8e2ed8be-2287-41be-b7c4-66ea8efe46e5 · Ukmergės rajono apylinkės teismas

Civilinė byla Nr  Civilinė byla Nr. 2-124-759/2013(Proceso Nr. 2-49-3-01411-2012-0)                                                                         Procesinio sprendimo kategorija:. 6.3;14.4, 116.4 (S)   UKMERGĖS RAJONO APYLINKĖS TEISMASS P R E N D I M A SLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2013 m. sausio 14 d.Ukmergė Ukmergės rajono apylinkės teismo teisėja Snieguolė Bielskienė, sekretoriaujant Jūratei Gritienei ,dalyvaujant ieškovo atstovui adv. pad.

V. G. ,vieÅ¡ame teismo posėdyje iÅ¡nagrinėjusi ieÅ¡kovo J. P. ieÅ¡kinį atsakovei UAB „Izobara“ dėl iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais priteisimo n u s t a t ė :ieÅ¡kovas kreipėsi į teismÄ su patikslintu ieÅ¡kiniu, praÅ¡ydamas priteisti iÅ¡ atsakovės UAB „Izobara“ 5312,51 Lt darbo užmokesčio skolÄ , 137,59 Lt delpinigių, po 78,79 Lt vidutinio darbo užmokesčio už kiekvienÄ uždelstÄ dienÄ atsiskaityti nuo 2012-08-24 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo, 4315,33 Lt kompensacijÄ už 54,77 d.d. nepanaudotų atostogų, 3361,76 Lt iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ bei turėtas bylinėjimosi iÅ¡laidas. IeÅ¡kovas J.

P. patikslintame ieÅ¡kinyje nurodė, kad 2003 m. lapkričio 7 d. buvo sudaryta darbo sutartis Nr. 1537, pagal kuriÄ jis įdarbintas UAB „Izobara" eksploatacijos padalinyje- Panevėžyje, „RIM“ katilinėje, buvo nustatytos darbo laikas- 8 valandos, mokant 450,00 Lt dydžio mėnesinį darbo užmokestį. 2011-07-01 Darbo sutartis buvo pakeista nurodant, kad ieÅ¡kovo darbo užmokestis yra 5,05 Lt/val. vienÄ kartÄ per mėnesį nuo 5 dienos iki 20 dienos, 2011-08-01 darbo sutartis vėl pakeista- nustatytas darbo užmokestis 850,00 Lt per mėnesį, kuris yra mokamas vienÄ kartÄ per mėnesį nuo 5 dienos iki 20 dienos.

IeÅ¡kovas nurodė, kad 2012-08-13 pateikė atsakovui praÅ¡ymÄ dėl atleidimo iÅ¡ darbo, kadangi atsakovas nesumokėjo ieÅ¡kovui daugiau kaip 2 mėnesius priklausančio darbo užmokesčio, kartu prašė atsiskaityti su ieÅ¡kovu jo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ , sumokėti iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ už du mėnesius, atostoginių kompensacijÄ už visas nepanaudotas atostogas, delspinigius už laiku nesumokėtÄ darbo užmokestį. Nurodė, kad atsakovas 2012-08-23 priėmė įsakymÄ Nr. 3130, kuriame ieÅ¡kovas atleidžiamas iÅ¡ pareigų nuo 2012-08-24, pagal LR DK 128 str. 1 d., darbo sutartį nutraukiant apmokant už 54,77 d.d. nepanaudotas atostogas.

