c30d9469-9b65-446f-afbf-07bdd2f0ffd6 · Vilniaus rajono apylinkės teismas

       Civilinė byla Nr. 2-2882-892/2011Teisminio proceso Nr. 2-52-3-02466-2011-4       Procesinio sprendimo kategorija: 116.5.1; 42.10, 63,1 (S)       VILNIAUS RAJONO APYLINKĖS TEISMASSPRENDIMAS UŽ AKIŲLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU 2011 m. spalio 5 d.Vilnius Vilniaus rajono apylinkės teismo teisėja Ieva Pluirienė, raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjusi civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovo B. F. (B. F.) ieÅ¡kinį atsakovui UAB „(duomenys neskelbtini)“ dėl darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo, priimdama sprendimÄ už akių, n u s t a t ė:

IeÅ¡kovas praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ neiÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį už 2011 m. gegužės-liepos mėnesius, t.y. 3078,90 Lt, kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, t.y. 404,59 Lt, dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ , delspinigius už laiku nesumokėtÄ atlyginimÄ , priteisti iÅ¡ atsakovo už laikÄ nuo atleidimo, t.y. 2011-07-20 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo dienos vidutinį darbo užmokestį, 5% metines palÅ«kanas už priteistÄ sumÄ nuo bylos iÅ¡kėlimo teisme iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo.Nurodė, kad 2011-05-02 su atsakovu sudarė neterminuotÄ darbo sutartį, pagal kuriÄ Ä¯sipareigojo dirbti gamybos vadovu.

Atsakovas darbo sutartyje įsipareigojo mokėti 2000 Lt mėnesinį darbo užmokestį vienÄ kartÄ iki kito mėnesio 15 dienos, tačiau už 2011 m. gegužės mėnesį sumokėjo 800 Lt iÅ¡ paskaičiuotos iÅ¡mokėtinos 1520 Lt sumos, birželio mėnesį neiÅ¡mokėjo 1520 Lt, o liepos mėnesį - 738,90 Lt darbo užmokesčio bei 404,59 Lt kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas. Darbo sutartis su ieÅ¡kovu buvo nutraukta 2011-07-20 Lietuvos Respublikos darbo kodekso 128 str. 1 d. pagrindu.

Reikalavimus grindžia LR DK 141 str., 140 str. 2 d., 207 str., LR delspinigių nustatymo už iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotÄ mokėjimÄ Ä¯statymo 2 str., 2011-01-20 Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymÄ Dėl delspinigių dydžio patvirtinimo Nr. A1-28,Atsakovui teismo praneÅ¡imas ir ieÅ¡kinys su priedais įteikti įstatymo nustatyta tvarka (b.l. 13), tačiau per teismo nustatytÄ terminÄ atsakovas atsiliepimo į ieÅ¡kinį nepateikė, todėl esant ieÅ¡kovo praÅ¡ymui, atsiranda pagrindas priimti sprendimÄ už akių (LR CPK 142 str. 4 d.).IeÅ¡kinys tenkintinas iÅ¡ dalies.Teismas, priimdamas sprendimÄ už akių, atlieka formalų byloje pateiktų įrodymų vertinimÄ , t.y.

įsitikina, kad pasitvirtinus ieÅ¡kovo pateiktų ir nurodytų įrodymų turiniui, bÅ«tų pagrindas priimti tokį sprendimÄ (CPK 285 str. 2 d.). IÅ¡ byloje esančių raÅ¡ytinių įrodymų nustatyta, kad ieÅ¡kovas pagal 2011-05-02 sudarytÄ neterminuotÄ darbo sutartį buvo priimtas dirbti atsakovo įmonėje UAB „(duomenys neskelbtini)“ gamybos vadovu (b.l. 4-6). Sutartimi darbdavys įsipareigojo mokėti darbuotojui 2000 Lt mėnesinę algÄ vienÄ kartÄ iki kito mėnesio 15 dienos. IÅ¡ atlyginimų priskaitymų suvestinių (b.l. 7-9), Sodros pažymos apie asmens įmokas už 2011-01-01 – 2011-09-30 laikotarpį (b.l.

