cab55a78-ced0-4764-bce0-e13a7e312170 · Å alčininkų rajono apylinkės teismas

                                                                                                                             Civilinė byla Nr. 2-52-371/2014Teisminio proceso Nr. 2-39-3-00488-2013-3Procesinio sprendimo kategorija 116.1.; 125.7.;                                                                                                    ŠALČININKŲ RAJONO APYLINKĖS TEISMAS SPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU                                                      2014 m. vasario 14 d.                                                                  Šalčininkai Šalčininkų rajono apylinkės teismo teisėja J.

B., sekretoriaujant A. G., dalyvaujant ieÅ¡kovui A. K.,vertėjai I. M.,teismo posėdyje žodinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjo ieÅ¡kovo A. K. ieÅ¡kinį (patikslintÄ ieÅ¡kinį), pareikÅ¡tÄ atsakovui UAB „Glorena“ dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio, iÅ¡eitinės iÅ¡mokos priteisimo, darbo sutarties nutraukimo pagrindo pakeitimo. Teismas, iÅ¡nagrinėjęs bylÄ , NUSTATĖ: IeÅ¡kovas A. K. pagal ieÅ¡kinį ir patikslintÄ ieÅ¡kinį praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Glorena“ už 2012 metų lapkričio, gruodžio, 2013 m. sausio, vasario, kovo, balandžio, gegužės mėnesius neiÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį 686x2 – 1372 Lt ir 824x4-3296 Lt, iÅ¡ viso 4668 Lt be mokesčių, priteisti jam dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ (LR DK 140 str. 3 d.), pakeisti darbo sutarties nutraukimo pagrindÄ iÅ¡ LR DK 127 str.1 d. pagal LR DK 127 str. 2 d., priteisti vidutinį darbo užmokestį nuo bylos iÅ¡kėlimo teisme iki teismo sprendimo įsiteisėjimo ir nuo teismo sprendimo įsiteisėjimo iki visiÅ¡ko atsiskaitymo dienos po 38,65 Lt už kiekvienÄ uždelstÄ dienÄ , priteisti kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas bei 8,68 Lt (3,45+5,23), susijusias su paÅ¡to siuntų teikimu atsakovui.

Atsakovas UAB „Glorena“ į paskirtus teismo posėdžius 2013 m. gruodžio 19 d. 15.30 val., 2014 m. sausio 28 d. 9.00 val. neatvyko, apie teismo posėdžio vietÄ ir laikÄ praneÅ¡ta tinkamai, pirmÄ kartÄ bendrovės direktorė A. D. pranešė telefonu, kad įvyko nelaimė su sesers vyru, todėl negali atvykti į teismo posėdį, 2014 m. sausio 28 d. pranešė, kad atvykti negali, nes susirgo vaikas, tačiau iki teismo posėdžio pradžios jokių dokumentų pateisinančių neatvykimÄ nepateikė, praÅ¡ymų atidėti bylos nagrinėjimÄ , todėl byla nagrinėjama iÅ¡ esmės atsakovui UAB „Glorena“ nedalyvaujant (LR (duomenys neskelbtini) str. 2 d.).

IeÅ¡kovas A. K. teismui paaiÅ¡kino, kad nuo 2012 m. lapkričio 12 d. iki 2013 m. gegužės 15 d. pagal neterminuotÄ darbo sutartį dirbo pas atsakovÄ UAB „Glorena“ vairuotoju. Per tÄ laikotarpį darbo užmokesčio jam nemokėjo, mokėjo tik už virÅ¡valandžius grynais pinigais, kurie nebuvo apskaityti. 2013 m. vasarį jo vairuojamÄ ir bendrovei priklausantį automobilį sustabdė policijos pareigÅ«nai ir jį nubaudė 125 Lt bauda, nes nebuvo atlikta automobilio techninė apžiÅ«ra. Po to jis negalėjo važinėti Å¡iuo automobiliu ir faktiÅ¡kai liko be darbo, dėl to už balandžio ir gegužės mėnesius nebuvo priskaičiuotas atlyginimas.

