c0e6db93-217f-4e18-b511-3fc8a8f476a7 · Vilniaus regiono apylinkės teismas

Civilinė byla Nr.e2-7000-983/2018Teisminio proceso Nr. 2-48-3-01124-2018-6 Procesinio sprendimo kategorija:1.1.1.1; 1.3.2.11; 1.3.4.1.5.2.1.8.; 3.1.7.6; 3.1.7.8; 3.2.4.11; 3.2.6.6.1; 3.4.1.7. (S) VILNIAUS REGIONO APYLINKĖS TEISMASSPRENDIMAS UŽ AKIŲLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU 2018 m. liepos 2 d.Trakai              Vilniaus regiono apylinkės teismo Trakų rÅ«mų teisėja Asta Adamonytė-Å ipkauskienė, vadovaudamasis CPK 142 straipsnio 4 dalimi, raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjo civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovo R.

R. ieÅ¡kinį atsakovui UAB „Kongreta“ dėl darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais bei skolos priteisimo, n u s t a t ė: IeÅ¡kovas kreipėsi į teismÄ su ieÅ¡kiniu, kuriuo praÅ¡o: priteisti iÅ¡ atsakovės UAB „Kongreta“ ieÅ¡kovui R. R. 507,18 Eur neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio, 37,42 Eur ligos paÅ¡alpÄ , 412,56 Eur atostoginių už suteiktas kasmetines atostogas; vidutinio darbo užmokesčio per mėnesį dydžio netesybas už laikotarpį nuo darbo santykių pabaigos (2018-03-01) iki atsakovės visiÅ¡ko atsiskaitymo su ieÅ¡kovu dienos, tačiau ne daugiau kaip už Å¡eÅ¡is uždelstus atsiskaityti su ieÅ¡kovu mėnesius, 595 Eur įsiskolinimo sumÄ už automobilio nuomÄ , 5 % dydžio metinės palÅ«kanos už teismo priteistÄ sumÄ nuo bylos iÅ¡kėlimo teisme dienos iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo ir bylinėjimosi iÅ¡laidas.

IeÅ¡kinyje nurodė, kad 2017-04-21 sudarytos neterminuotos darbo sutarties Nr. 333 su atsakove UAB „Kongreta“ pagrindu, ieÅ¡kovas R. R. nuo 2017-04-24 iki 2018-03-01 dirbo statybos darbų vadovu. Atsakovė įsipareigojo mokėti ieÅ¡kovui 450 Eur atlyginimÄ , o nuo 2017-11-01 ieÅ¡kovui nustatytas 500 Eur per mėnesį darbo užmokestis. Pagal darbo sutarties Nr. 333 3 dalį, atsakovė įsipareigojo mokėti ieÅ¡kovui darbo užmokestį du kartus: paskutinę mėnesio dienÄ ir iki kito mėnesio 15 d.

Darbo sutartis su ieÅ¡kovu nutraukta 2018-03-01 ieÅ¡kovo pareiÅ¡kimu (DK 55 straipsnio 1 dalis), kadangi atsakovė vėluodavo mokėti darbo užmokestį, nebuvo iÅ¡mokėjusi darbo užmokesčio už sausio mėnesį, ligos paÅ¡alpos už pirmas nedarbingumo dienas bei atostoginių už suteiktas kasmetines atostogas. Darbo santykių pasibaigimo dienÄ ieÅ¡kovas reikalavo atsakovės su juo pilnai atsiskaityti, tačiau atsakovė su ieÅ¡kovu neatsiskaitė, tai yra neiÅ¡mokėjo ieÅ¡kovui darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų.

Darbo santykių pasibaigimo dienÄ atsakovė neiÅ¡mokėjo ieÅ¡kovui darbo užmokesčio bei iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, pagal sekančiai priskaičiuotas sumas: darbo užmokesčio už 2018 m. sausio mėnesį dirbtas 19 darbo dienų - 431,82 Eur; ligos iÅ¡mokos už 2 (dvi) darbo dienas (2018-01-29 - 30 dienas) - 37,42 Eur; darbo užmokesčio už 2018 m. vasario mėnesį dirbtas 2 darbo dienas - 52,63 Eur; atostoginių už laikotarpiu nuo 2018-02-05 iki 2018-02-15 ir 2018-02-19 iki 2018- 02-28 suteiktas kasmetines atostogas - 412,56 Eur; darbo užmokesčio už 2018 m. kovo mėnesį dirbtÄ 1 darbo dienÄ - 22,73 Eur.

