41eec2e9-894c-4ea4-a31a-7268fd7b51c8 · Vilniaus miesto apylinkÄs teismas
Legislator summary
AI generatednustatyti, kad asmuo pradÄjo dirbti realiai, 2) darbdavio ir nelegalaus darbuotojo santykiai turi turÄti darbo sutarties požymių, t. y. darbas dirbamas darbdaviui ir darbuotojui susitarus; dirbamas tam tikros profesijos, specialybÄs, kvalifikacijos darbas arba einamos tam tikros pareigos; asmuo dirba paklusdamas darbovietÄje nustatytai darbo tvarkai; asmuo dirba atlygintinai, 3) nesilaikyta darbo sutarties sudarymo taisyklių (Lietuvos AukÅ¡Äiausiojo Teismo nutartis administracinio nusižengimo byloje Nr. 2AT-25-942/2018).
Legislator headnote
AI generated41eec2e9-894c-4ea4-a31a-7268fd7b51c8 · Vilniaus miesto apylinkÄs teismas: Å ioje byloje asmeniÅ¡kai A. K. traukiamas atsakomybÄn. NÄra jokio susiraÅ¡inÄjimo tarp L. U. su A. K., nÄra jokių pokalbių su A. K., kad jis bÅ«tų pažadÄjÄs darbo užmokestį, darbo laikÄ , tai A. K. nedalyvavo santykiuose su L. U., todÄl toje vietoje jo neteisÄtų veiksmų nÄra. Taip, A. K. nesukontroliavo, kas dirbo patalpose, todÄl prisiÄmÄ tÄ baudÄ , kuri bendrovei buvo paskirta. TikÄtina, kad L. U. buvo tose patalpose, bet net ir pati bendrovÄ negali atsakyti, kiek dienų jis ten buvo.
Full text
?N U T A R I M A S NuoraÅ¡as Byla Nr.A5-1687-486/2021 Proceso Nr. 4-68-3-01338-2021-1 Procesinio sprendimo kategorija 6.1 (S) VILNIAUS MIESTO APYLINKÄS TEISMAS N U T A R I M A S 2021 m. lapkriÄio 22 d. Vilnius Vilniaus miesto apylinkÄs teismo teisÄjas JeugenijuÅ¡ Jaglinski, sekretoriaujant AuÅ¡rai Razutienei, dalyvaujant ValstybinÄs darbo inspekcijos prie SocialinÄs apsaugos ir Darbo misterijos (toliau ir â Institucija) atstovui T. V., administracinÄn atsakomybÄn traukiamo asmens atstovei advokatei Laurai Baranauskienei., vieÅ¡ame teismo posÄdyje iÅ¡nagrinÄjo administracinio nusižengimo bylÄ , kurioje A.
K., gim. (duomenys neskelbtini) suraÅ¡ytas protokolas pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (toliau ir â ANK) 95 straipsnio 1 dalį. Teismas n u s t a t Ä: A. K. pažeidÄ Lietuvos Respublikos Užimtumo įstatymo 56 straipsnio 1 dalies 1 punkto nuostatas bei DK 42 straipsnio 1 dalies nuostatas, kadangi bÅ«damas UAB âB.â direktoriumi, esant darbo sutarties požymiais, leido nuo 2020-12-07, 10.00 val., iki 2021-03-04, 17.00 val., dirbti L. U. teisÄs aktų nustatyta tvarka nesudarius darbo sutarties ir nustatyta tvarka nepraneÅ¡us Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinei įstaigai apie įdarbinimÄ mažiausiai prieÅ¡ vienÄ dienÄ iki darbo pradžios.
Å iais savo veiksmais A. K. įvykdÄ ANK 95 straipsnio 1dalyje numatytÄ administracinį nusižengimÄ . Teismo posÄdžio metu ValstybinÄs darbo inspekcijos atstovas T. V. paaiÅ¡kino, kad institucija pradÄjo tyrimÄ gavusi praneÅ¡imÄ iÅ¡ L. U., dÄl galimai jo nelegalaus darbo UAB âB.â. Buvo atliktas patikrinimas, apklausti asmenys R. Ä., K. C.. P. K. paaiÅ¡kinime neneigÄ jo darbinių funkcijų, kad L. U. vaÅ¡kuodavo lentas. L. sakÄs, kad jis kaip ir norÄjo dirbti, bet daugiau aplinkybių negalÄjo pasakyti, kadangi ji nÄra įmonÄs atsakingas darbuotojas.
