b6cda71a-b1f1-458f-8eb0-549dfdc3b49d · Vilniaus miesto 1 apylinkės teismas

Civilinė byla Nr       Civilinė byla Nr. 2-13398-235/2011Teisminio proceso Nr. 2-01-3-10027-2011-9Procesinio sprendimo kategorija: 11.9.3, 11.10; 99.1, 99.7, 99.9, 113.1, (S) 116.5.1 VILNIAUS MIESTO 1 APYLINKĖS TEISMASS P R E N D I M A S UŽ AKIŲLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU 2011 m. lapkričio 30d.Vilnius Vilniaus miesto 1 apylinkės teismo teisėjas Alfonsas Guobys,sekretoriaujant Birutei Adamonieneidalyvaujant ieÅ¡kovams A. M., V. T., V. Č., A. G., R. Z.ieÅ¡kovų atstovui adv. pad. ArÅ«nui Aleknai vieÅ¡ame teismo posėdyje iÅ¡nagrinėjo civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovų A.

M., V. T., V. Č., A. G., R. Z. ieÅ¡kinį atsakovui UAB „Autodersva“ dėl darbo užmokesčio, iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, delspinigių ir kitų su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų priteisimo, priimdamas sprendimÄ už akių, n u s t a t ė : IeÅ¡kovai kreipėsi į teismÄ , praÅ¡ydami priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Autodersva“:ieÅ¡kovui A. M. 3 493, 34 Lt nesumokėtų darbo užmokesčio ir iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, 248,45 Lt avansinio įnaÅ¡o, 4560 Lt už automobilio nuomÄ , vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laikÄ nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos, t.y. nuo 2011-02-14, iki pilno atsiskaitymo dienos ir 0,06 procento dydžio delspinigius nuo priklausančios iÅ¡mokėti sumos už kiekvienÄ uždelstÄ kalendorinę dienÄ iki visiÅ¡ko atsiskaitymo;ieÅ¡kovui V.

T. 15 000 Lt nesumokėtų darbo užmokesčio, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas ir iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laikÄ nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos, t.y. nuo 2011-04-26, iki pilno atsiskaitymo dienos ir 0,06 procento dydžio delspinigius nuo priklausančios iÅ¡mokėti sumos už kiekvienÄ uždelstÄ kalendorine dienÄ iki visiÅ¡ko atsiskaitymo;3.             ieÅ¡kovui V. Č. 15 000 Lt nesumokėtų darbo užmokesčio, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas ir iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laikÄ nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos, t.y. nuo 2011-04-26, iki pilno atsiskaitymo dienos ir 0,06 procento dydžio delspinigius nuo priklausančios iÅ¡mokėti sumos už kiekvienÄ uždelstÄ kalendorinę dienÄ iki visiÅ¡ko atsiskaitymo;ieÅ¡kovui A.

G. 8 000 Lt nesumokėtų darbo užmokesčio, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas ir iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laikÄ nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos, t.y. nuo 2011-05-02, iki pilno atsiskaitymo dienos ir 0,06 procento dydžio delspinigius nuo priklausančios iÅ¡mokėti sumos už kiekvienÄ uždelstÄ kalendorinę dienÄ iki visiÅ¡ko atsiskaitymo;ieÅ¡kovui R. Z. 6 587 Lt nesumokėtų darbo užmokesčio, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas ir iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laikÄ nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos, t.y. nuo 2011-05-17, iki pilno atsiskaitymo dienos ir 0,06 procento dydžio delspinigius nuo priklausančios iÅ¡mokėti sumos už kiekvienÄ uždelstÄ kalendorine dienÄ iki visiÅ¡ko atsiskaitymo.             Taip pat prašė priteisti iÅ¡ atsakovo visas ieÅ¡kovų turėtas bylinėjimosi iÅ¡laidas.Nurodė, kad ieÅ¡kovas A.

M. pagal 1996-04-22 su atsakovu sudarytÄ darbo sutartį Nr. 33/AD4 nuo 1996-04-22 iki 2011-02-14 dirbo UAB „Autodersva“ technikos direktoriumi, ieÅ¡kovas V. T. pagal 1996-01-02 Darbo sutartį Nr. 20/AD30 nuo 1996-01-02 iki 2011-04-26 dirbo UAB "Autodersva" autoÅ¡altkalviu , ieÅ¡kovas V. Č. pagal 1996-04-22 Darbo sutartį Nr. 23/AD29 nuo 1996-04-22 iki 2011-04-26  dirbo  UAB  "Autodersva"  autoÅ¡altkalviu, ieÅ¡kovas A. G. pagal 1996-04-22 Darbo sutartį Nr. 37/AD7 nuo 1996-04-22 iki 2011-05-02 dirbo UAB "Autodersva" vyr. mechaniku, ieÅ¡kovas R.

Z. pagal 2010-08-09 Darbo sutartį Nr. 147 nuo 2010-08-09 iki 2011-05-17 dirbo UAB "Autodersva" kėbulininku. Kadangi darbdavys pagal nurodytas darbo sutartis ieÅ¡kovams daugiau kaip du mėnesius iÅ¡ eilės nebuvo sumokėjęs viso jiems priklausančio darbo užmokesčio, ieÅ¡kovai kreipėsi į atsakovÄ dėl darbo sutarčių nutraukimo ir Å¡ios darbo sutartys buvo nutrauktos pagal LR DK 128 straipsnį. IeÅ¡kovas A. M. darbo sutartį nutraukė nuo 2011-02-14, ieÅ¡kovai V. T. ir V. Č. - nuo 2011-04-26, ieÅ¡kovas A.

