Legislator Jurisprudence & Législation
11-28107 Généré par l'IA

Employee v. Liquidated Employer: Unpaid Wages and Burden of Proof in Termination Case

Numéro de cause 11-28107
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employee, terminated following the judicial liquidation of his employer, sued for unpaid wages for a period where he claimed to be awaiting work assignment, but the lower court denied the claim because he raised it for the first time on appeal and failed to justify its relevance. The High Court quashed this decision concerning the unpaid wages from August 2004 to January 2005, reasoning that the appellate court improperly reversed the burden of proof, as it was the employer's responsibility, under civil and labor codes, to prove they had provided work and paid the corresponding salary.

Regeste Legislator

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articles 1315 du code civil, article 1315 du Code civil, article 455 du Code de procédure civile, article L. 1221-1 du code du travail, Vu l'article 37 de la loi du 10 juillet 1991; Employee v. Liquidated Employer: Unpaid Wages and Burden of Proof in Termination Case: The High Court quashed this decision concerning the unpaid wages from August 2004 to January 2005, reasoning that the appellate court improperly reversed the burden of proof, as it was the employer's responsibility, under civil and labor codes, to prove they had provided work and paid the corresponding salary.

Mots-clés

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arriérés de salaire cession de salaire fardeau de la preuve preuve de paiement cessation d'emploi liquidation d'une Sàrl

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article 1315 du code civil

This article was cited in the ruling as the substantive law violated when the Court of Appeal wrongly inverted the burden of proof regarding wage claims.

article L. 1221-1 du code du travail

This article was cited in the ruling as the substantive law violated regarding the employer's obligation to provide work and pay corresponding wages.

Vu l'article 37 de la loi du 10 juillet 1991

This article was cited in the dispositive regarding the awarding of legal fees/expenses to the lawyer for the successful party.

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Texte complet

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le moyen unique :

Vu les articles 1315 du code civil et L. 1221-1 du code du travail ;

Attendu, selon l'arrêt attaqué, que M. X... a été engagé suivant contrat à durée indéterminée du 6 octobre 2003 par la société Alpha sécurité en qualité d'agent de sécurité ERP2 ; que la société Alpha sécurité a été placée en liquidation judiciaire le 16 mars 2007, M. Y... étant nommé liquidateur judiciaire ; que le salarié a été licencié pour motif économique le 17 avril 2007 ; qu'estimant ne pas avoir été rempli de ses droits, il a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir notamment un rappel de salaires ;

Attendu que pour rejeter la demande du salarié au titre des salaires d'août 2004 à février 2005, l'arrêt retient que l'intéressé réclame, pour la première fois en cause d'appel, le paiement de sept mois de salaires qu'il n'a réclamés ni devant le juge des référés ni devant le conseil de prud'hommes ; qu'il soutient que, durant cette période, il n'a pas travaillé, étant en attente d'une affectation ; que toutefois, ne justifiant aucunement de la pertinence de ses demandes, il en sera débouté ;

Qu'en statuant ainsi, alors qu'il appartenait à l'employeur de rapporter la preuve qu'il avait fourni du travail, la cour d'appel, qui a inversé la charge de la preuve, a violé les textes susvisés ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a débouté M. X... de ses demandes au titre de ses salaires d'août 2004 à janvier 2005, l'arrêt rendu le 30 mars 2011, entre les parties, par la cour d'appel de Paris ; remet, en conséquence, sur ce point, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Paris, autrement composée ;

Condamne M. Y..., ès qualités de liquidateur judiciaire de la société Alpha sécurité, aux dépens ;

Vu l'article 37 de la loi du 10 juillet 1991, le condamne, ès qualités, à payer à la SCP Boré et Salve de Bruneton la somme de 2 500 euros ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-sept mars deux mille treize.

MOYEN ANNEXE au présent arrêt

Moyen produit par la SCP Boré et Salve de Bruneton, avocat aux Conseils, pour M. X....

Le moyen reproche à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté Monsieur Mohamed X... de sa demande en paiement d'un rappel de salaires pour les mois d'août 2004 à février 2005 ;

AUX MOTIFS QUE "Monsieur X... réclame pour la première fois en cause d'appel le paiement de 7 mois de salaires qu'il n'a réclamés ni devant le juge des référés ni devant le Conseil de prud'hommes ; qu'il soutient que, durant cette période, il n'a pas travaillé, étant en attente d'affectation ; que toutefois, ne justifiant aucunement de la pertinence de ses demandes, il en sera débouté" ;

1°) ALORS QU'il appartient à l'employeur, débiteur de l'obligation de fournir du travail et de régler les salaires correspondants, de démontrer qu'il s'est acquitté de ces obligations ; qu'en déboutant Monsieur X... de sa demande en paiement de salaires afférents à des périodes non travaillées, motif pris de ce qu'il "ne justifiait aucunement de la pertinence de ses demandes" la Cour d'appel, qui a renversé la charge de la preuve, a violé l'article 1315 du Code civil ;

2°) ALORS subsidiairement QUE Monsieur X... avait versé aux débats et visé dans ses écritures plusieurs courriers adressés à son employeur le mettant en demeure de lui fournir un travail et régler le salaire correspondant ou, à défaut, de le licencier, ainsi que deux courriers du gérant de la SARL Alpha Sécurité des 24 janvier 2005 et 10 août 2006 reconnaissant expressément cette créance s'engageant à en effectuer le règlement ; qu'en énonçant que le salarié "ne justifiait aucunement de la pertinence de ses demandes" la Cour d'appel, qui ne s'est pas expliquée sur les éléments de preuve ainsi produits, a violé l'article 455 du Code de procédure civile.