Legislator Case Law & Legislation
a817b8c5-e5cf-45ea-86b7-4f18c26cb5d2 AI generated

a817b8c5-e5cf-45ea-86b7-4f18c26cb5d2 · Vilniaus miesto 1 apylinkės teismas

Case Number a817b8c5-e5cf-45ea-86b7-4f18c26cb5d2
Court / Authority
Jurisdiction Lithuania (LT)
Decision Date

Legislator summary

AI generated

KOPIJACivilinė byla Nr. 2-7879-566/2012 Teisminio proceso Nr. 2-01-3-04667-2012-4Procesinio sprendimo kategorija: 11.7.1; 14.1; 14.5; 14.7; 116.5.1; 125.7 (S) VILNIAUS MIESTO 1 APYLINKĖS TEISMASS P R E N D I M A S UŽ AKIŲLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2012 m. gegužės 16 d.Vilnius Vilniaus miesto 1 apylinkės teismo teisėja Diana Butrimienė, raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjusi civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovo A. B. ieÅ¡kinį atsakovui UAB „LT Ranga“ dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo, priimdama sprendimÄ už akių, n u s t a t ė :IeÅ¡kovas ieÅ¡kinyje nurodo, kad jis nuo 2011-07-28 iki 2012-02-27 dirbo atsakovo UAB „LT Ranga“ įmonėje.

Legislator headnote

AI generated

a817b8c5-e5cf-45ea-86b7-4f18c26cb5d2 · Vilniaus miesto 1 apylinkės teismas: Nustatyta, kad darbo sutartis tarp ieÅ¡kovo ir atsakovo buvo nutraukta 2012-02-27 Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 127 str. 1 d. pagrindu (b.l. 6, 9). IeÅ¡kovas nurodo, kad atsakovas atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ su ieÅ¡kovu pilnai neatsiskaitė.Remiantis DK 93 str., darbdavys privalo suteikti darbuotojui sutartyje nustatytÄ darbÄ , mokėti darbuotojui sulygtÄ darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sÄ lygas, nustatytas darbo įstatymuose, kituose norminiuose teisės aktuose, kolektyvinėje sutartyje ir Å¡alių susitarimu.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

KOPIJACivilinė byla Nr. 2-7879-566/2012 Teisminio proceso Nr. 2-01-3-04667-2012-4Procesinio sprendimo kategorija: 11.7.1; 14.1; 14.5; 14.7; 116.5.1; 125.7 (S) VILNIAUS MIESTO 1 APYLINKĖS TEISMASS P R E N D I M A S UŽ AKIŲLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2012 m. gegužės 16 d.Vilnius Vilniaus miesto 1 apylinkės teismo teisėja Diana Butrimienė, raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjusi civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovo A. B. ieÅ¡kinį atsakovui UAB „LT Ranga“ dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo, priimdama sprendimÄ už akių, n u s t a t ė :IeÅ¡kovas ieÅ¡kinyje nurodo, kad jis nuo 2011-07-28 iki 2012-02-27 dirbo atsakovo UAB „LT Ranga“ įmonėje.

Nurodo, kad 2012-02-27 ieÅ¡kovas buvo atleistas iÅ¡ darbo pagal Darbo kodekso 127 str., kadangi daugiau kaip du mėnesius iÅ¡ eilės jam nebuvo mokamas atlyginimas. Atsakovas atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ ir iki Å¡iol su ieÅ¡kovu neatsiskaitė ir liko skolingas 2377,13 Lt su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų. IeÅ¡kovas praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo 2377,13 Lt su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų bei vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikotarpį (b.l. 1).Atsakovui ieÅ¡kinio su priedais kopijos ir teismo praneÅ¡imas įteikti Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) 123 str. 2 d. nustatyta tvarka (įteikta 2012-04-13), įmonės buhalterei (b.l. 21).

Atsakovas atsiliepimo į pareikÅ¡tÄ ieÅ¡kinį per teismo nustatytÄ terminÄ nepateikė, nepateikimo priežasčių nenurodė, todėl vadovaujantis CPK 142 str. 4 d., esant ieÅ¡kovo praÅ¡ymui, teismas priima sprendimÄ už akių.IeÅ¡kinys tenkintinas. Priimdamas sprendimÄ už akių, teismas atlieka formalų byloje pateiktų įrodymų vertinimÄ , t.y. įsitikina, kad pasitvirtinus Å¡ių įrodymų turiniui bÅ«tų pagrindas priimti tokį sprendimÄ (CPK 285 str. 2 d.). IÅ¡ byloje esančių raÅ¡ytinių įrodymų nustatyta, kad 2011-07-27 tarp ieÅ¡kovo A.