G. - nuo 2011-05-02 ir ieÅ¡kovas R. Z. - nuo 2011-05-17.Atsakovas UAB "Autodersva" ieÅ¡kovui A. M. liko skolingas 2 493,34 Lt nesumokėto darbo užmokesčio, 248, 45 Lt avansinio įnaÅ¡o ir 4 560 Lt už automobilio nuomÄ , 1000 Lt dydžio iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ ; ieÅ¡kovui V. T. atsakovas liko skolingas, ieÅ¡kovo paskaičiavimais, 15 000 Lt (nesumokėtas darbo užmokestis, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, iÅ¡eitinė iÅ¡moka); ieÅ¡kovui V. Č. atsakovas liko skolingas, ieÅ¡kovo paskaičiavimais, 15 000 Lt (nesumokėtas darbo užmokestis, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, iÅ¡eitinė iÅ¡moka); ieÅ¡kovui A.

G. atsakovas liko skolingas, ieÅ¡kovo paskaičiavimais, 8 000 Lt ( kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, iÅ¡eitinė iÅ¡moka); ieÅ¡kovui R. Z. atsakovas liko skolingas, ieÅ¡kovo paskaičiavimais, 6587 Lt (nesumokėtas darbo užmokestis, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, iÅ¡eitinė iÅ¡moka). Atleisdamas ieÅ¡kovus V. T., V. Č., A. G. iÅ¡ darbo, atsakovas iki Å¡iol ne tik kad neįvykdė savo prievolės atsiskaityti su atleidžiamais iÅ¡ darbo darbuotojais jų atleidimo dienÄ bei iÅ¡mokėti visas jiems priklausančias sumas, bet ir neužpildė nustatyta tvarka jų darbo sutarčių bei visiÅ¡kai neteikė informacijos nuo kada, kokiu pagrindu ieÅ¡kovai atleisti iÅ¡ darbo, kokias sumas atsakovas ieÅ¡kovams yra skolingas, kiek yra nepanaudotų atostogų ir pan., nors ieÅ¡kovai ne kartÄ atsakovo yra prašę iÅ¡duoti apie tai pažymas.

IeÅ¡kovui R. Z. atsakovas ilgÄ laikÄ nemokėjo darbo užmokesčio, jis nėra iÅ¡mokėtas ir iki Å¡iol, bei visiÅ¡kai neteikė informacijos, kokias sumas atsakovas ieÅ¡kovui skolingas, kiek yra nepanaudotų atostogų ir pan., nors ieÅ¡kovas ne kartÄ atsakovo yra prašęs iÅ¡duoti apie tai pažymas.Kadangi atsakovas neįvykdė savo prievolės ir visiÅ¡kai su ieÅ¡kovais neatsiskaitė atleidimo dienÄ , ieÅ¡kovai praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo vidutinį darbo užmokestį už visÄ uždelsimo laikÄ .

Kadangi ieÅ¡kovams laiku nebuvo mokamas darbo užmokestis, ieÅ¡kovai praÅ¡o priteisti 0,06 procento dydžio delspinigius nuo priklausančios iÅ¡mokėti sumos už kiekvienÄ uždelstÄ kalendorinę dienÄ iki visiÅ¡ko atsiskaitymo. Atsakovui procesiniai dokumentai ir teismo Å¡aukimas atvykti į parengiamÄ jį teismo posėdį ieÅ¡kinyje nurodytu adresu nebuvo įteikti, tačiau pagal LR CPK 123 str. 4 d. nuostatas jie buvo iÅ¡siųsti juridinio asmens buveinės adresu ir laikomi įteiktais praėjus deÅ¡imčiai dienų nuo įteikimo.

Per teismo nustatytÄ terminÄ atsakovas atsiliepimo į ieÅ¡kinį nepateikė, į parengiamÄ jį teismo posėdį neatvyko. PraÅ¡ymų nagrinėti bylÄ atsakovui nedalyvaujant negauta. IeÅ¡kovų atstovas pareiÅ¡kė praÅ¡ymÄ esant tokioms aplinkybėms priimti sprendimÄ už akių, todėl byloje atsiranda LR CPK 142 str. 4 d., 285 str. numatyti sprendimo priėmimo už akių pagrindai.IeÅ¡kinys tenkintinas iÅ¡ dalies. Priimdamas sprendimÄ už akių, teismas atlieka formalų byloje pateiktų įrodymų vertinimÄ , t.y.