Prašė atleisti iÅ¡ darbo pagal LR DK 127 str. 2 d., nes nuo darbo pradžios nebuvo mokamas atlyginimas, tačiau darbdavys atleido pagal LR DK 127 str. 1 d., nei darbo užmokesčio, nei kompensacijos už nepanaudotas atostogas iki Å¡iol nesumokėjo, todėl praÅ¡o tenkinti ieÅ¡kinį visiÅ¡kai. IeÅ¡kinys tenkintinas visiÅ¡kai. IÅ¡ byloje esančių raÅ¡ytinių įrodymų matyti, kad 2012 m. lapkričio 12 d. ieÅ¡kovas A. K. su atsakovu UAB „Glorena“ sudarė neterminuotÄ darbo sutartį Nr. 15, pagal kuriÄ A.

K. dirbo UAB „Glorena“ vairuotoju nuo 2012 m. lapkričio 13 d. su nustatytu minimaliu valandiniu atlygiu proporcingai atidirbtam per mėnesį valandų skaičiui, mokamu kiekvieno mėnesio 15 d., visas darbo laikas sudarė 40 val. per savaitę, t.y. penkias darbo dienas (b.l.5). IÅ¡ pateiktų VSDFV Vilniaus skyriaus duomenų matyti, kad ieÅ¡kovo A. K. darbo santykiai nutraukti 2013 m. gegužės 15 d. LR DK 127 str. 1 d. pagrindu (b.l. 6-7).LR DK 127 str. 1 d. reglamentuoja, kad darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotÄ , taip pat ir terminuotÄ darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raÅ¡tu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieÅ¡ keturiolika darbo dienų.

Kolektyvinėje sutartyje gali bÅ«ti nustatytas ir kitoks įspėjimo terminas, bet jis negali virÅ¡yti vieno mėnesio. Ä®spėjimo terminui pasibaigus, darbuotojas turi teisę nutraukti darbÄ , o darbdavys privalo įforminti darbo sutarties nutraukimÄ ir atsiskaityti su darbuotoju.  2013 m. gegužės 6d. ieÅ¡kovas prašė atsakovÄ UAB „Glorena“ iÅ¡duoti jam pažymÄ apie priskaičiuotÄ ir iÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį nuo 2012 m. lapkričio 13 d. iki 2013 m. balandžio 15 d., nes ketino kreiptis į teismÄ dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio priteisimo, Å¡is praÅ¡ymas iÅ¡siųstas paÅ¡tu 2013 m. gegužės 6 d. Po to, ieÅ¡kovas A.

K. 2013 m. gegužės 10 d. iÅ¡siuntė paÅ¡tu atsakovui UAB „Glorena“ 2013 m. gegužės 13 d. datuotÄ praÅ¡ymÄ nutraukti darbo sutartį nuo 2013 m. gegužės 15 d. pagal LR DK 127 str. 2 d., nurodydamas, kad jam visiÅ¡kai nemokamas atlyginimas. Byloje ieÅ¡kovas pateikė atsakovo UAB „Glorena“ praneÅ¡imÄ ieÅ¡kovui A. K. (be datos) apie tai, kad jis atleistas iÅ¡ darbo savo noru pagal LR DK 127 str. 1 d., taip pat nurodyta, kad jis nedirbo nuo 2013 m. balandžio 1 d. iki 2013 m. gegužės 15 d., todėl jam atlyginimas nebus sumokėtas ir praÅ¡o atvažiuoti pasiimti algos.

LR DK 127 str. 2 d. reglamentuoja darbo sutarties nutraukimÄ darbuotojo praÅ¡ymu dėl svarbių priežasčių. IeÅ¡kovas teigė, kad nuo darbo pradžios, t.y. nuo 2012 m. lapkričio 12 d. priskaičiuotas darbo užmokestis jam mokamas nebuvo, mokėjo grynais pinigais tik už dirbtus virÅ¡valandžius, tačiau Å¡ios sumos nebuvo apskaitomos. Atsakovas UAB „Glorena“ atsiliepimo į ieÅ¡kinį nepateikė, į teismo posėdį atsakovo atstovas neatvyko, todėl pagal VSDFV Vilniaus skyriaus duomenis (kitų duomenų byloje nėra) ieÅ¡kovas A.