B. ir atsakovo UAB „LT Ranga“ buvo sudaryta terminuota darbo sutartis Nr. 150, pagal kuriÄ ieÅ¡kovas nuo 2011-07-28 iki statybos objekto U-6 pabaigos buvo priimtas į darbÄ betonuotojo pareigoms, mokant jam pagal akordinę apmokėjimo sistemÄ , atsižvelgiant į darbo pobÅ«dį ir sÄ lygas, tačiau ne mažesnį kaip vieno MMA dydžio darbo užmokestį vienÄ kartÄ per mėnesį iki einančio po einamojo mėnesio paskutinės dienos ir nustatant 6 darbo dienų savaitę ir ne daugiau kaip 40 darbo valandų (b.l. 4-6).

Nustatyta, kad darbo sutartis tarp ieÅ¡kovo ir atsakovo buvo nutraukta 2012-02-27 Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 127 str. 1 d. pagrindu (b.l. 6, 9). IeÅ¡kovas nurodo, kad atsakovas atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ su ieÅ¡kovu pilnai neatsiskaitė.Remiantis DK 93 str., darbdavys privalo suteikti darbuotojui sutartyje nustatytÄ darbÄ , mokėti darbuotojui sulygtÄ darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sÄ lygas, nustatytas darbo įstatymuose, kituose norminiuose teisės aktuose, kolektyvinėje sutartyje ir Å¡alių susitarimu.

Atsakovas nepateikė teismui įrodymų (CPK 178 str.), jog atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ jis su ieÅ¡kovu atsiskaitė, t.y. iÅ¡mokėjo visas jam su darbo santykiais susijusias iÅ¡mokas, todėl laikytina, kad atsakovas pažeidė prievolę. Atsakovas taip pat nepateikė teismui leistinų įrodymų apie ieÅ¡kovo mėnesio ir dienos vidutinį darbo užmokestį, pažymos apie ieÅ¡kovui priskaičiuotas ir neiÅ¡mokėtas sumas, todėl teismas vadovaujasi ieÅ¡kovo ieÅ¡kinyje nurodytomis aplinkybėmis ir byloje esančia medžiaga.Pažymėtina, kad teismas, spręsdamas tarp Å¡alių kilusį ginÄÄ , sprendime turi nurodyti priteisiamas sumas, iÅ¡ kurių nėra iÅ¡skaitytas gyventojų pajamų mokestis.

Vykdant teismo sprendimÄ , gyventojų pajamų mokestį apskaičiuoja ir iÅ¡skaito darbdavys (atsakovas) (Lietuvos Aukščiausiojo teismo 1997-06-10 konsultacija Nr. A3-14, Teismų praktika Nr. 7).DK 141 str. 1 d. nustato, kad darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ , jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. IÅ¡ teismui pateiktos pažymos apie priskaičiuotÄ ir iÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį bei kitas iÅ¡mokas matyti, kad atsakovas UAB „LT Ranga“ už 2011 m. gruodžio mėnesį bei 2012 m. sausio – vasario mėnesius ieÅ¡kovui priskaičiavo, tačiau neiÅ¡mokėjo 3189,50 Lt darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių), 427,74 Lt kompensacijos už kasmetines atostogas (neatskaičius mokesčių) bei 531,30 Lt kitų su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų (neatskaičius mokesčių), viso atsakovas neiÅ¡mokėjo ieÅ¡kovui 4148,54 Lt su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų neatskaičius mokesčių (b.l. 2).

Atsižvelgiant į tai, kad byloje nėra duomenų, jog atsakovas su ieÅ¡kovu atsiskaitė ir atsakovas Å¡io fakto neginčija (CPK 12 str.), iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai priteistina 4148,54 Lt (neatskaičius mokesčių) neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų (DK 141 str. 1 d.).Nagrinėjamu atveju atsakovas su ieÅ¡kovu privalėjo visiÅ¡kai atsiskaityti atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ , t.y. 2012-02-27. Atsižvelgiant į tai, kad byloje duomenų apie tai, jog atsakovas ieÅ¡kovo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ su juo atsiskaitė, nėra, todėl vadovaujantis DK 141 str. 3 d., atsakovas privalo mokėti ieÅ¡kovui vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikotarpį.

Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas Vyriausybės nustatyta tvarka (DK 204 str.). Iš teismui pateiktos atsakovo UAB „LT Ranga“ pažymos (b.l.

