Legislator Jurisprudence & Législation
DE FR IT EN
Analyser dans Legislator
17-23257 Généré par l'IA

Employee Dismissal Appeal Admissibility

Numéro de cause 17-23257
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Irrecevable (Inadmissible)
Frais judiciaires à la charge du recourant
Ouvrir la source officielle Version Markdown lisible par machine (.md)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The case involves an employee who successfully challenged her dismissal for gross misconduct before the labor court, leading the employer to appeal; the Court of Appeal subsequently ruled, upon appeal against a decision by the preparatory judge, that there were no grounds to declare the appeal void, merely stating no such voidance existed and referring the matter to a further preparatory hearing without definitively settling the main dispute. The highest court declared the immediate appeal inadmissible because, under the relevant civil procedure articles, judgments that do not terminate the proceedings can only be appealed to the Court of Cassation independently if they fully or partially resolve the merits of the case, which this interlocutory ruling on the voidance of the appeal did not do.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

article 700 du code de procédure civile, article 607 du code de procédure civile, article 606 du code de procédure civile, article 608 du code de procédure civile; Employee Dismissal Appeal Admissibility: The highest court declared the immediate appeal inadmissible because, under the relevant civil procedure articles, judgments that do not terminate the proceedings can only be appealed to the Court of Cassation independently if they fully or partially resolve the merits of the case, which this interlocutory ruling on the voidance of the appeal did not do.

Mots-clés

Généré par l'IA
licenciement avec effet immédiat décision incidente objet du litige motifs de cassation jugement civil recours contre décision de renvoi

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
article 700 du code de procédure civile
This provision was applied to reject the claims for costs/indemnities between the parties.
article 607 du code de procédure civile
This article defines the judgments that can be appealed, which is the basis for declaring the immediate appeal inadmissible because the decision did not end the proceedings.
article 606 du code de procédure civile
This article defines the judgments that can be appealed, which is the basis for declaring the immediate appeal inadmissible because the decision did not end the proceedings.
article 608 du code de procédure civile
This provision relates to the general rules for appeal, used in conjunction with the other procedural articles to determine inadmissibility.
Généré par l'IA
94-44669
Dismissed Employee Appeal Admissibility Dispute
94-40657
Employee Dismissal Appeal Regarding Unfair Dismissal and Evidentiary Admissibility
88-41701
Employee Appeal Against Dismissal for Misconduct Admissibility of New Arguments
92-43963
Employee Dismissal Appeal Admissibility and Procedural Damages Reconsideration
84-40684
Employer Dismissal Validity Appeal

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
article 607 du code de procédure civile

This article defines the judgments that can be appealed, which is the basis for declaring the immediate appeal inadmissible because the decision did not end the proceedings.

article 606 du code de procédure civile

This article defines the judgments that can be appealed, which is the basis for declaring the immediate appeal inadmissible because the decision did not end the proceedings.

article 700 du code de procédure civile

This provision was applied to reject the claims for costs/indemnities between the parties.

article 608 du code de procédure civile

This provision relates to the general rules for appeal, used in conjunction with the other procedural articles to determine inadmissibility.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur la recevabilité du pourvoi contestée par la défense :

Vu les articles 606, 607 et 608 du code de procédure civile ;

Attendu, selon l'arrêt attaqué, que Mme Y..., engagée par la société Adagio à compter du 3 juillet 2012 en qualité de réceptionniste et licenciée pour faute grave le 14 novembre 2013, a contesté son licenciement devant le conseil de prud'hommes qui, par jugement du 8 novembre 2016, a dit le licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse et a condamné l'employeur au paiement de diverses sommes ; que statuant sur le déféré de l'ordonnance du conseiller de la mise en état qui avait constaté la caducité de l'appel, la cour d'appel a dit n'y avoir lieu à caducité ;

Attendu que, sauf dans les cas spécifiés par la loi, les jugements en dernier ressort qui ne mettent pas fin à l'instance ne peuvent être frappés de pourvoi en cassation indépendamment des jugements sur le fond que s'ils tranchent dans leur dispositif tout ou partie du principal ;

Attendu que l'arrêt attaqué, statuant sur le déféré de l'ordonnance du conseiller de la mise en état, qui a rejeté la caducité de l'appel soulevée par la salariée tirée de l'irrecevabilité pour tardiveté des conclusions des appelantes, et s'est borné à dire n'y avoir lieu à caducité de l'appel et à renvoyer l'affaire à une audience de mise en état, n'a pas mis fin à l'instance ; d'où il suit que le pourvoi immédiat formé contre cet arrêt n'est pas recevable ;

PAR CES MOTIFS :

DÉCLARE IRRECEVABLE le pourvoi ;

Condamne Mme Y... aux dépens ;

Vu l'article 700 du code de procédure civile, rejette les demandes ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du trois octobre deux mille dix-huit.