66bd3edc-4d02-45cc-b6f7-8bdff870a4ea · Vilniaus miesto 1 apylinkės teismas

Civilinė byla NrCivilinė byla Nr. 2-11192-466/2012Teisminio proceso Nr. 2-01-3-07849-2012-9Procesinio sprendimo kategorijos: 14.1.; 14.2.; 14.5.; 14.7.; 116.5.1.; 116.5.2. (S) VILNIAUS MIESTO 1 APYLINKĖS TEISMASSPRENDIMAS UŽ AKIŲLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2012 m. rugpjūčio 16 d.VilniusVilniaus miesto 1 apylinkės teismo teisėjas Gintaras PaÅ¡venskas, raÅ¡ytinio proceso tvarka atsakovams už akių iÅ¡nagrinėjęs civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovės J. S. ieÅ¡kinį atsakovams UAB „LT Ranga“ ir UAB „Eitmina“ dėl darbo užmokesčio priteisimo,nustatė:ieÅ¡kovė J.

S. prašė priteisti solidariai iÅ¡ atsakovų UAB „LT Ranga“ ir UAB „Eitmina“ neiÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį, kompensacijÄ už nepanaudotas kasmetines atostogas, 2 mėnesių dydžio iÅ¡eitinę iÅ¡mokÄ , delspinigius ir vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laikÄ .Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) 130 str., 142 str. nustatyta tvarka atsakovams buvo įteiktos ieÅ¡kinio kopijos ir praneÅ¡imai apie atsiliepimų į ieÅ¡kinį pateikimo tvarkÄ bei terminus, tačiau atsakovai atsiliepimų teismui nepateikė.

IeÅ¡kinyje yra ieÅ¡kovės praÅ¡ymas, esant Lietuvos Respublikos CPK nustatytoms aplinkybėms, priimti sprendimÄ už akių. Tenkinant ieÅ¡kovės praÅ¡ymÄ , atsakovams nepateikus atsiliepimų į ieÅ¡kinį, priimamas sprendimas atsakovams už akių (CPK 142 str. 2 d., 4 d.). IeÅ¡kinys tenkintinas.Teismas, priimdamas sprendimÄ už akių, atlieka formalų byloje pateiktų įrodymų vertinimÄ , t. y. įsitikina, kad pasitvirtinus ieÅ¡kovo pateiktų įrodymų turiniui, bÅ«tų pagrindas priimti tokį sprendimÄ (Lietuvos Respublikos CPK 142 str. 4 d., 285 str. 2 d.).IÅ¡ byloje esančių raÅ¡ytinių įrodymų nustatyta, kad 2011-12-07 tarp ieÅ¡kovės J.

S. ir atsakovo UAB „LT Ranga“ buvo sudaryta darbo sutartis Nr. (duomenys neskelbtini), pagal kuriÄ ieÅ¡kovė buvo priimta į UAB „LT Ranga“ dirbti (duomenys neskelbtini) (b. l. 4-6). IeÅ¡kovė nurodė, kad atlyginimas jai buvo mokamas per UAB „LT Ranga“ dukterinės įmonės UAB „Eitmina“ atsiskaitomÄ jÄ sÄ skaitÄ , todėl neiÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias sumas ji prašė priteisti iÅ¡ UAB „LT Ranga“ ir UAB „Eitmina“ solidariai.

Darbo sutartis buvo nutraukta 2012-05-08 pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 128 str. 1 d. IÅ¡ teismui pateiktų raÅ¡ytinių įrodymų (UAB „LT Ranga“ iÅ¡duotos pažymos, atlyginimo lapelio bei ieÅ¡kovės atsiskaitomosios sÄ skaitos iÅ¡raÅ¡o) matyti, kad ieÅ¡kovei buvo neiÅ¡mokėtas 7 163,22 Lt darbo užmokestis, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas bei iÅ¡eitinė iÅ¡moka (b. l. 7, 8). IeÅ¡kovės pateiktas paskaičiavimas nėra užginčytas ir nėra pagrindo manyti, kad jis yra neteisingas ar nepagrįstas, todėl iÅ¡ atsakovų ieÅ¡kovės naudai priteistinas 7 163,22 Lt neiÅ¡mokėtas darbo užmokestis, nes atsakovas įrodymų apie tai, kad su ieÅ¡kove buvo atsiskaityta, teismui nepateikė (CPK 178 str.).

