a817b8c5-e5cf-45ea-86b7-4f18c26cb5d2 · Vilniaus miesto 1 apylinkÄs teismas
Legislator summary
AI generatedKOPIJACivilinÄ byla Nr. 2-7879-566/2012 Teisminio proceso Nr. 2-01-3-04667-2012-4Procesinio sprendimo kategorija: 11.7.1; 14.1; 14.5; 14.7; 116.5.1; 125.7 (S) VILNIAUS MIESTO 1 APYLINKÄS TEISMASS P R E N D I M A S UŽ AKIŲLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2012 m. gegužÄs 16 d.Vilnius Vilniaus miesto 1 apylinkÄs teismo teisÄja Diana ButrimienÄ, raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinÄjusi civilinÄ bylÄ pagal ieÅ¡kovo A. B. ieÅ¡kinį atsakovui UAB âLT Rangaâ dÄl neiÅ¡mokÄto darbo užmokesÄio ir kitų iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo, priimdama sprendimÄ už akių, n u s t a t Ä :IeÅ¡kovas ieÅ¡kinyje nurodo, kad jis nuo 2011-07-28 iki 2012-02-27 dirbo atsakovo UAB âLT Rangaâ įmonÄje.
Legislator headnote
AI generateda817b8c5-e5cf-45ea-86b7-4f18c26cb5d2 · Vilniaus miesto 1 apylinkÄs teismas: Nustatyta, kad darbo sutartis tarp ieÅ¡kovo ir atsakovo buvo nutraukta 2012-02-27 Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau â DK) 127 str. 1 d. pagrindu (b.l. 6, 9). IeÅ¡kovas nurodo, kad atsakovas atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ su ieÅ¡kovu pilnai neatsiskaitÄ.Remiantis DK 93 str., darbdavys privalo suteikti darbuotojui sutartyje nustatytÄ darbÄ , mokÄti darbuotojui sulygtÄ darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sÄ lygas, nustatytas darbo įstatymuose, kituose norminiuose teisÄs aktuose, kolektyvinÄje sutartyje ir Å¡alių susitarimu.
Full text
KOPIJACivilinÄ byla Nr. 2-7879-566/2012 Teisminio proceso Nr. 2-01-3-04667-2012-4Procesinio sprendimo kategorija: 11.7.1; 14.1; 14.5; 14.7; 116.5.1; 125.7 (S) VILNIAUS MIESTO 1 APYLINKÄS TEISMASS P R E N D I M A S UŽ AKIŲLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2012 m. gegužÄs 16 d.Vilnius Vilniaus miesto 1 apylinkÄs teismo teisÄja Diana ButrimienÄ, raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinÄjusi civilinÄ bylÄ pagal ieÅ¡kovo A. B. ieÅ¡kinį atsakovui UAB âLT Rangaâ dÄl neiÅ¡mokÄto darbo užmokesÄio ir kitų iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo, priimdama sprendimÄ už akių, n u s t a t Ä :IeÅ¡kovas ieÅ¡kinyje nurodo, kad jis nuo 2011-07-28 iki 2012-02-27 dirbo atsakovo UAB âLT Rangaâ įmonÄje.
Nurodo, kad 2012-02-27 ieÅ¡kovas buvo atleistas iÅ¡ darbo pagal Darbo kodekso 127 str., kadangi daugiau kaip du mÄnesius iÅ¡ eilÄs jam nebuvo mokamas atlyginimas. Atsakovas atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ ir iki Å¡iol su ieÅ¡kovu neatsiskaitÄ ir liko skolingas 2377,13 Lt su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų. IeÅ¡kovas praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo 2377,13 Lt su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų bei vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikotarpį (b.l. 1).Atsakovui ieÅ¡kinio su priedais kopijos ir teismo praneÅ¡imas įteikti Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau â CPK) 123 str. 2 d. nustatyta tvarka (įteikta 2012-04-13), įmonÄs buhalterei (b.l. 21).
