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Ordinanza — n. 31437/2021 — snciv Generato dall'IA

Labor dispute dismissed due to voluntary conciliation agreement and mutual withdrawal of litigation.

Numero d'incarto Ordinanza — n. 31437/2021 — snciv
Autorità giudiziaria
Giurisdizione Italia (IT)
Data della decisione
Esito del giudizio Stralciato / Transazione (Settled)

Sintesi Legislator

Generato dall'IA

The court declared the labor dispute between a journalist and her employer extinguished following a voluntary conciliation agreement. The employer had previously filed for withdrawal from the proceedings, which was accepted by the employee. Consequently, the court ruled that no further judicial intervention was necessary to resolve the matter.

Regesto Legislator

Generato dall'IA

Art. 180 c.c.; Art. 177 c.p.c.: A voluntary conciliation agreement signed by both parties constitutes a valid settlement that extinguishes the legal dispute, rendering any subsequent judicial proceedings unnecessary and inadmissible.

Parole chiave

Generato dall'IA
labor dispute conciliation agreement extinction of process voluntary withdrawal employee rights employer liability civil procedure adattamento delle retribuzioni

Disposizioni normative citate

Generato dall'IA
Art. 180 c.c.
Art. 177 c.p.c.
Generato dall'IA
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Testo completo

seguente ORDINANZA sul ricorso 17758-2018 proposto da: IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO FRIULI VENEZIA GIULIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE, in persona del suo legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA, VIALE DELLE MILIZIE l, presso lo studio dell'avvocato FRANCESCO GHERA, rappresentata e difesa dagli avvocati DOMENICO GAROFALO, ANNA PIOVESANA; 2021 - ricorrente contro CARNELOS SARA; - intimata - avverso la sentenza n. 320/2017 della CORTE D'APPELLO di TRIESTE, depositata il 04/12/2017 R.G.N. 228/2015; udita la relazione della causa svolta nella camera di consiglio del 24/06/2021 dal Consigliere Dott.

FEDERICO BALESTRIERI. RG 17758/18 RILEVATO CHE Con ricorso al Tribunale di Pordenone, Sara Carnelos esponeva di essere giornalista pubblicista e di aver lavorato presso la società TAL del Friuli Venezia Giulia, dapprima con contratto a termine e quindi a tempo indeterminato, dal 1999 in poi e di aver subito, nel 2011, un grave demansionamento, con trasferimento ad altra sede. Chiedeva accertarsi l'illegittimità di entrambi i provvedimenti, con condanna della TAL al pagamento di differenze retributive ed al risarcimento dei danni, anche alla salute, subiti.

Nella resistenza della TAL il Tribunale accoglieva parzialmente la domanda. Avverso tale sentenza proponeva appello la s.r.l. TAL; resisteva la Carnelos. Con sentenza depositata il 4.12.17, la Corte d'appello di Trieste accoglieva parzialmente il gravame, rideterminando la retribuzione riconosciuta dal Tribunale. Per la cassazione di tale sentenza propone ricorso la s.r.l. TAL, affidato a quattro motivi, cui resiste la Carnelos con controricorso. CONSIDERATO CHE La società TAL ha depositato verbale di conciliazione 11.7.18 della presente lite in sede sindacale, con rinuncia al presente giudizio, accettata dalla controparte.

Deve quindi dichiararsi l'estinzione del processo, senza luogo a provvedere sulle spese ex art. 391, co.4, c.p.c.

P.Q.M.

La Corte dichiara estinto il processo. Roma, così deciso nella Adunanza camerale del 24 giugno 2021 Il Presidente (dr.Adriana D'Oronzo) ' e DEPOSITATO IN CANCELLERIA oggi,