6c8edf69-4b3c-44e9-b881-e985a540f53a · Vilniaus miesto 1 apylinkės teismas

Civilinė byla Nr. 2-19240-600/2012Teisminio proceso Nr. 2-01-3-15635-2012-1Procesinio sprendimo kategorija 119.3.,11.9.13.,1.2.6.3. (S) VILNIAUS MIESTO 1 APYLINKĖS TEISMASS P R E N D I M A S U Ž A K I ŲLietuvos Respublikos vardu2012 m. gruodžio 10 d.Vilnius Vilniaus miesto 1 apylinkės teismo teisėja Renata Kasimovienė, raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjusi ieÅ¡kovo L. M. ieÅ¡kinį atsakovui UAB “EIA“ dėl darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų priteisimo, priimdama sprendimÄ už akių, n u s t a t ė: ieÅ¡kovas L. M. ieÅ¡kinyje nurodė, kad nuo 2011-11-03 su atsakovu sudarė darbo sutartį Nr.

11. Buvo sutarta, kad atlyginimas bus 1240,40 litų per mėnesį. Darbo užmokestis buvo sumokėtas tik tris kartus. 2012-10-02 ieÅ¡kovas pateikė darbdaviui praÅ¡ymÄ nutraukti darbo sutartį DK 128 str. 1 d. pagrindu. Darbo sutartis nutraukta 2012-10-05 pagal LR DK 128 str. 1 d., tačiau laiku atsiskaityta nebuvo. IeÅ¡kovas praÅ¡o teismo priteisti 9411,42 Lt neiÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį, 2475,74 Lt iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ , vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti darbo laikÄ nuo sutarties nutraukimo iki sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo ir bylinėjimosi iÅ¡laidas.

Atsakovui procesiniai dokumentai įteikti LR CPK 123 str. 2 d. nustatyta tvarka. Atsakovas atsiliepimo į ieÅ¡kinį per teismo nustatytÄ terminÄ teismui nepateikė, todėl priimtinas sprendimas už akių (CPK 142 str. 4 d.).IeÅ¡kinys tenkintinas visiÅ¡kai. Priimdamas sprendimÄ už akių, teismas atlieka formalų byloje pateiktų įrodymų vertinimÄ , t.y. įsitikina, kad pasitvirtinus Å¡ių įrodymų turiniui bÅ«tų pagrindas priimti tokį sprendimÄ . Vadovaujantis LR CPK 417 str., byloje pagal darbuotojo ieÅ¡kinį pirmosios instancijos teismas, atsižvelgdamas į ieÅ¡kinio pagrindÄ sudarančias ir teismo posėdyje paaiÅ¡kėjusias bylos aplinkybes, turi teisę virÅ¡yti pareikÅ¡tus reikalavimus.

IÅ¡ byloje esančių įrodymų nustatyta, kad tarp Å¡alių 2011-11-03 buvo sudaryta darbo sutartis Nr. 11 (b.1.4-5). IÅ¡ VSDFV Vilniaus skyriaus pažymos nustatyta, kad darbo sutartis nutraukta 2012-10-05 pagal LR DK 128 str. 1 d. (b.l.10-11). IÅ¡ darbo sutarties turinio nustatyta, kad darbdavys buvo įsipareigojęs mokėti darbuotojui 1240,40 litų mėnesinį atlyginimÄ .IeÅ¡kovas nurodo, kad atsakovas atleidimo dienÄ neiÅ¡mokėjo jam likusio 9411,42 Lt atlyginimo, 4061,33 Lt atlyginimo dalį buvo iÅ¡mokėjęs, kol sutartis dar nebuvo nutraukta (b.l.6-8).

Byloje nėra įrodymų ir darbdavys nepateikė teismui įrodymų, jog atleidimo dienÄ atsiskaitė su ieÅ¡kovu, t.y. iÅ¡mokėjo jam priklausantį darbo užmokestį bei kitas iÅ¡mokas. Darbdavys nepateikė teismo reikalautų įrodymų apie L. M. dienos vidutinį darbo užmokestį, duomenų apie jam priskaičiuotas ir neiÅ¡mokėtas sumas, todėl teismas vadovaujasi ieÅ¡kinyje nurodytomis aplinkybėmis ir byloje esančia medžiaga (b.l.1-23). Darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo dienÄ , t.y. iÅ¡mokėti visas darbuotojui priklausančias pinigų sumas (DK 141 str. 1 ir 2 d.).

Atsakovas, pažeisdamas DK 141 str. reikalavimus, atleidimo dienÄ neatsiskaitė su atleidžiamu darbuotoju L. M.. Dėl paminėto ir vadovaujantis DK 141 str., 176 str., 186 str., ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovo priteistina neiÅ¡mokėta darbo užmokesčio dalis – 9411,42 Lt (neatskaičius mokesčių) (b.1.1-3,10-11). Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ (DK 141 str. 3 d.). IeÅ¡kovas praÅ¡o priteisti vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo atsiskaityti laikÄ už laikotarpį nuo atleidimo darbo dienos iki sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo.

