bylos Nr. 3K-3-227/2004). O darbuotojui atsisakius dirbti pakeistomis darbo sÄ lygomis darbdavys privalo iki pat faktinio atleidimo iÅ¡ darbo ieÅ¡koti galimybÄs tokį darbuotojÄ perkelti jo sutikimu dirbti į kitÄ darbÄ , o esant darbuotojo sutikimui dirbti pakeistomis darbo sÄ lygomis, turi pareigÄ perkelti darbuotojÄ dirbti pakeistomis darbo sÄ lygomis.TeisÄjų kolegija nesutinka su apeliantÄs teiginiais, kad teismas pažeidÄ Ä¯rodymų vertinimo taisykles ir nukrypo nuo suformuotos teismų praktikos.
MinÄta, kad teismas įvertina įrodymus pagal vidinį savo įsitikinimÄ , pagrįstÄ visapusiÅ¡ku ir objektyviu aplinkybių, kurios buvo įrodinÄjamos proceso metu, iÅ¡nagrinÄjimu, vadovaudamasis įstatymais. Vien tai, kad apeliantÄ skunde nurodo įvairias Lietuvos AukÅ¡Äiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisÄjų kolegijų nutartis, nepagrįsdama galÄjimÄ naudotis jose pateiktais iÅ¡aiÅ¡kinimais, nesuponuoja iÅ¡vados, jog teismas turÄtų besÄ lygiÅ¡kai vadovautis pateiktų nutarÄių iÅ¡aiÅ¡kinimais, kadangi atsakovÄs nurodytos Lietuvos AukÅ¡Äiausiojo Teismo nutartys neturi precedentinÄs reikÅ¡mÄs nagrinÄjamai bylai dÄl skirtingų faktinių aplinkybių ir teisinÄs problematikos.TeisÄjų kolegijos vertinimu, tai, kad teismas, įvertinÄs byloje esanÄius įrodymus, padarÄ kitokias iÅ¡vadas, nei tikÄjosi atsakovÄ, nesuponuoja iÅ¡vados, kad skundžiamas teismo sprendimas nemotyvuotas ar buvo pažeistas teisÄtų lÅ«kesÄių principas.TeisÄjų kolegija pažymi, kad atsakovÄ, teigdama, jog teismas pažeidÄ materialinÄs teisÄs normas, neginÄija teismo iÅ¡vadų, jog atsakovÄ neturÄjo pagrindo laikyti laisvos ieÅ¡kovÄs darbo vietos iki ji nebuvo atleista ir kad atsakovÄs darbo organizavimo pertvarkymas â pedagoginio krÅ«vio paskirstymas kitiems fortepijono mokytojams, buvo pradÄtas be teisinio pagrindo, ir buvo tik nuolatinio pobÅ«džio, taip pat, jog atsakovÄ vykdÄ darbo organizavimo pakeitimus, nesusijusius su darbovietÄs struktÅ«riniais pertvarkymais.
Esant Å¡ioms aplinkybÄms, teisÄjų kolegija atmeta apeliantÄs skundo teiginius dÄl materialinÄs teisÄs normų pažeidimo.PažymÄtina ir tai, kad atsakovÄ nepateikÄ teismui įrodymų, pagrindžianÄių skundo teiginius dÄl ieÅ¡kovÄs piktnaudžiavimo savo teisÄmis, todÄl jie laikytini deklaratyviais ir neįrodytais. Be to, LR Konstitucijoje įtvirtinta asmens teisÄ Ä¯ teisminÄ gynybÄ (30 str.).ApeliacinÄs instancijos teismas, atmesdamas skundÄ , gali tiesiog pritarti pirmosios instancijos teismo priimto sprendimo (nutarties) motyvams.
Tokia teismo sprendimo (nutarties) motyvavimo pareigos tinkamo įvykdymo samprata pateikiama ne vien kasacinio teismo, bet ir Europos Žmogaus Teisių Teismo praktikoje (Lietuvos AukÅ¡Äiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisÄjų kolegijos 2009 m. gegužÄs 27 d. nutartis, priimta civilinÄje byloje Nr. 3K-3-219/2009; Van de Hurk v. the Netherlands, judgement of 19 April 1994, par. 61).Å iaulių apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisÄjų kolegija, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 326 straipsnio 1 dalies 1 punktu, n u t a r i a:
Å iaulių miesto apylinkÄs teismo 2011 m. liepos 22 d. sprendimÄ palikti nepakeistÄ . Kolegijos pirmininkas                                                                            Egidijus MockeviÄius TeisÄjai                                                                                                      Rasa BartaÅ¡ienÄ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Regina Agota GutauskienÄ                                                                                                                                                                 Â