K. dirbo UAB „Glorena“ nuo 2012 m. lapkričio 12 d. iki 2013 m. gegužės 15 d., taip pat darbo metu jis nuo 2013 m. sausio 21 d. iki 2013 m. vasario 1 d. buvo nedarbingas (priskaičiuota ligos paÅ¡alpa), draudžiamosios pajamos nurodytos už 2012 m. lapkritį, gruodį, 2013 m. sausį, vasarį, kovÄ , o nuo 2013 m. balandžio 1 d. iki 2013 gegužės 14 d. nurodytas nedraudiminis laikotarpis (b.l.6-7). IÅ¡ esančio byloje administracinio teisės pažeidimo protokolo bei nutarimo matyti, kad 2013 m. vasario 25 d. ieÅ¡kovas buvo nubaustas pagal LR (duomenys neskelbtini) str. 1 d., 5 d., 125 Lt bauda, nes jis vairavo automobilį „Volvo“, v.n. (duomenys neskelbtini) kuriam nebuvo atlikta techninė apžiÅ«ra ir automobilis neapdraustas transporto priemonių savininkų ir valdytojų civilinės atsakomybės privalomuoju draudimu.

IeÅ¡kovas paaiÅ¡kino, kad Å¡is automobilis priklausė UAB „Glorena“, techninė apžiÅ«ra nebuvo atlikta ir po baudos skyrimo jis negalėjo Å¡io automobilio vairuoti, todėl nuo 2013 m. balandžio 1 d. iki 2013 m. gegužės 14 d. nurodytas nedraudiminis laikotarpis, o darbo sutartį prašė nutraukti bÅ«tent pagal LR DK 127 str. 2 d., nes atsakovas nuo darbo pradžios nemokėjo darbo užmokesčio. Byloje nėra įrodymų, paneigiančių ieÅ¡kovo paaiÅ¡kinimÄ , kad atsakovas UAB „Glorena“ pažeidė darbo sutarties, sudarytos su ieÅ¡kovu A.

K. sÄ lygas suteikti sutartyje nustatytÄ darbÄ , mokėti sulygtÄ darbo užmokestį ir mokėti jį vienÄ kartÄ per mėnesį 15 dienÄ , nors darbo sutarties sÄ lygos gali bÅ«ti keičiamos tik įstatymo nustatyta tvarka ir apie tai pažymėta darbo sutarties 3 p. (LR DK 93 str., 95 str., 120 str.). Todėl ieÅ¡kovas turėjo pagrindÄ praÅ¡yti atsakovÄ nutraukti darbo sutartį pagal LR DK 127 str. 2 d. Pagal Å¡iÄ Ä¯statymo normÄ darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotÄ , taip pat terminuotÄ Â darbo sutartį iki jos termino pabaigos apie tai įspėjęs darbdavį raÅ¡tu ne vėliau kaip prieÅ¡ tris darbo dienas nuo praÅ¡ymo padavimo dienos, jeigu darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį ir kt. (liga, neįgalumas). LR DK 127 str. 2 d., skirtingai nei LR DK 127 str. 1 d., nenustato, kad įspėjimo terminui pasibaigus darbuotojas turi teisę nutraukti darbÄ , o darbdavys privalo įforminti darbo sutarties nutraukimÄ , nes tik darbdaviui sutikus, kad yra pagrindas nutraukti darbo sutartį pagal DK 127 str. 2 d., darbo sutartis nutraukiama nuo darbuotojo praÅ¡yme nurodytos datos, kuri turėtų bÅ«ti ne ankstesnė kaip trys darbo dienos nuo praÅ¡ymo pateikimo dienos, jeigu darbuotojas su darbdaviu nesusitarė kitaip.

Tuo tarpu darbdaviui nesutikus nutraukti sutartį pagal LR DK 127 str. 2 d., darbo santykiai tęsiasi ir pasibaigia LR DK 124 str. numatytais pagrindais. Tačiau Å¡ioje byloje sprendžiant iÅ¡Â atsakovo veiksmų jis nesutiko nutraukti darbo sutartį su ieÅ¡kovu pagal LR DK 127 str. 2 d., nes nutraukė darbo sutartį pagal LR DK 127 str. 1 d., tačiau ieÅ¡kovas nebuvo pateikęs atsakovui praÅ¡ymo nutraukti darbo sutartį pagal Å¡io straipsnio dalį, todėl jokio pagrindo atleisti ieÅ¡kovÄ iÅ¡ darbo pagal LR DK 127 str. 1 d. nebuvo.