Viso darbo santykių pasibaigimo dienÄ ieÅ¡kovui priskaičiuota 507,18 Eur darbo užmokesčio, 37,42 Eur ligos iÅ¡moka už pirmas dvi nedarbingumo dienas, bei 412,56 Eur atostoginių už suteiktas kasmetines atostogas. Sumos neatskaičius mokesčių. IeÅ¡kovo darbo sutarties su atsakove sudarymo dienÄ , Å¡alys susitarė, jog ieÅ¡kovas atsakovės pavedimu darbinėms funkcijoms, susijusioms su atsakovės (įmonės) veikla, atlikti, vykti į objektus, naudos transporto priemonę - lengvÄ jį automobilį Mazda 323, Nr. (duomenys neskelbtini) v./n. (duomenys neskelbtini) (toliau - Automobilis).

Automobilio savininkas R. R., gim. (duomenys neskelbtini), pateikė atsakovei sutikimÄ , leidžiantį ieÅ¡kovui iÅ¡nuomoti automobilį atsakovei, naudos gavėju paskiriant ieÅ¡kovÄ . Å alys sudarė automobilio nuomos sutartį, galiojančiÄ iki Å¡alių darbo santykių pabaigos, kurios pagrindu atsakovė mokėjo nuomos mokestį ieÅ¡kovui. Ä®mokas už automobilio nuomÄ atsakovė pervesdavo ieÅ¡kovui bankiniais pavedimais. Nuo 2017-11-01 Å¡alys sutarė, kad automobilio nuomos kaina nustatoma 297,50 Eur/mėn. Darbo santykių pasibaigimo dienai, atsakovė nebuvo sumokėjusi ieÅ¡kovui nuomos mokesčio įmokų už 2017 m. gruodžio mėn. ir 2018 m. sausio mėn. Atsakovė nuo darbo santykių pradžios iki 2017 m. gruodžio mėnesio nuosekliai vykdė sudarytos automobilio nuomos sutarties sÄ lygas, mokėjo ieÅ¡kovui nuomos mokestį.

Tačiau nuo 2017 m. gruodžio mėnesio, pažeisdama automobilio nuomos sutarties sÄ lygas dėl nuomos mokesčio mokėjimo, nepervedė ieÅ¡kovui nuomos mokesčio. Atsižvelgiant į tai, jog ieÅ¡kovas 2018 m. vasario mėnesį atostogavo ir automobilis nebuvo naudojamas darbo funkcijoms atlikti, ieÅ¡kovas nereikalauja iÅ¡ atsakovės priteisti nuomos mokesčio už 2018 m. vasario mėnesį. Viso atsakovė nepervedė ieÅ¡kovui nuomos mokesčio už 2017 m. gruodžio ir 2018 m. sausio mėnesius, dėl ko atsakovė liko skolinga atsakovui 595 Eur.Pagal DK 146 straipsnio 2 dalį, darbo sutarčiai pasibaigus, visos darbuotojo su darbo santykiais susijusios iÅ¡mokos iÅ¡mokamos, kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, bet ne vėliau kaip iki darbo santykių pabaigos, nebent Å¡alys susitaria, kad su darbuotoju bus atsiskaityta ne vėliau kaip per deÅ¡imt darbo dienų.

Darbo užmokesčio ar su juo susijusių iÅ¡mokų dalis, nevirÅ¡ijanti darbuotojo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio, visais atvejais turi bÅ«ti sumokama ne vėliau kaip darbo santykių pasibaigimo dienÄ , nebent atleidimo metu buvo susitarta kitaip. Nagrinėjamu atveju darbo sutarties Å¡alys nuo 2017-11-01 buvo susitarusios dėl 500 Eur (neatskaičius mokesčių) darbo užmokesčio mokėjimo ieÅ¡kovui. IeÅ¡kovas laikotarpiu nuo 2018-01- 01 iki 2018-01-28 imtinai, nuo 2018-02-01 iki 2018-02-02 imtinai ir 2018-03-01 atliko darbines funkcijas.

Darbo santykių pasibaigimo dienÄ ir iki dabar atsakovė neatsiskaitė su ieÅ¡kovu, todėl iÅ¡ atsakovės priteistinas 507,18 Eur darbo užmokestis (neatskaičius mokesčių). Vadovaujantis LR Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 14 straipsnio 1 dalimi, ligos iÅ¡moka, kuriÄ moka darbdavys dvi pirmÄ sias kalendorines nedarbingumo dienas, negali bÅ«ti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100 procentų iÅ¡mokos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.

