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Sentenza — n. 30526/2022 — snciv Generato dall'IA

Cassation court dismisses appeal due to settlement agreement ending all dispute between employer and employee.

Numero d'incarto Sentenza — n. 30526/2022 — snciv
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Italia (IT)
Data della decisione
Esito del giudizio Respinto (Dismissed)
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Sintesi Legislator

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The Court of Cassation declared the subject of the dispute ceased following a joint note and conciliation agreement signed by the parties in January 2021. The employer sought to have the appeal dismissed, while the employee argued for the continuation of the proceedings regarding a disciplinary fine. The court ruled that the mutual agreement to resolve the matter without further litigation legally extinguished the grounds for the appeal.

Regesto Legislator

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Art. 396, comma 1, lett. a) c.p.c.; Art. 396, comma 1, lett. b) c.p.c.: When parties reach a settlement agreement ending the dispute, the subject of the litigation ceases, and the appeal is declared inadmissible due to the lack of a contested matter.

Parole chiave

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cessazione materia contendere accordo conciliazione sindacale inammissibilità ricorso definizione stragiudiziale compensazione spese lite sanzione disciplinare sanzioni pecuniarie pena statutaria

Disposizioni normative citate

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Art. 23, comma 8 bis del D.L. 28 ottobre 2020 n. 137
MARIO FRESA visto l'art. 23, comma 8 bis del D.L. 28 ottobre 2020 n. 137, convertito con modificazioni nella legge 18 dicembre 2020 n.
Art. 396, comma 1, lett. a) c.p.c.
Art. 396, comma 1, lett. b) c.p.c.

Giurisprudenza citata

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Cass. n. 10437 del 2019
Cass. n. 10437 del 2019).RG 12609/2020
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Ordinanza — n. 34878/2024 — snpen
Cassation appeal dismissed as inadmissible for being merely factual re-evaluation without legal grounds.
Ordinanza — n. 18953/2023 — snciv
Cassation court allows tax office appeal, quashing lower court for insufficient reasoning and improper reliance on criminal acquittal.
Ordinanza — n. 39393/2022 — snpen
Cassation court dismisses appeal as inadmissible for merely repeating merits arguments already decided by lower court.
Ordinanza — n. 6804/2022 — snpen
Criminal appeal dismissed as inadmissible for raising new factual arguments not permitted in cassation review.
Sentenza — n. 31013/2022 — snpen
Cassation annuls surveillance court order for failing to raise defense violation at disciplinary hearing start.

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Testo completo

la seguente SENTENZA sul ricorso 12609-2020 proposto da: OVS S.P.A., in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA, VIA ANTONIO BERTOLONI 31, presso lo studio dell'avvocato FABIO PULSONI, che la rappresenta e difende unitamente all'avvocato SILVIA MARESCA; - ricorrente - contro PANNULLO GIANCARLO, elettivamente domiciliato in ROMA, VIA DI PIETRALATA 320, presso lo studio dell'avvocato GIGLIOLA MAllA RICCI, che lo rappresenta e difende unitamente all'avvocato GIOVANNI PAGANUZZI; - controricorrente - avverso la sentenza n. 1381/2019 della CORTE D'APPELLO dì MILANO, deposìtata il 09/09/2019 R.G.N. 1092/2018; udita la relazione della causa svolta nella pubblica udìenza del 06/07/2022 dal Consigliere Dott.

GUGLIELMO CINQUE; il P.M. in persona del Sostituto Procuratore Generale Dott. MARIO FRESA visto l'art. 23, comma 8 bis del D.L. 28 ottobre 2020 n. 137, convertito con modificazioni nella legge 18 dicembre 2020 n. 176, ha deposìtato conclusioni scritte. RG 12609/2020 Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 1381 del 2019 la Corte di appello di Milano, in parziale riforma della pronuncia emessa dal Tribunale della stessa sede, ha dichiarato illegittima la sanzione disciplinare di due ore di multa comminata a Giancarlo Pannullo in data 14.6.2017 e, per l'effetto, ha condannato la Oviesse spa (ora OVS spa) a restituire al lavoratore la somma di euro 19,23 trattenuta sulla retribuzione in applicazione della suddetta sanzione, oltre accessori dal luglio 2017 al saldo.

2. Avverso la suddetta sentenza di secondo grado ha proposto ricorso per cassazione la OVS spa affidato a tre motivi, cui ha resistito con controricorso Giancarlo Pannullo.

3. Il PG ha rassegnato conclusioni scritte chiedendo che fosse dichiarata l'estinzione del giudizio. Ragioni della decisione 1. Preliminarmente deve darsi atto che, nelle more, è stata depositata una nota congiunta, alla quale veniva allegato un verbale di conciliazione, stipulato in sede sindacale, intervenuto in data 18.1.2021, con cui le parti hanno formalizzato la loro volontà di definire in via bonaria ogni questione tra loro insorta e connessa alla sentenza oggi gravata.

2. In particolare, per quanto di interesse in questa sede, le parti hanno dichiarato vicendevolmente di ritenere risolta ogni controversia insorta o insorgenda e di non avere concordemente nulla a pretendere in relazione ad esse.

3. Da tanto deriva che deve essere dichiarata la cessazione della materia del contendere per essere venuta meno, alla stregua dell'accordo in atti, ogni posizione di contrasto tra le stesse.

4. La natura della decisione ed il comportamento delle parti, che sono giunte ad una definizione stragiudiziale della controversia, inducono a compensare le spese di lite.

5. Non è dovuto, da parte della ricorrente, il versamento del doppio contributo unificato, in quanto la pronuncia di inammissibilità, nel caso di cessazione della materia del contendere, non costituisce una soccombenza in senso tecnico (cfr. Cass. n. 10437 del 2019).RG 12609/2020

P.Q.M.

La Corte dichiara cessata la materia del contendere e compensa tra le parti le spese di giudizio. Così deciso in Roma nella camera di consiglio