Legislator Case Law & Legislation
03b87da5-12a0-4e7e-84ac-e4a8ecd71809 AI generated

03b87da5-12a0-4e7e-84ac-e4a8ecd71809 · Å iaulių apylinkės teismas

Case Number 03b87da5-12a0-4e7e-84ac-e4a8ecd71809
Court / Authority
Jurisdiction Lithuania (LT)

Legislator summary

AI generated

iki 2019-07-31 užtikrinti, kad įmonės darbuotojų darbo grafikai būtų sudaromi laikantis maksimalaus 52 val. per septynių dienų laikotarpį laiko reikalavimo (Reikalavimo 1 punktas); iki 2019-07-31 užtikrinti, kad būtų nustatytas įmonės darbuotojų darbo dienos pradžios ir pabaigos laikas (Reikalavimo 2 punktas);

Legislator headnote

AI generated

03b87da5-12a0-4e7e-84ac-e4a8ecd71809 · Å iaulių apylinkės teismas: iki 2019-07-23 užtikrinti, kad įmonės darbuotojai bÅ«tų instruktuoti saugos ir sveikatos klausimais.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

 Administracinio nusižengimo byla

Nr. A8.-1777-1065/2019

Teisminio proceso Nr. 4-31-3-00197-2019-0

Procesinio sprendimo kategorijos: 1.4.4; 1.5.4; 1.5.7; 9.1; 19.9; 21.9.4; 21.9.10.

(S)

ŠIAULIŲ APYLINKĖS TEISMAS

NUTARIMAS

2019 m. spalio 16 d.

Pakruojis

Šiaulių apylinkės teismo Pakruojo rūmų teisėja Kristina Jurevičienė,

teismo posėdyje rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo I. N., gimusios (duomenys neskelbtini) Šiaulių rajone, asmens kodas (duomenys neskelbtini), lietuvės, Lietuvos Respublikos pilietės, gyvenančios (duomenys neskelbtini), Pakruojo rajono savivaldybėje, aukštesniojo išsilavinimo, dirbančios UAB „V“ direktore,

administracinio nusižengimo bylÄ pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 150 straipsnio 1 dalį ir 505 straipsnio 1 dalį.

Teismas

n u s t a t ė :

I. N., bÅ«dama UAB „V“, įmonės kodas (duomenys neskelbtini) registruotos (duomenys neskelbtini), Pakruojo rajono savivaldybėje, direktore neužtikrino, kad žemės Å«kio ir miÅ¡kininkystės paslaugos bÅ«tų pradedamos teikti prieÅ¡ tai iÅ¡davus žemės Å«kio ir miÅ¡kininkystės paslaugų kvitÄ ir tuo pažeidė Lietuvos Respublikos žemės Å«kio ir miÅ¡kininkystės paslaugų teikimo pagal paslaugų kvitÄ Ä¯statymo 4 straipsnio 4 ir 5 dalių nuostatas, nes 2019-09-12 Valstybinės darbo inspekcijos (toliau – ir VDI) patikrinimo UAB „V“ priklausančiame grybyne, adresu D kaime, metu, įmonės patalpose grybus rūšiavo A. V., gimęs (duomenys neskelbtini), gyvenantis (duomenys neskelbtini), Pakruojo rajono savivaldybėje. A. V. 2019-09-12 darbÄ pradėjo 8 val., buvo sutarta dėl 15 Eur atlygio, žemės Å«kio ir miÅ¡kininkystės paslaugų kvitas buvo iÅ¡duotas VDI patikrinimo metu. Å iais savo veiksmais I. N. padarė administracinį nusižengimÄ , numatytÄ ANK 150 straipsnio 1 dalyje

Be to, I. N. nevykdė VDI inspektoriaus reikalavimo, t. y. nustatytais terminais neįvykdė jai surašyto Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos 2019 m. liepos 19 d. Reikalavimo pašalinti pažeidimus R1 Nr. R1 0997-0042 (toliau – Reikalavimas) 1, 2, 3, 5, 6 punktų, kuriais I. N. buvo įpareigota:

1) iki 2019-07-31 užtikrinti, kad įmonės darbuotojų darbo grafikai būtų sudaromi laikantis maksimalaus 52 val. per septynių dienų laikotarpį laiko reikalavimo (Reikalavimo 1 punktas);

2) iki 2019-07-31 užtikrinti, kad būtų nustatytas įmonės darbuotojų darbo dienos pradžios ir pabaigos laikas (Reikalavimo 2 punktas);

3) iki 2019-07-31 užtikrinti, kad darbuotojų darbo sÄ lygų pakeitimai bÅ«tų įforminti darbuotojų darbo sutartyse (Reikalavimo 3 punktas);

4) iki 2019-07-31 užtikrinti, kad visi įmonės darbuotojai dirbtų pasitikrinę sveikatÄ (Reikalavimo 5 punktas);

5) iki 2019-07-23 užtikrinti, kad įmonės darbuotojai būtų instruktuoti saugos ir sveikatos klausimais.

