Legislator Case Law & Legislation
b2bd96f6-ad2b-4525-b211-58bbfabb7d24 AI generated

b2bd96f6-ad2b-4525-b211-58bbfabb7d24 · Kauno apygardos teismas

Case Number b2bd96f6-ad2b-4525-b211-58bbfabb7d24
Court / Authority
Jurisdiction Lithuania (LT)

Legislator summary

AI generated

Ginčo esmė IeÅ¡kovas A. Č. pateikė Kauno apylinkės teismui ieÅ¡kinį, kuriuo prašė iÅ¡ atsakovo UAB „Raviteka“ ieÅ¡kovo naudai priteisti 21 973,16 Lt neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio, kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo iÅ¡mokėti su darbo santykiais susijusias iÅ¡mokas laikÄ už laikotarpį nuo 2012-08-23 iki teismo sprendimo įvykdymo dienos, 3000 Lt neturinės žalos atlyginimui. Kauno apylinkės teismas 2013 m. kovo 1 d. nutartimi ieÅ¡kovo A.

Legislator headnote

AI generated

b2bd96f6-ad2b-4525-b211-58bbfabb7d24 · Kauno apygardos teismas: Č. ieÅ¡kinį atsakovui UAB „Raviteka“, nurodė, kad vadovaujantis Darbo kodekso (toliau – DK) 287 str. 1 d. darbo ginčų komisija yra privalomas ikiteisminis organas, nagrinėjantis individualius darbo ginčus, jeigu Å¡is kodeksas ar kiti įstatymai nenustato kitokios individualaus darbo ginčo nagrinėjimo tvarkos. Teismuose nagrinėjami apskųsti darbo ginčų komisijos sprendimai. Nagrinėjamu atveju ieÅ¡kovas nesikreipė į darbo ginčų komisijÄ dėl ieÅ¡kinyje reiÅ¡kiamų jo reikalavimų patenkinimo, t.y. ieÅ¡kovas nepasinaudojo ginčo iÅ¡ankstine nagrinėjimo ne teisme tvarka.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Civilinė byla Nr Civilinė byla Nr. 2S-985-259/2013 Teisminio proceso Nr. 2-69-3-03073-2013-9 Procesinio dokumento kategorijos 106.8.3;121.14;122.4  (S) KAUNO APYGARDOS TEISMAS NUTARTIS LIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU 2013 m. balandžio 15 d. Kaunas Kauno apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjas Arvydas Žibas, apeliacine raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjo ieÅ¡kovo A. Č. atskirÄ jį skundÄ dėl Kauno apylinkės teismo 2013 m. kovo 1 d. nutarties civilinėje byloje Nr. 2-6407-920/2013 pagal ieÅ¡kovo A. Č. ieÅ¡kinį atsakovui uždarajai akcinei bendrovei „Raviteka“ dėl nesumokėto darbo užmokesčio bei kitų darbuotojui priklausančių piniginių sumų priteisimo, kuria atsisakyta priimti ieÅ¡kinį ir jis su priedais grÄ Å¾intas ieÅ¡kovui ir n u s t a t ė :

1. Ginčo esmė IeÅ¡kovas A. Č. pateikė Kauno apylinkės teismui ieÅ¡kinį, kuriuo prašė iÅ¡ atsakovo UAB „Raviteka“ ieÅ¡kovo naudai priteisti 21 973,16 Lt neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio, kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo iÅ¡mokėti su darbo santykiais susijusias iÅ¡mokas laikÄ už laikotarpį nuo 2012-08-23 iki teismo sprendimo įvykdymo dienos, 3000 Lt neturinės žalos atlyginimui. Kauno apylinkės teismas 2013 m. kovo 1 d. nutartimi ieÅ¡kovo A.

Č. ieÅ¡kinį atsakovei UAB „Raviteka“ dėl nesumokėto darbo užmokesčio bei kitų darbuotojui priklausančių piniginių sumų priteisimo atsisakė priimti ir su priedais grÄ Å¾ino ieÅ¡kovui. Teismas iÅ¡aiÅ¡kino ieÅ¡kovui, kad dėl ieÅ¡kinyje reiÅ¡kiamų reikalavimų jis turi kreiptis į darbo ginčų komisijÄ prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus, kurio veiklos teritorijoje yra darbuotojo darbovietė. II. Pirmosios instancijos teismo nutarties esmė Kauno apylinkės teismas 2013 m. kovo 1 d. nutartyje, kuria atsisakė priimti ieÅ¡kovo A.

Č. ieÅ¡kinį atsakovui UAB „Raviteka“, nurodė, kad vadovaujantis Darbo kodekso (toliau – DK) 287 str. 1 d. darbo ginčų komisija yra privalomas ikiteisminis organas, nagrinėjantis individualius darbo ginčus, jeigu Å¡is kodeksas ar kiti įstatymai nenustato kitokios individualaus darbo ginčo nagrinėjimo tvarkos. Teismuose nagrinėjami apskųsti darbo ginčų komisijos sprendimai. Nagrinėjamu atveju ieÅ¡kovas nesikreipė į darbo ginčų komisijÄ dėl ieÅ¡kinyje reiÅ¡kiamų jo reikalavimų patenkinimo, t.y. ieÅ¡kovas nepasinaudojo ginčo iÅ¡ankstine nagrinėjimo ne teisme tvarka.

