b3e8d7cc-3ccf-43da-b6d6-e6405617af10 · Vilniaus miesto 1 apylinkės teismas

Civilinė byla Nr       Civilinė byla Nr. 2-10798-235/2011Teisminio proceso Nr. 2-01-3-07449-2011-4Procesinio sprendimo kategorija: 11.9.3, 11.10; 99.1, 99.7, 113.1, (S) 116.1 VILNIAUS MIESTO 1 APYLINKĖS TEISMASS P R E N D I M A S LIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2011 m. lapkričio 15d.Vilnius              Vilniaus miesto 1 apylinkės teismo teisėjas Alfonsas Guobys,sekretoriaujant Birutei Adamonieneidalyvaujant ieÅ¡kovui D. V.vieÅ¡ame teismo posėdyje iÅ¡nagrinėjo civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovo D.

V. ieÅ¡kinį atsakovui UAB „DJ Product“ dėl darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais n u s t a t ė : IeÅ¡kovas kreipėsi į teismÄ , praÅ¡ydamas priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „DJ Product“ 2480,82Lt neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio už 2 mėnesius, taip pat kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ . Nurodė, kad 2010 m. rugpjūčio 2d. su atsakovu sudarė neterminuotÄ darbo sutartį, pagal kuriÄ buvo priimtas dirbti pagalbiniu darbininku.

Darbo sutartyje buvo nustatytas 966,40Lt mėnesio darbo užmokestis. Nuo 2010-12-01 darbo sutartis buvo pakeista, darbuotojas buvo perkeltas į reklamos vadybininko pareigas, nustatant 1240,41Lt atlyginimÄ . 2011-01-31 darbo sutartis buvo nutraukta pagal LR DK 127 str.1d.. Atleidęs ieÅ¡kovÄ iÅ¡ darbo, darbdavys liko nesumokėjęs darbo užmokesčio už 2010m. gruodžio ir 2011m. sausio mėnesius, kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Atsakovas atsiliepimo į ieÅ¡kinį nepateikė. Teismo posėdžio metu ieÅ¡kovas prašė, neatvykus atsakovo atstovams, nagrinėti bylÄ iÅ¡ esmės (b.l. 51).IeÅ¡kinys tenkintinas iÅ¡ dalies.

IÅ¡ bylos medžiagos nustatyta, kad ieÅ¡kovas pagal 2010-08-02 sudarytÄ neterminuotÄ darbo sutartį Nr. 2010/54 dirbo UAB „JD Product“ pagalbiniu darbininku (b.l. 7). Darbo sutartyje ieÅ¡kovui buvo nustatyta 966,40Lt dydžio mėnesinė alga, mokama vienÄ kartÄ per mėnesį, 8val. darbo dienos trukmė, 5 dienų darbo savaitė (b.l. 7). Nuo 2010-12-01 darbo sutartis buvo pakeista, darbuotojas buvo perkeltas į reklamos vadybininko pareigas, nustatant 1240,41Lt atlyginimÄ (b.l. 9). IÅ¡ 2011-04-29 LR Valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus skyriaus praneÅ¡imo Nr. (1)SD-8765 matyti, kad buvo nustatyta, kad 2011-01-31 nutraukus darbo sutartį, su darbuotoju nebuvo visiÅ¡kai atsiskaityta (b.l. 5), kad pagal žiniaraščius už 2010m. lapkričio mėnesį ieÅ¡kovui buvo priskaičiuotas 744,96Lt darbo užmokestis, 2010-12-23 pervesta į asmeninę sÄ skaitÄ - 616,67Lt, neiÅ¡mokėta- 20Lt, už gruodžio mėnesį- 914,89Lt, už sausio mėnesį- 988,97Lt.

Pagal Darbo inspekcijai pateiktÄ pažymÄ darbo užmokesčio įsiskolinimas yra 1923,83Lt (b.l. 5). Aplinkybes, jog darbdavys UAB „JD Product“ paskutinį kartÄ pervedė ieÅ¡kovui į sÄ skaitÄ 616,67Lt darbo užmokesčio 2010-12-23 patvirtina iÅ¡raÅ¡as iÅ¡ ieÅ¡kovo banko sÄ skaitos (b.l. 3-4). Duomenų, jog bÅ«tų iÅ¡mokėtas darbo užmokestis už gruodžio ir sausio mėnesius, byloje nėra.Darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo dienÄ ir iÅ¡mokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, taip pat nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį (LR DK 141 str. 1-2 d.).

