d469401b-702f-4380-b51a-a207c8b70f97 · Å iaulių miesto apylinkės teismas

Civilinė byla NrCivilinė byla Nr. 2-155-79/2012,Teisminio proceso Nr. 2-07-3-07926-2011-0,Procesinio sprendimo kategorija: 116.5.; (S) Å IAULIŲ MIESTO APYLINKĖS TEISMASS P R E N D I M A S U Ž A K I ŲLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU 2012 m. sausio 17 d.Å iauliai Å iaulių miesto apylinkės teismo teisėja Aldona Monstavičienė,raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjo civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovės K. L. ieÅ¡kinį atsakovui UAB „GINSETA“ dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų susijusių su darbo santykiais priteisimo, ir n u s t a t ė :

IeÅ¡kovė praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo 939 Lt darbo užmokestį, 3409,21 Lt kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, 39,48 Lt ligos paÅ¡alpÄ už dviejų dienų nedarbingumo laikotarpį, 3722,73 Lt vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo atsiskaityti laikÄ ir 25,35 Lt delspinigius. Atsakovui nepateikus atsiliepimo į pareikÅ¡tÄ ieÅ¡kinį praÅ¡o priimti sprendimÄ už akių.Atsakovui procesiniai dokumentai įteikti tinkamai, vieÅ¡o paskelbimo bÅ«du, tačiau atsakovas per nustatytÄ 14 dienų terminÄ nepateikė teismui atsiliepimo į ieÅ¡kinį.

Nesant atsakovo atsiliepimo į ieÅ¡kinį ir praÅ¡ymo dėl nepriėmimo sprendimo už akių, o ieÅ¡kovei praÅ¡ant tokį sprendimÄ priimti, priimtinas sprendimas už akių (Lietuvos Respublikos CPK 142 str. 4 d.). Formaliai įvertinus byloje pateiktus įrodymus, ieÅ¡kinys tenkintinas. IÅ¡ byloje esančių duomenų matyti, kad 2005-04-29 ieÅ¡kovė K. L. su atsakovu UAB „GINSETA“ sudarė darbo sutartį Nr. 04 (b.l.

4) ir pradėjo dirbti pardavėja baldų parduotuvėje. IeÅ¡kovas įsipareigojo atsakovei mokėti minimalų mėnesinį atlyginimÄ . 2007-04-12 darbo sutarties sÄ lygos buvo pakeistos ir ieÅ¡kovė buvo paskirta laikinai eiti buhalterės pareigas, mokant jai 1000 Lt darbo užmokestį. Nuo 2007-10-01 darbo sutarties sÄ lygos vėl buvo papildytos ir atsakovas ieÅ¡kovei įsipareigojo mokėti 1100 Lt mėnesinį atlyginimÄ . 2009-02-01 darbo sutarties sÄ lygos buvo pakeistos dėl darbo organizavimo masto sumažėjimo ir atsakovei nustatytas 800 Lt minimalus mėnesinis atlyginimas, bei 7 val. darbo dienos trukmė. 2009-09-30 vėl buvo pakeistos darbo sutarties sÄ lygos ir ieÅ¡kovei buvo nustatytas 0,75 etato darbo krÅ«vis, bei 600 Lt mėnesinis atlyginimas. 2011-03-21 ieÅ¡kovė susirgo ir gavo nedarbingumo pažymėjimÄ Nr. 1747237.

Nedarbinga buvo iki 2011-05-04. 2011-04-05 parašė atsakovui praÅ¡ymÄ nutraukti darbo sutartį Darbo kodekso 127 str. 2 d. pagrindu. Atsakovas 2011-05-05 atleido ieÅ¡kovę iÅ¡ darbo Darbo kodekso 127 str. 1 d. pagrindu, tačiau su ja neatsiskaitė. IeÅ¡kovė kreipėsi į Valstybinės darbo inspekcijos Å iaulių skyrių ir darbdaviui buvo suraÅ¡ytas įpareigojimas paÅ¡alinti pažeidimus, tačiau darbdavys į tai nereagavo ir su ieÅ¡kove neatsiskaitė (b.l. 17-18). IÅ¡ byloje esančių duomenų matyti, kad atsakovas neatsiskaitė su ieÅ¡kove nors pagal Lietuvos Respublikos DK 141 str. 1 d., turėjo sumokėti neiÅ¡mokėtÄ ieÅ¡kovei 939 Lt darbo užmokestį už 2011 m. vasario mėnesio 19 darbo dienų, 2011 m. kovo mėnesio 15 darbo dienų ir už 2011 m. gegužės 5 d., todėl Å¡i suma priteistina iÅ¡ atsakovo.Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 str. 3 d. nustato, kad kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ iki visiÅ¡ko sprendimo įvykdymo.