įsitikina, kad pasitvirtinus Å¡ių įrodymų turiniui bÅ«tų pagrindas priimti tokį sprendimÄ (LR CPK 285 str. 2 d.). IÅ¡ byloje esančių raÅ¡ytinių įrodymų, ieÅ¡kovo paaiÅ¡kinimų nustatyta, kad ieÅ¡kovas A. M. pagal 1996-04-22 su atsakovu sudarytÄ darbo sutartį Nr. 33/AD4 nuo 1996-04-22 iki 2011-02-14 dirbo UAB „Autodersva“ technikos direktoriumi (b.l. 5-7). Nuo 2009-12-01 jam buvo nustatytas sutrumpintas darbo laikas, dirbant po 4 val. per dienÄ , nustatytas 500Lt mėnesinis darbo užmokestis (b.l. 7, 98). 2011-02-11 ieÅ¡kovas kreipėsi darbdavį, praÅ¡ydamas jį atleisti iÅ¡ darbo dėl darbdavio sistemingo darbo užmokesčio nemokėjimo ir darbo sutarties nesilaikymo (b.l. 8).

Nuo 2011-02-14 ieÅ¡kovas buvo atleistas iÅ¡ darbo 128str. 1d. pagrindu (b.l. 6). 2011-02-24 raÅ¡tu darbdavys patvirtino, kad neiÅ¡mokėjo ieÅ¡kovui A. M. viso 7301,89Lt: 2493,34Lt nesumokėto atlyginimo, 248,45Lt avansinio įnaÅ¡o, 4560,10Lt už automobilio nuomÄ (b.l. 10). Nutraukus darbo sutartį LR DK 128 str.1d. nustatytais pagrindais (kai nėra darbuotojo kaltės), darbuotojui iÅ¡mokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio iÅ¡eitinė iÅ¡moka (LR DK 140str.2d.). Kadangi ieÅ¡kovui buvo nustatytas 500Lt mėnesinis darbo užmokestis, jam turėjo bÅ«ti iÅ¡mokėta 1000Lt iÅ¡eitinė iÅ¡moka.Darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo dienÄ ir iÅ¡mokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, taip pat nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį (LR DK 141 str. 1-2 d.).

Nutraukiant darbo sutartį, atsakovas privalėjo užpildyti darbuotojo darbo sutartį ir visiÅ¡kai su juo atsiskaityti. Atsakovas įrodymų apie tai, kad su ieÅ¡kovu visiÅ¡kai atsiskaityta, teismui nepateikė (LR CPK 178 str.), todėl iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai priteistina 3493, 34 Lt nesumokėtų darbo užmokesčio ir iÅ¡eitinės iÅ¡mokos (2493,34Lt+ 1000Lt), 248,45 Lt avansinio įnaÅ¡o, 4560 Lt už automobilio nuomÄ .IÅ¡ byloje esančių raÅ¡ytinių įrodymų, ieÅ¡kovo paaiÅ¡kinimų nustatyta, kad ieÅ¡kovas V.

T. pagal 1996-01-02 Darbo sutartį Nr. 20/AD30 nuo 1996-01-02 dirbo UAB "Autodersva" autoÅ¡altkalviu (b.l. 11-13). 2011-04-26 ieÅ¡kovas kreipėsi į atsakovÄ , praÅ¡ydamas atleisti iÅ¡ darbo LR DK 128 str.1d. pagrindu (b.l. 15). VSDFV duomenimis, darbo sutartis buvo nutraukta nuo 2011-05-02 (b.l. 68). Atleisdamas darbuotoja iÅ¡ darbo, darbdavys, pažeisdamas LR DK 141 str. nuostatas, darbuotojo darbo sutarties neužpildė. Teismo posėdžio metu ieÅ¡kovas nurodė, kad darbo užmokestis faktiÅ¡kai buvo skaičiuojamas pagal iÅ¡dirbį, skaičiuodavo vidutiniÅ¡kai apie 1500Lt per mėnesį atskaičius mokesčius.

Atlyginimas nebuvo mokamas apie 6-8 mėnesius, tiksliai nurodyti negali. VSDFV duomenimis ieškovui už 6 mėnesius iki atleidimo iš darbo buvo paskaičiuotas toks darbo užmokestis (neatskaičius mokesčių): 2010m. gruodžio men.- 920Lt, 2011m. sausio mėn.- 2176Lt, 2011m. vasario mėn.- 904,38Lt, 2011m. kovo mėn.- 1331,83Lt, 2011m. balandžio mėn.- 1179,58Lt, 2011m. gegužės mėn.- 454,39Lt, viso 6966,18Lt. Duomenų, jog nurodytos sumos atskaičius mokesčius buvo darbuotojui išmokėtos, byloje nėra.

IeÅ¡kovas taip pat nurodė, kad darbo UAB "Autodersva" metu per paskutinius 10 metų negaudavo atostoginių, neidavo atostogauti, kadangi įmonėje atostoginiai nebuvo mokami. Prašė priteisti kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas. LR DK 176 str. įtvirtinta garantija darbuotojui kasmetinių atostogų metu gauti vidutinį darbo užmokestį. Nors Å¡ių atostogų trukmė skaičiuojama kalendorinėmis dienomis, už atostogas mokama pagal tam laikotarpiui tenkančias darbo dienas. Vidutinis darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas pagal LR Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 (Žin., 2003, Nr. 52-2326) patvirtintÄ tvarkÄ pagal tris paskutinius prieÅ¡ atostogas einančius kalendorinius mėnesius darbuotojo gautÄ darbo užmokestį.