Nutraukiant darbo sutartį, atsakovas privalėjo užpildyti darbuotojo darbo sutartį ir visiškai su juo atsiskaityti, tačiau šių veiksmų neatliko. Atsakovas šios bylos eiga nesidomėjo, ieškinyje nurodytų aplinkybių ir ieškovo reikalavimų neginčijo, teismui įrodymų apie tai, kad su ieškovu atsiskaityta, nepateikė (LR CPK 178 str.). Priteisdamas darbo užmokestį už 2 mėnesius, teismas remiasi 2011-04-29 LR Valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus skyriaus pranešime Nr. (1)SD-8765 nurodytais duomenimis, jog darbo užmokesčio įsiskolinimas ieškovui yra 1923,83Lt (b.l. 5).

Å i suma priteistina iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai.Atkreiptinas dėmesys, kad teismas, spręsdamas tarp Å¡alių kilusį ginÄÄ , sprendime turi nurodyti priteisiamÄ sumÄ , iÅ¡ kurios nėra iÅ¡skaitytas gyventojų pajamų mokestis. Vykdant teismo sprendimÄ , gyventojų pajamų mokestį apskaičiuoja ir iÅ¡skaito darbdavys (atsakovas) (Lietuvos Aukščiausiojo teismo 1997-06-10 konsultacija Nr.A3-14, Teismų praktika Nr. 7).IeÅ¡kovas taip pat praÅ¡o priteisti kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas.

LR DK 176 str. įtvirtinta garantija darbuotojui kasmetinių atostogų metu gauti vidutinį darbo užmokestį. Nors Å¡ių atostogų trukmė skaičiuojama kalendorinėmis dienomis, už atostogas mokama pagal tam laikotarpiui tenkančias darbo dienas. Vidutinis darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas pagal LR Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 (Žin., 2003, Nr. 52-2326) patvirtintÄ tvarkÄ pagal tris paskutinius prieÅ¡ atostogas einančius kalendorinius mėnesius darbuotojo gautÄ darbo užmokestį.

Gauta bendra suma dalijama iÅ¡ faktiÅ¡kai dirbtų per tÄ laikÄ dienų (valandų) skaičiaus, įskaitant dirbtas poilsio ir Å¡venčių dienas, ir taip nustatomas vienos darbo dienos (valandos) vidutinis uždarbis. Ä® darbo dienų skaičių neįskaičiuojamos tos dienos, kai darbuotojas nebuvo darbe dėl svarbių priežasčių (pavyzdžiui, sirgo, nedirbo dėl priverstinės prastovos ir pan.), tuo metu gautos pinigų sumos neįskaičiuojamos į uždarbio vidurkį. Nurodytu bÅ«du nustatytas dienos (valandos) vidutinis uždarbis dauginamas iÅ¡ atostogų laikui pagal darbuotojo ar darbovietės darbo grafikÄ tenkančių darbo dienų (valandų) skaičiaus.

Jeigu dėl pasibaigusių darbo santykių nėra galimybės suteikti kasmetinių atostogų arba darbuotojas jų nepageidauja, jam atleidimo iÅ¡ darbo atveju vietoj atostogų iÅ¡mokama piniginė kompensacija (LR DK 177str.). Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tiems darbo metams, darbo dienų skaičių, o kompensacija už nepanaudotas atostogas apskaičiuojama pagal darbuotojo gauto prieÅ¡ nutraukiant darbo santykius darbo užmokesčio dienos (valandos) vidurkį, taikant metinį darbo dienų koeficientÄ (0,7 – kai buvo nustatyta penkių darbo dienų arba 0,85 – kai buvo nustatyta Å¡eÅ¡ių darbo dienų savaitė).

