3d7a094e-e6be-4d52-8d14-9bffa980daae · Vilniaus miesto apylinkÄs teismas
Legislator summary
AI generateddarbdavys nesudaro darbo sutarties raÅ¡tu arba nepraneÅ¡a Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinei įstaigai mažiausiai prieÅ¡ vienÄ darbo dienÄ iki darbo pradžios apie darbuotojo priÄmimÄ Ä¯ darbÄ ; dirba asmuo, kuris nÄra Europos SÄ jungos pilietis, kaip nustatyta Sutarties dÄl Europos SÄ jungos veikimo 20 straipsnio 1 dalyje, ir nÄra asmuo, kuris pagal Europos SÄ jungos teisÄs aktus naudojasi judÄjimo laisve (toliau â treÄiosios Å¡alies pilietis), įdarbintas nesilaikant norminių teisÄs aktų, reglamentuojanÄių treÄiųjų Å¡alių pilieÄių įdarbinimÄ , nustatytos tvarkos. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojui bÅ«tų leidžiama dirbti tik pasiraÅ¡ius su juo darbo sutartį ir įteikus jam antrÄ sutarties egzempliorių, o darbo sutartis laikytina sudaryta, kada darbdavys yra praneÅ¡Äs Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigai apie asmens darbo pradžiÄ ne vÄliau kaip prieÅ¡ vienÄ darbo dienÄ iki numatytos darbo pradžios.
Legislator headnote
AI generated3d7a094e-e6be-4d52-8d14-9bffa980daae · Vilniaus miesto apylinkÄs teismas: Taigi L. K. veiksmai pagal ANK 95 straipsnio 1 dalį kvalifikuoti teisingai.ANK 95 straipsnio 1 dalies sankcijoje numatyta, kad už Å¡iame straipsnyje padarytÄ pažeidimÄ skiriama nuo 1000 iki 5000 eurų dydžio bauda. Skirdamas administracinÄ nuobaudÄ teismas atsižvelgia į tai, kad L. K. prisipažino padarÄs administracinį nusižengimÄ bei nuoÅ¡irdžiai gailisi. Jo atsakomybÄ sunkinanÄių aplinkybių nenustatyta, tokį pažeidimÄ jis padarÄ pirmÄ kartÄ , administracine tvarka nebaustas, augina du mažameÄius vaikus.
Keywords
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Administracinio nusižengimo byla NrAdministracinio nusižengimo byla Nr. A5-1444-270/2018Teisminio proceso Nr. 4-68-3-01070-2018-3Procesinio sprendimo kategorija 6.1 (S) VILNIAUS MIESTO APYLINKÄS TEISMAS N U T A R I M A S 2018 m. birželio 1 d.Vilnius Vilniaus miesto apylinkÄs teismo teisÄjas Olegas Zaicevas, sekretoriaujant RÅ«tai Purickaitei, dalyvaujant administracinÄn atsakomybÄn traukiamam asmeniui L. K.,institucijos, suraÅ¡iusios administracinio nusižengimo protokolÄ â ValstybinÄs darbo inspekcijos prie Lietuvos Respublikos socialinÄs apsaugos ir darbo ministerijos Vilniaus teritorinio skyriaus atstovui A.
M., teismo posÄdyje iÅ¡nagrinÄjo L. K., asmens kodas (duomenys neskelbtini), gyvenanÄio (duomenys neskelbtini)., administracinio nusižengimo bylÄ , n u s t a t Ä: L. K. bÅ«damas UAB (duomenys neskelbtini)direktoriumi darbdaviui atstovaujanÄiu asmeniu statybos vykdymo vietoje, (duomenys neskelbtini), 2018-03-28, apie 13.30 val. leido dirbti R. M., T. M., ir M. Ä. nesudarÄs su jais raÅ¡ytinių darbo sutarÄių. Tokiais veiksmais L. K. pažeidÄ Lietuvos Respublikos darbo kodekso 43 straipsnio 1 dalį bei Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 56 straipsnio 1 dalies 1 punktÄ ir padarÄ Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekse (toliau â ANK) 95 straipsnio 1 dalyje numatytÄ nusižengimÄ .
