b88abcc9-be91-4932-a62a-e7f8a9823ef2 · Klaipėdos rajono apylinkės teismas

N U T A R T I SCivilinė byla Nr. e2-1350-1025/2016 Teisminio proceso Nr. 2-24-3-00808-2016-6Procesinio sprendimo kategorija:3.1.14.8.3 (S) KLAIPĖDOS RAJONO APYLINKĖS TEISMAS N U T A R T I S 2016 m. balandžio 18 d.Gargždai Klaipėdos rajono apylinkės teismo teisėja Asta Matulevičienė, raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjusi ieÅ¡kovo UAB „Raivina“ ieÅ¡kinio atsakovui D. G. dėl žalos atlyginimo, priėmimo klausimÄ , n u s t a t ė: 2016-04-14 teisme gautas ieÅ¡kovo UAB „Raivina“ ieÅ¡kinys atsakovui D.

G. dėl žalos atlyginimo. IeÅ¡kinį atsisakytina priimti.Pažymėtina, kad teisė kreiptis į teismÄ yra realizuojama CPK ir kitų įstatymų nustatyta tvarka. Viena iÅ¡ teisės kreiptis į teismÄ Ä¯gyvendinimo sÄ lygų yra susijusi su tuo, kad tuo atveju, kai konkreti specialaus įstatymo norma nustato tam tikroms bylų kategorijoms iÅ¡ankstinę privalomÄ sprendimo ne teisme tvarkÄ , asmuo gali kreiptis į teismÄ ir ginti pažeistas teises ar įstatymų saugomus interesus tik tuomet, kai jis pasinaudoja Å¡ia iÅ¡ankstine ginčo nagrinėjimo tvarka (CPK 137 str. 2 d. 3 p.).Teismas, susipažinęs su ieÅ¡kovo pateiktu ieÅ¡kiniu, nustatė, jog ieÅ¡kovas savo reikalavimÄ grindžia atsakovo (darbuotojo) prisiimta visiÅ¡ka materialine atsakomybe ir žalÄ kildina iÅ¡ atsakovo netinkamo darbinių funkcijų vykdymo (atsakovas ieÅ¡kovui priklausančiu vilkiku padarė autoįvykius, ko pasekmėje apgadintas vilkikas, ieÅ¡kovas už jį sumokėjo baudas, apmokėjo sÄ skaitas už vilkiko evakuacijÄ , apmokėjo kelionę, pasikeičiant vairuotojams, ieÅ¡kovas patyrė žalÄ dėl prastovos), todėl Å¡iuo atveju, ginčas priskirtinas ginčams, kylantiems iÅ¡ darbo teisinių santykių.

Ginčas tarp darbdavio ir darbuotojo dėl su darbo santykiais susijusių išmokų ar žalos atlyginimo priteisimo yra individualus darbo ginčas (Darbo kodekso (DK) 285 str.). Darbo ginčų komisija yra privalomas ikiteisminis organas, nagrinėjantis individualius darbo ginčus (DK 287 str. 1 p.). Individualių darbo ginčų nagrinėjimo ne teisme tvarka reglamentuojama DK 285 – 304 straipsniai. DK 286 straipsnyje. Individualius darbo ginčus nagrinėjantys organai yra darbo ginčų komisija ir teismas.

Darbo ginčų komisija yra privalomas ikiteisminis organas, nagrinėjantis individualius darbo ginčus (DK 287 str. 1 p). Ä®statymų leidėjas DK 299 straipsnyje yra nustatęs atvejus, kuriems esant tiesiogiai, nesikreipiant į darbo ginčų komisijÄ , teismuose nagrinėjami individualÅ«s darbo ginčai. Pažymėtina, kad aplinkybių, kuomet ieÅ¡kovas gali kreiptis tiesiogiai į teismÄ , nepasinaudodamas ikiteismine darbo ginčų nagrinėjimo tvarka, sÄ raÅ¡as nuo 2013-01-01 Darbo kodekse įtvirtintoje darbo ginčų nagrinėjimo tvarkos redakcijoje yra susiaurintas ir tokiu bÅ«du nuo 2013-01-01 suteikti platesni įgaliojimai Darbo ginčų komisijai.