2019-09-12 VDI patikrinimo metu nustatyta, kad minėti įpareigojimai, nustatyti Reikalavimu, nėra įvykdyti:

1) nustatyta, kad UAB „V“ darbuotojai E. S. 2019 m. rugsėjo mėn. grafiku nustatyta dirbti 67 val. per septynių dienų laikotarpį;

2) nustatyta, kad UAB „V“ darbuotojos R. U. darbo sutarties sÄ lygos, darbo tvarkos taisyklės, darbo grafikai ar kiti dokumentai nenustato darbuotojos darbo dienos pradžios ir pabaigos laiko;

3) nustatyta, kad pasikeitusios UAB „V“ darbuotojų V. N., E. S., D. P. darbo sÄ lygos nėra įformintos darbuotojų darbo sutartyse;

4) nustatyta, kad UAB „V“ darbuotojai I. N. ir V. N. dirba nepasitikrinę sveikatos;

5) nustatyta, kad UAB „V“ darbuotojai neinstruktuoti saugos ir sveikatos klausimais.

Å iais savo veiksmais (neveikimu) I. N. pažeidė Lietuvos Respublikos Valstybinės darbo inspekcijos įstatymo 11 straipsnio 6 dalies nuostatas ir padarė administracinį nusižengimÄ , numatytÄ ANK 505 straipsnio 1 dalyje.

Vadovaujantis ANK 630 straipsnio 2 dalies nuostatomis, byla išnagrinėta rašytinio proceso tvarka.

Nusižengimų padarymo faktines aplinkybes ir I. N. kaltę, padarius administracinius nusižengimus, numatytus ANK 150 straipsnio 1 dalyje ir 505 straipsnio 1 dalyje, patvirtina: administracinio nusižengimo protokolas, Nelegalaus darbo tyrimo aktas Nr. (duomenys neskelbtini), paaiškinimai, reikalavimas pašalinti pažeidimus R1 ir kita bylos medžiaga. Minėti bylos duomenys patvirtina, kad I. N. padarytos veikos atitinka ANK 150 straipsnio 1 dalyje ir 508 straipsnio 1 dalyje numatytų administracinių nusižengimų požymius ir yra tinkamai kvalifikuotos.

Skiriant administracinę nuobaudÄ , atsižvelgtina į padaryto nusižengimo pobÅ«dį, pažeidėjo kaltės formÄ ir rūšį, asmenybę bei ANK 35 ir 36 straipsniuose nustatytas atsakomybę lengvinančias bei sunkinančias aplinkybes.

I. N. atsakomybę lengvinančia aplinkybe pripažintina tai, jog prisipažįsta padariusi administracinius nusižengimus ir nuoširdžiai gailisi (ANK 35 straipsnio 1 dalies 1 punktas). Jos atsakomybę sunkinančių aplinkybių nenustatyta. Įvertinus visus byloje esančius įrodymus, atsižvelgus į administracinėn atsakomybėn traukiamo I. N. asmenybę, vadovaujantis teisingumo ir protingumo kriterijais I. N. už padarytus administracinius nusižengimus, skirtinos minimalaus dydžio administracinės nuobaudos, numatytos atitinkamų ANK straipsnių sankcijose (ANK 32, 34–36 straipsniai).

Paskirtos administracinės nuobaudos subendrintinos pagal ANK 38 straipsnyje numatytas taisykles ir I. N. galutinė nuobauda skirtina pagal sankcijÄ , nustatytÄ už sunkesnįjį iÅ¡ padarytų administracinių nusižengimų.

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 614, 635-637, 646, 675 straipsniais, teismas

n u t a r i a :

I. N. pripažinti kalta, padarius administracinius nusižengimus, numatytus Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 150 straipsnio 1 dalyje, 505 straipsnio 1 dalyje bei skirti jam administracines nuobaudas:

- pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimo kodekso 150 straipsnio 1 dalį – 390 Eur (trijų Å¡imtų devyniasdeÅ¡imties eurų) baudÄ ;

- pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimo kodekso 505 straipsnio 1 dalį – 80 Eur (aÅ¡tuoniasdeÅ¡imties eurų) baudÄ .

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimo kodekso 38 straipsnio taisyklėmis, I. N. paskirti galutinę subendrintÄ administracinę nuobaudÄ â€“ 390 Eur (trijų Å¡imtų devyniasdeÅ¡imties eurų) baudÄ .

Bauda turi bÅ«ti sumokėta per 40 kalendorinių dienų nuo nutarimo skirti baudÄ iÅ¡siuntimo ar iÅ¡davimo dienos, o apskundus nutarimÄ skirti baudÄ , – ne vėliau kaip per 40 kalendorinių dienų nuo nutarties, kuria skundas nepatenkintas, iÅ¡siuntimo ar iÅ¡davimo dienos, į valstybės biudžeto pajamų surenkamÄ jÄ sÄ skaitÄ (lėšų gavėjas Valstybinė mokesčių inspekcija prie LR FM, gavėjo kodas 188659752), įmokos kodas – 1001, nurodant pažeidimo identifikacinį kodÄ (ROIK) (duomenys neskelbtini). Nustatytu terminu nesumokėjus paskirtos baudos, Å¡is nutarimas bus vykdomas priverstine tvarka.

Nutarimas per dvideÅ¡imt kalendorinių dienų nuo jo kopijos (nuoraÅ¡o) iÅ¡siuntimo ar iÅ¡davimo dienos gali bÅ«ti skundžiamas Å iaulių apygardos teismui, skundÄ paduodant per bet kuriuos Å iaulių apylinkės teismo rÅ«mus.

Teisėja Kristina Jurevičienė