Tokiu bÅ«du yra pagrindas pakeisti ieÅ¡kovo atleidimo iÅ¡ darbo pagal LR DK 127 str. 1 d. formuluotę ir pripažinti, kad jo darbo sutartis su atsakovu nutraukta pagal LR DK 127 str. 2 d. nuo 2013 m. gegužės 15 d. Pagal ieÅ¡kovo paskaičiavimus bei VSDFV Vilniaus skyriaus duomenis atsakovas nuo 2012 m. lapkričio 12 d. iki 2013 m. kovo 31 d. nesumokėjo ieÅ¡kovui A. K. 4366.67 Lt priskaičiuoto darbo užmokesčio ir 554.13 Lt visiÅ¡ko atsiskaitymo sumos su kompensacija už nepanaudotas atostogas nuo 2012 m. lapkričio 12 d. iki 2013 m. kovo 31 d., paskaičiuotÄ pagal LR DK 170 str. bei LR Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintos Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos 7 p., todėl yra pagrindas priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Glorena“ ieÅ¡kovo A.

K. naudai 4920.80 Lt priskaičiuoto darbo užmokesčio ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas (LR DK 141 str. 1-2 d.). LR DK 141 str. 1 d. yra įtvirtinta nuostata, kad darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu darbuotoju jo atleidimo dienÄ , jeigu įstatymas ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. LR DK 206 str. 1 d. 2 p. numato, kad darbdavys privalo atsiskaityti su darbuotoju, kuris atleidimo dienÄ nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikÅ¡tos, laisvės atėmimo ir k.)—per vienÄ dienÄ nuo tos dienos, kuriÄ atleistas iÅ¡ darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.

IeÅ¡kovas praÅ¡ymÄ sumokėti darbo užmokestį ir atleisti iÅ¡ darbo pagal LR DK 127 str. 2 d. pateikė atsakovui atitinkamai 2013 m. gegužės 6 d. ir gegužės 10 d., todėl laikytina, jog tai ir buvo ieÅ¡kovo reikalavimas atsiskaityti su juo. LR DK 141 straipsnio 3 dalyje nustatyta, jog kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ . Byloje nėra įrodymų, patvirtinančių, jog su ieÅ¡kovu nebuvo atsiskaityta dėl jo kaltės. Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas vadovaujantis LR Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintos Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos 3.1p., 6.1 p., 6.3 p., 6.5p.

Pagal VSDFV Å alčininkų skyriaus duomenis, nes kitų duomenų nėra, ieÅ¡kovo priskaičiuotas darbo užmokestis už 2013 m. sausį, vasarį, kovÄ (už tris mėnesius prieÅ¡ atleidimÄ , nes už balandį draudžiamųjų pajamų nebuvo) sudarė 2950 Lt (1000 Lt+950 Lt+1000Lt), dalijama iÅ¡ 415 faktiÅ¡kai dirbtų per tÄ laikotarpį valandų, nes ieÅ¡kovui buvo nustatytas valandinis darbo užmokestis, skaičiaus ir sudaro 7.11 Lt. Å i suma dauginama iÅ¡ 1515 darbo valandų skaičiaus už uždelsimÄ atsiskaityti nuo 2013 m. gegužės 15 d. iki 2014 m. vasario 14 d., t.y. iki teismo sprendimo priėmimo dienos (7.11 Ltx1515 d.v.) Tokiu bÅ«du yra pagrindas priteisti iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai 10771.65 Lt priskaičiuoto vidutinio darbo užmokesčio už uždelsimÄ atsiskaityti nuo 2013 m. gegužės 15 d. iki 2014 m. vasario 14 d., t.y. teismo sprendimo priėmimo dienos bei po 7.11Lt priskaičiuoto vidutinio valandinio darbo užmokesčio už kiekvienÄ darbo valandÄ nuo 2014 m. vasario 15 d. iki visiÅ¡ko atsiskaitymo (LR DK 417 str.).Remiantis LR DK 140 str. 3 d. (darbo sutarties nutraukimas kai nėra darbuotojo kaltės) ieÅ¡kovui priteisiama dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio iÅ¡eitinė iÅ¡moka, kuri skaičiuojama: 7.11 Lt priskaičiuotas vidutinis valandinis darbo užmokestis dauginamas iÅ¡ 2013 m. paskelbto 166.8 metinio vidutinio mėnesio darbo valandų skaičiaus, esant penkių darbo dienų savaitei ir sudaro 2371.90 Lt (7.11 Ltx166.8 d.v.x2) (LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012 m. gruodžio 21 d.