2) matyti, kad ieÅ¡kovo vidutinis dienos darbo užmokestis yra 64,33 Lt neatskaičius mokesčius (2041,00 Lt + 1669,50 Lt + 1172,00 Lt = 4882,50 Lt/ 75,9 d.d.)-(LR Vyriausybės 2003-05-27 nutarimas Nr. 650 „Dėl darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos apraÅ¡o patvirtinimo“, LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010-12-27 įsakymas Nr. A1-623, 2011-12-19 įsakymas Nr. A1-535). Viso už uždelstÄ atsiskaityti su atleidžiamu darbuotoju laikotarpį, t.y. nuo 2012-02-28 iki teismo sprendimo priėmimo 2012-05-16 dienos, kuris sudaro 66 darbo dienas (6 d.d. savaitė), ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovo priteistina 4245,78 Lt (64,33 Lt x 66 d.d.)-(neatskaičius mokesčių), taip pat ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovo priteistinas 64,33 Lt (neatskaičius mokesčius) vidutinis darbo dienos užmokestis už kiekvienÄ darbo dienÄ , už Å¡eÅ¡ių darbo dienų savaitę, skaičiuojant nuo 2012-05-17 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo su ieÅ¡kovu dienos (DK 141 str. 3 d.).Atsižvelgiant į tai, kad ieÅ¡kovas nuo žyminio mokesčio mokėjimo yra atleistas (CPK 83 str. 1 d. 1 p.), remiantis CPK 96 str. 1 d., žyminis mokestis, apskaičiuotas už patenkintÄ reikalavimų dalį, valstybei priteistinas iÅ¡ atsakovo.

Viso ieÅ¡kovui priteista 8394,32 Lt, todėl iÅ¡ atsakovo valstybės naudai priteistina 252,00 Lt (8394,32 Lt x 0,03) žyminio mokesčio (CPK 80 str. 1 d. 1 p., 85 str. 1 d. 1 p.), sumokant į sÄ skaitÄ Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, įmokos kodas 5660, gavėjas Valstybinė mokesčių inspekcija prie LR Finansų ministerijos. Teismas, vadovaudamasis LR CPK 142 str. 4 d., 285-286 str.,n u s p r e n d ž i a :IeÅ¡kinį tenkinti. Priteisti ieÅ¡kovui A. B., a.k. (duomenys neskelbtini), iÅ¡ atsakovo UAB “LT Ranga”, j.a.k. 300131935, 3189,50 Lt (tris tÅ«kstančius vienÄ Å¡imtÄ aÅ¡tuoniasdeÅ¡imt devynis litus 50 ct) neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio, 427,74 Lt (keturis Å¡imtus dvideÅ¡imt septynis litus 74 ct) neiÅ¡mokėtos kompensacijos už kasmetines atostogas, 531,30 Lt (penkis Å¡imtus trisdeÅ¡imt vienÄ litÄ 30 ct) neiÅ¡mokėtų kitų su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų, 4245,78 Lt (keturis tÅ«kstančius du Å¡imtus keturiasdeÅ¡imt penkis litus 78 ct) vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsiskaityti laikotarpį nuo 2012-02-28 iki 2012-05-16, viso 8394,32 Lt (aÅ¡tuonis tÅ«kstančius tris Å¡imtus devyniasdeÅ¡imt keturis litus 32 ct) neatskaičius mokesčių su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų.Priteisti ieÅ¡kovui A.

B., a.k. (duomenys neskelbtini), iÅ¡ atsakovo UAB “LT Ranga”, j.a.k. 300131935, 64,33 Lt (Å¡eÅ¡iasdeÅ¡imt keturis litus 33 ct) neatskaičius mokesčių vidutinį darbo dienos užmokestį už kiekvienÄ uždelstÄ atsiskaityti darbo dienÄ , už Å¡eÅ¡ių darbo dienų savaitę, skaičiuojant nuo 2012-05-17 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo su ieÅ¡kovu dienos.Priteisti valstybės naudai iÅ¡ atsakovo UAB “LT Ranga”, j.a.k. 300131935, 252,00 Lt (du Å¡imtus penkiasdeÅ¡imt du litus 00 ct) žyminio mokesčio.IÅ¡aiÅ¡kinti atsakovui, kad per 20 dienų nuo sprendimo už akių priėmimo dienos jis turi teisę teismui paduoti pareiÅ¡kimÄ dėl sprendimo peržiÅ«rėjimo, kuriame turi bÅ«ti nurodoma: teismo, priėmusio sprendimÄ už akių, pavadinimas;

Å¡alies, paduodančios pareiÅ¡kimÄ , pavadinimas; aplinkybės, liudijančios neatvykimo į teismo posėdį ir teismo neinformavimo iki teismo posėdžio priežasčių svarbumÄ , taip pat įrodymai, patvirtinantys Å¡ias aplinkybes; aplinkybės, galinčios turėti įtakos sprendimo teisėtumui ir pagrįstumui, bei įrodymai, patvirtinantys Å¡ias aplinkybes; pareiÅ¡kimÄ paduodančios Å¡alies praÅ¡ymas; prie pareiÅ¡kimo pridedamos Å¡alies medžiagos sÄ raÅ¡as; pareiÅ¡kimÄ paduodančios Å¡alies paraÅ¡as ir pareiÅ¡kimo suraÅ¡ymo data.Å alis, dėl kurios priimtas sprendimas už akių, negali Å¡io sprendimo skųsti apeliacine ar kasacine tvarka.IeÅ¡kovas turi teisę per 30 dienų apskųsti sprendimÄ Vilniaus apygardos teismui, skundÄ paduodant per Vilniaus miesto 1 apylinkės teismÄ .

Teisėja                                                                                        Diana Butrimienė