15) bei LR Valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus skyriaus 2011-08-19 rašto B. F. (b.l. 10), matyti, jog ieškovui B. F. už 2011 m. gegužės mėnesį buvo paskaičiuota 2000 Lt darbo užmokesčio suma (išmokėtina suma, atskaičius mokesčius – 1520 Lt), tačiau pervesta tik 800 Lt, už 2011 m. birželio mėnesį paskaičiuotas 2000 Lt atlyginimas (išmokėtina suma -1520 Lt), už 2011 m. liepos mėnesį paskaičiuota 1100 Lt atlyginimas bei 404,59 kompensacija (išmokėtina suma – 1143,49 Lt), tačiau už birželio bei liepos mėnesius minėtos lėšos ieškovui sumokėtos nebuvo.

Darbo sutartis su ieÅ¡kovu nutraukta 2011-07-20 pagal LR DK 128 str. 1 d. (b.l. 6, 14).LR DK 141 str. 1 d. numato, kad darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo dienÄ , jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Atsižvelgiant į Å¡ias nuostatas bei įvertinus byloje esančius duomenis, kad atsakovas atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ ir vėliau ieÅ¡kovui neiÅ¡mokėjo 2978,90 Lt darbo užmokesčio (720 Lt+1520 Lt+738,90 Lt) bei 404,59 Lt kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, ieÅ¡kovo reikalavimas dėl darbo užmokesčio ir kompensacijos priteisimo tenkintinas iÅ¡ dalies, iÅ¡ atsakovo priteistina 3383,49 Lt (suma nurodyta atskaičius mokesčius).

Kadangi atsakovas nepateikė pažymos apie vidutinį ieÅ¡kovo darbo užmokestį, jis nustatytinas pagal byloje esančius duomenis, t.y. pagal darbo sutartyje, atlyginimų priskaitymų suvestinėse esančius duomenis, laikytina, kad ieÅ¡kovo vidutinis vieno mėnesio darbo užmokestis -2000 Lt (neatskaičius mokesčių). Pagal Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010-12-27 įsakymÄ â€žDėl metinių darbo dienų koeficientų bei metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir valandų skaičių 2011 metais patvirtinimo“, 2011 metų vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius esant penkių darbo dienų savaitei – 21,1 darbo dienos (253 darbo dienos : 12 mėn.), todėl ieÅ¡kovo vienos dienos vidutinis darbo užmokestis – 94,79 Lt (neatskaičius mokesčių).

Atsakovas nepaneigė, kad atsiskaityti su ieÅ¡kovu uždelsta dėl atsakovo kaltės, todėl ieÅ¡kovui priteisiamas jo vidutinis darbo užmokestis už visÄ uždelsimo atsiskaityti laikÄ ( LR DK 141 str. 3 d.), tai yra iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovui priteistina 5118,66 Lt vidutinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių) už laikotarpį nuo atleidimo iÅ¡ darbo iki teismo sprendimo priėmimo 2011-10-05 (imtinai)(54 d*94,79 Lt), taip pat vidutinis darbo užmokestis (vienos dienos vidutinis darbo užmokestis 94,79 Lt), skaičiuojant nuo 2011-10-06 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo.

Kadangi ieÅ¡kovas iÅ¡ darbo atleistas pagal LR DK 128 str. 1 d., todėl tenkintinas reikalavimas priteisti ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ , t.y. 4000 Lt (neatskaičius mokesčių) (LR DK 140 str. 2 d.). Pagal LR DK 207 str. 1 d., kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai iÅ¡mokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios iÅ¡mokos, kartu su jomis darbuotojui iÅ¡mokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai. Pagal LR delspinigių nustatymo už iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotÄ mokėjimÄ Ä¯statymo 2 str. atsakovas privalo mokėti delspinigius priklausančios iÅ¡mokėti sumos už kiekvienÄ praleistÄ kalendorinę dienÄ , pradedant skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų, kai iÅ¡mokos teisės aktuose ar kolektyvinėje (jei jos nėra - darbo) sutartyje ar darbdavio nustatytu laiku turėjo bÅ«ti sumokėtos, ir baigiant skaičiuoti įskaitant jų iÅ¡mokėjimo dienÄ , bet ne vėliau kaip darbo santykių nutraukimo dienÄ .