R. Ä. teikdamas paaiÅ¡kinimÄ taip pat nurodÄ, kad L. U. pavaÅ¡kuodavo lentas, mokÄsi apie įmonÄs teikiamas prekes, į klausimÄ kas apmokÄ jį dirbti, tai bendrai visi nurodo, kad jie patys. IÅ¡ susiraÅ¡inÄjimo matyti, kad tai nÄra draugiÅ¡kas bendravimas, t. y. aiÅ¡kiai matyti, kad tariamasi, koks asmuo atvyks, tariamasi kokius apkaustus dÄti, buvo ir praÅ¡ymų kažkÄ padaryti, tai akivaizdu, kad asmuo atlikinÄjo darbines funkcijas. Ä®monÄs vadovas iÅ¡kviestas į VDI neigia tokias darbinių funkcijų vykdymÄ , nurodÄ, kad buvo tariamasi dÄl darbo, neneigÄ, taÄiau dÄl paÄių darbinių funkcijų vykdymÄ , tai neigÄ.
Buvo suraÅ¡yti du protokolai, t. y. direktoriui A. K. ir antras protokolas taip pat už nelegalų darbÄ juridiniam asmeniui UAB âB.â. Pats juridinis asmuo yra įvykdÄs šį protokolÄ ir sumokÄjÄs baudÄ bei to paÄio fakto neginÄijo. DÄl darbo laiko, darbo užmokesÄio nustatymo, tai paÄio susitarimo neneigia nei R. Ä., nei K. C., nei pats L. U.. PaÄio vadovo prisipažinimo jie neturi bet vadovai kartais vengia sakyti tiesÄ . Teismai ne kartÄ pasisakÄ, kad įmonÄs vadovas atsako ir atsakingas už įmonÄs veiklÄ .
Byloje nustatyta, kad A. K. žinojo apie L. U. buvimÄ patalpose. Jo kaltÄ Ä¯rodyta, asmuo anksÄiau nÄra baustas. Esant Å¡ioms aplinkybÄms, Institucijos atstovas praÅ¡o skirti sankcijoje numatytÄ minimaliÄ nuobaudÄ . AdministracinÄn atsakomybÄn traukiamo asmens atstovÄ advokatÄ Laura BaranauskienÄ paaiÅ¡kino, kad apie L. U. buvo žinoma A. K.. Tai įmonÄ madinga jaunimo tarpe, ir L. U. pats susirado įmonÄ ir susikÅ«rÄ lÅ«kestį, kad bus įdarbintas. Tada, kai jis bandÄ Ä¯sidarbinti, fiziÅ¡kai parduotuvÄ nedirbo, dÄl karantino užsidarÄ.
AiÅ¡ku, kažkiek žmonių bÅ«davo. Bet, kaip minÄjo, kad nebuvo tartasi nei dÄl darbo laiko, nei dÄl darbo užmokesÄio. Galima tik sutikti, kad A. K. nesukontroliavo darbuotojų, nes fiziÅ¡kai nebÅ«damas patalpose, nesukontroliavo to, kad darbuotojai neįsileistų kitų, paÅ¡alinių asmenų. DÄl to, kad L. U. vaÅ¡kavo lentas, tai vaÅ¡kuoti lentas gali ir patys klientai, todÄl susiklostÄ tokia situacija, kad pats vadovas galimai nesukontroliavo tos situacijos, tų patalpų. L. U. vadovas nebuvo matÄs, ir pats pamatÄs jį kovo mÄnesį, pasakÄ, kad deja, jiems kaip darbuotojas, jis nÄra reikalingas.