Atsakovas atsiliepimo į pareikÅ¡tÄ ieÅ¡kinį per teismo nustatytÄ terminÄ nepateikÄ, nepateikimo priežasÄių nenurodÄ, todÄl vadovaujantis CPK 142 str. 4 d., esant ieÅ¡kovo praÅ¡ymui, teismas priima sprendimÄ už akių.IeÅ¡kinys tenkintinas. Priimdamas sprendimÄ už akių, teismas atlieka formalų byloje pateiktų įrodymų vertinimÄ , t.y. įsitikina, kad pasitvirtinus Å¡ių įrodymų turiniui bÅ«tų pagrindas priimti tokį sprendimÄ (CPK 285 str. 2 d.). IÅ¡ byloje esanÄių raÅ¡ytinių įrodymų nustatyta, kad 2011-07-27 tarp ieÅ¡kovo A.
B. ir atsakovo UAB âLT Rangaâ buvo sudaryta terminuota darbo sutartis Nr. 150, pagal kuriÄ ieÅ¡kovas nuo 2011-07-28 iki statybos objekto U-6 pabaigos buvo priimtas į darbÄ betonuotojo pareigoms, mokant jam pagal akordinÄ apmokÄjimo sistemÄ , atsižvelgiant į darbo pobÅ«dį ir sÄ lygas, taÄiau ne mažesnį kaip vieno MMA dydžio darbo užmokestį vienÄ kartÄ per mÄnesį iki einanÄio po einamojo mÄnesio paskutinÄs dienos ir nustatant 6 darbo dienų savaitÄ ir ne daugiau kaip 40 darbo valandų (b.l. 4-6).
Nustatyta, kad darbo sutartis tarp ieÅ¡kovo ir atsakovo buvo nutraukta 2012-02-27 Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau â DK) 127 str. 1 d. pagrindu (b.l. 6, 9). IeÅ¡kovas nurodo, kad atsakovas atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ su ieÅ¡kovu pilnai neatsiskaitÄ.Remiantis DK 93 str., darbdavys privalo suteikti darbuotojui sutartyje nustatytÄ darbÄ , mokÄti darbuotojui sulygtÄ darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sÄ lygas, nustatytas darbo įstatymuose, kituose norminiuose teisÄs aktuose, kolektyvinÄje sutartyje ir Å¡alių susitarimu.
Atsakovas nepateikÄ teismui įrodymų (CPK 178 str.), jog atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ jis su ieÅ¡kovu atsiskaitÄ, t.y. iÅ¡mokÄjo visas jam su darbo santykiais susijusias iÅ¡mokas, todÄl laikytina, kad atsakovas pažeidÄ prievolÄ. Atsakovas taip pat nepateikÄ teismui leistinų įrodymų apie ieÅ¡kovo mÄnesio ir dienos vidutinį darbo užmokestį, pažymos apie ieÅ¡kovui priskaiÄiuotas ir neiÅ¡mokÄtas sumas, todÄl teismas vadovaujasi ieÅ¡kovo ieÅ¡kinyje nurodytomis aplinkybÄmis ir byloje esanÄia medžiaga.PažymÄtina, kad teismas, sprÄsdamas tarp Å¡alių kilusį ginÄÄ , sprendime turi nurodyti priteisiamas sumas, iÅ¡ kurių nÄra iÅ¡skaitytas gyventojų pajamų mokestis.
Vykdant teismo sprendimÄ , gyventojų pajamų mokestį apskaiÄiuoja ir iÅ¡skaito darbdavys (atsakovas) (Lietuvos AukÅ¡Äiausiojo teismo 1997-06-10 konsultacija Nr. A3-14, Teismų praktika Nr. 7).DK 141 str. 1 d. nustato, kad darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ , jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. IÅ¡ teismui pateiktos pažymos apie priskaiÄiuotÄ ir iÅ¡mokÄtÄ darbo užmokestį bei kitas iÅ¡mokas matyti, kad atsakovas UAB âLT Rangaâ už 2011 m. gruodžio mÄnesį bei 2012 m. sausio â vasario mÄnesius ieÅ¡kovui priskaiÄiavo, taÄiau neiÅ¡mokÄjo 3189,50 Lt darbo užmokesÄio (neatskaiÄius mokesÄių), 427,74 Lt kompensacijos už kasmetines atostogas (neatskaiÄius mokesÄių) bei 531,30 Lt kitų su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų (neatskaiÄius mokesÄių), viso atsakovas neiÅ¡mokÄjo ieÅ¡kovui 4148,54 Lt su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų neatskaiÄius mokesÄių (b.l. 2).