IÅ¡ to seka, jog iÅ¡ atsakovės už pirmÄ sias dvi ieÅ¡kovo nedarbingumo dienas (2018-01-29 - 2018-01-30) ieÅ¡kovui priteistina 37,42 Eur ligos iÅ¡moka (neatskaičius mokesčių).DK 130 straipsnio 1 dalyje įtvirtinta garantija darbuotojui kasmetinių atostogų metu gauti vidutinį darbo užmokestį. Pagal DK 130 straipsnio 2 dalį, atostoginiai iÅ¡mokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dienÄ prieÅ¡ kasmetinių atostogų pradžiÄ ir tik darbuotojo atskiru praÅ¡ymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka (DK 130 str. 3 d.) Nagrinėjamu atveju, ieÅ¡kovui atostoginiai nėra iÅ¡mokėti iki dabar, todėl atsakovė ieÅ¡kovui liko skolinga 412,56 Eur atostoginių.

Darbo santykių pasibaigimo dienÄ (2018-03-01) atsakovė su ieÅ¡kovu neatsiskaitė, todėl, vadovaujantis DK 147 straipsnio 2 dalies nuostatomis, ieÅ¡kovui praÅ¡o priteisti ieÅ¡kovo vidutinio darbo užmokesčio per mėnesį dydžio netesybos, kurių laikotarpis pradedamas skaičiuoti nuo darbo sutarties nutraukimo dienos (2018-03-01) iki atsakovės visiÅ¡ko atsiskaitymo, tačiau ne daugiau kaip už Å¡eÅ¡is uždelstus atsiskaityti su ieÅ¡kovu mėnesius. Po bylos iÅ¡kėlimo, įforminto LR CPK nustatyta tvarka, skaičiuojamos procesinės palÅ«kanos (LR CK 6.37 straipsnio 2 dalis).

Pagal LR CK 6.37 straipsnio 2 dalį skolininkas privalo mokėti įstatymų nustatyto dydžio palÅ«kanas už priteistÄ sumÄ nuo bylos iÅ¡kėlimo teisme iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo. Pagal LR CK 6.210 straipsnio 1 dalį terminÄ Ä¯vykdyti piniginę prievolę praleidęs skolininkas privalo mokėti 5 % dydžio metines palÅ«kanas už sumÄ , kuriÄ sumokėti praleistas terminas, jeigu įstatymai ar sutartis nenustato kitokio palÅ«kanų dydžio.Atsakovui UAB „Kongreta“ procesiniai dokumentai įteikti įstatymo nustatyta tvarka (CPK 123 str. 4 d.).

Atsakovas neįvykdė CPK 142 str. reikalavimų ir nepateikė atsiliepimo į ieÅ¡kinį, todėl, ieÅ¡kovui praÅ¡ant, priimamas sprendimas už akių. IeÅ¡kinys tenkintinas iÅ¡ daliesTeismas, priimdamas sprendimÄ už akių, atlieka formalų byloje pateiktų ir nurodytų įrodymų vertinimÄ , t. y. įsitikina, kad pasitvirtinus Å¡ių įrodymų turiniui, bÅ«tų pagrindas priimti tokį sprendimÄ (CPK 285 str. 2 d.). Byloje nustatyta, kad ieÅ¡kovas R. R. ir atsakovas UAB „Kongreta“ 2017-04-21 sudarė neterminuotÄ darbo sutartį Nr. 333 (toliau – Sutartis, pagal kuriÄ ieÅ¡kovas nuo 2017-04-24 pradėjo įmonėje dirbti statybos darbų vadovo pareigose (Sutarties 1.2, 2, 15 p.).

Darbdavys įsipareigojo mokėti darbuotojui 450 Eur atlyginimÄ , jį mokant du kartus per mėnesį: paskutinę mėnesio dienÄ ir iki sekančio mėnesio 15 d. (Sutarties 3 p.). Sutartyje Å¡alys sutarė, kad ieÅ¡kovas dirbs 5 darbo dienas po 8 val. per savaitę, t.y. po 40 val. per savaitę (Sutarties 5 p.). Kaip nurodė ieÅ¡kovas, darbo sutartis 2018-03-01 buvo nutraukta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 55 straipsnio 1 dalį (darbuotojo pareiÅ¡kimu). Dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio priteisimoIeÅ¡kovas R.

R. praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Kongreta“ priskaičiuotÄ ir neiÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį – 507,18 Eur:- darbo užmokesčio už 2018 m. sausio mėnesį dirbtas 19 darbo dienų - 431,82 Eur;- darbo užmokesčio už 2018 m. vasario mėnesį dirbtas 2 darbo dienas - 52,63 Eur; - darbo užmokesčio už 2018 m. kovo mėnesį dirbtÄ 1 darbo dienÄ - 22,73 Eur.Pagal DK 146 straipsnio 2 dalį, darbo sutarčiai pasibaigus, visos darbuotojo su darbo santykiais susijusios iÅ¡mokos iÅ¡mokamos, kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, bet ne vėliau kaip iki darbo santykių pabaigos, nebent Å¡alys susitaria, kad su darbuotoju bus atsiskaityta ne vėliau kaip per deÅ¡imt darbo dienų.