VÄliau dÄl ko Å¡itie ginÄai prasidÄjo, tai L. U. paraÅ¡Ä vadovui tokį kaip grasinantį laiÅ¡kÄ , su Å¡antažu kad âsusitinkame prie prokuratÅ«rosâ, kad sumokÄtų kažkiek pinigų, kad nesikreiptų į įstaigas. NeskundÄ tik dÄl finansinių priežasÄių. Reikia vadovui užsiimti tiesiogine veikla, o ne bylinÄtis. Bendrovei buvo suraÅ¡yti du protokolai. DÄl pirmo protokolo, tai baudÄ sumokÄjo. O juridinis asmuo neskundÄ jau minÄjo dÄl kokių priežasÄių.
Å ioje byloje asmeniÅ¡kai A. K. traukiamas atsakomybÄn. NÄra jokio susiraÅ¡inÄjimo tarp L. U. su A. K., nÄra jokių pokalbių su A. K., kad jis bÅ«tų pažadÄjÄs darbo užmokestį, darbo laikÄ , tai A. K. nedalyvavo santykiuose su L. U., todÄl toje vietoje jo neteisÄtų veiksmų nÄra. Taip, A. K. nesukontroliavo, kas dirbo patalpose, todÄl prisiÄmÄ tÄ baudÄ , kuri bendrovei buvo paskirta. TikÄtina, kad L. U. buvo tose patalpose, bet net ir pati bendrovÄ negali atsakyti, kiek dienų jis ten buvo.
Atsižvelgiant į Å¡ias aplinkybes atstovÄ praÅ¡o panaikinti protokolus pagal ANK 95 straipsnio 1 dalį, ir bylÄ nutraukti, o jeigu vis tik bÅ«tų nustatyta, kad tokie veiksmai yra, tai veiksmai turÄtų bÅ«ti kvalifikuojami pagal ANK 96 straipsnio 2 dalį, t. y. kad nesukontroliavo savo pavaldume esanÄių darbuotojų, kurie leido L. U. komunikuoti įmonÄje. Tuo atveju, jeigu bÅ«tų traukiamas administracinÄn atsakomybÄn pagal ANK 95 straipsnio 1dalį tai, jo bendrovÄ gyvuoja nuo 1995 metų, A.
K. nei karto nebuvo baustas ar tikrintas, jokių pažeidimų nebuvo, Äia tiesiog pirmas kartas, pirma pamoka todÄl praÅ¡o skirti minimaliÄ nuobaudÄ . Nors A. K. savo kaltÄs iÅ¡ esmÄs nepripažįsta, taÄiau jo kaltÄ Ä¯rodyta byloje esanÄių duomenų, kuriuos teismas pripažįsta įrodymais, visuma. Administracinio nusižengimo protokole iÅ¡dÄstytos visos esminÄs bylos aplinkybÄs (b. l. 4). Taip pat A. K. kaltÄ patvirtina tyrimo veiksmų protokolas (b. l. 13), L. U. raÅ¡ytinis paaiÅ¡kinimas (b. l. 9), K.
C. paaiÅ¡kinimas (b. l. 12),A. K. raÅ¡ytinis paaiÅ¡kinimas (b. l. 10), VSDFV duomenys apie įdarbintus asmenis (b. l. 8), kita bylos raÅ¡ytinÄ medžiaga. Ä®rodymų vertinimas, teismo iÅ¡vados. ANK 95 straipsnio 1 dalyje numatyta darbdavio administracinÄ atsakomybÄ už nelegalų darbÄ . Å io nusižengimo sudÄtis yra blanketinÄ. Nelegalaus darbo sÄ voka apibrÄžiama Užimtumo įstatymo 56 straipsnio 1 dalyje, kurioje nurodyta, kad nelegaliu darbu laikomos fizinio asmens (darbuotojo) pavaldžiai kitam asmeniui (darbdaviui) ir jo naudai atlygintinai atliekamos darbo funkcijos, kai, be kita ko, darbdavys nesudaro darbo sutarties raÅ¡tu arba nepraneÅ¡a VSDFV teritorinei įstaigai mažiausiai prieÅ¡ vienÄ darbo dienÄ iki darbo pradžios apie darbuotojo priÄmimÄ Ä¯ darbÄ (Užimtumo įstatymo 56 straipsnio 1 dalies 1 punktas).