Minėto DK 299 straipsnio 2 dalyje iÅ¡vardinti atvejai, kuriais esant asmuo be iÅ¡ankstinio kreipimosi į darbo ginÄÄ nagrinėjantį organÄ gali tiesiogiai kreiptis į teismÄ . Tai:

1) dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo darbdavio iniciatyva;

2) dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo pareigūnų ar organų, kuriems įstatymai suteikia nušalinimo nuo darbo teisę, iniciatyva;

3) dėl darbuotojo atleidimo iš darbo teisėtumo;

4) kitais įstatymų nustatytais atvejais. Pažymėtina, kad nuo 2013-01-01 įsigaliojusioje DK 299 straipsnio 2 dalies redakcijoje (prieÅ¡ingai nei galiojusioje iki 2013-01-01) nėra įtvirtinat iÅ¡imtis nesikreipiant į Darbo ginčų komisijÄ tiesiogiai kreiptis į teismÄ tais atvejais, kai darbo santykiai tarp darbdavio ir darbuotojo yra nutrÅ«kę. Atsižvelgiant į tai, jog ieÅ¡kovo ginčas priskirtinas ginčams, kylantiems iÅ¡ darbo teisinių santykių ir vadovaujantis aptartu teisiniu reglamentavimu, darytina iÅ¡vada, jog ieÅ¡kovo ieÅ¡kinyje atsakovui reiÅ¡kiami reikalavimai atlyginti turtinę žalÄ privalomi nagrinėti ikiteismine tvarka Darbo ginčų komisijoje.  Tokį aiÅ¡kinimÄ atitinka ir formuojama darbo bylas nagrinėjančių teismų praktika, kur individualiu darbo ginču taip pat laikomi ir ginčai dėl žalos, atsiradusios tęsiantis darbo santykiams, tačiau nagrinėjami ginčo Å¡alių darbo santykiams jau nebesiejant (pvz.:

Lietuvos apeliacinio teismo 2014-08-07 nutartis civilinėje byloje Nr. 2-1279/2014, Å iaulių apygardos teismo 2015-01-27 nutartis, civilinėje byloje Nr. 2S-143-357/2015, Vilniaus apygardos teismo 2016-02-29 nutartis Nr. e2S-752-577/2016) bei pripažįstama, kad darbdavys dėl materialinės atsakomybės taikymo turėtų kreiptis bendra tvarka individualiems darbo ginčams nagrinėti nustatyta tvarka į darbo ginčus nagrinėjantį organÄ .Nors ieÅ¡kovas yra praleidęs DK 289 straipsnio 1 dalyje nustatytÄ trijų mėnesių terminÄ , skaičiuotinÄ nuo sužinojimo ar turėjimo sužinoti apie pažeistas jo teises, kreiptis į darbo ginčų komisijÄ dėl individualaus darbo ginčo nagrinėjimo, tačiau privaloma ikiteismine ginčo sprendimo tvarka ieÅ¡kovas dar gali pasinaudoti, pateikdamas Darbo ginčų komisijai motyvuotÄ praÅ¡ymÄ atnaujinti praleistÄ praÅ¡ymo nagrinėti individualų darbo ginÄÄ pateikimo terminÄ .Atsižvelgiant į nurodytas aplinkybes, teisinį reglamentavimÄ , teismų praktikÄ , atsisakytina priimti ieÅ¡kovo ieÅ¡kinį, kadangi Å¡iai bylų kategorijai įstatymo nustatyta iÅ¡ankstinė ginčo sprendimo ne teisme tvarka, ir jis grÄ Å¾intinas ieÅ¡kinį padavusiam asmeniui (CPK 137 str. 2 d. 3 p., 412 str. 1 d.).IeÅ¡kovui iÅ¡aiÅ¡kintina, kad dėl ieÅ¡kinyje reiÅ¡kiamų reikalavimų atlyginti turtinę žalÄ , pirmiausia jis turi kreiptis į darbo ginčų komisijÄ prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus, kurio teritorijoje buvo darbuotojo darbovietė (DK 289 str. 3 d.).

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos CPK 412 straipsnio 1 dalimi, 290 – 291 straipsniais, teismas n u t a r i a: atsisakyti priimti ieÅ¡kovo UAB „Raivina“ ieÅ¡kinį atsakovui D. G. dėl žalos atlyginimo ir jį bei jo priedus grÄ Å¾inti pateikusiam asmeniui.IÅ¡aiÅ¡kinti ieÅ¡kovui, kad dėl ieÅ¡kinyje reiÅ¡kiamų reikalavimų atlyginti turtinę žalÄ jis turi kreiptis į Darbo ginčų komisijÄ prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus, kurio teritorijoje buvo atsakovo darbovietė, t. y.

į Klaipėdos darbo ginčų komisijÄ , adresu Taikos pr. 28, Klaipėda, tel. (8 46) 495 545. Nutartis per 7 dienas nuo nutarties nuoraÅ¡o įteikimo dienos atskiruoju skundu gali bÅ«ti skundžiama Klaipėdos apygardos teismui per Klaipėdos rajono apylinkės teismÄ . Teisėja                                                                                                                     Asta Matulevičieinė