Jeigu dėl pasibaigusių darbo santykių nėra galimybės suteikti kasmetinių atostogų arba darbuotojas jų nepageidauja, jam atleidimo iš darbo atveju vietoj atostogų išmokama piniginė kompensacija (LR DK 177str.). Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tiems darbo metams, darbo dienų skaičių, o kompensacija už nepanaudotas atostogas apskaičiuojama pagal darbuotojo gauto prieš nutraukiant darbo santykius darbo užmokesčio dienos (valandos) vidurkį.

IeÅ¡kovo vidutinis dienos darbo užmokestis už tris paskutinius mėnesius iki atleidimo iÅ¡ darbo buvo 55,60Lt (neatskaičius mokesčių) (904,38Lt vasario mėn.)+ 1331,83Lt (kovo mėn.) + 1179,58Lt (balandžio mėn.) : 61 darbo dienų). Pagal LR DK 177str.2d. nuostatas, už nepanaudotas kasmetines atostogas iÅ¡mokama piniginė kompensacija nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminÄ . Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija iÅ¡mokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, tačiau atsižvelgiant į LR DK 27 str.2d. nuostatas piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas priteistina ne daugiau kaip už 3 metus.

Atostoginių dydis yra 4670,40Lt (neatskaičius mokesčių) ( 55,60Lt x 84d.). Kadangi įrodymų, jog ieškovui, jį atleidžiant iš darbo, buvo išmokėti atostoginiai byloje nėra, ieškovui iš atsakovo priteistina 4670,40Lt kompensacijos (LR DK 141 str. 1-2d., 177str.).Nutraukus darbo sutartį LR DK 128 str.1d. nustatytais pagrindais (kai nėra darbuotojo kaltės), darbuotojui išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka (LR DK 140str.2d.). Duomenų, kad ši išmoka buvo priskaičiuota ir išmokėta, byloje nėra.

Ieškovui mokėtina 2 VDU dydžio išeitinė išmoka sudaro 2335,20Lt (55,60Lt vidutinis dienos darbo užmokestis x 42 d.d.).Atsakovas įrodymų apie tai, kad su ieškovu visiškai atsiskaityta, teismui nepateikė (LR CPK 178 str.), ieškovo nurodytų aplinkybių leistinomis įrodinėjimo priemonėmis nenuginčijo, todėl iš atsakovo ieškovo naudai priteistina 6966,18Lt nesumokėtų darbo užmokesčio ir 2335,20Lt išeitinės išmokos, 4670,40Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas, viso 13971,78Lt.

IÅ¡ byloje esančių raÅ¡ytinių įrodymų, ieÅ¡kovo paaiÅ¡kinimų nustatyta, kad ieÅ¡kovas V. Č. pagal 1996-04-22 Darbo sutartį Nr. 23/AD29 nuo 1996-04-22 dirbo UAB "Autodersva"  autoÅ¡altkalviu. 2011-04-26 ieÅ¡kovas kreipėsi į atsakovÄ , praÅ¡ydamas atleisti iÅ¡ darbo LR DK 128 str.1d. pagrindu (b.l. 20). VSDFV duomenimis, darbo sutartis buvo nutraukta 2011-05-02 (b.l. 60). Atleisdamas darbuotoja iÅ¡ darbo, darbdavys, pažeisdamas LR DK 141 str. nuostatas, darbuotojo darbo sutarties neužpildė.

Teismo posėdžio metu ieÅ¡kovas nurodė, kad darbdavys priskaičiuodavo vidutiniÅ¡kai apie 1500Lt per mėnesį darbo užmokesčio atskaičius mokesčius. IÅ¡ darbo sutarties turinio matyti, kad darbo užmokestis buvo skaičiuojamas pagal iÅ¡dirbį (b.l. 16-17). IeÅ¡kovo teigimu, atlyginimas nebuvo mokamas 6 mėnesius. Taip pat ieÅ¡kovas teismo posėdžio metu nurodė, kad darbdavys nesumokėjo atostoginių už du metus, iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ (b.l. 99). VSDFV duomenimis ieÅ¡kovui už 5 mėnesius iki atleidimo iÅ¡ darbo buvo paskaičiuotas toks darbo užmokestis (neatskaičius mokesčių): 2011m. sausio mėn.- 2176Lt, 2011m. vasario mėn.- 904,38Lt, 2011m. kovo mėn.- 1331,83Lt, 2011m. balandžio mėn.- 1179,58Lt, 2011m. gegužės mėn.- 1515,19Lt, viso 7106,98Lt.

Atsižvelgiant į tai, kad 1515,19Lt suma buvo paskaičiuota už laikotarpį nuo 2011-05-01 iki 2011-05-02, vadovaujantis teisingumo, protingumo ir sÄ Å¾iningumo principais, manytina, kad į Å¡iÄ sumÄ buvo įskaičiuota 2 vidutinių darbo užmokesčių dydžio iÅ¡eitinė iÅ¡moka. Duomenų, jog nurodytos sumos atskaičius mokesčius buvo darbuotojui iÅ¡mokėtos, byloje nėra. IeÅ¡kovas taip pat praÅ¡o priteisti kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas (neiÅ¡mokėtus atostoginius) už 2 metus.