Atsižvelgiant į tai, kad teismui atsakovas nėra pateikęs jokių ieškovės darbo užmokesčio paskaičiavimų, o ieškovės duomenys pateikti nurodant neišmokėtas sumas atskaičius mokėtinus mokesčius, iš atsakovų priteistina 7 163,22 Lt suma yra galutinė mokėtina ieškovei suma, kuri yra nurodyta išskaičius gyventojų pajamų mokestį.Kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai (Lietuvos Respublikos DK 207 str. 1 d.).

Delspinigiai yra priteisiami už pavėlavimÄ iÅ¡mokėti darbuotojui iÅ¡mokas, susijusias su darbo santykiais, tačiau Å¡i sankcija darbdaviui taikoma tik už laikotarpį iki darbo sutarties nutraukimo momento, t. y. iki tol, kol darbuotojÄ , kuriam nustatytu laiku nebuvo iÅ¡mokėtos atitinkamos iÅ¡mokos, ir darbdavį sieja darbo santykiai. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Delspinigių nustatymo už iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotÄ mokėjimÄ Ä¯statymo 2 str. 1 d. bei Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu dėl delspinigių dydžio patvirtinimo, iÅ¡ atsakovų solidariai priteistini 116,59 Lt delspinigiai už laikotarpį nuo 2012-03-30 iki 2012-05-08 ieÅ¡kovės naudai (b. l. 9).Pagal Lietuvos Respublikos DK 141 str. 1 d., darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo dienÄ , jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.

Atsakovas privalėjo visiÅ¡kai atsiskaityti su ieÅ¡kove 2012-05-08, tačiau byloje esantys raÅ¡ytiniai įrodymai patvirtina, kad iki ieÅ¡kinio padavimo dienos atsakovas su ieÅ¡kove neatsiskaitė. IeÅ¡kovės kaltės dėl neatsiskaitymo nenustatyta. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ (DK 141 str. 3 d.). Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas Vyriausybės nustatyta tvarka (DK 204 str.). Pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintÄ Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos apraÅ¡o 6.1 punktÄ , skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieÅ¡ tÄ mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Nagrinėjamu atveju skaičiuojamasis laikotarpis yra 2012 m. vasario – balandžio mėnesiai. ApraÅ¡o 6.2 p. nustatyta, kad vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iÅ¡ faktiÅ¡kai dirbtų per tÄ laikotarpį dienų skaičiaus. Vadinasi, skaičiuojamuoju laikotarpiu į vidutinį darbo užmokestį įskaitytina 4 204,08 Lt suma. Skaičiuojamuoju laikotarpiu ieÅ¡kovė dirbo 58 dienas, vadinasi, ieÅ¡kovės vidutinis dienos darbo užmokestis yra 72,48 Lt (atskaičius mokesčius).

IÅ¡ atsakovų solidariai priteistinas vidutinis ieÅ¡kovės darbo užmokestis už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ nuo 2012-05-09 iki 2012-08-16 (už 69 darbo dienas), t. y. 5 001,12 Lt (atskaičius mokesčius) ieÅ¡kovės naudai. Taip pat ieÅ¡kovei iÅ¡ atsakovų priteistinas jos vidutinis darbo dienos užmokestis už laikotarpį nuo 2012-08-17 iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo – po 72,48 Lt (atskaičius mokesčius) už kiekvienÄ uždelstÄ dienÄ (DK 141 str. 3 d.).Sprendimo dalis, nevirÅ¡ijanti vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio – 1 522,08 Lt vykdytina skubiai (CPK 282 str. 2 d. 2 p., DK 299 str. 1 d. 1 p.).IÅ¡ atsakovų lygiomis priteistinas 368,00 Lt žyminis mokestis ir 14,00 Lt paÅ¡to iÅ¡laidos, iÅ¡ viso – 382,00 Lt bylinėjimosi iÅ¡laidos (po 191,00 Lt iÅ¡ kiekvieno) valstybės naudai (CPK 80 str. 1 d. 1 p., 92 str., 93 str.).

Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos CPK 142 str. 4 d., 285 – 286 str., nusprendžia:ieÅ¡kinį tenkinti. Priteisti solidariai iÅ¡ atsakovų UAB „LT Ranga“, į. k. 300131935, ir UAB „Eitmina“, į. k. 302701565, 7 163,22 Lt (atskaičius mokesčius) neiÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį, 116,59 Lt delspinigius ir 5 001,12 Lt (atskaičius mokesčius) vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ laikÄ ieÅ¡kovės J. S., a. k. (duomenys neskelbtini), naudai.Priteisti solidariai iÅ¡ atsakovų UAB „LT Ranga“, į. k. 300131935, ir UAB „Eitmina“, į. k. 302701565, 72,48 Lt (atskaičius mokesčius) vidutinį darbo užmokestį už kiekvienÄ pradelstÄ dienÄ nuo 2012-08-17 iki visiÅ¡ko teismo sprendimo įvykdymo ieÅ¡kovės J.

S., a. k. (duomenys neskelbtini), naudai.Priteisti lygiomis dalimis iÅ¡ atsakovų UAB „LT Ranga“, į. k. 300131935, ir UAB „Eitmina“, į. k. 302701565, 382,00 Lt bylinėjimosi iÅ¡laidas (po 191,00 Lt iÅ¡ kiekvieno) valstybės naudai (gavėjas Valstybinė mokesčių inspekcija, a. s. Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, įmokos kodas 5660).Sprendimo dalį, nevirÅ¡ijančiÄ vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio (1 522,08 Lt), vykdyti skubiai.Atsakovai, dėl kurių priimtas sprendimas už akių, negali Å¡io sprendimo skųsti nei apeliacine, nei kasacine tvarka, tačiau turi teisę per dvideÅ¡imt dienų nuo sprendimo už akių priėmimo dienos paduoti pareiÅ¡kimÄ dėl sprendimo už akių peržiÅ«rėjimo.

PareiÅ¡kime turi bÅ«ti nurodyta: teismo, priėmusio sprendimÄ už akių, pavadinimas, Å¡alies, paduodančios pareiÅ¡kimÄ , pavadinimas, aplinkybės, liudijančios neatvykimo į parengiamÄ jį ar teismo posėdį ir nepraneÅ¡imo teismui iki posėdžio priežasčių svarbumÄ arba atsiliepimo į ieÅ¡kinį, paruoÅ¡iamojo dokumento nepateikimo per nustatytÄ terminÄ priežasčių svarbumÄ , taip pat įrodymai, pagrindžiantys Å¡ias aplinkybes, aplinkybės, galinčios turėti įtakos sprendimo teisėtumui ir pagrįstumui, ir įrodymai, patvirtinantys Å¡ias aplinkybes, taip pat visi kiti Å¡alies reikalavimai, argumentai ir įrodymai, susiję su Å¡ia byla, pareiÅ¡kimÄ paduodančios Å¡alies praÅ¡ymas, prie pareiÅ¡kimo pridedamos medžiagos sÄ raÅ¡as, pareiÅ¡kimÄ paduodančios Å¡alies paraÅ¡as ir pareiÅ¡kimo suraÅ¡ymo data.

Teismui pateikiama tiek pareiÅ¡kimo ir jo priedų kopijų, kiek yra kitų Å¡alių ir trečiųjų asmenų.IeÅ¡kovė turi teisę per trisdeÅ¡imt dienų nuo sprendimo priėmimo dienos apskųsti sprendimÄ už akių apeliacine tvarka Vilniaus apygardos teismui per Vilniaus miesto 1 apylinkės teismÄ .Teisėjas              Gintaras PaÅ¡venskas