Legislator Jurisprudence & Législation
10-60276 Généré par l'IA

Union Delegate Designation During Receivership and Transitional Period Termination

Numéro de cause 10-60276
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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The court, having identified an error in a prior decision that deemed an appeal inadmissible because it did not challenge a specific ruling that dismissed one defendant, subsequently recalled that decision and reconsidered the case on its merits. The case involved the contested designation of a union delegate following an employer's receivership and a subsequent transfer, where the lower court held that union elections resulting in a failure to elect staff delegates terminated the transitional period allowing designation by a union with a presumption of representativeness. The Court of Cassation overturned this, reasoning that elections that result in a certificate of failure to meet the quorum do not effectively measure union audience and therefore do not end the transitional period allowing designation under the relevant labor laws.

Regeste Legislator

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article L. 2143-3 du code du travail, article 700 du code de procédure civile, Vu les articles 11 IV et 13 de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, Vu l'article 700 du code de procédure civile; Union Delegate Designation During Receivership and Transitional Period Termination: The case involved the contested designation of a union delegate following an employer's receivership and a subsequent transfer, where the lower court held that union elections resulting in a failure to elect staff delegates terminated the transitional period allowing designation by a union with a presumption of representativeness. The Court of Cassation overturned this, reasoning that elections that result in a certificate of failure to meet the quorum do not effectively measure union audience and therefore do not end the transitional period allowing designation under the relevant labor laws.

Mots-clés

Généré par l'IA
décision déléguée acte de nomination période de transition assemblée des délégués droits syndicaux revirement de jurisprudence

Dispositions légales citées

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article L. 2143-3 du code du travail
codedutravail
article 700 du code de procédure civile
Vu l'article 700 du code de procédure civile, condamne les sociétés Bal du Moulin rouge et Blanche 1 à payer à M.
Vu les articles 11 IV et 13 de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008
These articles are cited immediately before the violation is identified, forming the substantive legal basis for overturning the lower court's decision regarding the designation of the union delegate.
Vu l'article 700 du code de procédure civile
This provision was applied to rule on the costs and award a sum to Mr. Houman X... in the dispositive.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Vu les articles 11 IV et 13 de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008

These articles are cited immediately before the violation is identified, forming the substantive legal basis for overturning the lower court's decision regarding the designation of the union delegate.

Vu l'article 700 du code de procédure civile

This provision was applied to rule on the costs and award a sum to Mr. Houman X... in the dispositive.

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Texte complet

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le rabat, d'office, de la décision n° 10082 F, pourvoi Z 10-60.276 du 2 février 2011, après observations des parties :

Attendu que par suite d'une erreur non imputable aux parties, la décision du 2 février 2011 de la chambre sociale de la Cour de cassation a déclaré non admis pour cause d'irrecevabilité le pourvoi formé par M. Houman X... contre le jugement rendu le 11 mai 2010 par le tribunal d'instance de Paris 18e (contentieux des élections professionnelles) pour n'avoir pas été dirigé contre M. Y... alors que M. X... n'ayant requis devant le tribunal aucune condamnation à l'encontre de M. Y... qui a été mis hors de cause par le jugement attaqué, le pourvoi qui ne critiquait pas ce chef du dispositif était recevable ;

Attendu qu'il y a donc lieu de rabattre la décision concernée ;

Et statuant à nouveau :

Sur le moyen unique :

Vu les articles 11 IV et 13 de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 ;

Attendu, selon le jugement attaqué, que la société La Locomotive, dont M. Houman X... était le salarié, a été placée en redressement judiciaire par jugement du 22 avril 2008, M. Z... étant désigné administrateur judiciaire ; que les élections des délégués du personnel organisées le 5 septembre 2008, pour le premier tour, et le 20 septembre suivant pour le second, ont donné lieu à un procès-verbal de carence ; que par lettre notifiée d'abord au directeur de la société, puis reçue par l'administrateur judiciaire le 17 novembre 2009, le syndicat SECI-CFTC a désigné M. X... comme délégué syndical dans l'entreprise ; que par arrêt du 17 novembre 2009, la cour d'appel de Paris a approuvé le plan de cession de la société La Locomotive à la société Blanche 1, filiale de la société du Bal du Moulin rouge, avec entrée en jouissance le 20 novembre 2009 ; que, par requête du 2 décembre 2009, ces sociétés ont contesté la désignation de M. X... ;

Attendu que pour annuler cette désignation, le tribunal retient que pendant la période transitoire prévue par la loi du 20 août 2008, le syndicat SECI-CFTC, affilié à la CFTC, bénéficie d'une présomption de représentativité lui permettant de désigner un délégué syndical conformément à l'article L. 2143-3 du code du travail, mais qu'à compter des premières élections professionnelles organisées après la publication de cette loi, le délégué syndical doit être désigné parmi les candidats ayant obtenu plus de 10 % des suffrages exprimés et que des élections des délégués du personnel ayant été organisées dans l'entreprise, après la publication de la loi en septembre 2008, pour lesquelles un procès-verbal de carence a été dressé pour chacun des deux tours, il y a lieu de constater que le syndicat SECI-CFTC, qui n'est pas représentatif dans l'entreprise, ne pouvait pas procéder à la désignation d'un délégué syndical ;

Qu'en statuant ainsi, alors que de l'établissement d'un procès-verbal de carence établissant qu'aucune organisation syndicale ne s'est présentée au scrutin, il en résulte que ces élections, qui ne permettent pas d'évaluer l'audience syndicale, ne mettent pas fin à la période transitoire, le tribunal a violé les textes susvisés ;

PAR CES MOTIFS :

RAPPORTE la décision de non-admission n° 10082 F rendue le 2 février 2011 ;

CASSE ET ANNULE, sauf en ce qu'il a déclaré recevables l'action de la société Bal du Moulin rouge et l'intervention volontaire de la société Blanche 1 et a mis hors de cause M. Y..., le jugement rendu le 11 mai 2010, entre les parties, par le tribunal d'instance de Paris 18e ; remet, en conséquence, sur les autres points, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le tribunal d'instance de Paris 17e ;

Vu l'article 700 du code de procédure civile, condamne les sociétés Bal du Moulin rouge et Blanche 1 à payer à M. Houman X... la somme de 1 500 euros ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite du jugement partiellement cassé ;

Dit que sur les diligences du directeur de greffe, le présent arrêt sera transcrit en marge de la décision rapportée ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du cinq avril deux mille onze.