80244951-a4b9-48e5-bf64-1945bb5f1994 · Kauno miesto apylinkÄs teismas
Legislator summary
AI generatedieÅ¡kinį atsakovui UAB âGigacorâ dÄl darbo užmokesÄio, su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų, skolos priteisimo, irn u s t a t Ä :ieÅ¡kovas ieÅ¡kiniu praÅ¡Ä priteisti jam iÅ¡ atsakovo 1259,27 Lt darbo užmokesÄio, 3957,60 Lt atlygio už prastovas ne dÄl darbuotojo kaltÄs laikÄ , 465,60 Lt vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ ir bylinÄjimosi iÅ¡laidas (b. l. 3-6).IeÅ¡kinyje nurodyta, jog ieÅ¡kovas nuo 2009-08-10 dirbo pas atsakovÄ programuotoju.
Legislator headnote
AI generated80244951-a4b9-48e5-bf64-1945bb5f1994 · Kauno miesto apylinkÄs teismas: IeÅ¡kovui neteisÄtai buvo suteiktos nemokamos atostogos laikotarpiu nuo 2009-12-29 iki 2010-09-29 (iÅ¡skyrus 2010-09-01 â 2010-09-30 draudiminį laikotarpį), nes nÄra ieÅ¡kovo raÅ¡tiÅ¡ko praÅ¡ymo, atsakovas nesilaikÄ DK 184 str. nustatytų aplinkybių ir priežasÄių (b. l. 10). Laikytina, kad nurodytu laikotarpiu ieÅ¡kovas buvo prastovoje ne dÄl darbuotojo kaltÄs. Pagal DK 195 str. 1 d., prastovos ne dÄl darbuotojo kaltÄs laikas apmokamas ne mažesniu nei VyriausybÄs nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvienÄ prastovos valandÄ .
Full text
CivilinÄ byla Nr. 2-12108-638/2011           (Proceso Nr. 2-05-3-07964-2011-0)                                                   Procesinio sprendimo kategorija                                                                              14.4.; 14.5.; 99.5.; 99.7.; 116.5.1 (S) KAUNO MIESTO APYLINKÄS TEISMAS SPRENDIMAS PRIIMTAS UŽ AKIŲLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU 2011 m.birželio 27 d.Kaunas Kauno miesto apylinkÄs teismo teisÄja Diana LabokaitÄ raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinÄjo civilinÄ bylÄ pagal ieÅ¡kovo D.
V. ieÅ¡kinį atsakovui UAB âGigacorâ dÄl darbo užmokesÄio, su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų, skolos priteisimo, irn u s t a t Ä :ieÅ¡kovas ieÅ¡kiniu praÅ¡Ä priteisti jam iÅ¡ atsakovo 1259,27 Lt darbo užmokesÄio, 3957,60 Lt atlygio už prastovas ne dÄl darbuotojo kaltÄs laikÄ , 465,60 Lt vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ ir bylinÄjimosi iÅ¡laidas (b. l. 3-6).IeÅ¡kinyje nurodyta, jog ieÅ¡kovas nuo 2009-08-10 dirbo pas atsakovÄ programuotoju.
Darbo sutartis buvo nutraukta 2010-09-30 pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau â DK) 127 str. 1 d. Atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ atsakovas neatsiskaitÄ su ieÅ¡kovu. IeÅ¡kovui buvo suteiktos nemokamos atostogos laikotarpiu nuo 2009-12-29 iki 2010-09-29 (iÅ¡skyrus 2010-09-01 â 2010-09-30 draudiminį laikotarpį), neesant ieÅ¡kovo raÅ¡tiÅ¡ko praÅ¡ymo, nesilaikant DK 184 str. nustatytų aplinkybių ir priežasÄių. IeÅ¡kovas nesuteikÄ darbo sutartyje sulygto darbo ir nepaskelbÄ prastovos ne dÄl darbuotojo kaltÄs. (b. l. 3-6)Atsakovui įstatymo nustatyta tvarka ieÅ¡kinio, jo priedų nuoraÅ¡ai ir teismo praneÅ¡imas, kuriame nustatytas 14 dienų terminas atsiliepimui į ieÅ¡kinį pateikti, įteikti 2011-05-31 (b. l. 15).
