Challenge to Unpaid Leave and Contract Non-Renewal Dismissed for Untimely Filing and Lack of Prior Claim for Damages
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn individual sought the annulment of decisions by a public training center placing them on unpaid leave and not renewing their fixed-term contract, further claiming career reconstitution, damages, or compensation for wrongful termination, arguing the employer acted without waiting for a medical committee review following a challenge to an inaptitude declaration. The court dismissed the entire request in a summary order because the application challenging the non-renewal and unpaid leave decisions was filed significantly outside the two-month statutory deadline, and the claims for damages were deemed inadmissible due to the applicant's failure to provide proof of prior administrative claim submission regarding indemnification.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle L. 761-1 du code de justice administrative, article R. 222-1 du code de justice administrative, article R. 412-1 du code de justice administrative, Art. R. 222-1 4° du code de justice administrative, Art. R. 412-1 du code de justice administrative; Challenge to Unpaid Leave and Contract Non-Renewal Dismissed for Untimely Filing and Lack of Prior Claim for Damages: The court dismissed the entire request in a summary order because the application challenging the non-renewal and unpaid leave decisions was filed significantly outside the two-month statutory deadline, and the claims for damages were deemed inadmissible due to the applicant's failure to provide proof of prior administrative claim submission regarding indemnification.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis provision was used to reject the entire application because the claims were manifestly inadmissible.
Cited in the reasoning related to the inadmissibility of the financial claims due to lack of supporting documentation.
Texte complet
Vu la procédure suivante :
Par une requête enregistrée le 20 mai 2024, Mme B A, représentée par Me Chapuis, demande au tribunal :
1°) d'annuler les décisions des 24 mars et 27 juin 2023 par lesquelles le groupement d'établissement public local d'enseignement - centre de formation des apprentis (GRETA-CFA) de Provence l'a placée en congé sans rémunération jusqu'au 31 août 2023 et n'a pas renouvelé son contrat à durée déterminée à compter du 31 août 2023 ;
2°) d'enjoindre au GRETA-CFA Provence, à titre principal, de reconstituer sa carrière et de lui verser la somme de 12 500 euros en réparation des préjudices subis ou, à titre subsidiaire, de requalifier le non-renouvellement de son contrat à durée déterminée en licenciement sans cause réelle et sérieuse et, en conséquence, de lui verser la somme de 6 000 euros au titre des indemnités de licenciement ;
3°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 2 000 euros au titre des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
Elle soutient que le GRETA-CFA Provence ne pouvait prendre ces décisions sans réponse du comité médical à la suite de la contestation par la requérante de l'avis du médecin agréé la déclarant inapte à l'exercice des fonctions de chargée de développement apprentissage.
Vu les autres pièces du dossier.
Vu le code de justice administrative.
Considérant ce qui suit :
1. Aux termes de l'article R. 222-1 du code de justice administrative : " () les présidents de formation de jugement des tribunaux () peuvent, par ordonnance () 4° Rejeter les requêtes manifestement irrecevables, lorsque la juridiction n'est pas tenue d'inviter leur auteur à les régulariser ou qu'elles n'ont pas été régularisées à l'expiration du délai imparti par une demande en ce sens () ".
2. D'une part, aux termes de l'article R. 421-1 du même code : " La juridiction ne peut être saisie que par voie de recours formé contre une décision et ce, dans les deux mois à partir de la notification ou de la publication de la décision attaquée () ".
3. Mme A, chargée des relations entreprises auprès du GRETA-CFA Provence, demande l'annulation des décisions du 24 mars 2023 et 27 juin 2023 la plaçant en congé sans rémunération et ne renouvelant pas son contrat à durée déterminée. Toutefois, la requérante disposait d'un délai de deux mois pour former un recours contentieux à l'encontre de ces décisions. Dès lors, ces conclusions, enregistrées au greffe du tribunal le 20 mai 2024, est tardive.
4. D'autre part, aux termes de l'article R. 412-1 du code de justice administrative : " La requête doit, à peine d'irrecevabilité, être accompagnée, sauf impossibilité justifiée, de l'acte attaqué ou, dans le cas mentionné à l'article R. 421-2, de la pièce justifiant de la date de dépôt de la réclamation () ".
5. La requérante ne produit aucun élément démontrant sa saisine préalable de l'administration à fin indemnitaire. Ses conclusions tendant à la condamnation du GRETA à lui verser la somme de 12 500 euros en réparation de préjudices prétendument subis est ainsi irrecevable.
6. Il s'ensuit que la requête doit, dès lors, être rejetée en application des dispositions du 4° de l'article R. 222-1 du code de justice administrative en toutes ses conclusions.
O R D O N N E :
Article 1er : La requête de Mme A est rejetée.
Article 2 : La présente ordonnance sera notifiée à Mme B A et au GRETA-CFA Provence.
Fait à Marseille, le 3 juin 2024.
Le président de la 4ème chambre,
Signé
F. SALVAGE
La République mande et ordonne ministre de l'éducation nationale en ce qui le concerne et à tous commissaires de justice à ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties privées de pourvoir à l'exécution de la présente décision.
Pour expédition conforme,
Pour la greffière en chef,
Le greffier,