ae5e61eb-1382-4a40-bd5f-e8ca3ab08fad · Vilniaus miesto 1 apylinkės teismas

Civilinė byla NrCivilinė byla Nr. 2-7965-430/2012Vieningas teisminio proceso Nr. 2-01-3-04760-2012-8Procesinio sprendimo kategorija 11.9.3.,11.10., 125.10.2. (S) VILNIAUS MIESTO 1 APYLINKĖS TEISMAS P R E L I M I N A R U S S P R E N D I M A SLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2012 m. balandžio 13 d.Vilnius Vilniaus miesto 1 apylinkės teismo teisėja Loreta Braždienė, dokumentinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjusi civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovo D. A. ieÅ¡kinį atsakovui UAB „LT Ranga” dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo, n u s t a t ė :ieÅ¡kovas kreipėsi į teismÄ su ieÅ¡kiniu Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau - CPK) 425 straipsnyje nustatyta tvarka ir nurodė, kad su atsakovu 2011-07-27 sudaryta darbo sutartis nutraukta 2012-02-27 vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 127 straipsnio pagrindu.

Nutraukus darbo sutartį, atsakovas tinkamai su ieškovu neatsiskaitė.Ieškovas prašo priteisti iš atsakovo 2952,59 Lt neišmokėto atlyginimo, 1387,19 Lt vidutinio darbo užmokesčio už uždelsimo atsiskaityti laikotarpį iki visiško atsiskaitymo.Ieškinys tenkintinas.             Remiantis byloje esančiais duomenimis nustatyta, jog ieškovas su atsakovu 2011-07-27 sudarė darbo sutartį Nr. 151 (b.l. 4). Darbo sutartis nutraukta 2012-02-27 vadovaujantis DK 127 straipsnio pagrindu. (b.l. 6).

IÅ¡ teismui pateikto 2012-03-28 Lietuvos Respublikos Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau - VDI) Vilniaus teritorinio skyriaus praneÅ¡imo dėl praÅ¡ymo nagrinėjimo nustatyta, jog VDI Vilniaus skyrius negalėjo įteikti darbdaviui (atsakovui) reikalavimo galutinai su ieÅ¡kovu atsiskaityti, kadangi toks reikalavimas dėl objektyvių priežasčių (lėšų trÅ«kumo) negalėtų bÅ«ti realiai įvykdytas (b.l. 10-11). Byloje nėra duomenų, kad atsakovas bÅ«tų su ieÅ¡kovu pilnai atsiskaitęs.              DK 141 straipsnio 1 dalyje nustatyta, jog darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ , jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.

Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dienÄ privalo iÅ¡mokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbo sutartį (DK 141 straipsnio 2 dalis). IÅ¡ teismui pateiktų duomenų (Pažyma apie priskaičiuotÄ ir iÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį bei kitas iÅ¡mokas, b.l. 1, 2) matyti, kad ieÅ¡kovui buvo neiÅ¡mokėta 2952,59 Lt darbo užmokesčio ir kompensacija už nepanaudotas atostogas suma, todėl iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai priteistina 2952,59 Lt (atskaičius mokesčius) neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais.

Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ (DK 141 str. 3 d.). Nagrinėjamu atveju nėra nustatyta ieÅ¡kovo kaltė dėl uždelsimo atsiskaityti, todėl tenkintinas ieÅ¡kovo reikalavimas dėl vidutinio darbo užmokesčio priteisimo už visÄ uždelsimo laikÄ â€“ nuo atleidimo dienos, t.y. 2012-02-27, iki galutinio atsiskaitymo momento, t.y. Å¡io sprendimo įvykdymo (LAT CBS 2007-06-22 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-260/2007, LAT CBS 2006-10-02 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-523-2006).

Sutinkamai su Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003-05-27 nutarimo Nr. 650 „Dėl darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos apraÅ¡o patvirtinimo“, 6.1 p., apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį skaičiuojamas laikotarpis už paskutinius tris kalendorinius mėnesius, einančius prieÅ¡ tÄ mėnesį, už kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis (Å¡iuo atveju – iki darbuotojo atleidimo, t.y. už 2011 m. lapkritį, gruodį, 2012 m. sausį).

IÅ¡ į bylÄ pateiktų duomenų (b.l.

2) nustatyta, kad ieÅ¡kovo vidutinis mėnesio darbo užmokestis yra 1387,19 Lt, atskaičius pajamų mokestį ir privalomojo socialinio draudimo įmokÄ . Vadovaujantis DK 141 straipsnio 3 dalimi, kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ . Å i sankcija darbdaviui taikoma, kai darbdavys nevisiÅ¡kai atsistatė su atleidžiamu darbuotoju ir kai dėl tokio uždelsimo nėra darbuotojo kaltės (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2008 m. sausio 2 d. nutartis civ. byloje Nr. 3K-3-82/2008).

Atsakovas atleisdamas ieÅ¡kovÄ iÅ¡ darbo jo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ neatsiskaitė. Darbuotojo kaltė byloje nenustatyta, todėl vadovaujantis DK 141 straipsnio 3 dalimi iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai priteistinas vidutinis mėnesio darbo užmokestis (1387,19 Lt, atskaičius pajamų mokestį ir privalomojo socialinio draudimo įmokÄ ) nuo 2012 m. vasario 27 d. iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo.Vadovaujantis CPK 96 straipsnio 1 dalimi bylinėjimosi iÅ¡laidos, nuo kurių mokėjimo ieÅ¡kovas buvo atleistas, iÅ¡ieÅ¡komos iÅ¡ atsakovo į valstybės biudžetÄ proporcingai patenkintai ieÅ¡kinio reikalavimų daliai.

Atsižvelgiant į tai iÅ¡ atsakovo valstybės naudai priteistina 44,00 Lt žyminio mokesčio (CPK 80 straipsnio 1 dalies 1 punktas, 83 straipsnio 1 dalies 1 punktas, 96 straipsnio 1 dalis, LR Mokesčių administravimo įstatymo 66 straipsnio 4 dalis).Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 428 straipsniu, n u s p r e n d ž i a :ieÅ¡kinį tenkinti.  Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB “LT Ranga”, j.a.k. 300131935, buveinės adresas Eitminų g. 14, Vilnius, ieÅ¡kovo D. A., a.k. (duomenys neskelbtini) naudai 2952,59 Lt (du tÅ«kstančius devynis Å¡imtus penkiasdeÅ¡imt du Lt 59 ct) neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų (atskaičius mokesčius) bei vidutinį mėnesio darbo užmokestį (1387,19 Lt, atskaičius mokesčius) nuo 2012 m. vasario 27 d. iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo.Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB “LT Ranga”, j.a.k. 300131935, buveinės adresas Eitminų g. 14, Vilnius, 44,00 Lt (keturiasdeÅ¡imt keturis Lt) žyminio mokesčio į valstybės biudžetÄ , (bylinėjimosi iÅ¡laidas sumokant į Valstybinės mokesčių inspekcijos sÄ skaitÄ Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, įmokos kodas 5660).Vilniaus miesto 1 apylinkės teismui raÅ¡tu motyvuotus prieÅ¡taravimus, atitinkančius Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 430 straipsnio 1 dalies reikalavimus.Jeigu prieÅ¡taravimai per 20 dienų nuo sprendimo įteikimo nebus pateikti, preliminarus sprendimas įsiteisės ir jo pagrindu ieÅ¡kovui gali bÅ«ti iÅ¡duodamas vykdomasis raÅ¡tas.Preliminarus sprendimas neskundžiamas nei apeliaciniu, nei kasaciniu skundais.

Teisėja                                                                                     Loreta Braždienė            Â