AdministracinÄn atsakomybÄn traukiamas L. K. teismo posÄdyje savo kaltÄ pripažino visiÅ¡kai ir nuoÅ¡irdžiai gailÄjosi, jo gaunamos pajamos yra mažos â 460 eurų, Å¡eimoje augina du mažameÄius vaikus ir praÅ¡Ä skirti kuo Å¡velnesnÄ bausmÄ. Darbo inspekcijos atstovas teismo posÄdyje praÅ¡Ä atsižvelgti į tai, kad pažeidÄjas su pažeidimu sutiko ir nuoÅ¡irdžiai gailÄjosi ir nuobaudÄ skirti teismo nuožiÅ«ra. L. K. kaltÄ, padarius ANK 95 straipsnio 1 dalyje, numatytÄ nusižengimÄ be jo paties prisipažinimo įrodo byloje surinkta medžiaga: administracinio nusižengimo protokolas ( b.l. 2), nelegalaus darbo tyrimo aktas ( b.l. 3-4), R.
M., T. M., M. Ä., J. G. paaiÅ¡kinimai ( b.l. 6-9) bei kita byloje surinkta medžiaga.IÅ¡ VSDFV Vilniaus skyriaus pateiktos informacijos nustatyta, kad iÅ¡ UAB (duomenys neskelbtini)2018-03-28 buvo gauti duomenys apie M. Ä., T. M. ir R. M. cocialinio draudimo pradžiÄ ( b.l. 12).  Teismas, įvertinÄs byloje esanÄius duomenis, sprendžia, jog byloje surinkta pakankamai įrodymų, patvirtinanÄių L. K. kaltÄ. Lietuvos Respublikos ANK 95 straipsnio 1 dalyje įtvirtinta administracinÄ atsakomybÄ už nelegalų darbÄ .
Lietuvos Respublikos darbo kodekso 42 straipsnio 2 dalyje ir 43 straipsnio 1 dalyje numatyta darbo sutarties sudarymo ir darbuotojo priÄmimo į darbÄ Â tvarka. Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 56 straipsnio 1 dalyje nelegaliu darbu laikoma, kai fizinio asmens (darbuotojo) pavaldžiam kitam asmeniui (darbdaviui) ir jo naudai atlygintinai atliekamos darbo funkcijos, kai:
1) darbdavys nesudaro darbo sutarties raÅ¡tu arba nepraneÅ¡a Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinei įstaigai mažiausiai prieÅ¡ vienÄ darbo dienÄ iki darbo pradžios apie darbuotojo priÄmimÄ Ä¯ darbÄ ;
2) dirba asmuo, kuris nÄra Europos SÄ jungos pilietis, kaip nustatyta Sutarties dÄl Europos SÄ jungos veikimo 20 straipsnio 1 dalyje, ir nÄra asmuo, kuris pagal Europos SÄ jungos teisÄs aktus naudojasi judÄjimo laisve (toliau â treÄiosios Å¡alies pilietis), įdarbintas nesilaikant norminių teisÄs aktų, reglamentuojanÄių treÄiųjų Å¡alių pilieÄių įdarbinimÄ , nustatytos tvarkos. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojui bÅ«tų leidžiama dirbti tik pasiraÅ¡ius su juo darbo sutartį ir įteikus jam antrÄ sutarties egzempliorių, o darbo sutartis laikytina sudaryta, kada darbdavys yra praneÅ¡Äs Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigai apie asmens darbo pradžiÄ ne vÄliau kaip prieÅ¡ vienÄ darbo dienÄ iki numatytos darbo pradžios.
Taigi L. K. veiksmai pagal ANK 95 straipsnio 1 dalį kvalifikuoti teisingai.ANK 95 straipsnio 1 dalies sankcijoje numatyta, kad už Å¡iame straipsnyje padarytÄ pažeidimÄ skiriama nuo 1000 iki 5000 eurų dydžio bauda. Skirdamas administracinÄ nuobaudÄ teismas atsižvelgia į tai, kad L. K. prisipažino padarÄs administracinį nusižengimÄ bei nuoÅ¡irdžiai gailisi. Jo atsakomybÄ sunkinanÄių aplinkybių nenustatyta, tokį pažeidimÄ jis padarÄ pirmÄ kartÄ , administracine tvarka nebaustas, augina du mažameÄius vaikus.
Teismas ar administracinio nusižengimo bylÄ ne teismo tvarka iÅ¡nagrinÄjusi institucija (pareigÅ«nas), atsižvelgdami į padaryto administracinio nusižengimo pobÅ«dį, pažeidÄjo kaltÄs formÄ ir rūšį, asmenybÄ, atsakomybÄ lengvinanÄias ir sunkinanÄias aplinkybes ir vadovaudamiesi teisingumo ir protingumo principais, gali paskirti mažesnÄ baudÄ negu Å¡io kodekso specialiosios dalies straipsnio sankcijoje numatyta minimali bauda arba paskirti Å¡velnesnÄ administracinÄ nuobaudÄ ar administracinio poveikio priemonÄ, negu numatyta Å¡io kodekso specialiosios dalies straipsnio sankcijoje, arba administracinÄs nuobaudos ar administracinio poveikio priemonÄs neskirti.