Darbo užmokesčio ar su juo susijusių iÅ¡mokų dalis, nevirÅ¡ijanti darbuotojo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio, visais atvejais turi bÅ«ti sumokama ne vėliau kaip darbo santykių pasibaigimo dienÄ , nebent atleidimo metu buvo susitarta kitaip. Å alys buvo sutarusios, kad ieÅ¡kovui bus mokamas 450 Eur atlyginimas per mėnesį,. Kaip nurodė ieÅ¡kovas, Å¡alys taip pat sutarė, kad nuo 2018-11-01 ieÅ¡kovui bus mokamas 500 Eur (neatskaičius mokesčių) atlyginimas per mėnesį (Å¡iÄ aplinkybę patvirtina Sodros duomenys).

IeÅ¡kovo teigimu, atsakovas ieÅ¡kovo atleidimÄ dienÄ , t.y. 2018-03-01, su ieÅ¡kovu visiÅ¡kai neatsiskaitė, t.y. nesumokėjo jam priklausančio darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais. IeÅ¡kovo pateiktas jo banko sÄ skaitos iÅ¡raÅ¡as laikotarpiu 2017-05-16 – 2018-01-19 patvirtina, kad atsakovas UAB „Kongreta“ pervedė ieÅ¡kovui 2017-05-16 atlyginimÄ už 2017.04 mėn. – 105,39 Eur, 2017-06-22 už 2017.05 mėn. – 374,25 Eur, 2017-07-20 atlyginimÄ už 2017.06 mėn. – 374,25 Eur, 2017-08-22 atlyginimas už 2017.07 mėn. – 374,25, 2017-09-25 atlyginimas už 2017.08 mėn. 374,25 Eur, 2017-10-13 atlyginimas už 2017.09 mėn. - 374.25 Eur, 2017-11-24 atlyginimas už 2017.10 mėn. -374.25 Eur, 2017-12-18 atlyginimas už 2017.11 mėn. - 407.50 Eur, 2018-01-19 atlyginimas už 2017.12 mėn. -407.50 Eur.

IeÅ¡kovas nurodo, kad atsakovė nesumokėjo jam priklausančio darbo užmokesčio už laikotarpį nuo 2018-01-01 iki 2018-01-28 imtinai už 19 darbo dienų, nuo 2018-02-01 iki 2018-02-02 imtinai už 2 dienas ir už 2018-03-01, todėl iÅ¡ atsakovo praÅ¡o priteisti 507,18 Eur darbo užmokesčio. Atsakovas, kaip minėta, atsiliepimo į ieÅ¡kinį nepateikė, taip pat duomenų, kad jis darbo užmokestį ir kitas iÅ¡mokas ieÅ¡kovui yra iÅ¡mokėjęs, nepateikė. IÅ¡ iÅ¡raÅ¡o apie asmens darbovietę ir mokamas iÅ¡mokas, gautas iÅ¡ Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos matyti, kad ieÅ¡kovas nuo 2018-01-02 iki 2018-01-05 buvo nedraudiminiame laikotarpyje, nuo 2018-01-29 iki 2018-01-31 buvo laikinajame nedarbingumo laikotarpyje, todėl ieÅ¡kininis reikalavimas dėl darbo užmokesčio už 2018 m. sausio mėnesio 19 darbo dienų - 431,82 Eur priteisimo mažintinas, priteisiant darbo užmokestį už 2018 m. sausio mėn. dirbtas 15 darbo dienų – 340,91 Eur.Taigi, atsakovas liko pilnai neatsiskaitęs su ieÅ¡kovu, t.y. neiÅ¡mokėjęs darbo užmokesčio už laikotarpį nuo 2017-01-08 iki 2017-01-26 dirbtas 15 darbo dienų – 340,91 Eur, už 2018 m. vasario mėnesį 1 ir 2 darbo dienÄ - 52,63 Eur darbo užmokesčio, už 2018 m. kovo mėnesį dirbtÄ 1 darbo dienÄ - 22,73 Eur darbo užmokesčio, viso 416,27 Eur.