Atsakovas per teismo nustatytÄ terminÄ nepateikÄ atsiliepimo į ieÅ¡kinį. IeÅ¡kovas praÅ¡Ä priimti sprendimÄ už akių, jei per teismo nustatytÄ terminÄ nebus pateiktas atsiliepimas į ieÅ¡kinį. Esant Å¡ioms aplinkybÄms, priimtinas sprendimas už akių dÄl atsakovo, bylÄ nagrinÄjant raÅ¡ytinio proceso tvarka, neinformavus Å¡alių apie raÅ¡ytinį procesÄ , kadangi CPK 142 str. nenumatyta, kad bÅ«tų informuojama apie sprendimo už akių priÄmimÄ (CPK 142 str. 4 d., 153 str. 2 d., 285 str. ir 286 str.).IeÅ¡kinys tenkintinas.Byloje pagal darbuotojo ieÅ¡kinį pirmosios instancijos teismas, atsižvelgdamas į ieÅ¡kinio pagrindÄ sudaranÄias ir teismo posÄdyje paaiÅ¡kÄjusias aplinkybes, turi teisÄ virÅ¡yti pareikÅ¡tus reikalavimus, t. y. gali patenkinti reikalavimus daugiau nei buvo pareikÅ¡ta taip pat priimti sprendimÄ dÄl reikalavimų, kurie nebuvo pareikÅ¡ti, taÄiau yra tiesiogiai susijÄ su pareikÅ¡to ieÅ¡kinio dalyku ir pagrindu (CPK 417 str. ).IeÅ¡kovo pateikti raÅ¡ytiniai įrodymai: darbo sutartis Nr. 09 (b. l. 9), Lietuvos Respublikos valstybinÄs darbo inspekcijos sprendimas dÄl patikrinimo (b. l.10) â patvirtina ieÅ¡kinio pagrindÄ ir dalykÄ .
Nustatyta, jog ieÅ¡kovas nuo 2009-08-10 dirbo pas atsakovÄ programuotoju pagal neterminuotÄ 2009-08-10 Darbo sutartį Nr. 09 (b. l. 9). IeÅ¡kovo mÄnesinis darbo užmokestis â Lietuvos Respublikos VyriausybÄs patvirtintas minimalus darbo užmokestis, proporcingas dirbtam laikui (b. l. 9). IeÅ¡kovo darbo savaitÄs trukmÄ â 3 darbo dienos po 8 darbo valandas, t. y. iÅ¡ viso 24 valandos (b. l. 9). Darbo sutartis buvo nutraukta 2010-09-30 pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau â DK) 127 str. 1 d. Atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ atsakovas neatsiskaitÄ su ieÅ¡kovu ir liko skolingas 1259,27 Lt (iÅ¡mokÄtina suma) darbo užmokesÄio ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas (b. l. 10), todÄl Å¡i suma priteistina iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovui (DK 141 str. 1 d., 206 str.).
IeÅ¡kovui neteisÄtai buvo suteiktos nemokamos atostogos laikotarpiu nuo 2009-12-29 iki 2010-09-29 (iÅ¡skyrus 2010-09-01 â 2010-09-30 draudiminį laikotarpį), nes nÄra ieÅ¡kovo raÅ¡tiÅ¡ko praÅ¡ymo, atsakovas nesilaikÄ DK 184 str. nustatytų aplinkybių ir priežasÄių (b. l. 10). Laikytina, kad nurodytu laikotarpiu ieÅ¡kovas buvo prastovoje ne dÄl darbuotojo kaltÄs. Pagal DK 195 str. 1 d., prastovos ne dÄl darbuotojo kaltÄs laikas apmokamas ne mažesniu nei VyriausybÄs nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvienÄ prastovos valandÄ .
Vadovaujantis LR VyriausybÄs nutarimu dÄl minimaliojo darbo užmokesÄio didinimo 2007-12-17 Nr. 1368, nuo 2008-01-01 patvirtintas minimalusis valandinis atlygis yra 4,85 lito. Prastovos susidarÄ laikotarpiu nuo 2009-12-29 iki 2010-08-31. Per šį laikÄ buvo 34 savaitÄs, o ieÅ¡kovo darbo savaitÄ sudarÄ 24 valandos, todÄl iÅ¡ viso susidaro 816 darbo valandų (34 X 24 = 816). IÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovui priteistina priskaityta suma 3957,60 Lt (816 X 4,85 = 3957,60 Lt) atlygio už prastovas ne dÄl darbuotojo kaltÄs (DK 195 str. 1 d.).Atsakovas neatsiskaitÄ su ieÅ¡kovu jo atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ , nepateikÄ duomenų, kad tai įvyko dÄl darbuotojo kaltÄs, todÄl turi mokÄti vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo atsiskaityti laikÄ (DK 141 str. 3 d.).
IeÅ¡kovas neturi galimybÄs pateikti pažymos apie jo vidutinį darbo užmokestį, o atsakovas jos taip pat nepateikÄ, todÄl laikytina, jog ieÅ¡kovo vidutinis mÄnesio darbo užmokestis yra toks, koks nurodytas darbo sutartyje, t. y. Lietuvos Respublikos VyriausybÄs patvirtintas minimalus darbo užmokestis, esant 24 valandų darbo savaitei. Vadovaujantis LR VyriausybÄs nutarimu dÄl minimaliojo darbo užmokesÄio didinimo 2007-12-17 Nr. 1368, nuo 2008-01-01 patvirtinamas minimalusis valandinis atlygis â 4,85 lito.