IeÅ¡kovas savo patikslintame ieÅ¡kinyje nurodė, kad ieÅ¡kovo atleidimo iÅ¡ darbo metu galiojęs LR DK 141 str. 1 d. ir 2 d. numatė, kad darbdavys privalo pilnai atsiskaityti su darbuotoju jo atleidimo dienÄ . Atsakovas atleidimo dienÄ ieÅ¡kovui turėjo sumokėti 5312,51 Lt darbo užmokesčio, kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, 2 mėnesių iÅ¡eitinę kompensacijÄ bei delspinigius dėl pavėluotai iÅ¡mokamo darbo užmokesčio. Nurodė, kad atsakovas ieÅ¡kovui nėra sumokėjęs jokių piniginių sumų, kurios susijusios su darbo santykiais, todėl vadovaujantis LR DK 141 str. 3 d. atsakovui kilo pareiga sumokėti ieÅ¡kovui jo vidutinį darbo užmokestį už kiekvienÄ uždelstÄ dienÄ .

IeÅ¡kovas paskaičiavo, kad jo vidutinis darbo dienos užmokestis yra 78,79 Lt. IeÅ¡kovas praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo ir delspinigius, vadovaujantis 1996-02-20 LR delspinigių nustatymo už įmokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotÄ mokėjimÄ Ä¯statymo 2 str. 1 d., 2012-01-19 LR Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu „ Dėl delspinigių dydžio patvirtinimo“. Nurodė, kad atsakovas privalo mokėti 0,07 proc. dydžio delspinigius už kiekvienÄ pradelstÄ mokėjimo kalendorinę dienÄ nuo priklausančios mokėti sumos, pradedant skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų kai iÅ¡mokos turėjo bÅ«ti sumokėtos iki baigiant skaičiuoti įskaitant jų mokėjimo dienÄ .

IeÅ¡kovas paskaičiavo, kad atsakovas privalo jam sumokėti 137,59 Lt dydžio delspinigius. IeÅ¡kovas, vadovaujantis LR DK 177 str. 2 d. praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo už 54,77 d.d. nepanaudotų atostogų. Nurodė, kad ieÅ¡kovas daugiau nei du metus nebuvo išėjęs atostogų. IeÅ¡kovas praÅ¡o priteisti 4315,33 Lt už nepanaudotas atostogas. IeÅ¡kovas praÅ¡ydamas priteisti iÅ¡eitinę kompensacijÄ remiasi LR DK 140 str. 3 d., nurodo, kad jam priklauso 3361,76 Lt dydžio iÅ¡eitinė iÅ¡moka. IeÅ¡kovo atstovas teismo posėdžio metu praÅ¡o ieÅ¡kinį tenkinti ir priteisti visas ieÅ¡kinyje praÅ¡omas sumas bei ieÅ¡kovo turėtas bylinėjimosi iÅ¡laidas.

Atsakovė UAB „Izobara“ parašė atsiliepimÄ , kuriame nurodė, kad su ieÅ¡kiniu sutinka iÅ¡ dalies. Nurodė, kad negalėjo laiku atsiskaityti su ieÅ¡kovais dėl sutrikusių atsiskaitymų ir įmonės sÄ skaitų areÅ¡to, nes jau nuo 2012 metų birželio mėnesių antstoliai pradėjo areÅ¡tuoti įmonės sÄ skaitas. Esant areÅ¡tuotoms sÄ skaitoms neturėjo galimybės atsiskaityti su darbuotojais, todėl mano, kad nėra atsakovės kaltės dėl vėlavimo atsiskaityti su darbuotojais, nes vėlavo atsiskaityti dėl ne nuo atsakovės valios priklausančių aplinkybių, t.y sÄ skaitų areÅ¡to.

Atsakovė nurodė, kad ieÅ¡kovui skolinga 7818,38 Lt sumÄ , į Å¡iÄ sumÄ Ä¯skaitoma skola už gegužės mėnesio neiÅ¡mokėtÄ atlyginimÄ - 859,56 Lt., už birželį – 1132,36 Lt., už liepa – 1972,73 Lt., už rugpjÅ«tį – 1024,37, kompensacija už nepanaudotas atostogas (35,23 dienos) – 1287,33 Lt ir iÅ¡eitinę kompensacijÄ už du mėnesius – 1542,02 Lt (suma nurodoma atskaičius mokesčius). Nurodo, kad pateiktame įsakyme dėl atleidimo iÅ¡ darbo Nr. 3130 yra padaryta aritmetinė klaida dėl nepanaudotų atostogų skaičiaus, darbo sutarties nutraukimo dienai atsakovas turėjo 35,23 dienas nepanaudotų atostogų.

