Legislator Jurisprudence & Législation
05-41582 Généré par l'IA

Commercial Director's Unpaid Variable Commissions Dispute

Numéro de cause 05-41582
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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A former commercial director, terminated for economic reasons from a telecommunications company in liquidation, sought to have his claim for unpaid variable commissions entered into the company's liabilities. The lower court dismissed this claim, finding the evidence insufficient to establish the criteria for the variable portion of the salary, despite acknowledging the employment contract provided for such remuneration based on fixed objectives and evidence that it was not paid for certain periods. The High Court partially quashed this decision, reasoning that when an employee's right to variable pay stems from the contract, the judge has a duty, absent agreement, to determine the amount based on the contractual criteria or past agreements, a duty the lower court failed to fulfill, leading to a remand on the issue of the commissions.

Regeste Legislator

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article 1134 du code civil, Vu l'article 1134 du code civil, Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile; Commercial Director's Unpaid Variable Commissions Dispute: The lower court dismissed this claim, finding the evidence insufficient to establish the criteria for the variable portion of the salary, despite acknowledging the employment contract provided for such remuneration based on fixed objectives and evidence that it was not paid for certain periods. The High Court partially quashed this decision, reasoning that when an employee's right to variable pay stems from the contract, the judge has a duty, absent agreement, to determine the amount based on the contractual criteria or past agreements, a duty the lower court failed to fulfill, leading to a remand on the issue of the commissions.

Mots-clés

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différend commercial rémunération impayée responsabilité des administrateurs devoir contractuel accord d'entreprise résiliation de contrat déterminé

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Vu l'article 1134 du code civil

This article was cited by the Court of Cassation to justify the finding that the Court of Appeal erred in failing to determine the amount of variable remuneration owed to the employee.

Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile

This article was cited in the dispositive to order the liquidator to pay a sum to the employee for costs.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Donne acte à M. X... du désistement de son pourvoi en ce qu'il est dirigé contre la société Kast télécom et contre Mme Y... et M. Z..., respectivement administrateur judiciaire et représentant des créanciers de cette société ;

Attendu, selon l'arrêt attaqué, que M. X..., qui avait été engagé le 4 janvier 1999 en qualité de directeur commercial marché grand public par la société Axxon télécom, a été licencié pour motif économique le 1er juin 2001 ;

Sur le premier moyen :

Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur ce moyen, qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ;

Mais sur le second moyen :

Vu l'article 1134 du code civil ;

Attendu que pour débouter le salarié de sa demande d'inscription au passif de la société Axxon télécom, en liquidation judiciaire, d'une créance de commissions, l'arrêt retient que si le contrat de travail accordait au salarié une rémunération variable à déterminer suivant la réalisation d'objectifs préalablement fixés et que s'il n'est pas démontré que cette rémunération a été versée pour les trois premiers trimestres de l'année 2000 ainsi que pour l'année 2001, les pièces produites sont insuffisantes pour permettre d'établir les critères de fixation de la partie variable de la rémunération ;

Qu'en statuant ainsi, alors que lorsque le droit du salarié à une rémunération variable résulte du contrat de travail, il incombe au juge, à défaut d'accord entre l'employeur et le salarié sur le montant de cette rémunération, de la déterminer en fonction des critères fixés au contrat ou des accords conclus les années précédentes, la cour d'appel, qui aurait dû fixer elle-même le montant de la rémunération, a violé le texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a débouté M. X... de sa demande relative aux commissions, l'arrêt rendu le 27 janvier 2005, entre les parties, par la cour d'appel de Paris ; remet, en conséquence, sur ce point, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Paris, autrement composée ;

Fait masse des dépens et les met par tiers à la charge de premièrement de M. A..., ès qualités, deuxièmement de l'AGS-CGEA Ile-de-France et troisièmement de l'AGS-CGEA de Marseille ;

Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne M. A..., ès qualités de mandataire liquidateur de la société Axxon télécom, à payer à M. X... la somme de 2 500 euros ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-trois mai deux mille sept.