11acb59d-c02e-45f8-81db-4effd84832fb · Vilniaus miesto 1 apylinkės teismas

Civilinė byla Nr       Civilinė byla Nr. 2-14602-235/2011Teisminio proceso Nr. 2-01-3-11220-2011-6Procesinio sprendimo kategorija: 11.9.3, 11.10; 99.1, 99.7, 113.2, (S) 116.5.1 VILNIAUS MIESTO 1 APYLINKĖS TEISMASS P R E N D I M A S UŽ AKIŲLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU 2011 m. spalio 11d.Vilnius              Vilniaus miesto 1 apylinkės teismo teisėjas Alfonsas Guobys raÅ¡ytinio proceso tvarka iÅ¡nagrinėjo civilinę bylÄ pagal ieÅ¡kovo R. K. ieÅ¡kinį atsakovui UAB „Galardo“ dėl darbo užmokesčio ir kitų iÅ¡mokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo, priimdamas sprendimÄ už akių, n u s t a t ė :

IeÅ¡kovas kreipėsi į teismÄ , praÅ¡ydamas priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Galardo“ 2739,50Lt neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio, 372,40Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas, 6384Lt vidutinį darbo užmokestį už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ (nuo 2010-11-20 iki 2011-07-21). Nurodė, kad 2010 m. gegužės 17d. su atsakovu sudarė neterminuotÄ darbo sutartį, pagal kuriÄ dirbo atsakovo įmonėje montuotoju. Minėtoje darbo sutartyje ieÅ¡kovui buvo nustatyta 800Lt dydžio mėnesinė alga, mokama vienÄ kartÄ per mėnesį.

IeÅ¡kovas nurodo, kad nuo 2010 m. birželio mėnesio atsakovas nemokėjo darbo užmokesčio. 2010-11-19 darbo sutartis buvo nutraukta pagal LR DK 127 str.1d.. Atleidęs ieÅ¡kovÄ iÅ¡ darbo, darbdavys liko nesumokėjęs darbo užmokesčio už 2010m. birželio, liepos, rugpjūčio, rugsėjo mėnesius, kompensacijos už nepanaudotas atostogas, ligos paÅ¡alpos už 2 dienas, viso 3111,90Lt. IeÅ¡kovas du kartus kreipėsi į LR Valstybinę darbo inspekcijÄ , pastaroji konstatavo, kad ieÅ¡kovo praÅ¡yme nurodytos aplinkybės dėl neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio pasitvirtino.

Už uždelstÄ atsiskaityti laikÄ nuo 2010-11-20 iki 2011-07-21 ieÅ¡kovas praÅ¡o priteisti vidutinį darbo užmokestį, kuris sudaro viso 6384Lt. IeÅ¡kinio nuoraÅ¡as ir praneÅ¡imas apie atsiliepimo į ieÅ¡kinį pateikimo tvarkÄ ir terminus buvo įteiktas Juridinių asmenų registre nurodytai atsakovo vadovei- direktorei V. M. asmeniÅ¡kai (LR CPK 123str.4d.) (b.l. 16). Per teismo nustatytÄ terminÄ atsakovas be pateisinamos priežasties atsiliepimo į ieÅ¡kinį nepateikė, ieÅ¡kovas yra pareiÅ¡kęs praÅ¡ymÄ priimti sprendimÄ už akių, jei byloje atsiliepimas į ieÅ¡kinį nebus pateiktas (b.l. 2), todėl byloje atsiranda LR CPK 142 straipsnio 4 dalyje numatytos sprendimo priėmimo už akių pasekmės.IeÅ¡kinys tenkintinas iÅ¡ dalies.

Priimdamas sprendimÄ už akių, teismas atlieka formalų byloje pateiktų įrodymų vertinimÄ , t.y. įsitikina, kad pasitvirtinus Å¡ių įrodymų turiniui bÅ«tų pagrindas priimti tokį sprendimÄ (LR CPK 285 str. 2 d.). IÅ¡ bylos medžiagos nustatyta, kad ieÅ¡kovas pagal 2010-05-17 sudarytÄ neterminuotÄ darbo sutartį Nr. 22 dirbo UAB „Galardo“ montuotoju (b.l. 3). Darbo sutartyje ieÅ¡kovui buvo nustatyta 800Lt dydžio mėnesinė alga, mokama vienÄ kartÄ per mėnesį, 8val. darbo dienos trukmė (b.l. 3).