LR DK 176 str. įtvirtinta garantija darbuotojui kasmetinių atostogų metu gauti vidutinį darbo užmokestį. Nors Å¡ių atostogų trukmė skaičiuojama kalendorinėmis dienomis, už atostogas mokama pagal tam laikotarpiui tenkančias darbo dienas. Vidutinis darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas pagal LR Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 (Žin., 2003, Nr. 52-2326) patvirtintÄ tvarkÄ pagal tris paskutinius prieÅ¡ atostogas einančius kalendorinius mėnesius darbuotojo gautÄ darbo užmokestį.

Jeigu dėl pasibaigusių darbo santykių nėra galimybės suteikti kasmetinių atostogų arba darbuotojas jų nepageidauja, jam atleidimo iš darbo atveju vietoj atostogų išmokama piniginė kompensacija (LR DK 177str.). Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tiems darbo metams, darbo dienų skaičių, o kompensacija už nepanaudotas atostogas apskaičiuojama pagal darbuotojo gauto prieš nutraukiant darbo santykius darbo užmokesčio dienos (valandos) vidurkį.

IeÅ¡kovo vidutinis dienos darbo užmokestis už tris paskutinius mėnesius iki atleidimo iÅ¡ darbo buvo 55,60Lt (neatskaičius mokesčių) (904,38Lt vasario mėn.)+ 1331,83Lt (kovo mėn.) + 1179,58Lt (balandžio mėn.) : 61 darbo dienų). Pagal LR DK 177str.2d. nuostatas, už nepanaudotas kasmetines atostogas iÅ¡mokama piniginė kompensacija nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminÄ . Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija iÅ¡mokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, tačiau atsižvelgiant į LR DK 27 str.2d. nuostatas piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas priteistina ne daugiau kaip už 3 metus.

Darbuotojas prašė priteisti atostoginius už 2 metus, t.y. už 56 dienas. Atostoginių dydis yra 3113,60Lt (neatskaičius mokesčių) ( 55,60Lt x 56d.). Kadangi įrodymų, jog ieškovui, jį atleidžiant iš darbo, buvo išmokėti atostoginiai byloje nėra, ieškovui iš atsakovo priteistina 3113,60Lt kompensacijos (LR DK 141 str. 1-2d., 177str.). Atsakovas įrodymų apie tai, kad su ieškovu visiškai atsiskaityta, teismui nepateikė (LR CPK 178 str.), ieškovo nurodytų aplinkybių leistinomis įrodinėjimo priemonėmis nenuginčijo, todėl iš atsakovo ieškovo naudai priteistina 7106,98Lt nesumokėtų darbo užmokesčio ir išeitinės išmokos, 3113,60Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas, viso 10220,58Lt.Iš byloje esančių rašytinių įrodymų, ieškovo paaiškinimų nustatyta, kad ieškovas A.

G. pagal 1996-04-22 Darbo sutartį Nr. 37/AD7 nuo 1996-04-22 dirbo UAB "Autodersva" vyr. mechaniku (b.l. 21-22). Darbo sutartyje nurodyta, kad nuo 1997.04.30 darbuotojui mokamas minimalus mėnesinis darbo užmokestis (b.l. 22). Teismo posėdžio metu ieÅ¡kovas nurodė, kad jam buvo mokamas 1100Lt dydžio darbo užmokestis neatskaičius mokesčių, darbo užmokesčio įsiskolinimo nėra, ieÅ¡kinyje padaryta klaida (b.l. 99). Prašė priteisti kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas (nemokėtus atostoginius) bei iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ .VSDFV duomenimis, darbo sutartis buvo nutraukta nuo 2011-05-02 (b.l. 64).

Atleisdamas darbuotoja iš darbo, darbdavys, pažeisdamas LR DK 141 str. nuostatas, darbuotojo darbo sutarties neužpildė. VSDFV duomenimis ieškovui iki atleidimo iš darbo buvo paskaičiuotas toks darbo užmokestis (neatskaičius mokesčių): 2011m. vasario mėn.- 1036,88Lt, 2011m. kovo mėn.- 1086,49Lt, 2011m. balandžio mėn.- 1007,30Lt, už laikotarpį nuo 2011-05-01 iki 2011-05-02 ieškovui buvo priskaičiuota 5596,98 Lt suma. Kaip minėta, ieškovas nurodė, kad darbo užmokesčio įsiskolinimo nėra.

Dėl nurodytų aplinkybių, vadovaujantis teisingumo, protingumo ir sÄ Å¾iningumo principais, manytina, kad į Å¡iÄ sumÄ buvo įskaičiuota 2 vidutinių darbo užmokesčių dydžio iÅ¡eitinė iÅ¡moka bei kompensacija už nepanaudotas atostogas už 3 metus (kadangi atsižvelgiant į LR DK 27 str.2d. nuostatas piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas priteistina ne daugiau kaip už 3 metus). Atsakovas įrodymų apie tai, kad su ieÅ¡kovu visiÅ¡kai atsiskaityta, teismui nepateikė (LR CPK 178 str.), ieÅ¡kovo nurodytų aplinkybių leistinomis įrodinėjimo priemonėmis nenuginčijo, todėl iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai priteistina 5596,98Lt suma.

