3520ca71-aceb-4635-a65f-64765c7d72e7 · Vilniaus miesto 4 apylinkės teismas

                                                                                                                            NuoraÅ¡as                     Civilinė byla Nr. 2-161-808/2010Proceso Nr. 2-04-3-01450-2010-2                                                                                Procesinio sprendimo kategorijos: 11.10; 14.4; 125.7; 116.5.1                                                                                                                                       VILNIAUS MIESTO 4 APYLINKĖS TEISMAS SPRENDIMAS UŽ AKIŲLietuvos Respublikos vardu 2011 m. birželio 27 d.Vilnius Vilniaus miesto 4 apylinkės teismo teisėja Gražina Žukauskienė,sekretoriaujant Dianai GigevičiÅ«tei,dalyvaujant ieÅ¡kovo atstovei advokatei Dovilei Korsakaitei, vieÅ¡ame teismo posėdyje iÅ¡nagrinėjo civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovo M.

M. ieÅ¡kinį atsakovui UAB „H.“ dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir kitų su darbo teisiniais santykiais susijusių iÅ¡mokų, delspinigių priteisimo, n u s t a t ė: IeÅ¡kovas kreipėsi į teismÄ su ieÅ¡kiniu, kuriuo praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „H.“ 1100 Lt neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio ir neiÅ¡mokėtÄ kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ , kas sudaro 5500 Lt, vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ nuo ieÅ¡kinio pateikimo dienos iki visiÅ¡ko atsiskaitymo, 5 proc. metinių palÅ«kanų už priteistÄ sumÄ nuo bylos iÅ¡kėlimo teisme dienos iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo ir bylinėjimosi iÅ¡laidas (b.l. 1-2).

IeÅ¡kinyje nurodė, kad nuo 2010-01-08 buvo priimtas dirbti UAB „H.“ montuotojo pareigose. Darbdavys įsipareigojo mokėti ieÅ¡kovui 1100 Lt dydžio darbo užmokestį, tačiau atsakovas darbo sutartimi prisiimtų įsipareigojimų nevykdė, t.y. nemokėjo ieÅ¡kovui priklausančio darbo užmokesčio. Darbo santykiai tarp Å¡alių nutruko ieÅ¡kovui paraÅ¡ius praÅ¡ymÄ atleisti jį iÅ¡ darbo. Nors įstatymas reikalauja, kad su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju turi bÅ«ti atsiskaityta ne vėliau kaip atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ (DK 141 str., 201, 206 str. l d. l p.), tačiau darbdavys lyg Å¡iol su juo neatsiskaitė.

Jo paskaičiavimais darbo užmokesčio įsiskolinimas sudaro 1100 Lt, taip pat jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas. Sutinkamai su DK 141 str. 3 d., kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokomas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ . Atsakovas UAB „H.“, nors jam tinkamai buvo įteikti ieÅ¡kinys su teismo praneÅ¡imu dėl atsiliepimo į pateiktÄ ieÅ¡kinį pateikimo, atsiliepimo į ieÅ¡kinį nepateikė (b.l. 8). Teismo posėdžio metu ieÅ¡kovo atstovė advokatė Dovilė Korsakaitė ieÅ¡kinį palaikė.Atsakovo UAB „H.“ atstovas į teismo posėdį neatvyko, nors apie posėdžio laikÄ ir vietÄ praneÅ¡ta tinkamai (b.l. 33).IeÅ¡kinys tenkintinas, priimant sprendimÄ už akių.Priimant sprendimÄ už akių, atliktinas formalus byloje pateiktų įrodymų vertinimas, iÅ¡dėstytini sutrumpinti motyvai (CPK 285 str. 2 d., 286 str. 1 d.).Byloje nustatyta, kad ieÅ¡kovas M.

M. nuo 2010-01-08 iki 2010-02-22 dirbo UAB „H.“, ieÅ¡kovas nuo 2010-01-08 dirbo montuotoju, o darbdavys (atsakovas) įsipareigojo mokėti darbo užmokestį – 1100 Lt (b.l. 28-29). Darbo sutartis nutraukta 2010-02-22 pagal DK 127 str. (darbuotojo pareiÅ¡kimu). IeÅ¡kovas praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo neiÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį 1100 Lt ir kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ , kas sudaro 5500 Lt. Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 str. 1 d. darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo dienÄ , jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.

DK 206 str. 1 d. 1 p. įtvirtina, kad darbuotojÄ atleidžiant iÅ¡ darbo, visos jam priklausančios darbo užmokesčio sumos iÅ¡mokamos, kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris dirba iki atleidimo iÅ¡ darbo dienos, - ne vėliau kaip atleidimo iÅ¡ darbo dienÄ <...>.Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 str. 3 d., numatyta, kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokomas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ . Kaip minėta, ieÅ¡kovas praÅ¡o priteisti iÅ¡ atsakovo neiÅ¡mokėtÄ darbo užmokestį 1100 Lt, kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas ir vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ , kas sudaro 5500 Lt.