IeÅ¡kovas nurodo, kad nuo 2010 m. birželio mėnesio atsakovas nemokėjo darbo užmokesčio. IÅ¡ 2011-03-07 LR Valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus skyriaus praneÅ¡imo Nr. (1)SD-4636 matyti, kad ieÅ¡kovas UAB „Galardo“ dirbo nuo 2010-05-17 iki 2010-11-19, iÅ¡ ieÅ¡kinio turinio bei 2011-07-18 Pažymos apie asmens valstybinį socialinį draudimÄ matyti, kad darbuotojas buvo atleistas iÅ¡ darbo LR DK 127 str.1d. pagrindu (b.l. 1, 5). Darbdavys privalo visiÅ¡kai atsiskaityti su atleidžiamu iÅ¡ darbo darbuotoju jo atleidimo dienÄ ir iÅ¡mokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, taip pat nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį (LR DK 141 str. 1-2 d.).

Nutraukiant darbo sutartį, atsakovas privalėjo užpildyti darbuotojo darbo sutartį ir visiÅ¡kai su juo atsiskaityti. IÅ¡ 2010-11-19 pažymos apie priskaičiuotÄ darbo užmokestį matyti, kad ieÅ¡kovui už 2010m. rugpjūčio mėn. buvo priskaičiuota 800Lt darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių), už 2010m. rugsėjo mėnesį- 715,47Lt (neatskaičius mokesčių), viso 1515,47Lt neatskaičius mokesčių, turėjo bÅ«ti iÅ¡mokėta 1294,58Lt atskaičius mokesčius (b.l. 4).

IÅ¡ LR Valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus skyriaus praneÅ¡imo Nr. (1)SD-4636 matyti, kad ieÅ¡kovo praÅ¡ymu atlikus patikrinimÄ konstatuota, jog aplinkybės dėl nesumokėto darbo užmokesčio pasitvirtino, atsakovo direktorei suraÅ¡ytas reikalavimas atsiskaityti su darbuotoju iki 2011-05-15 (b.l. 6), iÅ¡ LR Valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus skyriaus praneÅ¡imo Nr. (1)SD-13161 matyti, kad atsakovo direktorei už VDI reikalavimo nevykdymÄ suraÅ¡ytas ATP protokolas ir skirta bauda (b.l. 7).IeÅ¡kovas nurodo, kad jam nebuvo sumokėtas darbo užmokestis už 2010 m. birželio ir liepos mėnesius.

IÅ¡ LR Valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus skyriaus praneÅ¡imo Nr. (1)SD-4636 matyti, kad Darbo inspekcijai UAB „Galardo“ direktorė raÅ¡tu paaiÅ¡kino, kad ieÅ¡kovui darbo užmokestis už 2010m. birželio ir liepos mėnesius, jam papraÅ¡ius žodžiu, buvo iÅ¡mokėtas grynaisiais pinigais (1357Lt), o ieÅ¡kovas atsisakė vėliau paraÅ¡yti praÅ¡ymÄ raÅ¡tu bei pasiraÅ¡yti kasos iÅ¡laidų orderius. Ä®rodymų, jog darbo užmokestis buvo sumokėtas, nepateikta. (b.l. 6).  IeÅ¡kovas prašė priteisti 2739,50Lt neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio, Å¡i suma nurodyta atskaičius mokesčius.

Atkreiptinas dėmesys, kad teismas, spręsdamas tarp Å¡alių kilusį ginÄÄ , sprendime turi nurodyti priteisiamÄ sumÄ , iÅ¡ kurios nėra iÅ¡skaitytas gyventojų pajamų mokestis. Vykdant teismo sprendimÄ , gyventojų pajamų mokestį apskaičiuoja ir iÅ¡skaito darbdavys (atsakovas) (Lietuvos Aukščiausiojo teismo 1997-06-10 konsultacija Nr.A3-14, Teismų praktika Nr. 7).Atsakovas Å¡ios bylos eiga nesidomėjo, ieÅ¡kinyje nurodytų aplinkybių ir ieÅ¡kovo reikalavimų neginčijo, teismui įrodymų apie tai, kad su ieÅ¡kovu atsiskaityta, nepateikė, (LR CPK 178 str.), todėl iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai priteistina viso 3176,39Lt neiÅ¡mokėto darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių) už 2010m. birželio, liepos, rugpjūčio, rugsėjo mėnesius (800Lt x 3mėn. + 715,47Lt priskaičiuoto darbo užmokesčio už rugsėjo mėn.+ 60,92Lt ligos paÅ¡alpos už 2 dienas) (b.l. 3,4,5) .IeÅ¡kovas taip pat praÅ¡o priteisti 372,40Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas.