ANK 95 straipsnio 1 dalies sankcijoje numatyta itin griežta bausmÄ. Teismo vertinimu L. K. paskyrus net ir minimalaus dydžio baudÄ , įvertinus padarytÄ pažeidimÄ bei kitas nustatytas aplinkybes, ji bÅ«tų per griežta ir neadekvati. Lietuvos AukÅ¡Äiausiasis Teismas ne kartÄ yra konstatavÄs, kad administracinÄs nuobaudos taikymas atitinka proporcingumo reikalavimÄ , kai tarp padaryto teisÄs pažeidimo ir už šį pažeidimÄ nustatytos nuobaudos, siekiamo tikslo ir priemonių Å¡iam tikslui pasiekti yra teisinga pusiausvyra.
Teisinga ir protinga laikytina tokia nuobauda, kuriÄ paskyrus gali bÅ«ti pasiekti nuobaudos tikslai ir kuri, vertinant pažeidimo pobÅ«dį, aplinkybes, pažeidÄjo asmenybÄ, nÄra per griežta (kasacinÄs nutartys Nr. 2AT-4-2011, 2AT-7-4-2013, 2AT-13-2013, 2AT-73-2014).Taigi, teismas įvertinÄs aukÅ¡Äiau iÅ¡dÄstytas aplinkybes mano, kad L. K. atžvilgiu gali bÅ«ti taikomos ANK 34 straipsnio 5 dalies nuostatos ir už padarytÄ nusižengimÄ jam gali bÅ«ti skiriama Å¡velnesnÄ bauda, nei sankcijoje numatytas jos minimalus dydis.
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 34 straipsnio 5 dalimi, 635 straipsnio 1 dalies 1 punktu, 636 straipsniu, 646 straipsniu,675 straipsniu, teismas n u t a r i a : L. K. pripažinti kaltu padarius Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95 straipsnio 1 dalyje numatytÄ administracinį nusižengimÄ ir skirti jam 500 (penkių Å¡imtų) eurų baudÄ . IÅ¡aiÅ¡kinti, kad paskirta bauda turi bÅ«ti sumokÄta ne vÄliau kaip per 40 kalendorinių dienų nuo nutarimo skirti baudÄ iÅ¡siuntimo ar iÅ¡davimo jam dienos, o apskundus nutarimÄ â ne vÄliau kaip per 40 kalendorinių dienų nuo nutarties, kuria skundas nepatenkintas, iÅ¡siuntimo ar iÅ¡davimo dienos.
Bauda mokama į pasirinktÄ ValstybinÄs mokesÄių inspekcijos prie LR Finansų ministerijos (gavÄjo kodas 188659752) biudžeto pajamų surenkamÄ jÄ sÄ skaitÄ : AB banke âSwedbankâ Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, AB banke DNB Nr. LT74 4010 0510 0132 4763, AB SEB banke Nr. LT05 7044 0600 0788 7175, âDanske Bankâ Nr. LT74 7400 0000 0872 3870, banke âNordea Bank Finland Plcâ Nr. LT12 2140 0300 0268 0220, UAB âMedicinos bankasâ Nr. LT42 7230 0000 0012 0025, AB âÅ iaulių bankasâ Nr. LT32 7180 0000 0014 1038.
MokÄjimo pavedime bÅ«tina nurodyti įmokos kodÄ 1001 ir administracinio nusižengimo identifikacinį kodÄ ROIK: 18083449571. Nustatytu terminu nesumokÄjus paskirtos baudos, ji bus iÅ¡ieÅ¡koma priverstinai (ANK 676 str. 1-2 d).Po nutarimo priÄmimo paskirtos baudos mokÄjimo iÅ¡dÄstymo klausimai sprendžiami MokesÄių administravimo įstatymo nustatyta tvarka. Nutarimas per 20 kalendorinių dienų nuo jo nuoraÅ¡o iÅ¡siuntimo ar iÅ¡davimo dienos gali bÅ«ti skundžiamas Vilniaus apygardos teismui, skundÄ paduodant per Vilniaus miesto apylinkÄs teismÄ .
TeisÄjas                                        Olegas ZaicevasNuoraÅ¡as tikras