IÅ¡ byloje esančių raÅ¡ytinių įrodymų, ieÅ¡kovo paaiÅ¡kinimų nustatyta, kad ieÅ¡kovas R. Z. pagal 2010-08-09 Darbo sutartį Nr. 147 nuo 2010-08-09 dirbo UAB "Autodersva" kėbulininku (b.l. 23-24). IeÅ¡kovui buvo nustatyta darbo dienos trukmė -8 val., sutartimi darbdavys įsipareigojo mokėti 800Lt mėnesinį darbo užmokestį (b.l. 23). IeÅ¡kovas teismo posėdžio metu nurodė, kad faktinis jo darbo užmokestis bÅ«davo apie 1000Lt per mėnesį atskaičius mokesčius (b.l. 99), tačiau darbdavys jam nemokėjo atlyginimo 5 mėnesius. 2011-04-28 ieÅ¡kovas kreipėsi į atsakovÄ , praÅ¡ydamas atleisti iÅ¡ darbo LR DK 128 str.1d. pagrindu (b.l. 25).

Darbo sutartyje nurodyta, kad darbo sutartis nutraukta nuo 2011-05-17 pagal LR DK 128 str.1d. (b.l. 24). IeÅ¡kovas nurodė, kad atsakovas liko neiÅ¡mokėjęs darbo užmokestį už 5 mėnesius, kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas- 436Lt, iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ . VSDFV duomenimis ieÅ¡kovas dirbo UAB „Autodersva“ iki 2011-05-02 (b.l. 72). VSDFV duomenimis ieÅ¡kovui už 5 mėnesius iki atleidimo iÅ¡ darbo buvo paskaičiuotas toks darbo užmokestis (neatskaičius mokesčių): 2011m. sausio mėn.-1556Lt, 2011m. vasario mėn.-872,94Lt, 2011m. kovo mėn.-863,17Lt, 2011m. balandžio mėn.- 800Lt, 2011m. gegužės mėn.-1849,44Lt, viso 5941,55Lt.

Atsižvelgiant į tai, kad 1849,44Lt suma buvo paskaičiuota už laikotarpį nuo 2011-05-01 iki 2011-05-02, vadovaujantis teisingumo, protingumo ir sÄ Å¾iningumo principais, manytina, kad į Å¡iÄ sumÄ buvo įskaičiuota 2 vidutinių darbo užmokesčių dydžio iÅ¡eitinė iÅ¡moka. Duomenų, jog nurodytos sumos atskaičius mokesčius buvo darbuotojui iÅ¡mokėtos, byloje nėra. IeÅ¡kovas taip pat praÅ¡o priteisti kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, kuri sudaro 436Lt. Atsakovas įrodymų apie tai, kad su ieÅ¡kovu visiÅ¡kai atsiskaityta, teismui nepateikė (LR CPK 178 str.), ieÅ¡kovo nurodytų aplinkybių leistinomis įrodinėjimo priemonėmis nenuginčijo, todėl iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai priteistina 5941,55Lt nesumokėtų darbo užmokesčio ir iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, 436Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas, viso 6377,55Lt.

Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ (LR DK 141 str. 3 d.). IeÅ¡kovų kaltė dėl uždelsimo su jais atsiskaityti nenustatyta, todėl ieÅ¡kovų reikalavimas dėl vidutinio darbo užmokesčio priteisimo už uždelsimo atsiskaityti laikÄ tenkintinas (LAT CBS 2007-06-22 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-260/2007, LAT CBS 2006-10-02 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-523-2006). Vidutinis darbo užmokestis pradedamas skaičiuoti nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos iki visiÅ¡ko atsiskaitymo.Remiantis LR DK 141 str. 3 d. bei aukščiau iÅ¡dėstytomis normomis iÅ¡ atsakovo UAB „Autodersva“ ieÅ¡kovo A.

M. naudai priteistina 4500Lt vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ (neatskaičius mokesčių) nuo 2011-02-14 iki Å¡io sprendimo priėmimo dienos. Taip pat priteistina po 500Lt vidutinio mėnesio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių) už uždelsimo laikÄ nuo 2011-11-30 (sprendimo priėmimo dienos) iki jo įvykdymo dienos.Remiantis LR DK 141 str. 3 d. bei aukščiau iÅ¡dėstytomis normomis iÅ¡ atsakovo UAB „Autodersva“ ieÅ¡kovo V. T. naudai priteistina 8284,40Lt vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ (neatskaičius mokesčių) nuo 2011-05-02 iki Å¡io sprendimo priėmimo dienos (t.y. už 149 darbo dienas).

Taip pat priteistina po 55,60Lt vidutinio dienos darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių) už uždelsimo laikÄ nuo 2011-11-30 (sprendimo priėmimo dienos) iki jo įvykdymo dienos. Remiantis LR DK 141 str. 3 d. bei aukščiau iÅ¡dėstytomis normomis iÅ¡ atsakovo UAB „Autodersva“ ieÅ¡kovo V. Č. naudai priteistina 8284,40 Lt vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ (neatskaičius mokesčių) nuo 2011-05-02 iki Å¡io sprendimo priėmimo dienos (t.y. už 149 darbo dienas).