Todėl ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovės priteistina 416,27 Eur darbo užmokesčio.Ä®statymų nustatyto dydžio pajamų mokestis, valstybinio socialinio draudimo įmokos ar kitos teisės aktų nustatytos iÅ¡skaitos turi bÅ«ti iÅ¡skaičiuojamos iÅ¡mokant ieÅ¡kovui nesumokėtÄ darbo užmokesčio dalį, taip pat kitos iÅ¡mokos pagal teismo sprendimÄ . Todėl sprendimo motyvuojamojoje ir rezoliucinėje dalyse sumos nurodytos neatskaičius mokesčių. Dėl ligos paÅ¡alpos priteisimo LR Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 5 straipsnio 2 dalies 1 punktas ir 8 straipsnio 1 dalis numato, kad teisę gauti ligos iÅ¡mokÄ apdraustieji asmenys, tapę laikinai nedarbingi dėl ligos arba traumos ir dėl to praradę darbo pajamų, iÅ¡skyrus Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo numatytus ligos iÅ¡mokos skyrimo ir mokėjimo atvejus, turi asmenys, jeigu jie yra apdrausti ligos socialiniu draudimu, tampa laikinai nedarbingi ir dėl to praranda darbo pajamų, taip pat jeigu tuo laikotarpiu jie negauna ligos iÅ¡mokos pagal Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymÄ .

LR Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 14 straipsnio 1 dalimi, ligos iÅ¡moka, kuriÄ moka darbdavys dvi pirmÄ sias kalendorines nedarbingumo dienas, negali bÅ«ti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100 procentų iÅ¡mokos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Marijampolės skyrius 2018-02-22 sprendimu Nr (9.2)VPA_SP1-11488 konstatavo ieÅ¡kovo teisę į ligos paÅ¡alpÄ . Todėl ieÅ¡kovo reikalavimas dėl 37,42 Eur ligos paÅ¡alpos priteisimo tenkintinas, priteisiant ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovės už pirmÄ sias dvi ieÅ¡kovo nedarbingumo dienas (2018-01-29 - 2018-01-30) 37,42 Eur ligos iÅ¡moka (neatskaičius mokesčių).Dėl atostoginių priteisimoDK 130 straipsnio 1 dalyje įtvirtinta garantija darbuotojui kasmetinių atostogų metu gauti vidutinį darbo užmokestį.

Vidutinis darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas pagal LR Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 "Dėl Darbo kodekso įgyvendinimo" patvirtintÄ Darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigÅ«no vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos apraÅ¡Ä (toliau - ApraÅ¡as). Pagal šį ApraÅ¡Ä skaičiuojamasis laikotarpis, iÅ¡ kurio skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis, yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieÅ¡ tÄ mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Pagal DK 130 straipsnio 2 dalį, atostoginiai iÅ¡mokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dienÄ prieÅ¡ kasmetinių atostogų pradžiÄ ir tik darbuotojo atskiru praÅ¡ymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka (DK 130 str. 3 d.). IeÅ¡kovo teigimu, ieÅ¡kovui buvo suteiktos kasmetinės atostogos nuo 2018-02-05 iki 2018-02-15 ir nuo 2018-02-19 iki 2018- 02-28, atostoginiai už Å¡ias dienas nebuvo sumokėti, todėl praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovės 412,56 Eur.

Kadangi ieÅ¡kovui atostoginiai nėra iÅ¡mokėti iki dabar, todėl ieÅ¡kovo reikalavimas dėl 412,56 Eur atostoginių priteisimo tenkintinas. Dėl vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ priteisimo IeÅ¡kovas, vadovaujantis DK 147 straipsnio 2 dalies nuostatomis, praÅ¡o priteisti jo vidutinio darbo užmokesčio per mėnesį dydžio netesybas už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ , kurio laikotarpis pradedamas skaičiuoti nuo darbo sutarties nutraukimo dienos (2018-03-01) iki atsakovės visiÅ¡ko atsiskaitymo, tačiau ne daugiau kaip už Å¡eÅ¡is uždelstus atsiskaityti su ieÅ¡kovu mėnesius.

Pagal Darbo kodekso 147 straipsnio 2 dalį darbo santykiams pasibaigus, o darbdaviui ne dėl darbuotojo kaltės uždelsus atsiskaityti su darbuotoju (Å¡io kodekso 146 str. 2 d.), darbdavys privalo mokėti netesybas, kurių dydis – darbuotojo vidutinis darbo užmokestis per mėnesį, padaugintas iÅ¡ uždelstų mėnesių skaičiaus, tačiau ne daugiau kaip iÅ¡ Å¡eÅ¡ių.Byloje nustatyta, kad atsakovė su atleidžiamu iÅ¡ darbo ieÅ¡kovu jo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ nebuvo pilnai atsiskaitęs, t.y. jam nebuvo sumokėta 416,27 Eur darbo užmokesčio, 37,42 Eur ligos paÅ¡alpos, 412,56 Eur atostoginių už suteiktas kasmetines atostogas.