IeÅ¡kovas per savaitÄ dirbo 24 valandas, todÄl jo savaitÄs darbo užmokestį sudarÄ 116,40 Lt (priskaityta suma). IeÅ¡kovo vienos darbo dienos vidutinį darbo užmokestį esant 5 darbo dienų savaitei sudaro 23,28 Lt (116,40 Lt / 5). IÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovui priteistinas vidutinis darbo užmokestis po 23,28 Lt (priskaityta suma) už kiekvienÄ uždelstÄ atsiskaityti darbo dienÄ (esant 5 darbo dienų savaitei) nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos (2010-09-30) iki visiÅ¡ko atsiskaitymo su ieÅ¡kovu (DK 141 str. 3 d.).
IeÅ¡kovui iÅ¡ atsakovo priteistinos pagrįstos iÅ¡laidos â 150 Lt už ieÅ¡kinio parengimÄ pagal pateiktÄ kvitÄ (b. l. 12) (CPK 88 str. 1 d. 8 p., 93 str. 1 d.).Valstybei iÅ¡ atsakovo priteistinos bylinÄjimosi iÅ¡laidos, kurias sudaro 286 Lt žyminio mokesÄio ir 5 Lt paÅ¡to iÅ¡laidų (CPK 93 str. 1 d., 96 str. 1 d.).Sprendimas dalyje dÄl vieno mÄnesio vidutinio darbo užmokesÄio priteisimo iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovui vykdytinas skubiai (CPK 282 str. 2 d.). IeÅ¡kovo vieno mÄnesio darbo užmokestis priskaityta suma yra 493,54 Lt (23,28 Lt (vienos dienos vidutinis darbo užmokestis) X 21,2 (SocialinÄs apsaugos ir darbo ministro įsakymu 2009-12-24 Nr. A1-694 nustatyto 2010 metams metinio vidutinio mÄnesio darbo dienų skaiÄiaus esant 5 dienų darbo savaitei)).Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 93 str. 1 d., 96 str. 1 d., 142 str. 4 d., 153 str. 2 d., 279 str. 2 d., 282 str. 2 d., 285 str., 286 str., 287 str. teismas n u s p r e n d Ä :ieÅ¡kinį patenkinti.Priteisti ieÅ¡kovui D.
V., a. k. (duomenys neskelbtini) iÅ¡ atsakovo UAB âGigacorâ, į. k. 302109574, 1259,27 Lt (vienÄ tÅ«kstantį du Å¡imtus penkiasdeÅ¡imt devynis litus 27 ct, iÅ¡mokÄtina suma) darbo užmokesÄio, 3957,60 Lt (tris tÅ«kstanÄius devynis Å¡imtus penkiasdeÅ¡imt septynis litus 60 ct, priskaityta suma) atlygio už prastovas ne dÄl darbuotojo kaltÄs, vidutinį darbo užmokestį po 23,28 Lt (dvideÅ¡imt tris litus 28 ct, priskaityta suma) už kiekvienÄ uždelstÄ atsiskaityti darbo dienÄ (esant 5 darbo dienų savaitei) nuo atleidimo iÅ¡ darbo dienos 2010-09-30 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo dienos ir 150 Lt (vienÄ Å¡imtÄ penkiasdeÅ¡imt litų) iÅ¡laidų už ieÅ¡kinio parengimÄ .Priteisti valstybei iÅ¡ atsakovo UAB âGigacorâ, į. k. 302109574, 286 Lt (du Å¡imtus aÅ¡tuoniasdeÅ¡imt Å¡eÅ¡is litus) žyminio mokesÄio ir 5 Lt (penkis litus) paÅ¡to iÅ¡laidų, sumokant Valstybinei mokesÄių inspekcijai prie LR FM (kodas 188659752) į biudžeto pajamų surenkamÄ jÄ sÄ skaitÄ Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, įmokos kodas 5660.SprendimÄ dalyje dÄl vieno mÄnesio vidutinio darbo užmokesÄio â 493,54 Lt (keturių Å¡imtų devyniasdeÅ¡imt trijų litų 54 ct, priskaityta suma) priteisimo ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovo vykdyti skubiai.Å alis, dÄl kurios priimtas sprendimas už akių, negali Å¡io sprendimo skųsti apeliacine tvarka, taÄiau turi teisÄ sprendimÄ už akių priÄmusiam teismui per 20 d. nuo Å¡io sprendimo priÄmimo dienos paduoti pareiÅ¡kimÄ , atitinkantį CPK 287 str. 2, 3 d. reikalavimus dÄl sprendimo už akių peržiÅ«rÄjimo.IeÅ¡kovas per 30 dienų nuo sprendimo priÄmimo dienos, gali skųsti sprendimÄ apeliaciniu skundu Kauno apygardos teismui per šį teismÄ .
TeisÄja                                                                                                                    Diana LabokaitÄ