a70caed4-e5a3-4cbe-85d9-1b6d4898522e · Alytaus rajono apylinkės teismas

Civilinė byla NrCivilinė byla Nr. 2-124-470/2013Teismo proceso numeris 2-13-3-03783-2012-5 Procesinio sprendimo kategorija (S) 14.1;14.3.11.14.5;14.7;18.3;                                                                                  116.1. ALYTAUS RAJONO APYLINKĖS TEISMAS SPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU 2013 m. kovo 19 d.Alytus             Alytaus rajono apylinkės teismo teisėja Snaigė Juknevičienė, sekretoriaujant Rimai Šimanskienei, dalyvaujant ieškovui V.

V., jo atstovei Onai Klinavičienei, atsakovo atstovui nedalyvaujant, iÅ¡nagrinėjo civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovo V. V. atsakovei UAB ,,Hellauto“ dėl darbo sutarties nutraukimo ir neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo, ir n u s t a t ė:ieÅ¡kovas V. V. patikslintu ieÅ¡kiniu prašė priteisti iÅ¡ atsakovės UAB ,,Hellauto“ 480,00 Lt neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir komandiruotpinigių, dviejų mėnesių dydžio vidutinio darbo užmokesčio kompensacijÄ â€“ 5682,36 Lt, 1488,19 Lt kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, 394,01 Lt delspinigių ir vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos iki kreipimosi į teismÄ dienos iki visiÅ¡ko su juo atsikaitymo, kai vienos dienos darbo užmokestis yra 135,29 Lt bei 2000 Lt neturtinės žalos atlyginimÄ ir bylinėjimosi iÅ¡laidas.

Teismo posėdžio metu ieÅ¡kovas patikslino savo reikalavimus ir prašė priteisti 480 Lt darbo užmokesčio ir komandiruotpinigių, kadangi atsakovė dalį darbo užmokesčio (6000 Lt) sumokėjo, dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio kompensacijÄ - 2433,33 Lt, 637,34 Lt kompensacija už nepanaudotas atostogas, 394,01 Lt delspinigių bei kompensacijÄ už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ , kai vienos dienos darbo užmokestis yra 57,94 Lt. Taip pat ieÅ¡kovas praÅ¡o priteisti 2000 Lt neturtinės žalos atlyginimÄ ir 1000 Lt advokato pagalbai apmokėti.

IeÅ¡kovas nurodė, kad dirbo pas atsakovÄ nuo 2012-02-20 iki 2012-09-07 vairuotoju – ekspeditorium. 2012-09-04 įteikė darbdaviui praÅ¡ymÄ dėl darbo sutarties nutraukimo LR DK 128 str. 1 d. pagrindu, kadangi jam daugiau kaip du mėnesius iÅ¡ eilės nemokamas visas priklausantis darbo užmokestis. PraÅ¡yme nurodė darbo santykių nutraukimo datÄ â€“ 2012-09-07, kaip reikalauja LR DK 128 str. 2 d. IeÅ¡kovas daug kartų skambino UAB „Hellauto“ direktoriui ir buhalterei telefonu, teiraudamasis dėl atsiskaitymo su juo, tačiau teigiamų rezultatų nepavyko pasiekti. 2012-09-17 nuvykęs pas atsakovÄ sužinojo, kad jo praÅ¡ymas nepasiraÅ¡ytas ir priklausančios jam iÅ¡mokėti iÅ¡mokos, susijusios su darbo santykiais, nepaskaičiuotos.