Kvalifikuojant asmens veikÄ pagal ANK 95 straipsnio nuostatas, o darbÄ pripažįstant nelegaliu, bÅ«tina konstatuoti nelegalaus darbo, kaip administracinio nusižengimo, sudÄties objektyviuosius požymius:
1) nustatyti, kad asmuo pradÄjo dirbti realiai, 2) darbdavio ir nelegalaus darbuotojo santykiai turi turÄti darbo sutarties požymių, t. y. darbas dirbamas darbdaviui ir darbuotojui susitarus; dirbamas tam tikros profesijos, specialybÄs, kvalifikacijos darbas arba einamos tam tikros pareigos; asmuo dirba paklusdamas darbovietÄje nustatytai darbo tvarkai; asmuo dirba atlygintinai, 3) nesilaikyta darbo sutarties sudarymo taisyklių (Lietuvos AukÅ¡Äiausiojo Teismo nutartis administracinio nusižengimo byloje Nr. 2AT-25-942/2018).
NagrinÄjamos bylos kontekste svarbus ir darbo sutarties sudarymÄ reglamentuojantis DK 42 straipsnis, kurio 1 dalyje numatyta, jog darbo sutartis laikoma sudaryta, kai Å¡alys susitaria dÄl bÅ«tinųjų darbo sutarties sÄ lygų (Å¡io kodekso 34 straipsnis). DK 42 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad apie darbo sutarties sudarymÄ ir darbuotojo priÄmimÄ Ä¯ darbÄ nustatyta tvarka privaloma praneÅ¡ti Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui mažiausiai prieÅ¡ vienÄ darbo dienÄ iki numatytos darbo pradžios.
Pagal vieningai nelegalaus darbo bylose formuojamÄ teismų praktikÄ pagrindiniai įrodymai Å¡ios kategorijos bylose yra pirminiai nelegaliai dirbanÄio asmens paaiÅ¡kinimai, liudytojų, pareigÅ«nų, maÄiusių pažeidimÄ ir tiesiogiai bendravusių su nelegaliai dirbusiu darbuotoju, parodymai. Nelegaliai dirbÄ asmenys dažnai keiÄia savo parodymus, duodamus administracinio nusižengimo protokolÄ suraÅ¡anÄiam pareigÅ«nui, todÄl pareigÅ«nų parodymai yra itin svarbÅ«s teisingam bylos iÅ¡nagrinÄjimui (Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo nutartis administracinio teisÄs pažeidimo byloje Nr. N575-535/2012).
Teismas, iÅ¡tyrÄs administracinio nusižengimo byloje surinktus įrodymus, susiejÄs juos į vieningÄ visumÄ , konstatuoja, kad A. K. kaltÄ padarius administracinį nusižengimÄ numatytÄ ANK 95 straipsnio 1 dalyje, yra įrodyta visiÅ¡kai. Nusižengimas, numatytas LR ANK 95 straipsnio 1 dalyje (tai atitinka iki 2017 m. sausio 1 d. galiojusio ATPK 413 straipsnio 1 dalį), gali bÅ«ti padaromas veikimu ir neveikimu tiek tyÄios, tiek neatsargumo forma. Neveikimas yra pasyvi asmens elgesio forma, kuria Å¡is nepadaro to, kÄ privalo padaryti.
Darbdavys turi užtikrinti, kad darbo teisinių santykių tarp darbdavio ir darbuotojo įforminimas atitiktų įstatymų ir kitų teisÄs aktų reikalavimus (Lietuvos AukÅ¡Äiausiojo Teismo nutartis administracinio teisÄs pažeidimo byloje Nr. 2AT-39-648/2016). DÄl aukÅ¡Äiau iÅ¡dÄstyto, įvertinant, jog A. K. žinojo apie L. U. buvimÄ darbo vietoje, bei darbinių funkcijų atlikimÄ , jis kaip vadovas privalÄjo įsitikinti ar laikomÄ si Lietuvos Respublikos Užimtumo įstatymo 56 straipsnio 1 dalies 1 punkto nuostatų bei DK 42 straipsnio 1 dalies nuostatų.
