a7ea8f57-4f84-4cec-b223-e8195ba41f60 · Vilniaus miesto 1 apylinkÄs teismas
Legislator summary
AI generatedCiv           CivilinÄ byla Nr. 2-15560-235/2012Teisminio proceso Nr. 2-01-3-12078-2012-9Procesinio sprendimo kategorija: 14,1; 116.1 (S) VILNIAUS MIESTO 1 APYLINKÄS TEISMASS P R E N D I M A SLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU 2012 m. gruodžio 14 d. Vilnius Vilniaus miesto 1 apylinkÄs teismo teisÄjas Alfonsas Guobyssekretoriaujant Birutei Adamonienei,dalyvaujant ieÅ¡kovui M. T., atsakovo UAB âDorkanasâ atstovams Audriui Stramkauskui ir adv. Mindaugui VaiÄiÅ«nui,vieÅ¡ame teismo posÄdyje, žodinio proceso tvarka, iÅ¡nagrinÄjo civilinÄ bylÄ pagal ieÅ¡kovo M.
Legislator headnote
AI generateda7ea8f57-4f84-4cec-b223-e8195ba41f60 · Vilniaus miesto 1 apylinkÄs teismas: IeÅ¡kovas atsiuntÄ pareiÅ¡kimÄ , kuriame reiÅ¡kiamas jo asmeninis nepasitenkinimas, nenurodomos priežastys dÄl jo padaryto darbo drausmÄs pažeidimo. IeÅ¡kovas nuo 2011-11-28 iki 2012-07-25 nebuvo darbe dÄl ligos arba atostogavo. Nurodo, kad 2012-07-26 ieÅ¡kovui grįžus į darbÄ ir pateikus susipažinimui tuos paÄius lokalinius teisÄs aktus, ieÅ¡kovas pakartotinai atsisakÄ su jais susipažinti, tuo pažeidÄ vidaus tvarkos taisykles. 2012-07-26 buvo pareikalauta iÅ¡ ieÅ¡kovo pasiaiÅ¡kinti, 2012-07-30 ieÅ¡kovas pateikÄ pareiÅ¡kimÄ , kuriame faktiÅ¡kai nepasiaiÅ¡kino dÄl jo padaryto darbo drausmÄs pažeidimo, 2012-07-30 ieÅ¡kovui buvo paskirta nuobauda â atleidimas iÅ¡ darbo.
Full text
Civ           CivilinÄ byla Nr. 2-15560-235/2012Teisminio proceso Nr. 2-01-3-12078-2012-9Procesinio sprendimo kategorija: 14,1; 116.1 (S) VILNIAUS MIESTO 1 APYLINKÄS TEISMASS P R E N D I M A SLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU 2012 m. gruodžio 14 d. Vilnius Vilniaus miesto 1 apylinkÄs teismo teisÄjas Alfonsas Guobyssekretoriaujant Birutei Adamonienei,dalyvaujant ieÅ¡kovui M. T., atsakovo UAB âDorkanasâ atstovams Audriui Stramkauskui ir adv. Mindaugui VaiÄiÅ«nui,vieÅ¡ame teismo posÄdyje, žodinio proceso tvarka, iÅ¡nagrinÄjo civilinÄ bylÄ pagal ieÅ¡kovo M.
T. ieÅ¡kinį atsakovui UAB âDorkanasâ dÄl grÄ Å¾inimo į darbÄ ir vidutinio darbo užmokesÄio priteisimo, n u s t a t Ä: ieÅ¡kovas M. T. praÅ¡Ä panaikinti atsakovo UAB âDorkanasâ 2012-07-30 įsakymÄ Nr. 1207-3 dÄl jo atleidimo iÅ¡ darbo, grÄ Å¾inti jį į darbÄ ir priteisti iÅ¡ atsakovo vidutinį darbo užmokestį už jo priverstinÄs pravaikÅ¡tos laikÄ .NurodÄ, kad jis 2002-06-06 buvo sudarÄs darbo sutartį su atsakovu, iki tol jokių drausminių nuobaudų neturÄjo.