įsakymu Nr.A1-581 „Dėl metinių darbo dienų koeficientų bei metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir valandų skaičiaus 2013 metais patvirtinimo“ ). Pažymėtina, kad ieÅ¡kovui priteistos sumos, neatskaičius privalomų mokesčių, nes atsakovas, kaip darbdavys, vykdydamas teismo sprendimÄ apskaičiuoja ir sumoka privalomus mokesčius. Å aliai, kurios naudai priimtas sprendimas, jos turėtas bylinėjimosi iÅ¡laidas teismas priteisia iÅ¡ antrosios Å¡alies, todėl yra pagrindas priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Glorena“ ieÅ¡kovo A.

K. naudai 8,68 Lt (3,45+5,23) iÅ¡laidų, susijusių su paÅ¡to siuntų teikimu atsakovui bei 541.93 Lt (4920.80 Lt +10771.65 Lt+2371.90 Lt=18064.35 Ltx3proc.) žyminio mokesčio valstybės naudai (LR CPK 96 str. 1 d.). Remiantis LR (duomenys neskelbtini) str. 2 d. 2 p. yra pagrindas leisti skubiai vykdyti teismo sprendimÄ dalyje dėl priteisto 1185.95 Lt priskaičiuoto vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. Teismas, vadovaudamasis LR DK 140 str. 3d., 141 str., LR CPK 96 str. 1 d., 259 str., 270 str., 283 str. 2 d. 2 p., 417 str., NUSPRENDŽIA:

Ieškinį patenkinti visiškai. Pakeisti ieškovo A. K. atleidimo iš darbo UAB „Glorena“ pagal LR DK 127 str. 1 d. formuluotę ir pripažinti, kad ieškovo A. K., a.k. (duomenys neskelbtini) gyv. (duomenys neskelbtini) LT-17146 darbo sutartis su atsakovu UAB „Glorena“ nutraukta nuo 2013 m. gegužės 15 d. pagal LR DK 127 str. 2 d.Priteisti iš atsakovo UAB „Glorena“, į.k. 302480800, Naujasodžio k., Jašiūnų sen., Šalčininkų r., LT-17245, ieškovo A. K., a.k. (duomenys neskelbtini) gyv.

GerviÅ¡kių K., GerviÅ¡kių sen., Å alčininkų r., LT-17146, naudai 4920.80 Lt uždelstÄ iÅ¡mokėti priskaičiuotÄ darbo užmokestį už 2012 metų lapkričio, gruodžio, 2013 m. sausio, vasario, kovo mėnesius bei kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, 10771.65 Lt priskaičiuotÄ vidutinį darbo užmokestį už uždelsimÄ atsiskaityti laikÄ nuo 2013 m. gegužės 15 d. iki teismo sprendimo priėmimo dienos, t.y. iki 2014 m. vasario 14 d. ir nuo 2014 m. vasario 15 d. iki visiÅ¡ko atsiskaitymo dienos po 7.11 Lt priskaičiuoto vidutinio valandinio darbo užmokesčio už kiekvienÄ darbo valandÄ , 2371.90 Lt dviejų mėnesių priskaičiuoto vidutinio darbo užmokesčio dydžio iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ , 8.68 bylinėjimosi iÅ¡laidų.

Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Glorena“ 541.93 žyminio mokesčio valstybės naudai.Sprendimas per trisdeÅ¡imt dienų nuo priėmimo dienos gali bÅ«ti skundžiamas Vilniaus apygardos teismui per Å alčininkų rajono apylinkės teismÄ .Vykdyti skubiai sprendimÄ dalyje dėl 1185.95 Lt priteisto priskaičiuoto vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. Teisėja                                                                                                                          J.

B.