Nurodė, kad atsakovė sutinka su praÅ¡oma priteisti nesumokėto atlyginimo suma (atskaičius mokesčius) 5312,51 Lt., tačiau nesutinka su praÅ¡oma priteisti suma už nepanaudotas atostogas bei praÅ¡oma priteisti 3361,76 Lt iÅ¡eitine iÅ¡moka, kadangi tai nepagrįsta jokiais paskaičiavimais nei dokumentais. Atsakovė nurodė, kad ieÅ¡kovo vidutinis darbo užmokestis buvo 48,08 Lt., todėl ieÅ¡kovo praÅ¡omas priteisti 78,79 Lt vidutinis darbo užmokestis yra nepagrįstas.   Atsakovė prašė atmesti praÅ¡ymÄ priteisti vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laikÄ , delspinigius dėl pavėluoto mokėjimo, nes tokios prievolės priteisimas sumažintų bendrovės galimybes atsiskaityti su kitais ieÅ¡kovais ir esamais darbuotojais ir praÅ¡o sumažinti ieÅ¡kovo praÅ¡omo priteisti darbo užmokesčio už gegužės mėnesį – 859,56 Lt., už birželio mėnesį – 1132,36 Lt., už liepÄ â€“ 1972,73 Lt., už rugpjÅ«tį – 1024,37 Lt (viso neiÅ¡mokėto atlyginimo 4989,02 Lt), iÅ¡eitinės kompensacijos dydį mažinti iki 1542,02 Lt (atskaičius mokesčius), nepanaudotų atostogų kompensacijÄ â€“ 1287,33 Lt (atskaičius mokesčius), viso – 7818,38.( b.l.59).

              Atsakovė UAB „Izobara“ pateikė praÅ¡ymÄ , kuriuo prašė bylÄ nagrinėti jo atstovei nedalyvaujant teismo posėdyje.         IeÅ¡kinys tenkinamas pilnai.              Byloje tarp ieÅ¡kovo ir atsakovės UAB „Izobara“ yra kilęs ginčas dėl darbo užmokesčio ir galutinio atsiskaitymo su atleidžiamais iÅ¡ darbo darbuotojais sumokėjimo, vidutinio darbo užmokesčio dėl už visÄ uždelstÄ laikÄ atsiskaityti priteisimo, iÅ¡eitinės kompensacijos, kompensacijos už nepanaudotas atostogas ir delspinigių priteisimo (LR DK 141 str.).

Sutinkamai su L. R. DK str. 141 str. 1 d. darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo dienÄ , jeigu kodeksu ar kitais įstatymais ar darbdavio ir darbuotoju susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ . Duomenų, kad bÅ«tų tarp Å¡alių nustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka, nėra. IÅ¡ byloje esančių raÅ¡ytinių įrodymų matyti, kad ieÅ¡kovas J.

P. ir atsakovė UAB „Izobara“ 2003 m. lapkričio 7 d. sudarė neterminuotÄ darbo sutartį Nr. 1537, kuria J. P. buvo priimtas į darbÄ kÅ«riko pareigoms (b.l. 6-7), 2011-07-01 darbo sutartis pakeista, nustatant darbo užmokestį 5,05 Lt/val. (b.l. 8-9), 2011-08-01 darbo sutartis pakeista, nustatant 850,00 Lt darbo užmokestį (b.l. 10-11), darbo sutartis nutraukta 2012 m. rugpjūčio 24 d. L. R. DK 128 str. 1 d. pagrindu ( b.l. 13). IÅ¡ atsakovo pateiktų paskaičiuotų darbuotojų priskaitymų (b.l. 48, 50, 51) matyti, kad atsakovas ieÅ¡kovui už 2012 metų gegužę skolingas 1049,02 Lt (neatskaičius mokesčių), už birželį – 1421,72 Lt (neatskaičius mokesčių), už liepÄ â€“ 2572,92 Lt (neatskaičius mokesčių).