Atsakovas neginčija neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio fakto bei dydžio, bei jokių duomenų (skaičiavimų) apie ieÅ¡kovo darbo užmokestį nepateikė, todėl konstatuotina, kad ieÅ¡kovo reikalavimai dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio, kompensacijos už nepanaudotas atostogas, o taip pat vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ priteisimo yra pagrįsti. IeÅ¡kinys Å¡ioje dalyje tenkintinas, priteisiant iÅ¡ atsakovo UAB „H.“ ieÅ¡kovo naudai 1100 Lt darbo iÅ¡mokų, kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ â€“ 5500 Lt ir vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ nuo ieÅ¡kinio pateikimo dienos, t. y. nuo 2010-07-27 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo su ieÅ¡kovu dienos (DK 140 str. 2 d., 141 str., 186 str., 206 str. 1 d. 1 p.).Sprendimo dalis dėl vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio iÅ¡ieÅ¡kojimo vykdytina skubiai (vienos dienos vidutinis darbo užmokestis) x 21,2 (metinis vidutinio mėnesio darbo dienų koeficientas) (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. gruodžio 24 d.

įsakymo Nr. A1-694 „Dėl metinių darbo dienų koeficientų bei metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir valandų skaičių 2010 metais patvirtinimo“ 2.1.1. punktas, CPK 282 str. 2 d. 2 p.).Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktikoje konstatuota, kad darbo užmokesčio mokėjimas yra piniginė prievolė. Kai darbuotojo ir darbdavio darbo santykiai nutrūksta, jiems turi būti taikomos CK normos, ginančios kreditoriaus turtinius interesus (žr., pvz., 2003-09-24 nutartį Nr. 3K-3-856/2003).

Taigi, Å¡iuo atveju taikytinos CK 6.210 ir 6.261 straipsnių normos, reglamentuojančios palÅ«kanas už piniginės prievolės įvykdymo termino praleidimÄ , bei CK 6.37 straipsnio 2 dalies norma, įtvirtinanti procesines palÅ«kanas už priteistÄ sumÄ . Todėl iÅ¡ atsakovo UAB „Houseline“ ieÅ¡kovo naudai taip pat priteistini penki procentai metinių palÅ«kanų nuo priteistos sumos nuo bylos iÅ¡kėlimo teisme dienos, t.y. 2010-07-28, iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo.IÅ¡ atsakovo UAB „H.“ taip pat priteistinos bylinėjimosi iÅ¡laidos: 1000 Lt už advokato paslaugas (b.l.

31) ieÅ¡kovui; 198 Lt žyminio mokesčio, nuo kurio mokėjimo ieÅ¡kovas atleistas pagal įstatymÄ , ir 14,28 Lt paÅ¡to iÅ¡laidų, viso 212,28 Lt, valstybei (CPK 80 str. 1 d. 1 p., 82 str., 88 str. 1 d. 3 ir 6 p., 93 str. 1 d., 96 str. 1 d., 98 str.). Remdamasi tuo, kas iÅ¡dėstyta, ir ir vadovaudamasis DK 299 str. 1 d. 1 p., CPK 93 str., 197 str., 259 str., 270 str., 285 str., 286 str., 287 str., n u s p r e n d ė: Priimti sprendimÄ už akių.Priteisti iÅ¡ atsakovo uždarosios akcinės bendrovės „H.“, įmonės kodas (duomenys neskelbtini), buveinės adresas:

P. g. 97, V., ieÅ¡kovo M. M., asmens kodas (duomenys neskelbtini) gyv. G. g. 39-58, V., 1100 Lt (vienÄ tÅ«kstantį vienÄ Å¡imtÄ litų) neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio, kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas, 5500 Lt (penkis tÅ«kstančius penkis Å¡imtus litų) vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ , vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ nuo 2010-07-27 iki visiÅ¡ko atsiskaitymo su ieÅ¡kovu, 5 proc. dydžio metines palÅ«kanas nuo priteistos sumos nuo bylos iÅ¡kėlimo teisme dienos, t. y. 2010-07-28 iki teismo sprendimo visiÅ¡ko įvykdymo ir 1000 Lt (vienÄ tÅ«kstantį litų) bylinėjimosi iÅ¡laidų.Sprendimo dalį dėl vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio priteisimo vykdyti skubiai.IÅ¡ atsakovo uždarosios akcinės bendrovės „H.“, įmonės kodas (duomenys neskelbtini) į valstybės pajamas priteisti 212,28 Lt (du Å¡imtus dvylika litų 28 ct) bylinėjimosi iÅ¡laidų.IÅ¡aiÅ¡kinti atsakovui, kad į valstybės pajamas priteistas bylinėjimosi iÅ¡laidas jis privalo sumokėti pavedimu į Vilniaus apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos surenkamÄ jÄ sÄ skaitÄ Nr. (duomenys neskelbtini), esančiÄ â€žSwedbank“, AB, įmokos kodas 5660, ir mokėjimo kvitÄ pateikti teismui.Atsakovas UAB „H.“ negali Å¡io sprendimo skųsti nei apeliacine, nei kasacine tvarka, tačiau per 20 dienų nuo jo priėmimo dienos turi teisę paduoti Vilniaus m. 4 apylinkės teismui pareiÅ¡kimÄ dėl sprendimo už akių peržiÅ«rėjimo.IeÅ¡kovas M.

M. per 30 dienų nuo sprendimo priėmimo dienos turi teisę paduoti apeliacinį skundÄ Vilniaus apygardos teismui per Vilniaus m. 4 apylinkės teismÄ . Teisėja                                                                                                 Gražina Žukauskienė                                Â