Atsižvelgiant į tai teismas konstatavo, kad ieÅ¡kovas nesilaikė ginčo iÅ¡ankstinės nagrinėjimo ne teisme tvarkos, kas yra pagrindu pateiktÄ ieÅ¡kovo ieÅ¡kinį atsisakyti priimti. Teismas ieÅ¡kovui iÅ¡aiÅ¡kino, kad dėl ieÅ¡kinyje reiÅ¡kiamų reikalavimų, pirmiausia jis turi kreiptis į darbo ginčų komisijÄ prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus, kurio teritorijoje yra darbuotojo darbovietė. Teismo atsisakymas priimti ieÅ¡kinį nekliudo vėl kreiptis į teismÄ su tuo pačiu ieÅ¡kiniu, jeigu yra paÅ¡alintos arba iÅ¡nyko aplinkybės, kliudžiusios priimti ieÅ¡kinį.

III. Atskirojo skundo ir atsiliepimo į atskirÄ jį skundÄ argumentai IeÅ¡kovas A. Č. atskiruoju skundu praÅ¡o panaikinti Kauno apylinkės teismo 2013 m. kovo 1 d. nutartį civilinėje byloje Nr. 2-6407-920/2013 ir bylÄ perduoti nagrinėti pirmosios instancijos teismui. IeÅ¡kovas nurodo, kad darbo santykiai tarp ieÅ¡kovo A. Č. ir atsakovo UAB „Raviteka“ yra nutrÅ«kę. Darbo sutartis nutraukta 2012 m. rugpjūčio 22 d.. Pagal DK 295 str. 2 d. 5 p. nesikreipiant į darbo ginčų komisijÄ , tiesiogiai teismuose nagrinėjami ginčai kai darbo santykiai tarp darbdavio ir darbuotojo yra nutrÅ«kę.

IV. Apeliacinio teismo nustatytos bylos aplinkybės, teisiniai argumentai ir išvados Kauno apygardos teismas nustatė, jog byloje sprendžiamas ginčas dėl procesinės teisės normų, reglamentuojančių įstatymų nustatytos išankstinio ginčų sprendimo ne teisme tvarkos aiškinimo ir taikymo (LR CPK  137 str. 3 p.). Individualių darbo ginčų nagrinėjimo ne teisme tvarka reglamentuojama LR Darbo kodekso (LR DK) 285 - 304 straipsniuose. Šio kodekso 286 straipsnyje nustatyta, jog individualius darbo ginčus nagrinėjantys organai yra darbo ginčų komisija ir teismas (Akto redakcija 2012-06-26, XI-21217, žin. 80-4138, galiojanti nuo 2013-01-01).

Darbo ginčų komisija yra privalomas ikiteisminis organas, nagrinėjantis individualius darbo ginčus (DK 287 str. 1 p). Ä®statymų leidėjas yra įtvirtinęs, jog DK 299 str. nustatyti atvejai, kuomet nesikreipiant į darbo ginčų komisijÄ , tiesiogiai teismuose nagrinėjami individualÅ«s darbo ginčai. Asmuo be iÅ¡ankstinio kreipimosi į darbo ginÄÄ nagrinėjantį organÄ gali tiesiogiai kreiptis į teismÄ : dėl darbuotojo nuÅ¡alinimo nuo darbo darbdavio iniciatyva; dėl darbuotojo nuÅ¡alinimo nuo darbo pareigÅ«nų ar organų, kuriems įstatymai suteikia nuÅ¡alinimo nuo darbo teisę, iniciatyva; dėl darbuotojo atleidimo iÅ¡ darbo teisėtumo; kitais įstatymų nustatytais atvejais.

Nagrinėjamu atveju ieÅ¡kovas tiesiogiai į teismÄ kreipėsi dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių sumų priteisimo. Remiantis nauja darbo kodekso redakcija (Akto redakcija 2012-06-26, XI-21217, žin. 80-4138, galiojanti nuo 2013-01-01), ieÅ¡kinyje keliamas reikalavimas nepatenka į DK 299 reglamentavimo sritį. Todėl apeliacinės instancijos teismas sutinka su skundžiamos apeliacine tvarka teismo nutarties iÅ¡vada, jog ieÅ¡kovas privalėjo laikytis iÅ¡ankstinės ginčų sprendimų ne teisme tvarkos, numatytos LR DK 287 straipsnyje.

 Nustatytų aplinkybių pagrindu teismas daro iÅ¡vadÄ , jog naikinti ar keisti pirmosios instancijos teismo nutarties atskirajame skunde iÅ¡dėstytais motyvais pagrindo nėra, todėl atskirasis skundas atmestinas kaip nepagrįstas ir neįrodytas (CPK 178 str.), o Kauno apylinkės teismo 2013 m. kovo 1 d. nutartis paliktina nepakeista (CPK 337 str. 1 d. 1 p.). Teismas iÅ¡nagrinėjęs bylÄ apeliacine tvarka, taip pat nenustatė absoliučių skundžiamo teismo nutarties negaliojimo pagrindų (CPK 329 str. 2, 3 dalys).

Teismas, vadovaudamasis CPK 331 straipsniu, 337 straipsnio 1 dalies 1 punktu, n u t a r i a : Kauno apylinkės teismo 2013 m. kovo 1 d. nutartį palikti nepakeistÄ . Teisėjas                                                                                                    Arvydas Žibas