Atsižvelgiant į tai, kad byloje nÄra duomenų, jog atsakovas su ieÅ¡kovu atsiskaitÄ ir atsakovas Å¡io fakto neginÄija (CPK 12 str.), iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai priteistina 4148,54 Lt (neatskaiÄius mokesÄių) neiÅ¡mokÄto darbo užmokesÄio ir kitų su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų (DK 141 str. 1 d.).NagrinÄjamu atveju atsakovas su ieÅ¡kovu privalÄjo visiÅ¡kai atsiskaityti atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ , t.y. 2012-02-27. Atsižvelgiant į tai, kad byloje duomenų apie tai, jog atsakovas ieÅ¡kovo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ su juo atsiskaitÄ, nÄra, todÄl vadovaujantis DK 141 str. 3 d., atsakovas privalo mokÄti ieÅ¡kovui vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikotarpį.
Vidutinis darbo užmokestis apskaiÄiuojamas VyriausybÄs nustatyta tvarka (DK 204 str.). IÅ¡ teismui pateiktos atsakovo UAB âLT Rangaâ pažymos (b.l.
2) matyti, kad ieÅ¡kovo vidutinis dienos darbo užmokestis yra 64,33 Lt neatskaiÄius mokesÄius (2041,00 Lt + 1669,50 Lt + 1172,00 Lt = 4882,50 Lt/ 75,9 d.d.)-(LR VyriausybÄs 2003-05-27 nutarimas Nr. 650 âDÄl darbuotojo ir valstybÄs tarnautojo vidutinio darbo užmokesÄio apskaiÄiavimo tvarkos apraÅ¡o patvirtinimoâ, LR socialinÄs apsaugos ir darbo ministro 2010-12-27 įsakymas Nr. A1-623, 2011-12-19 įsakymas Nr. A1-535). Viso už uždelstÄ atsiskaityti su atleidžiamu darbuotoju laikotarpį, t.y. nuo 2012-02-28 iki teismo sprendimo priÄmimo 2012-05-16 dienos, kuris sudaro 66 darbo dienas (6 d.d. savaitÄ), ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovo priteistina 4245,78 Lt (64,33 Lt x 66 d.d.)-(neatskaiÄius mokesÄių), taip pat ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovo priteistinas 64,33 Lt (neatskaiÄius mokesÄius) vidutinis darbo dienos užmokestis už kiekvienÄ darbo dienÄ , už Å¡eÅ¡ių darbo dienų savaitÄ, skaiÄiuojant nuo 2012-05-17 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo su ieÅ¡kovu dienos (DK 141 str. 3 d.).Atsižvelgiant į tai, kad ieÅ¡kovas nuo žyminio mokesÄio mokÄjimo yra atleistas (CPK 83 str. 1 d. 1 p.), remiantis CPK 96 str. 1 d., žyminis mokestis, apskaiÄiuotas už patenkintÄ reikalavimų dalį, valstybei priteistinas iÅ¡ atsakovo.