IeÅ¡kovui bandant iÅ¡spręsti problemÄ geruoju, įmonės direktorius vengė su juo bendrauti telefonu, nuvykus pas atsakovÄ , iÅ¡ jo buvo jo buvo tyčiojamasi, elgiamasi netaktiÅ¡kai ir nekultÅ«ringai. Siekdamas iÅ¡siaiÅ¡kinti savo teises ir jų gynimo bÅ«dus, ieÅ¡kovas kreipėsi į Valstybinę darbo inspekcijÄ . Mano, kad jo darbo santykiai su atsakovu yra nutrÅ«kę LR BK 128 str. 1 d. pagrindu nuo 2012-09-07, nors iÅ¡ atsakovės negavo šį faktÄ patvirtinančių dokumentų. Atsakovė, atleisdama jį iÅ¡ darbo, nesumokėjo jam priklausančio darbo užmokesčio ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas bei iÅ¡eitinės paÅ¡alpos.

Jis, atleistas iÅ¡ darbo pas atsakovę, tapo bedarbiu, kito pargyvenimo Å¡altinio neturi. PraÅ¡o ieÅ¡kinį tenkinti visiÅ¡kai, priteisti neiÅ¡mokėtas sumas, delspinigius ir vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ , neturtinės žalos atlyginimÄ ir patirtas iÅ¡laidas advokato pagalbai apmokėti. Atsakovės atstovas į teismo posėdį neatvyko, apie svarbias neatvykimo priežastis teismo neinformavo. IÅ¡ atsakovo pateikto atsiliepimo į ieÅ¡kinį seka, kad jis su ieÅ¡kiniu sutinka iÅ¡ dalies.

Nurodo, kad neteisingai paskaičiuotas ieÅ¡kovo vidutinis darbo užmokestis iÅ¡mokėjo ieÅ¡kovui 6000 Lt darbo užmokesčio, liko neiÅ¡mokėta 480,00 Lt darbo užmokesčio, 611,07 Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas (10,7148 darbo dienas), 2 mėnesių vidutinių darbo užmokesčių dydžio kompensacijÄ - 2 433,33 Lt. IÅ¡ viso 3 524,40 Lt. IeÅ¡kinys tenkintinas iÅ¡ dalies.Pagal 2012-02-17 darbo sutartį Nr. 0009 ieÅ¡kovas V. V. nuo 2012-02-20 iki 2012-09-07 dirbo pas atsakovę vairuotoju - ekspeditorium.

Darbo sutartimi atsakovė ieÅ¡kovui įsipareigojo mokėti ne mažesnę kaip minimaliÄ mėnesinę algÄ vienÄ kartÄ Ä¯ mėnesį, proporcingai dirbtam laikui (b. 5-6). 2012-09-04 įteikė darbdaviui praÅ¡ymÄ dėl darbo sutarties nutraukimo LR DK 128 str. 1 d. pagrindu, kadangi jam daugiau kaip du mėnesius iÅ¡ eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis. Tačiau atsakovė neįformino įstatymo nustatyta tvarka darbo santykių su ieÅ¡kovu pasibaigimo. LR DK 128 str. 2 d. numato, kad darbo sutartis turi bÅ«ti nutraukiama nuo darbuotojo praÅ¡yme nurodytos datos.

Å i data turi bÅ«ti ne ankstesnė kaip trys dienos. IeÅ¡kovas daug kartų kreipėsi į ieÅ¡kovę, kad bÅ«tų įformintas įstatymo nustatyta tvarka jo atleidimas iÅ¡ darbo, tačiau atsakovė nesilaikė Å¡ios įstatymo nuostatos, todėl konstatuotina, kad darbo sutartis tarp ieÅ¡kovo ir atsakovės yra nutraukta 2012-09-07.Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 str. 2 d., atsakovas privalo su atleidžiamu darbuotoju atsiskaityti jo atleidimo dienÄ . IÅ¡ ieÅ¡kovo paaiÅ¡kinimų ir pateiktų Å¡alių raÅ¡ytinių įrodymų darytina iÅ¡vada, kad atsakovė, atleisdama ieÅ¡kovÄ iÅ¡ darbo, su juo pilnai neatsiskaitė ir neiÅ¡mokėjo darbo užmokesčio, kompensacijos už nepanaudotas atostogas bei iÅ¡eitinės paÅ¡alpos, tuo pažeisdama Darbo kodekso 141 str. 1 d. ir 206 str. reikalavimus.