Dėl Å¡io neatsiskaitymo laiku nėra ieÅ¡kovo kaltės. Kasacinis teismas yra konstatavęs, kad DK 147 straipsnio 2 daliai (iki 2017-06-30 galiojusios Darbo kodekso redakcijos 141 straipsnio 1 daliai) taikyti bÅ«tina nustatyti tokias aplinkybes: pirma, neatsiskaitymo laiku faktÄ ; antra, faktÄ , kad dėl neatsiskaitymo nėra darbuotojo kaltės (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2008-12-23 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-625/2008; 2009-07-07 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-305/2009). Jeigu darbuotojas reikalauja, darbdaviui taikomi DK 147 straipsnio 2 daliai (iki 2017-06-30 galiojusios Darbo kodekso redakcijos 141 straipsnio 1 daliai) nurodyti teisiniai padariniai, nepaisant to, buvo Å¡alių ginčas dėl tam tikros iÅ¡mokos mokėjimo ar ne, jeigu jis uždelsė atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2007-06-22 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-260/2007).

Nagrinėjamu atveju yra nustatytos visos bÅ«tinos aplinkybės DK 147 straipsnio 2 dalies taikymui. Todėl ieÅ¡kovo reikalavimas yra pagristas ir tenkintinas, ieÅ¡kovui priteistinos jo vidutinio darbo užmokesčio (500 Eur) per mėnesį dydžio netesybos, kurių laikotarpis pradedamas skaičiuoti nuo darbo sutarties nutraukimo dienos (2018-03-01) iki atsakovės visiÅ¡ko atsiskaitymo, tačiau ne daugiau kaip už Å¡eÅ¡is uždelstus atsiskaityti su ieÅ¡kovu mėnesius.Dėl skolos priteisimoPagal CK 6.477 straipsnio 4 dalį, nuomotojas gali bÅ«ti iÅ¡nuomojamo daikto savininkas arba asmenys, kuriems teisę iÅ¡nuomoti svetimÄ daiktÄ suteikia įstatymai ar to daikto savininkas.IeÅ¡kovo teigimu ieÅ¡kovo darbo sutarties su atsakove sudarymo dienÄ , Å¡alys susitarė, jog ieÅ¡kovas atsakovės pavedimu darbinėms funkcijoms, susijusioms su atsakovės (įmonės) veikla, atlikti, vykti į objektus, naudos transporto priemonę - lengvÄ jį automobilį Mazda 323, Nr. (duomenys neskelbtini), v./n. (duomenys neskelbtini) (toliau - Automobilis).

Automobilio savininkas R. R., gim. (duomenys neskelbtini), pateikė atsakovei sutikimÄ , leidžiantį ieÅ¡kovui iÅ¡nuomoti automobilį atsakovei, naudos gavėju paskiriant ieÅ¡kovÄ . Å alys sudarė automobilio nuomos sutartį, galiojančiÄ iki Å¡alių darbo santykių pabaigos, kurios pagrindu atsakovė mokėjo nuomos mokestį ieÅ¡kovui. Nuo 2017-11-01 Å¡alys sutarė, kad automobilio nuomos kaina nustatoma 297,50 Eur/mėn. Darbo santykių pasibaigimo dienai, atsakovė nebuvo sumokėjusi ieÅ¡kovui nuomos mokesčio įmokų už 2017 m. gruodžio mėn. ir 2018 m. sausio mėn., t.y. 595 Eur.