Taip pat priteistina po 55,60Lt vidutinio dienos darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių) už uždelsimo laikÄ nuo 2011-11-30 (sprendimo priėmimo dienos) iki jo įvykdymo dienos. Remiantis LR DK 141 str. 3 d. bei aukščiau iÅ¡dėstytomis normomis iÅ¡ atsakovo UAB „Autodersva“ ieÅ¡kovo R. Z. naudai priteistina 4800Lt vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ (neatskaičius mokesčių) nuo 2011-05-17 iki Å¡io sprendimo priėmimo dienos. Taip pat priteistina po 800Lt vidutinio mėnesio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių) už uždelsimo laikÄ nuo 2011-11-30 (sprendimo priėmimo dienos) iki jo įvykdymo dienos.

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2010 m. rugsėjo mėn. 28 d. nutartyje civilinėje byloje Nr. 3K-3-365/2010 konstatuojama, kad Lietuvos Aukščiausiasis Teismas plėtoja LR DK 141 straipsnio 3 dalies aiÅ¡kinimo ir taikymo praktikÄ , iÅ¡aiÅ¡kindamas, kad teisės principai reikalauja, jog tarp teisės pažeidimo ir sankcijos nebÅ«tų nepagrįstai didelio neadekvatumo, disproporcijų, taip pat pažymėdamas, jog neadekvačios sankcijos taikymas negalimas (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2008 m. sausio 2 d. nutartis D.

L. v. UAB „ Fleming baldai“ byloje Nr. 3K-3-82/2008; 2008 m. gegužės 12 d. nutartis P. M. v. UAB „Swiss logistic“byloje Nr. 3K-3-267/2008).IeÅ¡kovo A. G. vidutinis dienos darbo užmokestis sudaro 51,32Lt ((1036,88Lt+ 1086,49Lt+1007,30Lt) : 61d.d.). Vidutinio darbo užmokesčio suma už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ (neatskaičius mokesčių) nuo 2011-05-02 iki Å¡io sprendimo priėmimo dienos (t.y. už 149 darbo dienas) sudaro 7646,68Lt. Kadangi atsakovo darbo užmokesčio įsiskolinimo ieÅ¡kovui A.

G. nėra, atsižvelgiant į ieÅ¡kovui priteistinos neiÅ¡mokėtos sumos dydį, ieÅ¡kovui A. G. priteistina vidutinio darbo užmokesčio dalis proporcinga neiÅ¡mokėtoms sumoms- 5000Lt iki Å¡io teismo sprendimo priėmimo dienos (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2009 m. liepos 7 d. nutartis A. V. v. UAB „ Mitnija“ byloje Nr. 3K-3-284/2009, 2008 m. sausio 2 d. nutartis D. L. v. UAB „ Fleming baldai“ byloje Nr. 3K-3-82/2008). Atkreiptinas dėmesys, kad teismas, spręsdamas tarp Å¡alių kilusį ginÄÄ , sprendime turi nurodyti priteisiamÄ sumÄ , iÅ¡ kurios nėra iÅ¡skaitytas gyventojų pajamų mokestis.

Vykdant teismo sprendimÄ , gyventojų pajamų mokestį apskaičiuoja ir iÅ¡skaito darbdavys (atsakovas) (Lietuvos Aukščiausiojo teismo 1997-06-10 konsultacija Nr.A3-14, Teismų praktika Nr. 7).Vadovaujantis LR DK 207 str., kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai iÅ¡mokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios iÅ¡mokos, kartu su jomis darbuotojui iÅ¡mokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai. Darbo užmokesčio iÅ¡mokėjimo uždelsimo faktas rodo netinkamÄ darbo sutarties vykdymÄ , o dėl Å¡ių neteisėtų veiksmų numatyta atsakomybė – netesybos delspinigių forma.

Delspinigių nustatymo už iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotÄ mokėjimÄ Ä¯statymo 2 str. numato, kad tuo atveju, kai ne dėl darbuotojo kaltės pavėluotai iÅ¡mokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios iÅ¡mokos, kartu su jomis darbuotojui sumokami delspinigiai. Po darbo santykių pasibaigimo delspinigių skaičiavimas nutraukiamas. Kai su atleistu iÅ¡ darbo darbuotoju uždelsiama atsiskaityti dėl darbdavio kaltės, tokio darbuotojo teisės apginamos sumokant jam vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laikÄ .

Vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ laikÄ priteisimas iÅ¡ darbdavio laikytinas savarankiÅ¡ku įstatyminiu tam tikrų socialinių garantijų darbuotojui taikymo pagrindu, esant jau nutrÅ«kusiems darbo teisiniams santykiams, todėl ieÅ¡kovų reikalavimas priteisti delspinigius, numatytus LR DK 207 str., netenkintinas. Vidutinio darbo užmokesčio priteisimas Å¡iuo atveju yra pakankama įstatymų nustatyta socialinė garantija darbuotojo pažeistoms teisėms apginti.Patenkinus ieÅ¡kinį iÅ¡ dalies, iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovų naudai priteistinos pagrįstos raÅ¡ytiniais įrodymais ieÅ¡kovų turėtos iÅ¡laidos už advokato teisinę pagalbÄ (b.l. 81-90) proporcingai patenkintų reikalavimų daliai (LR CPK 93 str. 2d.).IÅ¡ atsakovo valstybės naudai priteisiamos bylinėjimosi iÅ¡laidos, nuo kurių mokėjimo ieÅ¡kovai buvo atleisti, t.y.