Atsakovė pripažįsta, kad atleidžiant ieÅ¡kovÄ iÅ¡ darbo, su ieÅ¡kovu nebuvo atsiskaityta ir jam neiÅ¡mokėta 480,00 Lt darbo užmokesčio, 611,07 Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas, 2 mėnesių kompensacijÄ - 2 433,33 Lt, todėl atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ ieÅ¡kovui nesumokėtas darbo užmokestis ir kitos priklausančios iÅ¡mokos priteistinos.IeÅ¡kovas taip pat praÅ¡o priteisti delspinigius už kiekvienÄ uždelstÄ atsiskaityti dienÄ iki kreipimosi į teismÄ dienos. Darbo užmokestis darbuotojui pavėluotas iÅ¡mokėti ne dėl darbuotojo kaltės, todėl darbuotojui turi bÅ«ti sumokami delspinigiai po 0,07 procento priklausančios iÅ¡mokėti sumos už kiekvienÄ kalendorinę dienÄ , pradedant skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų, kai iÅ¡mokos turėjo bÅ«ti sumokėtos, ir baigiant skaičiuoti įskaitant jų iÅ¡mokėjimo dienÄ (Lietuvos Respublikos delspinigių nustatymo už iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotÄ mokėjimÄ Ä¯statymo 2 str., LR Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012-01-19 įsakymas Nr. A1-30).

IÅ¡ atsakovės priteistini 177,17 Lt dydžio delspinigiai už 2012 m. gegužės mėn. (2556,50 Lt X 0,07 % X 99 d.), 192,62 Lt dydžio delspinigiai už 2012 m. birželio mėn.(3988 Lt X 0,07 % X 69 d.), 24,22 Lt už liepos mėn. (935 Lt X 0,07 % X 37 d.). IÅ¡ viso ieÅ¡kovui priteistina 394,01 Lt delspinigių (177,17 Lt+192,62 Lt+24,22 Lt).IeÅ¡kovas taip pat praÅ¡o priteisti jam vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ iki visiÅ¡ko atsiskaitymo. IÅ¡ bylos duomenų matyti, kad atsakovė uždelsė atsiskaityti ne dėl ieÅ¡kovės kaltės, todėl iÅ¡ atsakovės ieÅ¡kovui priteistinas vidutinis darbo užmokestis už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ (DK 141 str. 3 d.).

IeÅ¡kovo vidutinis dienos darbo užmokestis jo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ pagal atsakovės pateiktÄ pažymÄ (b. l.

44) yra 57,03 Lt. Vidutinis darbo užmokestis už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ (skaičiuojant darbo dienomis) nuo ieÅ¡kovo atleidimo iÅ¡ darbo dienos, t.y. nuo 2012-09-07 iki sprendimo priėmimo (2013-03-19) yra 7470,93 Lt (57,04 Lt x 131 darbo dienos). IeÅ¡kovas taip pat praÅ¡o priteisti 2000 Lt neturtinės žalos atlyginimui. DK 250 straipsnyje nustatyta, kad darbo sutarties Å¡alys privalo atlyginti viena kitai padarytÄ neturtinę žalÄ . Jos dydį kiekvienu atveju nustato teismas, vadovaudamasis Civiliniu kodeksu.

Neturtinė žala yra asmens fizinis skausmas, dvasinai iÅ¡gyvenimai, nepatogumai, dvasinis sukrėtimas, emocinė depresija, pažeminimas, reputacijos pablogėjimas, bendravimo galimybių sumažėjimas ir kita, teismo įvertinti pinigais (CK 6.250 straipsnio 1 dalis). IeÅ¡kovas nurodo, kad dėl užsitęsusio su juo neapibrėžtumo periodo nuo liepos mėnesio ir dėl to, kad darbdavys ignoravo jo praÅ¡ymus iÅ¡mokėti jam priklausantį darbo užmokestį, patyrė nepatogumus, pažeminimÄ , emocinę depresijÄ , jaučiasi pažemintas kaip žmogus.