Kadangi atsakovas pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 straipsnio 1 dalyje įtvirtintÄ nuostatÄ , kad darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo dienÄ , todėl atsakovui kyla pareiga pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 str. 3 d. kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokėti jo vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laikÄ . Taigi, jei yra nustatoma, kad darbdavys, pasibaigus darbo teisiniams santykiams, pažeidė savo pareigÄ ir uždelsė atsiskaityti su darbuotoju, taip pat tai, kad dėl tokio uždelsimo darbuotojas nėra kaltas, darbdaviui kyla Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 str. 3 d. nustatytos pasekmės – darbdavys už visÄ uždelsimo atsiskaityti su atleidžiamu darbuotoju laikÄ privalo jam sumokėti jo vidutinį darbo užmokestį.

Dėl to ieÅ¡kovei iÅ¡ atsakovo priteistina už visÄ pavėluotÄ atsiskaityti laikÄ t.y. 3722,73 Lt. Vadovaujantis Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymu už dvi pirmÄ sias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (iÅ¡skyrus slaugančius Å¡eimos narį bei organų donorus). Å i paÅ¡alpa negali bÅ«ti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų paÅ¡alpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintÄ Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos apraÅ¡Ä ).

Atsižvelgiant į tai, už 2011 m. kovo 22 ir 23 d. ieÅ¡kovei iÅ¡Â atsakovo priteistina 39,48 Lt ligos paÅ¡alpa. Pagal Lietuvos Respublikos DK 177 str. 2 d. atsakovas ieÅ¡kovei turi iÅ¡mokėti piniginę kompensacijÄ už nepanaudotas kasmetines atostogas, todėl iÅ¡ atsakovo priteistina 3409,21 Lt kompensacija. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos DK 207 str. 1 d. atsakovas ieÅ¡kovei turi iÅ¡mokėti delspinigius už pavėluotÄ darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų mokėjimÄ , todėl iÅ¡ atsakovo priteistini 25,35 Lt delspinigiai.

Sprendimo dalį dėl vieno vidutinio darbo užmokesčio dydžio priteisimo leistina vykdyti skubiai (Lietuvos Respublikos CPK 282 str.). Atkreiptinas dėmesys, kad teismas, iÅ¡spręsdamas tarp Å¡alių kilusį ginÄÄ , tampa tik ieÅ¡kovo (darbuotojo) pajamas apskaičiuojanti institucija, o pajamų mokesčio iÅ¡skaičiavimas yra Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 17 str. 1 d. 5 p. nustatyta atsakovo (darbdavio) pareiga, todėl teismas sprendime nurodo priteisiamÄ sumÄ , iÅ¡ kurios nėra iÅ¡skaitytas fizinių asmenų pajamų mokestis.

Vykdant teismo sprendimÄ , fizinių asmenų pajamų mokestį apskaičiuoja ir iÅ¡skaito darbdavys (atsakovas).Kadangi ieÅ¡kinys tenkintinas, iÅ¡ atsakovo valstybei priteistinos 244 Lt bylinėjimosi iÅ¡laidos, nuo kurių ieÅ¡kovė buvo atleista (Lietuvos Respublikos CPK 80 str., 93 str.).Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos CPK 142 str. 4 d., 259 str., 285 str., 286 str., 287 str. 1 d., teismas n u s p r e n d ė: IeÅ¡kinį tenkinti.Priteisti ieÅ¡kovei K. L. iÅ¡ atsakovo UAB „GINSETA“ 939 Lt (devynių Å¡imtų trisdeÅ¡imt devynių litų) neiÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį, 3409,21 Lt (trijų tÅ«kstančių keturių Å¡imtų devynių litų 21 cento) kompensacijÄ už nepanaudotas kasmetines atostogas, 39,48 Lt (trisdeÅ¡imt devynių litų 48 centų) ligos paÅ¡alpÄ už dvi pirmÄ sias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, 3722,73 Lt (trijų tÅ«kstančių septynių Å¡imtų dvideÅ¡imt dviejų litų 73 centų) vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ ir 25,35 Lt (dvideÅ¡imt penkių litų 35 centų) delspinigius.

Sprendimo dalį dėl 600 Lt (Å¡eÅ¡ių Å¡imtų litų) vieno vidutinio darbo užmokesčio dydžio priteisimo vykdyti skubiai.Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „GINSETA“ valstybei 244 Lt (dviejų Å¡imtų keturiasdeÅ¡imt keturių litų) bylinėjimosi iÅ¡laidų.Atsakovas negali Å¡io sprendimo skųsti nei apeliacine nei kasacine tvarka, tačiau jie turi teisę per 20 dienų nuo Å¡io sprendimo priėmimo dienos paduoti pareiÅ¡kimÄ , atitinkantį Lietuvos Respublikos Civilinio proceso kodekso 287 str. 2, 3 d. reikalavimus dėl sprendimo peržiÅ«rėjimo už akių.IeÅ¡kovė per 30 dienų nuo Å¡io sprendimo priėmimo dienos turi teisę paduoti apeliacinį skundÄ Å iaulių apygardos teismui per Å iaulių miesto apylinkės teismÄ .

Teisėja             Aldona Monstavičienė                                                       Â