Atsižvelgiant į tai, jog ieÅ¡kovas 2018 m. vasario mėnesį atostogavo ir automobilis nebuvo naudojamas darbo funkcijoms atlikti, ieÅ¡kovas nereikalauja iÅ¡ atsakovės priteisti nuomos mokesčio už 2018 m. vasario mėnesį.IeÅ¡kovo banko sÄ skaitos iÅ¡raÅ¡ai patvirtina tarp Å¡alių susiklosčiusius nuomos sutartinius santykius. IeÅ¡kovo pateiktas jo banko sÄ skaitos iÅ¡raÅ¡as laikotarpiu 2017-05-16 – 2018-01-19 patvirtina, kad atsakovas UAB „Kongreta“ pervedė ieÅ¡kovui 2017-05-26 automobilio nuomÄ už 2017.04 mėnesį -41.65 Eur, 2017-07-05 už 2017.05 mėn. - 210.00 Eur, 2017-07-28 už 2017.06 mėn. -147.00 Eur, 2017-09-07 už 2017.07 mėn. -187.50 Eur , 2017-09-29 už 2017.08 mėn. - 225.25 Eur, 2017-11-16 už 2017.09 mėn. -225.25 Eur, 2017-12-08 už 2017.10 mėn. -225.25 Eur, 2017-12-29 už 2017.11 mėn. -297.50 Eur.Pagal CK 6.512 straipsnio 1 dalį, pagal transporto priemonių nuomos teikiant vairavimo ir techninės priežiÅ«ros paslaugas sutartį nuomotojas įsipareigoja perduoti nuomininkui laikinai naudotis už užmokestį transporto priemonę ir suteikti tos transporto priemonės vairavimo ir techninės priežiÅ«ros paslaugas, o nuomininkas įsipareigoja mokėti nuomos mokestį.Atsižvelgiant į tai, kad atsakovė nepervedė ieÅ¡kovui nuomos mokesčio už 2017 m. gruodžio ir 2018 m. sausio mėnesius, ieÅ¡kovo reikalavimas yra pagristas ir tenkintinas, priteisiant iÅ¡ atsakovės 595 Eur įsiskolinimÄ už automobilio nuomÄ .

Dėl penkių proc. dydžio palÅ«kanų nuo priteistos sumos nuo bylos iÅ¡kėlimo teisme iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo priteisimoIeÅ¡kovas, vadovaujantis CK 6.210 straipsnio 1 dalį, taip pat praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovės 5 proc. dydžio metines palÅ«kanas nuo priteistos sumos nuo bylos iÅ¡kėlimo teisme iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas yra ne kartÄ konstatavęs, kad DK nuostatos, reguliuodamos darbo santykius, turi pirmenybę privatinės teisės nuostatų atžvilgiu (žr., pvz., Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2010-11-02 nutartį, priimtÄ civilinėje byloje Nr. 3K-3-424/2010 ir kt.).Kadangi Darbo kodekso 147 straipsnio 2 dalis numato darbdaviui sankcijÄ už pavėluotÄ darbo užmokesčio mokėjimÄ (kai darbo santykiai yra pasibaigę) – vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ priteisimÄ , tad CK 6.37 straipsnio 2 dalies ir 6.210 straipsnio 1 dalies nuostatos kartu su minėto Darbo kodekso straipsnio nuostatomis negali bÅ«ti taikomos; prieÅ¡ingu atveju darbdavys bÅ«tų du kartus nubaudžiamas už tos pačios prievolės pavėluotÄ vykdymÄ .

Taigi, CK įtvirtintas procesinių palÅ«kanų institutas darbo teisėje netaikytinas. IeÅ¡kovas ieÅ¡kiniu taip pat praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovės 595 Eur įsiskolinimo sumÄ už automobilio nuomÄ , kur taikomos privatinės teisės nuostatos, todėl atsižvelgiant į iÅ¡dėstytÄ , ieÅ¡kovo reikalavimas dėl procesinių palÅ«kanų priteisimo tenkintinas iÅ¡ dalies, priteisiant 5 proc. dydžio metines palÅ«kanas nuo 595 Eur sumos nuo bylos iÅ¡kėlimo teisme, t.y. 2018-05-21 iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo. Dėl bylinėjimosi iÅ¡laidų ir kitų klausimųLietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) 93 straipsnio 1 dalis nustato, kad Å¡aliai, kurios naudai priimtas sprendimas, jos turėtas bylinėjimosi iÅ¡laidas teismas priteisia iÅ¡ antrosios Å¡alies, nors Å¡i ir bÅ«tų atleista nuo bylinėjimosi iÅ¡laidų mokėjimo į valstybės biudžetÄ .

Jeigu ieÅ¡kinys patenkintas iÅ¡ dalies, Å¡iame straipsnyje nurodytos iÅ¡laidos priteisiamos ieÅ¡kovui proporcingai teismo patenkintų reikalavimų daliai, o atsakovui – proporcingai teismo atmestų ieÅ¡kinio reikalavimų daliai (2 d.).IeÅ¡kovo ieÅ¡kinys tenkintas iÅ¡ dalies. Ä®vertinus pareikÅ¡tÄ ieÅ¡kinį ir jo tenkinimo apimtį, laikytina, kad ieÅ¡kovo ieÅ¡kinys tenkintas 94,14 procentų .IeÅ¡kovas praÅ¡o iÅ¡ atsakovės priteisti 415,00 Eur bylinėjimosi iÅ¡laidų (15 Eur žyminio mokesčio dėl skolos priteisimo, 400 Eur už ieÅ¡kinio parengimÄ ).