Apie jam 2011-09-22 paskirtÄ drausminÄ nuobaudÄ jis sužinojo tik prieÅ¡ paduodamas ieÅ¡kinį teismui. PrieÅ¡ skirdamas drausminÄ nuobaudÄ atsakovas nepareikalavo iÅ¡ jo pasiaiÅ¡kinti. Be to, atsakovas be jo sutikimo pakeitÄ darbo sÄ lygas nuo 2011-01-03. IeÅ¡kovas nurodÄ, kad kreipÄsi į atsakovÄ dÄl tinkamų darbo sÄ lygų sudarymo, taÄiau jokio atsakymo negavo. Su darbo ginÄų komisijos iÅ¡vada jis nesutinka. Tvirtina, jog atsakovas 2011-07-30 nepagrįstai su ieÅ¡kovu nutraukÄ darbo sutartį.
Darbo sutarties nutraukimas yra neteisÄtas dÄl jo iÅ¡vardintų motyvų (b. l. 1).Atsakovas su ieÅ¡kovo reikalavimais nesutiko. NurodÄ, kad ieÅ¡kovas buvo priimtas į darbÄ 2002-06-06 vairuotojų mokytoju. Paskutiniu metu paaiÅ¡kÄjo netinkamas ieÅ¡kovo elgesys darbo metu. Pamokų metu ieÅ¡kovas skaitÄ maldas, didelį dÄmesį skyrÄ savo pažiÅ«rų aiÅ¡kinimui, dÄl ko sulaukÄ mokinių nusiskundimų. IeÅ¡kovas nepagrįstai reikalavo iÅ¡ darbdavio kompensacijos už ta, kad jis buvo operuotas.
Nesutikdamas su jų pozicija dÄl ieÅ¡kovo nepagrįstų praÅ¡ymų, jis pradÄjo raÅ¡yti nepagrįstus skundus į įvairias instancijas, dažnai be pateisinamos priežasties neatvykdavo į darbÄ arba vÄluodavo. IlgÄ laikÄ ieÅ¡kovui nebuvo skiriamos drausminÄs nuobaudos, buvo taikstomasi su jo darbo drausmÄs pažeidimais. NurodÄ, kad darbo sutartis su ieÅ¡kovu buvo nutraukta Darbo kodekso (toliau â DK) 136 straipsnio 3 dalies 1 punkto pagrindu, nes ieÅ¡kovas du kartus per 12 mÄnesių padarÄ darbo drausmÄs pažeidimus. 2011-11-21 ieÅ¡kovui susipažinti buvo pateikti UAB âDorkanasâ lokaliniai teisÄs aktai, taÄiau ieÅ¡kovas atsisakÄ su jais susipažinti, sukÄlÄ darbo vietoje triukÅ¡mÄ , trukdÄ mokyklos darbinei veiklai. 2011-11-22 ieÅ¡kovui buvo įteiktas reikalavimas ne vÄliau kaip iki 2011-11-28 raÅ¡tu pasiaiÅ¡kinti dÄl darbo drausmÄs pažeidimo.
IeÅ¡kovas atsiuntÄ pareiÅ¡kimÄ , kuriame reiÅ¡kiamas jo asmeninis nepasitenkinimas, nenurodomos priežastys dÄl jo padaryto darbo drausmÄs pažeidimo. IeÅ¡kovas nuo 2011-11-28 iki 2012-07-25 nebuvo darbe dÄl ligos arba atostogavo. Nurodo, kad 2012-07-26 ieÅ¡kovui grįžus į darbÄ ir pateikus susipažinimui tuos paÄius lokalinius teisÄs aktus, ieÅ¡kovas pakartotinai atsisakÄ su jais susipažinti, tuo pažeidÄ vidaus tvarkos taisykles. 2012-07-26 buvo pareikalauta iÅ¡ ieÅ¡kovo pasiaiÅ¡kinti, 2012-07-30 ieÅ¡kovas pateikÄ pareiÅ¡kimÄ , kuriame faktiÅ¡kai nepasiaiÅ¡kino dÄl jo padaryto darbo drausmÄs pažeidimo, 2012-07-30 ieÅ¡kovui buvo paskirta nuobauda â atleidimas iÅ¡ darbo.