DÄl nuobaudos. Skiriant nuobaudÄ A. K., atsižvelgiama į nusižengimo pobÅ«dį, jo padarymo aplinkybes, į nelegaliai dirbusių asmenų skaiÄių, kad nelegaliai dirbo 1 asmuo ir iÅ¡dirbtÄ laikotarpį, kad nelegalaus darbo laikotarpis nebuvo ilgas. Taip pat atsižvelgiama į A. K. asmenybÄ, kad jis dirba, remiantis Lietuvos informacinÄs teismų sistemos LITEKO duomenimis jis neteistas, nebaustas administracine tvarka, tokio pobÅ«džio nusižengimÄ padarÄ pirmÄ kartÄ , į tai, kad byloje nenustatyta jo atsakomybÄ lengvinanÄių bei sunkinanÄių aplinkybių.
Esant Å¡ioms aplinkybÄms, teismo vertinimu, nuobaudos tikslai bus pasiekti A. K. paskirus 95 straipsnio 1 dalies sankcijoje numatytÄ minimaliÄ baudÄ . Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimo kodekso 95 straipsnio 1 dalimi, 627-637 straipsniais, 675 straipsniu, teismas, n u t a r i a : A. K., gim. (duomenys neskelbtini), pripažinti kaltu padarius administracinį nusižengimÄ , numatytÄ ANK 95 straipsnio 1 dalyje ir paskirti jam administracinÄ nuobaudÄ â 1 000 (vieno tÅ«kstanÄio) eurų dydžio baudÄ .
Nutarimas per 20 (dvideÅ¡imt) kalendorinių dienų nuo jo nuoraÅ¡o iÅ¡siuntimo ar iÅ¡davimo dienos gali bÅ«ti skundžiamas Vilniaus apygardos teismui, apeliacinį skundÄ paduodant per Vilniaus miesto apylinkÄs teismÄ , IÅ¡aiÅ¡kinti, kad:
1) pirma paskirtos baudos įmokos dalis turi bÅ«ti sumokÄta ne vÄliau kaip per 40 kalendorinių dienų nuo nutarimo skirti baudÄ iÅ¡siuntimo ar iÅ¡davimo jam dienos, o apskundus nutarimÄ â ne vÄliau kaip per 40 kalendorinių dienų nuo nutarties, kuria skundas nepatenkintas, iÅ¡siuntimo ar iÅ¡davimo dienos. Bauda mokama į pasirinktÄ ValstybinÄs mokesÄių inspekcijos prie LR Finansų ministerijos (gavÄjo kodas 188659752) biudžeto pajamų surenkamÄ jÄ sÄ skaitÄ : AB banke âSwedbankâ Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, AB banke DNB Nr. LT74 4010 0510 0132 4763, AB SEB banke Nr. LT05 7044 0600 0788 7175, âDanske Bankâ Nr. LT74 7400 0000 0872 3870, banke âN. B.
Finland Plcâ Nr. LT12 2140 0300 0268 0220, UAB âMedicinos bankasâ Nr. LT42 7230 0000 0012 0025, AB âÅ iaulių bankasâ Nr. LT32 7180 0000 0014 1038. MokÄjimo pavedime bÅ«tina nurodyti įmokos kodÄ 1001 ir administracinio nusižengimo identifikacinį kodÄ ROIK:21134246285. Nustatytu terminu nesumokÄjus paskirtos baudos, ji bus iÅ¡ieÅ¡koma priverstinai (ANK 676 str. 1-2 d.);
2) po nutarimo priÄmimo paskirtos baudos mokÄjimo iÅ¡dÄstymo klausimai sprendžiami Lietuvos Respublikos mokesÄių administravimo įstatymo nustatyta tvarka (ANK 675 str. 3 d.). TeisÄjas (paraÅ¡as) NuoraÅ¡as tikras: TeisÄjas JeugenijuÅ¡ Jaglinski