Nagrinėjamu atveju nėra nustatyta ieÅ¡kovo kaltė dėl uždelsimo atsiskaityti, todėl tenkintinas ieÅ¡kovo reikalavimas dėl vidutinio darbo užmokesčio priteisimo už visÄ uždelsimo laikÄ â€“ nuo atleidimo dienos, t.y. 2012-10-06, iki galutinio atsiskaitymo momento, t.y. Å¡io sprendimo įvykdymo (LAT CBS 2007-06-22 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-260/2007, LAT CBS 2006-10-02 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-523-2006). Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas pagal LR Vyriausybės 2003-05-27 nutarimu Nr. 650 patvirtintÄ Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos apraÅ¡Ä .

Teismas remiasi ieÅ¡kovo ieÅ¡kinyje nurodytu ir apskaičuotu vidutiniu vienos darbo dienos užmokesčiu. Vidutinis dienos darbo užmokestis yra 59,87 Lt neatskaičius mokesčių (b.l.2). IeÅ¡kovui priklausantis vidutinis darbo užmokestis už laikotarpį nuo 2012-10-06 (atleidimo iÅ¡ darbo) iki sprendimo už akių priėmimo dienos (2012-12-10) sudaro 2694,15 Lt (59,87 Lt*45 d.d.) neatskaičius mokesčių. Vidutinis darbo užmokestis už laikotarpį nuo 2012-12-11 iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo ieÅ¡kovui priteisiamas skaičiuojant po 59,87 Lt (neatskaičius mokesčių) už kiekvienÄ darbo dienÄ .Sutinkamai su LR DK 140 str. 3 d., 128 str., nutraukiant darbo sutartį, darbuotojui turi bÅ«ti iÅ¡mokėta dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio iÅ¡eitinė iÅ¡moka.

Atsižvelgiant į tai, ieÅ¡kovui priteistina 2475,74 Lt iÅ¡eitinė iÅ¡mokÄ (b.l.2).LR CPK 282 str. 2 d. 2 p. nustatyta, kad teismas nukreipia skubiai vykdyti sprendimo dėl darbo užmokesčio priteisimo dalį, nevirÅ¡ijančiÄ vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio. Atsižvelgiant į tai, sprendimo dalis dėl vieno vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio 1237,87 Lt (neatskaičius mokesčių) priteisimo nukreipiama vykdyti skubiai.IÅ¡ atsakovo UAB „EIA“ ieÅ¡kovo L.

M. naudai priteistina 250,00 Lt išlaidų advokato teisinei pagalbai apmokėti (LR CPK 88 str. 1 d. 6 p.).Vadovaujantis LR CPK 80 str. 1 d. 1 p., 83 str. 1 d. 1 p., 96 str. 1 d., LR Mokesčių administravimo įstatymo 66 str., iš atsakovo valstybei priteistina 437,00 Lt žyminio mokesčio.Kadangi iš atsakovo priteistinos išlaidos, susijusios su procesinių dokumentų įteikimu (3,86 Lt), yra mažesnės negu LR Teisingumo ministro ir Finansų ministrės 2011 m. lapkričio 7 d. įsakyme Nr. 1R-261/1K-355 nustatyta minimali 10,00 Lt suma, todėl nepriteisiamos.Teisėja, vadovaudamasi LR (duomenys neskelbtini)286 str.,n u s p r e n d ž i a :

IeÅ¡kinį tenkinti visiÅ¡kai. Priteisti ieÅ¡kovui L. M., a.k. (duomenys neskelbtini), iÅ¡ atsakovo UAB “EIA“, kodas 300574998, 9411,42 Lt darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių), 2475,74 Lt (neatskaičius mokesčių) iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ , 2694,15 Lt (neatskaičius mokesčių) vidutinio darbo užmokesčio už laikotarpį nuo 2012-10-06 iki teismo sprendimo priėmimo dienos – 2012-12-10 įskaitytinai, ir po 59,87 Lt (neatskaičius mokesčių) per dienÄ nuo 2012-12-11 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo bei 250,00 Lt bylinėjimosi iÅ¡laidų.Sprendimo dalį dėl 1237,87 Lt (neatskaičius mokesčių) vidutinio darbo užmokesčio iÅ¡ieÅ¡kojimo vykdyti skubiai.

Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB “EIA“, kodas 300574998, į valstybės biudžetÄ 437,00 Lt žyminio mokesčio, jį sumokant į Valstybinės mokesčių inspekcijos sÄ skaitÄ Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, AB “Swedbank”, įmokos kodas 5660, teismui pateikiant iÅ¡laidų apmokėjimÄ patvirtinantį dokumentÄ .IÅ¡aiÅ¡kinti atsakovui, kad per 20 dienų nuo sprendimo už akių priėmimo dienos jis turi teisę sprendimÄ už akių priėmusiam teismui paduoti pareiÅ¡kimÄ dėl sprendimo peržiÅ«rėjimo, atitinkantį CPK 287 str. 2 d. reikalavimus.Å alis, dėl kurios priimtas sprendimas už akių, negali Å¡io sprendimo skųsti nei apeliacine, nei kasacine tvarka.IeÅ¡kovas turi teisę per 30 dienų apskųsti sprendimÄ Vilniaus apygardos teismui, skundÄ paduodant per Vilniaus miesto 1 apylinkės teismÄ .

Teisėja                                                                 Renata Kasimovienė