LR DK 176 str. įtvirtinta garantija darbuotojui kasmetinių atostogų metu gauti vidutinį darbo užmokestį. Nors Å¡ių atostogų trukmė skaičiuojama kalendorinėmis dienomis, už atostogas mokama pagal tam laikotarpiui tenkančias darbo dienas. Vidutinis darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas pagal LR Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 (Žin., 2003, Nr. 52-2326) patvirtintÄ tvarkÄ pagal tris paskutinius prieÅ¡ atostogas einančius kalendorinius mėnesius darbuotojo gautÄ darbo užmokestį.

Gauta bendra suma dalijama iÅ¡ faktiÅ¡kai dirbtų per tÄ laikÄ dienų (valandų) skaičiaus, įskaitant dirbtas poilsio ir Å¡venčių dienas, ir taip nustatomas vienos darbo dienos (valandos) vidutinis uždarbis. Ä® darbo dienų skaičių neįskaičiuojamos tos dienos, kai darbuotojas nebuvo darbe dėl svarbių priežasčių (pavyzdžiui, sirgo, nedirbo dėl priverstinės prastovos ir pan.), tuo metu gautos pinigų sumos neįskaičiuojamos į uždarbio vidurkį. Nurodytu bÅ«du nustatytas dienos (valandos) vidutinis uždarbis dauginamas iÅ¡ atostogų laikui pagal darbuotojo ar darbovietės darbo grafikÄ tenkančių darbo dienų (valandų) skaičiaus.

Jeigu dėl pasibaigusių darbo santykių nėra galimybės suteikti kasmetinių atostogų arba darbuotojas jų nepageidauja, jam atleidimo iÅ¡ darbo atveju vietoj atostogų iÅ¡mokama piniginė kompensacija (LR DK 177str.). Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tiems darbo metams, darbo dienų skaičių, o kompensacija už nepanaudotas atostogas apskaičiuojama pagal darbuotojo gauto prieÅ¡ nutraukiant darbo santykius darbo užmokesčio dienos (valandos) vidurkį, taikant metinį darbo dienų koeficientÄ (0,7 – kai buvo nustatyta penkių darbo dienų arba 0,85 – kai buvo nustatyta Å¡eÅ¡ių darbo dienų savaitė).

Duomenų, jog buvo nustatyta 6 darbo dienų savaitė byloje nėra, todėl laikytina, kad buvo nustatyta 5 darbo dienų savaitė, dirbant po 8val. per dienÄ (b.l. 3). IeÅ¡kovo vidutinis dienos darbo užmokestis už tris paskutinius mėnesius iki atleidimo iÅ¡ darbo buvo 38,59Lt (neatskaičius mokesčių) ((800Lt (liepos mėn.)+800Lt (rugpjūčio mėn.) +715,47Lt (rugsėjo mėn. ) : 60 dirbtų darbo dienų). Kompensacijos už nepanaudotas atostogas dydis yra 264,73Lt (neatskaičius mokesčių) ( 38,59Lt x 9,8 d.x 0,7).

Kadangi įrodymų, jog ieÅ¡kovui, jį atleidžiant iÅ¡ darbo, buvo iÅ¡mokėta kompensacijÄ už nepanaudotas atostogas byloje nėra, ieÅ¡kovui iÅ¡ atsakovo priteistina 264,73Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas (LR DK 141 str. 1-2d., 177str.).Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laikÄ (LR DK 141 str. 3 d.). Vidutinio darbo užmokesčio už uždelstÄ laikÄ priteisimas iÅ¡ darbdavio laikytinas savarankiÅ¡ku įstatyminiu tam tikrų socialinių garantijų darbuotojui taikymo pagrindu, esant jau nutrÅ«kusiems darbo teisiniams santykiams.