IeÅ¡kovas praÅ¡o priteisti 5312,51 Lt nesumokėto darbo užmokesčio, atsakovas su praÅ¡oma priteisti skola sutinka, todėl reikalavimas dėl nesumokėto darbo užmokesčio tenkinamas L. R. Darbo kodekso 141 str. 1 d., 206 str.1 d. 1 p. pagrindu, nes UAB „Izobara“ kaip J. P. darbdavys su juo galutinai neatsiskaitė jo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ . Atsakovė UAB „Izobara“ nesutinka su ieÅ¡kovo praÅ¡omu priteisti vidutiniu darbo užmokesčiu už uždelsimo atsiskaityti laikÄ . Nurodo, kad negalėjo atsiskaityti su ieÅ¡kovais ne dėl savo kaltės, o dėl nuo atsakovės nepriklausančių aplinkybių, t.y sÄ skaitų areÅ¡to, todėl nurodo, kad nėra pagrindinės sÄ lygos atsakomybei atsirasti, t.y. jos kaltės. IÅ¡ byloje esančių raÅ¡ytinių įrodymų matyti, kad antstolė J.

B. 2012-07-30 priėmė patvarkymÄ Nr.S-3578 areÅ¡tuoti UAB „Izobara“ lėšas viso 73 557,10 Lt sumai, antstolė N. J. 2012-08-09 priėmė patvarkymÄ areÅ¡tuoti UAB „Izobara“ lėšas 66.130,91 Lt sumai, antstolis D. B. 2012-06-25 priėmė patvarkymÄ areÅ¡tuoti UAB „Izobara“ lėšas“ 62 965,41 Lt sumai, antstolė N. J. 2012-09-07 priėmė patvarkymÄ areÅ¡tuoti atsakovo visas sÄ skaitas 491 978,14 Lt sumai įvairiose vykdomosiose bylose pagal kreditorių reikalavimus ir teismo iÅ¡duotus vykdomuosius dokumentus ( b.l.24-30).

L. R. DK 141 str. 3 d. numatyta, kad kai uždelsiama atsiskaityti su darbuotoju ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ . Ä®statymas tokiÄ pareigÄ numato kaip sankcijÄ darbdaviui už prievolės atsiskaityti su darbuotoju jo paskutinę darbo dienÄ nevykdymÄ , o taip pat kompensuoti darbuotojui jo laiku negautas pajamas. Byloje neatsiskaitymo su darbuotoju fakto atsakovas neginčija, jis yra konstatuojamas, todėl UAB „Izobara“ turi pareigÄ iÅ¡mokėti vidutinį darbo užmokestį už visÄ uždelsimo atsiskaityti laikÄ .

          Atsakovė su ieÅ¡kovu turėjo galutinai atsiskaityti jų atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ , tačiau atsakovė su ieÅ¡kovu neatsiskaitė, darbuotojo kaltė nenustatyta, todėl atsakovė privalo patirti tam tikras neigiamas pasekmes, t.y jos atžvilgiu turi bÅ«ti taikomos sankcijos. Nors atsakovė nurodo, kad jos kaltės dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio nėra, tačiau teismas šį argumentÄ vertina kritiÅ¡kai. Atsakovė yra pelno siekiantis juridinis asmuo, todėl turi dirbti efektyviai, ekonomiÅ¡kai bei siekti, kad jos veikla nebÅ«tų nuostolinga, nes nuostolingos veiklos pasekmių atveju, gali tapti nemokia ir nebesugebėti vykdyti savo įsipareigojimų ir darbuotojams ir kreditoriams.

