9be84a67-8dff-4001-bf35-c3287447abf6 · Panevėžio miesto apylinkės teismas

Civilinė byla Nr                                                                                                    Civilinė byla Nr. 2-1346-812/2013Teisminio proceso Nr. 2-08-3-00434-2013-0Procesinio sprendimo kategorija: 106.8.3.; 125.7.; 117.1.PANEVĖŽIO MIESTO APYLINKĖS TEISMAS N U T A R T I S2013 m. sausio 23 d.Panevėžys Panevėžio miesto apylinkės teismo teisėja Daina Lisaitė, susipažinusi su ieškovo A.

Z. ieÅ¡kiniu atsakovei UAB „Gabenitra“ dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų susijusių su darbo santykiais priteisimo, n u s t a t ė: Panevėžio miesto apylinkės teisme 2013-01-22 gautas ieÅ¡kovo A. Z. ieÅ¡kinys atsakovei UAB „Gabenitra“ dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų susijusių su darbo santykiais priteisimo. IeÅ¡kovas ieÅ¡kinyje nurodė, kad darbo sutartis buvo nutraukta 2012-10-31, tačiau UAB „Gabenitra“ iki Å¡iol su juo neatsiskaito, todėl praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovės 161,43 Lt nesumokėto darbo užmokesčio, 2018,80 Lt įsiskolinimÄ už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ , bei teismo bylinėjimosi iÅ¡laidas.IeÅ¡kinį atsisakytina priimti, nes suinteresuotas asmuo, kreipęsis į teismÄ , nesilaikė įstatymų nustatytos tai bylų kategorijai iÅ¡ankstinio bylos sprendimo ne teisme tvarkos (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 137 str. 2 d. 3 p., 412 str. 1 d.).

Lietuvos Respublikos darbo kodekso 286 straipsnis numato, kad individualius darbo ginčus, jeigu šis Kodeksas arba kiti įstatymai nenustato kitokios individualaus darbo ginčo nagrinėjimo tvarkos, nagrinėja:

1) darbo ginčų komisija;

2) teismas. Nuo 2013-01-01 įsigaliojo Lietuvos Respublikos darbo kodekso 204 straipsnio ir XIX skyriaus pakeitimo įstatymas (2012 m. birželio 26 d. įstatymo redakcija Nr. XI-2127, Valstybės žinios, 2012 Nr. 80-4138). Å iuo metu galiojančio Lietuvos Respublikos darbo kodekso 287 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad darbo ginčų komisija yra privalomas ikiteisminis organas, nagrinėjantis individualius darbo ginčus, jeigu Å¡is kodeksas ar kiti įstatymai nenustato kitokios individualaus darbo ginčo nagrinėjimo tvarkos. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 299 straipsnyje nustatyta, kad teismuose nagrinėjami Å¡io kodekso 296 straipsnyje nustatyta tvarka apskųsti darbo ginčų komisijos sprendimai. Taip pat nesikreipiant į darbo ginčų komisijÄ , tiesiogiai teismuose nagrinėjami individualÅ«s darbo ginčai:

1) dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo darbdavio iniciatyva;

2) dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo pareigūnų ar organų, kuriems įstatymai suteikia nušalinimo nuo darbo teisę, iniciatyva;

3) dėl darbuotojo atleidimo iš darbo teisėtumo;

4) kitais įstatymų nustatytais atvejais. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 296 straipsnyje nustatyta, kad jeigu ginčo Å¡alys nesutinka su darbo ginčų komisijos sprendimu, jos per mėnesį nuo darbo ginčų komisijos sprendimo priėmimo dienos gali pareikÅ¡ti ieÅ¡kinį apylinkės teisme, vadovaudamosi Civilinio proceso kodekso nuostatomis. IÅ¡ teismui pateikto ieÅ¡kinio matyti, kad ieÅ¡kovas neginčija atleidimo iÅ¡ darbo teisėtumo, tik praÅ¡o priteisti jam neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų susijusių su darbo santykiais įsiskolinimÄ bei teismo bylinėjimosi iÅ¡laidas, todėl ieÅ¡kovo ir jo buvusio darbdavio ginčui taikytina privaloma iÅ¡ankstinė jo nagrinėjimo ne teisme (darbo ginčų komisijoje) tvarka (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 287 str.).

IeÅ¡kovas pagal nuo 2013-01-01 įsigaliojusias teisės aktų nuostatas turėjo kreiptis į darbo ginčų komisijÄ prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus, kurio teritorijoje yra darbuotojo darbovietė dėl ieÅ¡kinyje reiÅ¡kiamų jo reikalavimų patenkinimo. Esant nustatytoms aplinkybėms darytina iÅ¡vada, kad ieÅ¡kovas nepasinaudojo ginčo iÅ¡ankstine nagrinėjimo ne teisme tvarka, todėl konstatuotina, kad ieÅ¡kovas nesilaikė ginčo iÅ¡ankstinės nagrinėjimo ne teisme tvarkos, o tai sudaro pagrindÄ pateiktÄ ieÅ¡kovo ieÅ¡kinį atsisakyti priimti (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 137 str. 2 d. 3 p., 412 str. 1 d.).

IeÅ¡kovui iÅ¡aiÅ¡kintina, kad dėl ieÅ¡kinyje reiÅ¡kiamų reikalavimų, pirmiausia jis turi kreiptis į Panevėžio darbo ginčų komisijÄ prie Valstybinės darbo inspekcijos Panevėžio teritorinio skyriaus, adresu Respublikos g. 38, 35173 Panevėžys, tel.: (8-45) 43 01 95.Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 137 str. 2 d. 3 p., 412 str. 1 d., 290-291 straipsniais, teismas n u t a r ė: IeÅ¡kovo A. Z. ieÅ¡kinį atsakovui UAB „Gabenitra“ dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio, vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsikaityti laikÄ , bylinėjimosi iÅ¡laidų priteisimo atsisakyti priimti ir jį su priedais grÄ Å¾inti ieÅ¡kovui.

IÅ¡aiÅ¡kinti ieÅ¡kovui, kad dėl ieÅ¡kinyje reiÅ¡kiamų reikalavimų jis turi kreiptis į Panevėžio darbo ginčų komisija prie Valstybinės darbo inspekcijos Panevėžio teritorinio skyriaus, adresu Respublikos g. 38, 35173 Panevėžys, tel.: (8-45) 43 01 95.Nutarties kopijÄ iÅ¡siųsti ieÅ¡kovui. Nutartis per 7 dienas nuo nutarties kopijos įteikimo dienos atskiruoju skundu gali bÅ«ti skundžiama Panevėžio apygardos teismui per Panevėžio miesto apylinkės teismÄ .               Teisėja                                                                                                 Daina Lisaitė