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12-11837 Généré par l'IA

Employee Overtime and Travel Time Dispute: Reversal of Burden of Proof in Working Hours Assessment

Numéro de cause 12-11837
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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In a dispute concerning unpaid overtime and travel time between successive work sites, the employee supported his claim with daily intervention sheets, while the employer contended that the travel time was integrated into the recorded intervention times and had been paid. The Court of Cassation partially quashed the lower court's decision, reasoning that by relying solely on the employee's submitted documentation and concluding that travel time was integrated without assessing the employer's counter-evidence regarding the reported working times, the appellate court improperly reversed the burden of proof required under the labor code regarding disputes over working hours.

Regeste Legislator

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article L. 3171-4 du code du travail, Condamne la société Netto Décor Propreté aux dépens; Employee Overtime and Travel Time Dispute: Reversal of Burden of Proof in Working Hours Assessment: The Court of Cassation partially quashed the lower court's decision, reasoning that by relying solely on the employee's submitted documentation and concluding that travel time was integrated without assessing the employer's counter-evidence regarding the reported working times, the appellate court improperly reversed the burden of proof required under the labor code regarding disputes over working hours.

Mots-clés

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heures de travail supplémentaires enregistrement du temps de travail fardeau de la preuve litiges du travail créance contestée appréciation des preuves

Dispositions légales citées

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article L. 3171-4 du code du travail
The article was cited as the legal basis for violating the burden of proof regarding overtime claims, leading to the partial cassation of the lower court's decision.
Condamne la société Netto Décor Propreté aux dépens
This provision was applied in the dispositive to order the company to pay the costs.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article L. 3171-4 du code du travail

The article was cited as the legal basis for violating the burden of proof regarding overtime claims, leading to the partial cassation of the lower court's decision.

Condamne la société Netto Décor Propreté aux dépens

This provision was applied in the dispositive to order the company to pay the costs.

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Texte complet

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique :

Vu l'article L. 3171-4 du code du travail ;

Attendu, selon l'arrêt attaqué, que M. X... a été engagé par la société Netto décor propreté en qualité d'agent de service suivant contrat de professionnalisation du 25 septembre 2006 ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale notamment d'une demande en paiement d'un rappel de salaire au titre des heures supplémentaires ;

Attendu qu'en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, il appartient au salarié d'étayer sa demande par la production d'éléments suffisamment précis quant aux horaires effectivement réalisés pour permettre à l'employeur de répondre en fournissant ses propres éléments ;

Attendu que pour débouter le salarié de sa demande, l'arrêt retient que, si M. X..., qui soutient ne pas avoir été rémunéré de ses temps de trajet entre ses différents lieux de travail, produit les fiches d'intervention quotidiennes sur les chantiers, l'examen de ces documents ne révèle aucun décalage de temps entre chantiers successifs d'une même journée, ce dont il se déduit que les temps de trajet étaient directement intégrés dans les temps d'intervention ;

Qu'en statuant ainsi, en se fondant sur les seuls éléments apportés par le salarié, la cour d'appel, qui a inversé la charge de la preuve, a violé le texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il déboute M. X... de sa demande en paiement d'un rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, l'arrêt rendu le 25 février 2011, entre les parties, par la cour d'appel de Caen ; remet, en conséquence, sur ce point, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Rouen ;

Condamne la société Netto Décor Propreté aux dépens ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-sept mars deux mille treize.

MOYEN ANNEXE au présent arrêt

Moyen produit par Me Foussard, avocat aux Conseils, pour M. Yvan X...

L'arrêt infirmatif attaqué encourt la censure ;

EN CE QU'il a rejeté la demande de rappels de salaires de M. X... ;

AUX MOTIFS QUE « Sur les heures supplémentaires : Monsieur X... a été engagé à temps complet, soit à hauteur de 35 heures par semaine ; qu'il est entièrement acquis que Monsieur X..., agent de nettoyage, travaillait, de façon itinérante, sur les chantiers des clients de la société NETTO DECOR PROPRETE, chantiers sur lesquels il se rendait avec Monsieur Thierry Y... son père, lui même agent de nettoyage travaillant au service de celle-ci, avec le véhicule mis à leur disposition par leur employeur ; qu'il fonde sa demande au titre des heures supplémentaires sur le fait, qu'il affirme, qu'il n'aurait pas été payé des temps de trajet entre chantiers étant entendu, et ce point n'est pas contesté, qu'il travaillait sur différents chantiers, plus ou moins éloignés les uns des autres, au cours d'une même journée ; que la société NETTO DECOR PROPRETE, qui ne conteste pas son obligation de devoir payer à ses salariés, et donc à Monsieur X..., les temps de trajets entre chantier sur lesquels celui-ci était amené à travailler au cours d'une même journée, temps pendant lesquels le salarié demeure à la disposition de son employeur, soutient les lui avoir payés et donc avoir entièrement satisfait à son obligation à cet égard ; que M. X... et M. Y... son père, solidaires dans l'action qu'ils ont l'un et l'autre engagée contre leur ancien employeur, ont versé aux débats la totalité de leurs fiches d'intervention quotidiennes sur les chantiers où ils étaient amenés à intervenir ; que Monsieur X... ne conteste pas que ces fiches étaient remplies par son père ou par lui même et que leur paie était calculée à partir des indications horaires y portées ; qu'or, l'examen de ces fiches ne révèle aucun décalage de temps entre chantiers successifs d'une même journée, ce dont il se déduit que les temps de trajet étaient directement intégrés par eux dans leurs temps d'intervention ; qu'or Monsieur X..., comme Monsieur Y... son père, était payé de la totalité de ses temps d'intervention tels qu'il ressortent de la comptabilisation mensuelle des indications horaires portées sur les fiches quotidiennes d'intervention ; que Monsieur X... est en conséquence mal fondé à demander à en être à nouveau payé et aucun rappel de salaire pour de prétendues heures supplémentaires ne lui est dû » (arrêt, p. 2-3) ;

ALORS QUE si, s'agissant des heures de travail, il incombe au salarié d'apporter des éléments propres à étayer sa demande, il incombe à l'employeur de verser aux débats ses propres éléments et au juge de s'expliquer, non seulement sur les éléments produits par le salarié, mais également sur les éléments produits par l'employeur ; qu'en se prononçant exclusivement sur les éléments produits par le salarié, sans évoquer ceux versés par l'employeur, les juges du fond ont violé l'article L. 3171-4 du code du travail.