Atsakovės sÄ skaitų areÅ¡tas nėra pagrindas visiÅ¡kai atleisti nuo sankcijos už pavėluotÄ atsiskaitymÄ su darbuotojais.       IeÅ¡kovas J. P. praÅ¡o priteisti po 78,79 Lt vidutinio darbo užmokesčio už uždelsimo laikÄ nuo 2012-08-24 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo su ieÅ¡kovu. Atsakovė su ieÅ¡kovo nurodytu vidutiniu darbo užmokesčio dydžiu nesutinka, pateikė pažymÄ apie J. P. vidutinį darbo užmokestį, nurodo, kad jo vidutinis dienos darbo užmokestis yra 48,08 Lt (b.l. 71).

Vidutinis ieÅ¡kovo darbo užmokestis apskaičiuojamas remiantis 2003-05-27 LR Vyriausybes nutarimu Nr. 650, kuriame numatyta, kad vidutinio darbo užmokesčio skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieÅ¡ tÄ mėnesį, už kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iÅ¡ skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto už atliktÄ darbÄ ar dirbtÄ laikÄ , įskaitant visas darbo apmokėjimo rÅ«Å¡is ir mėnesine premijas.

Kadangi ieÅ¡kovas iÅ¡ darbo buvo atleistas 2012 m. rugpjūčio mėnesį, tai ieÅ¡kovo vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas remiantis 2012 metų gegužės, birželio ir liepos mėnesiais apskaičiuotu darbo užmokesčiu, t.y. 1049,02+2572,92+1421,72=5043,66/64=78,80 Lt. Atsižvelgiant į tai, ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovo priteisiama po 78,80 Lt vidutinio darbo užmokesčio už kiekvienÄ uždelstÄ atsiskaityti darbo dienÄ nuo 2012-08-24 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo su J. P. dienos.            Vadovaujantis LR DK 177 str. 2 d. iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai priteistina piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Įsakyme dėl atleidimo iš darbo nurodyta, kad nutraukiant darbo sutartį, ieškovui turi būti apmokėta už 54,77 d.d. nepanaudotų atostogų. Atsakovas atsiliepime nurodė, kad įsakyme buvo padaryta aritmetinė klaida ir turėjo būti nurodyta, kad ieškovui apmokėti reikia už 35,23 d.d. nepanaudotas atostogas. Teismo posėdžio metu ieškovo atstovas parodė, kad jo atstovaujamasis nebuvo atostogose daugiau kaip dvejus metus, atsakovo atstovas į teismo posėdžius neatvykdavo, detalesnės informacijos nepateikė, tik nurodė, kad įsakyme dėl darbuotojo atleidimo yra padaryta aritmetinė klaida.

Todėl teismas, remiasi 2012-08-24 įsakyme dėl atleidimo iÅ¡ darbo nurodyta nepanaudotų atostogų dienų skaičiumi ir priteisia iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai- 4315,87 Lt už 54,77 d.d. nepanaudotų atostogų (54,77x78,80=4315,87 Lt). IeÅ¡kovas praÅ¡o priteisti delspinigius. Atsakovui laiku neatsiskaičiuos su ieÅ¡kovu, kilo pareiga mokėti delspinigius. Vadovaujantis 1996-02-20 LR delspinigių nustatymo už įmokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotÄ mokėjimÄ Ä¯statymo 2 str. 1 d., 2012-01-19 LR Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu „ Dėl delspinigių dydžio patvirtinimo“ bei LR DK 207 str. 1 d. atsakovas privalo mokėti 0,07 proc. dydžio delspinigius už kiekvienÄ pradelstÄ mokėjimo kalendorinę dienÄ nuo priklausančios mokėti sumos, pradedant skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų kai iÅ¡mokos turėjo bÅ«ti sumokėtos iki baigiant skaičiuoti įskaitant jų mokėjimo dienÄ , todėl iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai priteistini 137,59 Lt delspinigiai.