IeÅ¡kovas su įsakymu dÄl jo atleidimo iÅ¡ darbo atsisakÄ susipažinti. Ä®sakymas dÄl atleidimo iÅ¡ darbo ieÅ¡kovui buvo iÅ¡siųstas registruotu laiÅ¡ku. PrieÅ¡ tai ieÅ¡kovui drausminÄ nuobauda buvo paskirta po to, kai jis 2011-09-16 neatvyko į darbÄ visÄ darbo dienÄ , nepraneÅ¡Ä apie neatvykimo į darbÄ priežastis. Už šį pažeidimÄ jam 2011-09-22 buvo paskirta drausminÄ nuobauda-papeikimas. IeÅ¡kovui drausminÄ nuobauda buvo paskirta po to, kai iÅ¡ jo buvo pareikalauta pasiaiÅ¡kinti raÅ¡tu, tÄ jis atsisakÄ padaryti, su Å¡ia paskirta drausmine nuobauda ieÅ¡kovas taip pat atsisakÄ susipažinti. Paskirta drausminÄ nuobauda nebuvo apskųsta, ji buvo galiojanti, taigi ieÅ¡kovui drausminÄ nuobauda â atleidimas iÅ¡ darbo ieÅ¡kovui buvo paskirta galiojant prieÅ¡ tai paskirtai drausminei nuobaudai (b. l. 21-23).             IeÅ¡kinys atmestinas.FaktinÄs bylos aplinkybÄs.IÅ¡ byloje pateiktų dokumentų matyti, kad su ieÅ¡kovu M.
T. darbo sutartis buvo sudaryta 2002-06-06, ieÅ¡kovas buvo priimtas į darbÄ UAB âDorkanasâ vairuotojų mokytoju (b. l. 3-4). IeÅ¡kovui UAB âDorkanasâ 2011-09-22 buvo paskirta drausminÄ nuobauda â papeikimas už tai, kad jis 2011-09-16 neatvyko į darbÄ be svarbios priežasties, atsisakÄ raÅ¡tu paaiÅ¡kinti neatvykimo priežastis (b. l. 11), o 2012-07-30 įsakymu Nr. 1207-3 ieÅ¡kovas buvo atleistas iÅ¡ darbo pagal DK 136 straipsnio 3 dalies 1-2 punktus už tai, kad ieÅ¡kovas ne vienÄ kartÄ atsisakÄ susipažinti su įmonÄs lokaliniais aktais, triukÅ¡mavo, atsisakÄ pasiaiÅ¡kinti raÅ¡tu dÄl pažeidimų, po to, kai ieÅ¡kovui 2011-09-22 jau buvo paskirta drausminÄ nuobauda. (b. l. 13-14). 2011-09-16 buvo suraÅ¡ytas aktas dÄl ieÅ¡kovo neatvykimo į darbÄ , ir nepraneÅ¡imÄ apie neatvykimo į darbÄ priežastis.