Kadangi ieškovo ieškinys patenkintas 94,14 proc., proporcingai patenkintų ieškinio reikalavimų daliai iš atsakovo ieškovo naudai priteisiama 15 Eur žyminio mokesčio ir 376,56 Eur teisinės pagalbos išlaidų, viso 391,56 Eur bylinėjimosi išlaidų. Ieškovas yra atleistas nuo žyminio mokesčio mokėjimo darbo bylose (CPK 83 str. 1 d. 1 p.). Atsižvelgiant į tai, kad ieškinys patenkintas iš dalies, žyminis mokestis priteisiamas iš atsakovo valstybės naudai proporcingai patenkintų reikalavimų daliai, t.y. 19,00 Eur (CPK 80 str. 1 d., 93 str. 2 d.)Teismas iš viso patyrė 3,32 Eur procesinių dokumentų siuntimo ir įteikimo išlaidų.

Å ios bylinėjimosi iÅ¡laidos valstybei iÅ¡ Å¡alių turėtų bÅ«ti priteistinos proporcingai patenkintų ir atmestų reikalavimų daliai: iÅ¡ ieÅ¡kovo – 0,19 Eur, iÅ¡ atsakovo – 3,13 Eur. Tačiau iÅ¡ ieÅ¡kovo priteistina suma - 0,19 Eur, nevirÅ¡ija nustatytos minimalios sumos (3 Eur), kuri gali bÅ«ti priteisiama, tad bylinėjimosi iÅ¡laidos valstybei iÅ¡ ieÅ¡kovo nepriteisiamos; tuo tarpu iÅ¡ atsakovo iÅ¡ viso į valstybės biudžetÄ priteistina 22,13 Eur (19 Eur + 3,13 Eur) (CPK 92 str., 93 str. 96 str.).Vadovaujantis CPK 282 straipsniu yra pagrindas teismo sprendimo dalį dėl 500 Eur (neatskaičius mokesčių) ieÅ¡kovui priteisimo iÅ¡ atsakovės, nukreipti vykdyti skubiai.

Remdamasis tuo, kas išdėstyta, bei vadovaudamasis LR CPK 142 straipsnio 4 dalimi, 246 straipsnio 2 dalimi, 285 - 286 straipsniais, teismas n u s p r e n d ė:                                           ieškinį tenkinti iš dalies.Priteisti iš UAB „Kongreta“ (į. k. 30254761) R. R. 416,27 Eur darbo užmokesčio, 37,42 Eur ligos pašalpos, 412,56 Eur atostoginių už suteiktas kasmetines atostogas (neatskaičius mokesčių) ir 391,56 Eur bylinėjimosi išlaidų.Priteisti iš UAB „Kongreta“ (į. k. 30254761) R.

R. vidutinio darbo užmokesčio (500 Eur) per mėnesį dydžio netesybas už laikotarpį nuo darbo santykių pabaigos (2018-03-01) iki atsakovės visiško atsiskaitymo su ieškovu dienos, tačiau ne daugiau kaip už šešis uždelstus atsiskaityti su ieškovu mėnesius.Sprendimo dalį dėl R. R. iš UAB „Kongreta“ (į. k. 30254761) priteistos 500 Eur (penkių šimtų eurų) (neatskaičius mokesčių) sumos vykdyti skubiai.Priteisti iš UAB „Kongreta“ (į. k. 30254761) R.

R. 595 Eur įsiskolinimo sumÄ už automobilio nuomÄ , 5 procentų dydžio metines palÅ«kanas už priteistÄ sumÄ , t.y. už 595 Eur, nuo bylos iÅ¡kėlimo teisme, t.y. nuo 2018-05-21, iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo. Kitoje dalyje ieÅ¡kinį atmesti.Priteisi iÅ¡ UAB „Kongreta“ (į. k. 30254761) 22,13 Eur bylinėjimosi iÅ¡laidų valstybei (gavėjas Vilniaus apskrities VMI, įmokos kodas 5660).Atsakovas negali Å¡io sprendimo skųsti nei apeliacine, nei kasacine tvarka, tačiau per 20 dienų nuo sprendimo priėmimo dienos turi teisę paduoti pareiÅ¡kimÄ Vilniaus regiono apylinkės teismo Trakų rÅ«mams dėl sprendimo už akių peržiÅ«rėjimo CPK 287 straipsnyje nustatyta tvarka.IeÅ¡kovas per 20 dienų nuo Å¡io sprendimo priėmimo dienos turi teisę paduoti apeliacinį skundÄ Vilniaus apygardos teismui per Vilniaus regiono apylinkės teismo Trakų rÅ«mus.

Teisėja                                                                                    Asta Adamonytė-Šipkauskienė