Viso ieÅ¡kovui priteista 8394,32 Lt, todÄl iÅ¡ atsakovo valstybÄs naudai priteistina 252,00 Lt (8394,32 Lt x 0,03) žyminio mokesÄio (CPK 80 str. 1 d. 1 p., 85 str. 1 d. 1 p.), sumokant į sÄ skaitÄ Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, įmokos kodas 5660, gavÄjas ValstybinÄ mokesÄių inspekcija prie LR Finansų ministerijos. Teismas, vadovaudamasis LR CPK 142 str. 4 d., 285-286 str.,n u s p r e n d ž i a :IeÅ¡kinį tenkinti. Priteisti ieÅ¡kovui A. B., a.k. (duomenys neskelbtini), iÅ¡ atsakovo UAB âLT Rangaâ, j.a.k. 300131935, 3189,50 Lt (tris tÅ«kstanÄius vienÄ Å¡imtÄ aÅ¡tuoniasdeÅ¡imt devynis litus 50 ct) neiÅ¡mokÄto darbo užmokesÄio, 427,74 Lt (keturis Å¡imtus dvideÅ¡imt septynis litus 74 ct) neiÅ¡mokÄtos kompensacijos už kasmetines atostogas, 531,30 Lt (penkis Å¡imtus trisdeÅ¡imt vienÄ litÄ 30 ct) neiÅ¡mokÄtų kitų su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų, 4245,78 Lt (keturis tÅ«kstanÄius du Å¡imtus keturiasdeÅ¡imt penkis litus 78 ct) vidutinio darbo užmokesÄio už uždelstÄ atsiskaityti laikotarpį nuo 2012-02-28 iki 2012-05-16, viso 8394,32 Lt (aÅ¡tuonis tÅ«kstanÄius tris Å¡imtus devyniasdeÅ¡imt keturis litus 32 ct) neatskaiÄius mokesÄių su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų.Priteisti ieÅ¡kovui A.
B., a.k. (duomenys neskelbtini), iÅ¡ atsakovo UAB âLT Rangaâ, j.a.k. 300131935, 64,33 Lt (Å¡eÅ¡iasdeÅ¡imt keturis litus 33 ct) neatskaiÄius mokesÄių vidutinį darbo dienos užmokestį už kiekvienÄ uždelstÄ atsiskaityti darbo dienÄ , už Å¡eÅ¡ių darbo dienų savaitÄ, skaiÄiuojant nuo 2012-05-17 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo su ieÅ¡kovu dienos.Priteisti valstybÄs naudai iÅ¡ atsakovo UAB âLT Rangaâ, j.a.k. 300131935, 252,00 Lt (du Å¡imtus penkiasdeÅ¡imt du litus 00 ct) žyminio mokesÄio.IÅ¡aiÅ¡kinti atsakovui, kad per 20 dienų nuo sprendimo už akių priÄmimo dienos jis turi teisÄ teismui paduoti pareiÅ¡kimÄ dÄl sprendimo peržiÅ«rÄjimo, kuriame turi bÅ«ti nurodoma: teismo, priÄmusio sprendimÄ už akių, pavadinimas;
Å¡alies, paduodanÄios pareiÅ¡kimÄ , pavadinimas; aplinkybÄs, liudijanÄios neatvykimo į teismo posÄdį ir teismo neinformavimo iki teismo posÄdžio priežasÄių svarbumÄ , taip pat įrodymai, patvirtinantys Å¡ias aplinkybes; aplinkybÄs, galinÄios turÄti įtakos sprendimo teisÄtumui ir pagrįstumui, bei įrodymai, patvirtinantys Å¡ias aplinkybes; pareiÅ¡kimÄ paduodanÄios Å¡alies praÅ¡ymas; prie pareiÅ¡kimo pridedamos Å¡alies medžiagos sÄ raÅ¡as; pareiÅ¡kimÄ paduodanÄios Å¡alies paraÅ¡as ir pareiÅ¡kimo suraÅ¡ymo data.Å alis, dÄl kurios priimtas sprendimas už akių, negali Å¡io sprendimo skųsti apeliacine ar kasacine tvarka.IeÅ¡kovas turi teisÄ per 30 dienų apskųsti sprendimÄ Vilniaus apygardos teismui, skundÄ paduodant per Vilniaus miesto 1 apylinkÄs teismÄ .
TeisÄja                                                                                        Diana ButrimienÄ