IeÅ¡kovo kaltė dėl uždelsimo su juo atsiskaityti nenustatyta, todėl ieÅ¡kovo reikalavimas dėl vidutinio darbo užmokesčio priteisimo už uždelsimo atsiskaityti laikÄ tenkintinas (LAT CBS 2007-06-22 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-260/2007, LAT CBS 2006-10-02 nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-523-2006). Atsižvelgiant į ieÅ¡kovo pareikÅ¡tÄ reikalavimÄ ir vadovaujantis teisingumo, protingumo ir sÄ Å¾iningumo principais (LR CK 1.5str.), vidutinis darbo užmokestis priteisiamas už ieÅ¡kovo praÅ¡omÄ priteisti laikotarpį- nuo 2010-11-20 iki 2011-07-21 už 168 darbo dienas ir sudaro 6483,12Lt (neatskaičius mokesčių).Viso iÅ¡ atsakovo ieÅ¡kovo naudai priteistina 9924,24Lt (neatskaičius mokesčių) su darbo santykiais susijusių iÅ¡mokų.

Iš atsakovo valstybės naudai priteisiamos bylinėjimosi išlaidos, nuo kurių mokėjimo ieškovas buvo atleistas, t.y. žyminis mokestis, kurį sudaro 3 procentai nuo patenkintų piniginių reikalavimų sumos, proporcingai ieškovo patenkintų ieškinio reikalavimo daliai- 297,73Lt (LR CPK 96 str.1d.). Teismas, vadovaudamasis LR CPK 142 str. 4 d., 285-286 str.,n u s p r e n d ž i a :Ieškinį tenkinti iš dalies. Priteisti iš atsakovo UAB „Galardo“, į.k. 300605881, buv. Laisvės pr. 88, Vilniuje, 9924,24Lt (neatskaičius mokesčių) su darbo santykiais susijusių išmokų (3176,39Lt neišmokėto darbo užmokesčio, 264,73Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas, 6483,12Lt vidutinio darbo užmokesčio už laikotarpį nuo 2010-11-20 iki 2011-07-21) ieškovo R.

K., a.k. (duomenys neskelbtini) gyv. (duomenys neskelbtini) naudai.Priteisti iÅ¡ atsakovo UAB „Galardo“, į.k. 300605881, buv. Laisvės pr. 88, Vilniuje, 297,73Lt bylinėjimosi iÅ¡laidų valstybės naudai. Atsakovas negali Å¡io sprendimo skųsti nei apeliacine, nei kasacine tvarka, tačiau turi teisę sprendimÄ už akių priėmusiam teismui per dvideÅ¡imt dienų nuo Å¡io sprendimo priėmimo dienos paduoti pareiÅ¡kimÄ dėl sprendimo už akių peržiÅ«rėjimo (toliau - pareiÅ¡kimas). PareiÅ¡kime turi bÅ«ti nurodoma: teismo, priėmusio sprendimÄ už akių, pavadinimas, Å¡alies, paduodančios pareiÅ¡kimÄ , pavadinimas, aplinkybės, dėl kurių nebuvo pateiktas atsiliepimas į pareikÅ¡tÄ ieÅ¡kinį bei Å¡ias aplinkybes pagrindžiantys įrodymai, aplinkybės, galinčios turėti įtakos sprendimo teisėtumui ir pagrįstumui, bei įrodymai, patvirtinantys Å¡ias aplinkybes, pareiÅ¡kimÄ paduodančios Å¡alies praÅ¡ymas, prie pareiÅ¡kimo pridedamos medžiagos sÄ raÅ¡as, pareiÅ¡kimÄ paduodančios Å¡alies paraÅ¡as ir pareiÅ¡kimo suraÅ¡ymo data, pareiÅ¡kimo ir priedų kopijos.

IeÅ¡kovas turi teisę per 30 dienų nuo sprendimo priėmimo dienos skųsti sprendimÄ Vilniaus apygardos teismui per Vilniaus miesto 1 apylinkės teismÄ . Teisėjas                                                                                                                         Alfonsas Guobys                              Â