AktÄ pasiraÅ¡Ä trys asmenys (b. l. 43). Reikalavimas pasiaiÅ¡kinti ieÅ¡kovui buvo įteiktas 2011-09-30 (b. l. 44-45). IeÅ¡kovas dÄl jo neatvykimo į darbÄ nieko nepaaiÅ¡kino. 2012-07-31 akte komisija konstatavo, kad ieÅ¡kovas neiÅ¡klausÄ 2012-07-30 įsakymo, nepasiraÅ¡Ä, kad su juo susipažino  (b. l. 91). Taip pat ieÅ¡kovas nepaaiÅ¡kino, kodÄl jis iÅ¡Äjo iÅ¡ darbo anksÄiau laiko 2011-08-31 bei kodÄl 2011-09-20 nuo 10 iki 12 val. nebuvo darbo vietoje (b. l. 45).             2011-09-23 buvo suraÅ¡ytas aktas dÄl to, kad 2011-09-23 ieÅ¡kovui atvykus atsiimti darbo užmokesÄio pradÄjo garsiai reikÅ¡ti nepasitenkinimÄ dÄl jam iÅ¡mokamos sumos, jo sukeltas triukÅ¡mas trukdÄ Ä¯monÄs darbuotojams, mokiniams (b. l. 47).Ä® bylÄ pateikta Lygių galimybių kontrolieriaus pažyma, kurioje konstatuojama, kad ieÅ¡kovo skundas dÄl jo tariamo diskriminavimo yra nepagrįstas (b. l. 49-51).ValstybinÄ darbo inspekcijos 2011-10-07 reikalavime paÅ¡alinti pažeidimus nurodyta, kad UAB âDorkanasâ neorganizavo periodinio instruktavimo ieÅ¡kovui M.
T. (b. l. 117-118).2011-11-21 atsakovas iÅ¡raÅ¡Ä aktÄ dÄl to, kad ieÅ¡kovas atsisakÄ bÅ«ti supažindintas su instruktažu dÄl saugos darbe, įmonÄs vidaus tvarkos taisykles, pareigine instrukcija. Po akto tekstu yra ieÅ¡kovo prieraÅ¡as ânesutinkuâ (b. l. 52)2011-11-21 atsakovas pareikalavo ieÅ¡kovo pasiaiÅ¡kinti dÄl jo atsisakymo susipažinti su įmonÄs saugos darbe instrukcija, įvadiniu gaisrinÄs saugos instruktažu, vidaus darbo tvarkos taisyklÄmis, jo keliamo triukÅ¡mo darbo vietoje.
Po minÄto reikalavimo tekstu yra ieÅ¡kovo prieraÅ¡as ânesutinku 2011-11-22 12. 08â (b. l. 53). Apie tai, kad ieÅ¡kovas atsisakÄ pateikti raÅ¡tiÅ¡kÄ pasiaiÅ¡kinimÄ , patvirtino komisija (b. l. 54).2011-11-22 įsakymu ieÅ¡kovas buvo nuÅ¡alintas nuo darbo, vadovaujantis DK 270 straipsniu (b. l. 55).2011-12-19 komisija konstatavo, kad ieÅ¡kovas neatvyko į darbÄ 2011-12-19 (b. l. 60).IeÅ¡kovas kreipÄsi į darbo ginÄų komisijÄ , komisijos praneÅ¡ime praÅ¡oma ieÅ¡kovo patikslinti praÅ¡ymÄ (b. l. 70).             Motyvai ir teisiniai argumentai.Atsakovas nutraukÄ darbo sutartį su ieÅ¡kovu DK 136 straipsnio 3 dalies 1 punkto pagrindu ieÅ¡kovui du kartus per 12 mÄnesių padarius darbo drausmÄs pažeidimÄ .Darbo sutartis su ieÅ¡kovu nurodytu pagrindu yra nutraukta pagrįstai.