žyminis mokestis, kurį sudaro 3 procentai nuo patenkintų piniginių reikalavimų sumos, proporcingai ieÅ¡kovų patenkintų ieÅ¡kinio reikalavimo daliai- 2260,12 Lt (LR CPK 96 str.1d.). Teismas, vadovaudamasis LR CPK 142 str. 4 d., 285-286 str.,n u s p r e n d ž i a :IeÅ¡kinį tenkinti iÅ¡ dalies. Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Autodersva“, į.k. 126392125, ieÅ¡kovui A. M., a.k. (duomenys neskelbtini) 3493,34 Lt nesumokėtų darbo užmokesčio ir iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, 248,45 Lt avansinio įnaÅ¡o, 4560 Lt už automobilio nuomų, 4500Lt vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ (neatskaičius mokesčių) nuo 2011-02-14 iki Å¡io sprendimo priėmimo dienos, po 500Lt vidutinio mėnesio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių) už uždelsimo laikÄ nuo 2011-11-30 (sprendimo priėmimo dienos) iki jo įvykdymo dienos bei 200Lt iÅ¡laidų už advokato teisines paslaugas.Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Autodersva“, į.k. 126392125, ieÅ¡kovui V.

T. 13971,78Lt nesumokėtų darbo užmokesčio, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas ir iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, 8284,40Lt vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ (neatskaičius mokesčių) nuo 2011-05-02 iki Å¡io sprendimo priėmimo dienos, po 55,60Lt vidutinio dienos darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių) už uždelsimo laikÄ nuo 2011-11-30 (sprendimo priėmimo dienos) iki jo įvykdymo dienos bei 193Lt iÅ¡laidų už advokato teisines paslaugas.Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Autodersva“, į.k. 126392125, ieÅ¡kovui V.

Č. 10220,58Lt nesumokėtų darbo užmokesčio, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas, iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, 8284,40Lt vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ (neatskaičius mokesčių) nuo 2011-05-02 iki Å¡io sprendimo priėmimo dienos, po 55,60Lt vidutinio dienos darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių) už uždelsimo laikÄ nuo 2011-11-30 (sprendimo priėmimo dienos) iki jo įvykdymo dienos bei 168Lt iÅ¡laidų už advokato teisines paslaugas.Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Autodersva“, į.k. 126392125, ieÅ¡kovui A.

G. 5596,98 Lt kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas ir iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, 5000Lt vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laikÄ nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos, t.y. nuo 2011-05-02, iki Å¡io sprendimo priėmimo dienos bei 170Lt iÅ¡laidų už advokato teisines paslaugas.Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Autodersva“, į.k. 126392125, ieÅ¡kovui R. Z. 6377,55Lt nesumokėtų darbo užmokesčio, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas ir iÅ¡eitinės iÅ¡mokos, 4800Lt vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ (neatskaičius mokesčių) nuo 2011-05-17 iki Å¡io sprendimo priėmimo dienos, po 800Lt vidutinio mėnesio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių) už uždelsimo laikÄ nuo 2011-11-30 (sprendimo priėmimo dienos) iki jo įvykdymo dienos bei 196,82Lt iÅ¡laidų už advokato teisines paslaugas.

Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Autodersva“, į.k. 126392125, buv. Mokslininkų g. 18 , Vilniuje 2260,12 Lt bylinėjimosi iÅ¡laidų valstybės naudai. Atsakovas negali Å¡io sprendimo skųsti nei apeliacine, nei kasacine tvarka, tačiau turi teisę sprendimÄ už akių priėmusiam teismui per dvideÅ¡imt dienų nuo Å¡io sprendimo priėmimo dienos paduoti pareiÅ¡kimÄ dėl sprendimo už akių peržiÅ«rėjimo (toliau - pareiÅ¡kimas). PareiÅ¡kime turi bÅ«ti nurodoma: teismo, priėmusio sprendimÄ už akių, pavadinimas, Å¡alies, paduodančios pareiÅ¡kimÄ , pavadinimas, aplinkybės, dėl kurių nebuvo pateiktas atsiliepimas į pareikÅ¡tÄ ieÅ¡kinį bei Å¡ias aplinkybes pagrindžiantys įrodymai, aplinkybės, galinčios turėti įtakos sprendimo teisėtumui ir pagrįstumui, bei įrodymai, patvirtinantys Å¡ias aplinkybes, pareiÅ¡kimÄ paduodančios Å¡alies praÅ¡ymas, prie pareiÅ¡kimo pridedamos medžiagos sÄ raÅ¡as, pareiÅ¡kimÄ paduodančios Å¡alies paraÅ¡as ir pareiÅ¡kimo suraÅ¡ymo data, pareiÅ¡kimo ir priedų kopijos.

IeÅ¡kovai turi teisę per 30 dienų nuo sprendimo priėmimo dienos skųsti sprendimÄ Vilniaus apygardos teismui per Vilniaus miesto 1 apylinkės teismÄ . Teisėjas                                                                                                                         Alfonsas Guobys                              Â