2fbe6ba5-e622-4289-810b-5fadc98a0f8c · TelÅ¡ių apylinkės teismas

 Administracinio nusižengimo byla Nr. A5.-557-671/2020

Teisminio proceso Nr. 4-47-3-00185-2020-6

Procesinio sprendimo kategorijos: 6.1; 21.9.9

(S)

TELŠIŲ APYLINKĖS TEISMAS

N U T A R I M A S

LIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU

2020 m. rugpjūčio 24 d.

Telšiai

TelÅ¡ių apylinkės teismo TelÅ¡ių rÅ«mų teisėja A. A., raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjo administracinio nusižengimo bylÄ , kurioje A. Å ., gim. (duomenys neskelbtini), gyv. (duomenys neskelbtini), traukiama administracinėn atsakomybėn pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (toliau LR ANK) 95 straipsnio 1 dalį.

Teismas

n u s t a t ė :

A. Å ., bÅ«dama UAB “(duomenys neskelbtini)”, įmonės kodas (duomenys neskelbtini), direktore, leido įmonėje laikotarpiu nuo 2019-05-24 iki 2020-03-24 dirbti Ukrainos piliečiams A. K., gim. (duomenys neskelbtini), mÅ«rininku - tinkuotoju ir O. K., gim. (duomenys neskelbtini), staliumi - apdailininku, kurie pagal Migracijos departamento pateiktÄ informacijÄ su nacionalinėmis vizomis, iÅ¡duotomis tarpininkaujant UAB “(duomenys neskelbtini)”, įmonės kodas (duomenys neskelbtini), turėjo teisę dirbti tik UAB “(duomenys neskelbtini)”. Direktorė A. Å ., įdarbindama minėtus Ukrainos piliečius ir leisdama jiems dirbti, nesilaikė norminių teisės aktų, reglamentuojančių trečiųjų Å¡alių piliečių įdarbinimÄ , nustatytos tvarkos, o bÅ«tent Lietuvos Respublikos užsieniečių teisinės padėties įstatymo 62 straipsnio 2 2 dalies (užsienietis, kuriam iÅ¡duota nacionalinė viza ar leidimas laikinai gyventi Å¡io Ä®statymo 40 straipsnio 1 dalies 4 punkte nustatytu pagrindu, gali dirbti tik pas tÄ darbdavį, kuris įsipareigojo jį įdarbinti, ir atlikti tik tÄ darbo funkcijÄ , kuriai pas tÄ darbdavį buvo įdarbintas, iÅ¡skyrus Å¡io įstatymo 44 straipsnio 7 dalyje 44 1 straipsnio 5 dalyje nurodytus atvejus ir kai užsieniečiui leidimas laikinai gyventi iÅ¡duotas pagal Å¡io Ä®statymo 49 5 straipsnio 1 dalies 1 punktÄ ) nuostatos, kai pagal Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 56 straipsnio 1 dalies 2 punktÄ , tokie veiksmai laikomi nelegaliu darbu.

Administracinėn atsakomybėn traukiamas asmuo A. Å . suraÅ¡ant administracinio nusižengimo protokolÄ visiÅ¡kai pripažino savo kaltę ir pareiÅ¡kė praÅ¡ymÄ bylÄ nagrinėti raÅ¡ytinio proceso tvarka, jai nedalyvaujant, todėl administracinio nusižengimo byla nagrinėtina raÅ¡ytinio proceso tvarka (LR ANK 630 straipsnio 2 dalis).

Be A. Å . kaltės pripažinimo, jos kaltę įrodo raÅ¡ytinė administracinio nusižengimo bylos medžiaga: Valstybinės darbo inspekcijos Å iaulių teritorinio skyriaus 2020-08-19 patikrinimo aktas Nr. 4VD-203; Migracijos Departamento prie Lietuvos Respublikos Vidaus reikalų ministerijos Kauno skyriaus praneÅ¡imas; VSDFV informacinės sistemos duomenys, Migracijos departamento prie Lietuvos Respublikos Vidaus reikalų ministerijos TelÅ¡ių skyriaus raÅ¡tas, Valstybės įmonės Registrų centro pažyma, A. Å . raÅ¡ytinis paaiÅ¡kinimas, darbo sutartys, praÅ¡ymai iÅ¡duoti nacionalinę vizÄ , Valstybės sienos apsaugos tarnybos prie Lietuvos Respublikos Visaus reikalų ministerijos Pagėgių pasienio rinktinės praneÅ¡imas.