IÅ¡ darbo sutarties turinio matyti, kad buvo nustatyta 5 darbo dienų savaitė, dirbant po 8val. per dienÄ (b.l. 7). IeÅ¡kovo vidutinis dienos darbo užmokestis už tris paskutinius mėnesius iki atleidimo iÅ¡ darbo buvo 40,75Lt (neatskaičius mokesčių) (744,96Lt (lapkričio mėn.)+ 914,89Lt (gruodžio mėn.) + 988,97Lt (sausio mėn.) : 65 dirbtų darbo dienų). Darbuotojui už iÅ¡dirbtÄ laikotarpį priklauso 10 dienų kasmetinių atostogų. Kompensacijos už nepanaudotas atostogas dydis yra 285,25Lt (neatskaičius mokesčių) ( 40,75Lt x 10 d. x 0,7).

Kadangi įrodymų, jog ieÅ¡kovui, jį atleidžiant iÅ¡ darbo, buvo iÅ¡mokėta kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas byloje nėra, ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovo priteistina 285,25Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas (LR DK 141 str. 1-2d., 177str.).Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ (LR DK 141 str. 3 d.). Vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ laikÄ priteisimas iÅ¡ darbdavio laikytinas savarankiÅ¡ku įstatyminiu tam tikrų socialinių garantijų darbuotojui taikymo pagrindu, esant jau nutrÅ«kusiems darbo teisiniams santykiams.

IeÅ¡kovo kaltė dėl uždelsimo su juo atsiskaityti nenustatyta, todėl ieÅ¡kovo reikalavimas dėl vidutinio darbo užmokesčio priteisimo už uždelsimo atsiskaityti laikÄ tenkintinas (LAT CBS 2007-06-22 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-260/2007, LAT CBS 2006-10-02 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-523-2006). IeÅ¡kovo praÅ¡ymu vidutinis darbo užmokestis priteisiamas iki teismo sprendimo įsiteisėjimo dienos. IÅ¡ atsakovo priteisiama 8109,25Lt vidutinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių) už uždelsimo atsiskaityti laikÄ nuo 2011-02-01 iki teismo sprendimo priėmimo dienos (už 199 darbo dienas), bei po 40,75Lt vidutinio dienos darbo užmokesčio iki teismo sprendimo įsiteisėjimo dienos.

Viso iš atsakovo ieškovo naudai priteistina 10318,33Lt (neatskaičius mokesčių) su darbo santykiais susijusių išmokų. Iš atsakovo priteisiamos bylinėjimosi išlaidos, nuo kurių mokėjimo ieškovas buvo atleistas, t.y. žyminis mokestis, kurį sudaro 3 procentai nuo patenkintų piniginių reikalavimų sumos, proporcingai ieškovo patenkintų ieškinio reikalavimo daliai- 309,55Lt bei 16,65Lt procesinių dokumentų įteikimo (pašto išlaidų) valstybės naudai (LR CPK 92 str., 96 str.1d.).

Teismas, vadovaudamasis LR CPK 142 str. 4 d., 285-286 str.,n u s p r e n d ž i a :Ieškinį tenkinti iš dalies. Priteisti iš atsakovo UAB „JD Product“, į.k. 300901542, buv. Nemenčinės pl. 10-14, Vilniuje, ieškovo D. V., a.k. (duomenys neskelbtini), gyv.(duomenys neskelbtini), Vilnius, naudai 10318,33Lt (neatskaičius mokesčių) su darbo santykiais susijusių išmokų (1923,83Lt neišmokėto darbo užmokesčio, 285,25Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas, 8109,25Lt vidutinio darbo užmokesčio už laikotarpį nuo 2011-02-01 iki 2011-11-15) bei po 40,75Lt vidutinio dienos darbo užmokesčio iki teismo sprendimo įsiteisėjimo dienos.

 Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „JD Product“, į.k. 300901542, buv. Nemenčinės pl. 10-14, Vilniuje, 309,55Lt žyminio mokesčio bei 16,65Lt procesinių dokumentų įteikimo (paÅ¡to iÅ¡laidų) valstybės naudai. Sprendimas per 30 dienų gali bÅ«ti skundžiamas Vilniaus apygardos teismui per šį sprendimÄ priėmusį teismÄ . Teisėjas                                                                                                                         Alfonsas Guobys                              Â