Teismas nustatė, kad dėl atsakovės kaltės apie 5 mėnesius nebuvo įforminamas ieÅ¡kovo atleidimas iÅ¡ darbo ir apie 8 mėnesius neiÅ¡mokėtas ieÅ¡kovui priklausantis darbo užmokestis. Teismas sutinka su ieÅ¡kovo argumentu, jog patyrė dvasinius iÅ¡gyvenimus, kadangi dėl savo teisių įgyvendinimo buvo žeminamas kaip žmogus, todėl yra pagrindas priteisti ieÅ¡kovui neturtinės žalos atlyginimÄ . Teismas sprendžia, jog 2000 Lt yra pernelyg didelė, todėl, vadovaudamasis sÄ Å¾iningumo, teisingumo ir protingumo principus, į padarytos turtinės žalos dydį, žalÄ padariusio asmens kaltę sprendžia, kad yra pagrindas ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovės priteisti 500 Lt neturtinei žalai atlyginti CPK 6.250 straipsnio 2 dalis).IÅ¡ atsakovės valstybei priteistina 501,00 Lt (144 Lt+(3524,40 Lt +394,01 Lt +7470,93 Lt+500 Lt)*3%)) žyminis mokestis, ir 10,00 Lt paÅ¡to iÅ¡laidos valstybei – iÅ¡ viso 511,00 Lt (CPK 80 str. 1 d. 1 p., 88 str. 1 d. 3 p., 96 str. 1 d.).IeÅ¡kovas advokatei už jos pagalbÄ sumokėjo 1000,00 Lt ( b.l. 51), todėl Å¡ios iÅ¡laidos taip pat ieÅ¡kovui priteistinos iÅ¡ atsakovės (CPK 88 str. 1 d. 6 p., 93 str. 2 d.).

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos CPK 268-270 str., teismas n u s p r e n d ž i a: ieÅ¡kinį tenkinti iÅ¡ dalies. Pripažinti 2012 m. vasario 17 d. neterminuotÄ darbo sutartį Nr. 009, sudarytÄ tarp V. V. ir UAB „Hellauto“, nutraukta 2012 m. rugsėjo 7 d. pagal LR DK 128 str. 1 d.Priteisti iÅ¡ atsakovės UAB „Hellauto“, įmonės kodas, 302688242, buveinė Kernavės g. 8-16, Alytus, ieÅ¡kovui V. V., asmens kodas (duomenys neskelbtini) 3524,40 Lt neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų, 394,01 Lt delspinigių, 7470,93 Lt vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ nuo atleidimo iÅ¡ darbo - 2012-09-07 dienos iki teismo sprendimo priėmimo dienos - 2013-04-19, taip pat vidutinį darbo užmokestį (vienos dienos vidutinis darbo užmokestis lygus 57,03 Lt) nuo 2013-03-20 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo su ieÅ¡kovu dienos, 500 Lt neturtinės žalos atlyginimo ir 1000 Lt iÅ¡laidų advokato pagalbai apmokėti.Priteisti iÅ¡ atsakovės UAB „Hellauto“ 511,00 Lt žyminio mokesčio ir iÅ¡laidų, susijusių su procesinių dokumentų įteikimu, valstybės naudai, Å¡ias iÅ¡laidas sumokant į Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos biudžeto pajamų surenkamÄ jÄ sÄ skaitÄ Nr. LT247300010112394300, esančiÄ â€žSwedbank“, AB, banko kodas 73000, mokėjimo dokumente nurodant įmokos kodÄ 5660.

Likusioje dalyje ieÅ¡kinį atmesti. Sprendimas per 30 dienų nuo jo priėmimo dienos gali bÅ«ti skundžiamas apeliacine tvarka Kauno apygardos teismui per Alytaus rajono apylinkės teismÄ . Teisėja                                                                                               Snaigė Juknevičienė                                                                                   Â