LR ANK 95 straipsnio 1 dalyje numatyta darbdavio ar kitų atsakingų asmenų administracinė atsakomybė už nelegalų darbÄ .

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 56 straipsnio 1 dalimi, nelegaliu darbu laikomos fizinio asmens (darbuotojo) pavaldžiai kitam asmeniui (darbdaviui) ir jo naudai atlygintinai atliekamos darbo funkcijos, kai: 1) darbdavys nesudaro darbo sutarties raÅ¡tu arba nepraneÅ¡a Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinei įstaigai mažiausiai prieÅ¡ vienÄ darbo dienÄ iki darbo pradžios apie darbuotojo priėmimÄ Ä¯ darbÄ ; 2) dirba asmuo, kuris nėra Europos SÄ jungos pilietis, kaip nustatyta Sutarties dėl Europos SÄ jungos veikimo 20 straipsnio 1 dalyje, ir nėra asmuo, kuris pagal Europos SÄ jungos teisės aktus naudojasi judėjimo laisve (toliau – trečiosios Å¡alies pilietis), įdarbintas nesilaikant norminių teisės aktų, reglamentuojančių trečiųjų Å¡alių piliečių įdarbinimÄ , nustatytos tvarkos.

Ä®vertinus aukščiau iÅ¡dėstytas aplinkybes, darytina iÅ¡vada, kad A. Å ., bÅ«dama darbdavį atstovaujantis asmuo, leido įmonėje dirbti trečiosios Å¡alies piliečiams, juos įdarbino, nesilaikant norminių teisės aktų reglamentuojančių trečiųjų Å¡alių piliečių įdarbinimÄ nustatytos tvarkos, todėl jos veiksmai visiÅ¡kai atitinka ANK 95 straipsnio 1 dalyje numatyto administracinio nusižengimo sudėtį.

Skiriant nuobaudÄ , A. Å . atsakomybę lengvinančia aplinkybe pripažintina, kad ji prisipažino padariusi administracinį nusižengimÄ ir nuoÅ¡irdžiai gailisi (LR ANK 35 straipsnio 1 dalies 1 punktas), atsakomybę sunkinančių aplinkybių nenustatyta, todėl jai skirtina minimali bauda.

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 635 straipsnio 1 dalies 1 punktu, 2, 4 dalimis, 636, 637, 646 straipsniais, teismas

n u t a r i a :

A. Å . pripažinti kalta padarius administracinį nusižengimÄ , numatytÄ Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95 straipsnio 1 dalyje, ir paskirti 1000 (vieno tÅ«kstančio) eurų baudÄ .

IÅ¡aiÅ¡kinti, kad bauda turi bÅ«ti sumokėta ne vėliau kaip per keturiasdeÅ¡imt kalendorinių dienų nuo nutarimo skirti baudÄ priėmimo dienos, o apskundus nutarimÄ skirti baudÄ , – ne vėliau kaip per keturiasdeÅ¡imt kalendorinių dienų nuo nutarties, kuria skundas nepatenkintas, iÅ¡siuntimo ar iÅ¡davimo dienos. BaudÄ privalo sumokėti į Valstybinės mokesčių inspekcijos biudžeto pajamų surenkamÄ jÄ sÄ skaitÄ Nr. (duomenys neskelbtini), įmokos kodas 1001, mokėjimo paskirtyje bÅ«tinai nurodant ROIK numerį 20121390767.

Nutarimas per 20 kalendorinių dienų nuo jo priėmimo dienos gali bÅ«ti skundžiamas apeliaciniu skundu Å iaulių apygardos teismui per TelÅ¡ių apylinkės teismÄ .

Teisėja A. A.