LR DK 140 str. 3 d. nustatytas iÅ¡eitinės iÅ¡mokos mokėjimo dydis, kai darbo santykiai nutrÅ«ko ne dėl darbuotojo kaltės, t.y. darbuotojui iÅ¡mokamas jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio iÅ¡eitinė iÅ¡moka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip. Kadangi ieÅ¡kovas iÅ¡ darbo buvo atleistas ne dėl darbuotojo kaltės, jam turėjo bÅ«ti iÅ¡mokėta jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio iÅ¡eitinė iÅ¡moka. Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iÅ¡ skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto už atliktÄ darbÄ ar dirbtÄ laikÄ , įskaitant visas darbo apmokėjimo rÅ«Å¡is ir mėnesines premijas.

Ieškovo vidutinis darbo užmokestis yra toks- 1049,02+2572,92+1421,72=5043,66/3=1681,22 Lt, todėl ieškovui priklauso 3362,44 Lt dydžio išeitinė išmoka (1681,22*2).    Iš atsakovės ieškovo naudai priteistinos ir turėtos bylinėjimosi išlaidos- 3100,00 Lt (trys tūkstančiai vienas šimtas litų) atstovavimo išlaidų (LR CPK 93 str.). Iš atsakovės priteistinos valstybės naudai turėtos pašto išlaidos – 11,98 Lt (vienuolika litų 98 centai) ir 393,85 Lt žyminio mokesčio, nuo kurio ieškovas atleistas LR CPK 83 str. 1 d. 1 p. pagrindu.Vadovaudamasis L.

R. (duomenys neskelbtini) 270 str. teismasn u s p r e n d ė :IeÅ¡kinį patenkinti visiÅ¡kai.Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Izobara“, juridinio asmens kodas 183114189, buveinė Linų g. 44U. U. m., 5312,51 Lt (penkis tÅ«kstančius tris Å¡imtus dvylika litų 51 centÄ ) (atskaičius mokesčius) neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio, 137,59 Lt (vienÄ Å¡imtÄ trisdeÅ¡imt septynis litus 59 centus) delspinigių, po 78,80 Lt vidutinio darbo užmokesčio už kiekvienÄ uždelstÄ dienÄ nuo 2012-08-24 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo su ieÅ¡kovu, 4315,87 Lt (keturis tÅ«kstančius tris Å¡imtus penkiolika litų 87 centus) (neatskaičius mokesčių) kompensacijos už nepanaudotas atostogas ir 3362,44 Lt (tris tÅ«kstančius tris Å¡imtus Å¡eÅ¡iasdeÅ¡imt du litus 44 centus) (neatskaičius mokesčių) iÅ¡eitinės iÅ¡mokos bei 3100,00 Lt (tris tÅ«kstančius vienÄ Å¡imtÄ litų) atstovavimo iÅ¡laidų ieÅ¡kovo J.

P. , a.k. (duomenys neskelbtini) gyv. PerkÅ«nkiemio g. 8-71, Vilniuje. Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Izobara“, juridinio asmens kodas 183114189, buveinė Linų g. 44U. U. m., 405,83 Lt (keturis Å¡imtus penkis litus 83 centus) bylinėjimosi iÅ¡laidų valstybės naudai.Informuoti atsakovÄ , jog bylinėjimosi iÅ¡laidos valstybei sumokamos į Valstybinės mokesčių inspekcijos prie L. R. finansų ministerijos biudžeto pajamų surenkamÄ jÄ sÄ skaitÄ Nr. (duomenys neskelbtini) , esančiÄ banke Swedbank, AB, banko kodas 73000, nurodant įmokos kodÄ 5660.2012-09-U.

U. rajono apylinkės teismo nutartimi taikytas areÅ¡tas atsakovo turtui. Laikinosios apsaugos priemonės paliekamos galioti iki visiÅ¡ko teismo sprendimo įvykdymo. Sprendimas per 30 dienų gali bÅ«ti skundžiamas Vilniaus apygardos teismui U. U. rajono apylinkės teismÄ .          Teisėja                                                    Snieguolė Bielskienė