Atsižvelgiant į tai, kad atsakovas vėlavo sumokėti ieÅ¡kovui darbo užmokestį už gegužės mėnesį 28 kalendorines dienas (iki atleidimo iÅ¡ darbo dienos), jam iÅ¡ atsakovo priteistina 14,11 Lt delspinigių (LR DK 207 str., LR delspinigių nustatymo už iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotÄ mokėjimÄ Ä¯statymo 2 str., 2011-01-20 Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymas Dėl delspinigių dydžio patvirtinimo Nr. A1-28). IeÅ¡kovo reikalavimas priteisti iÅ¡ atsakovo 5 (penkių) procentų metines palÅ«kanas už priteistÄ sumÄ nuo bylos iÅ¡kėlimo teisme iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo netenkinamas, nes darbo teisinius santykius reglamentuojantys įstatymai ieÅ¡kovo praÅ¡omų priteisti palÅ«kanų nenumato.

Ä®vertintina ir tai, kad už delsimÄ atsiskaityti ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovo priteistas vidutinis darbo užmokestis iki visiÅ¡ko atsiskaitymo.Sprendimo dalis dėl darbo užmokesčio priteisimo, nevirÅ¡ijant ieÅ¡kovo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio (2000 Lt), nukreiptinas vykdyti skubiai (LR DK 299 str. 1 d., LR CPK 282 str. 2 d. 2 p.).IÅ¡ atsakovo priteistina 375 Lt žyminio mokesčio ir 3,99 Lt paÅ¡to iÅ¡laidų valstybės naudai (LR CPK 80 str. 1 d. 1 p., 83 str. 1 d. 1 p., 88 str., 96 str. 1 d.).

Teismas, vadovaudamasis LR CPK 185, 259, 263-270 str., n u s p r e n d ė :             IeÅ¡kinį tenkinti iÅ¡ dalies.Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ (į.k. (duomenys neskelbtini)) ieÅ¡kovui B. F. (B. F.) (a.k. (duomenys neskelbtini) 3383,49 Lt (trys tÅ«kstančiai trys Å¡imtai aÅ¡tuoniasdeÅ¡imt trys Lt, 49 ct)(suma nurodyta atskaičius mokesčius) neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, 4000 Lt (keturi tÅ«kstančiai Lt) iÅ¡eitinės iÅ¡mokos (suma nurodyta neatskaičius mokesčių), 5118,66 Lt (penki tÅ«kstančiai vienas Å¡imtas aÅ¡tuoniolika Lt, 66 ct) dydžio vidutinį darbo užmokestį (suma nurodyta neatskaičius mokesčių) už laikotarpį nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos iki teismo sprendimo priėmimo dienos 2011-10-05 (imtinai), vidutinį darbo užmokestį nuo 2011-10-06 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo su ieÅ¡kovu dienos, skaičiuojant po 94,79 Lt už kiekvienÄ darbo dienÄ (suma nurodyta neatskaičius mokesčių), 14,11 Lt (keturiolika Lt, 11 ct) delspinigių.

Nurodyti vykdyti skubiai sprendimo dalį dėl vieno mėnesio (2000 Lt (suma neatskaičiuos mokesčių)) vidutinio darbo užmokesčio priteisimo ieškovui B. F. (B. F.) (a.k. (duomenys neskelbtini) iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ (į.k. (duomenys neskelbtini)). Kitoje dalyje ieškinį atmesti.Priteisti iš atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ 378,99 Lt (tris šimtus septyniasdešimt aštuonis Lt, 99 ct) bylinėjimosi išlaidų valstybei (gavėjas Vilniaus apskrities VMI, gavėjo bankas Swedbank, a.s. LT24 7300 0101 1239 4300, įmokos kodas 5660).

             Atsakovas negali Å¡io sprendimo skųsti nei apeliacine, nei kasacine tvarka, tačiau per 20 dienų nuo sprendimo priėmimo dienos turi teisę paduoti pareiÅ¡kimÄ Vilniaus rajono apylinkės teismui dėl sprendimo peržiÅ«rėjimo CPK 287 str. nustatyta tvarka.IeÅ¡kovas per 30 dienų nuo Å¡io sprendimo priėmimo dienos turi teisę paduoti apeliacinį skundÄ Vilniaus apygardos teismui per Vilniaus rajono apylinkės teismÄ .Sprendimo nuoraÅ¡us ne vėliau kaip per tris dienas nuo jo priėmimo dienos iÅ¡siųsti Å¡alims.

           Teisėja                                                                                                               Ieva Pluirienė