IeÅ¡kovas netinkamai vykdÄ savo pareigas nesilaikÄ reikalavimų, įtvirtintų DK 35 straipsnyje â laikytis įstatymų, gerbti bendro gyvenimo taisykles bei veikti sÄ Å¾iningai, laikytis protingumo, teisingumo ir sÄ Å¾iningumo principų, nepiktnaudžiauti savo teisÄmis, nepažeisti kitų asmenų teisių ir įstatymų saugomų interesų.IÅ¡ pateiktų byloje dokumentų matyti, kad atsakovas UAB âDorkanasâ buvo įpareigotas ValstybinÄs darbo inspekcijos organizuoti ieÅ¡kovui periodinį instruktavimÄ , paÅ¡alinti Å¡iuos pažeidimus, informuoti VDI iki 2011-10-14, pateikti patvirtinanÄius dokumentus.
             Kaip nurodyta ieÅ¡kovas atsisakÄ susipažinti su atsakovo jam pateiktais susipažinti minÄtais lokaliniais teisÄs aktais, sukÄlÄ triukÅ¡mÄ , atsisakÄ pasiaiÅ¡kinti raÅ¡tu. IÅ¡ to darytina iÅ¡vada, kad ieÅ¡kovui drausminÄ nuobauda buvo paskirta pagrįstai.             IeÅ¡kovui prieÅ¡ tai taip pat pagrįstai buvo paskirta drausminÄ nuobauda dÄl jo neatvykimo į darbÄ 2011-09-16. IÅ¡ pateiktų dokumentų, liudytojų paaiÅ¡kinimų nustatyta, kad ieÅ¡kovas neatvyko į darbÄ 2011-09-16, nenurodÄ neatvykimo priežasÄių, atsisakÄ pasiaiÅ¡kinti.Byloje pateikti įrodymai, kad ieÅ¡kovas daug kartų padarÄ darbo drausmÄs pažeidimus, už kuriuos atsakovas drausminių nuobaudų neskyrÄ, geranoriÅ¡kai bandydamas iÅ¡sprÄsti nesutarimus su ieÅ¡kovu, elgÄsi itin tolerantiÅ¡kai ieÅ¡kovo atžvilgiu.
Yra visiÅ¡kai akivaizdu, kad ieÅ¡kovas grubiai pažeidÄ DK 35 straipsnyje įtvirtintus principus, dÄl ko jam drausminÄs nuobaudos paskirtos pagrįstai, todÄl ieÅ¡kovo reikalavimai panaikinti jam paskirtas drausmines nuobaudas ir grÄ Å¾inti į darbÄ nepagrįsti. Netenkinant ieÅ¡kovo reikalavimų, iÅ¡ jo atsakovo naudai priteistinos bylinÄjimosi iÅ¡laidos.  Atsakovas pateikÄ Ä¯rodymus, kad jo iÅ¡laidos advokato pagalbai sudaro 2 000 Lt (b. l. 134-136). Atsakovui priteistinos iÅ¡laidos advokato pagalbai apmokÄti yra mažintinos, atsižvelgiant į tai, kad nepateiktas Å¡ių iÅ¡laidų pagrindimas ir apskaiÄiavimas, bei į tai, kad Å¡i byla nÄra sudÄtinga, procesas dÄl ieÅ¡kovo kaltÄs neužsitÄsÄ (CPK 93, 98 straipsniai).             IÅ¡laidos ValstybÄs susijusios su procesinių dokumentų įteikimu (CPK 92 straipsnis) nepriteistinos, nes jų suma nevirÅ¡ija 10 Lt.
Vadovaujantis Civilinio proceso kodekso 259-260, 270 straipsniais, teismas n u s p r e n d ž i a :              ieÅ¡kinį atmesti.Priteisti iÅ¡ ieÅ¡kovo M. T., a.k. (duomenys neskelbtini) atsakovo UAB âDorkanasâ, juridinio asmens kodas 123814525, naudai 1000 Lt (vienÄ tÅ«kstantį Lt) už advokato paslaugas.             Sprendimas per 30 dienų nuo jo priÄmimo dienos gali bÅ«ti skundžiamas Vilniaus apygardos teismui per šį sprendimÄ priÄmusį teismÄ .
    TeisÄjas                                                                                              Alfonsas Guobys