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05-40356 Généré par l'IA

Employee v. Former Employer: Unpaid Wages and Minimum Wage Supplement Entitlement for Incapacitated Worker

Numéro de cause 05-40356
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité
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Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An employee, placed under guardianship, sued his former employer for unpaid wages covering the period from 1994 to 1998, based on a 43-hour work week and payment at the minimum wage (SMIC). The lower court awarded a partial wage supplement but limited the amount, reasoning that because a social security determination had classified the employee as having a two-thirds reduction in earning capacity, he was only entitled to one-third of the calculated SMIC supplement. The Supreme Court quashed this part of the decision, holding that, unless otherwise specified by law, an employee retains the right to a minimum wage, and the prior disability determination could not legally reduce the employee's entitlement to the minimum wage supplement claimed.

Regeste Legislator

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Vu les articles L. 141-1 et suivants du code du travail, Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile; Employee v. Former Employer: Unpaid Wages and Minimum Wage Supplement Entitlement for Incapacitated Worker: The lower court awarded a partial wage supplement but limited the amount, reasoning that because a social security determination had classified the employee as having a two-thirds reduction in earning capacity, he was only entitled to one-third of the calculated SMIC supplement. The Supreme Court quashed this part of the decision, holding that, unless otherwise specified by law, an employee retains the right to a minimum wage, and the prior disability determination could not legally reduce the employee's entitlement to the minimum wage supplement claimed.

Mots-clés

Généré par l'IA
droit au salaire supplément de salaire sécurité sociale des travailleurs capacité de travail partielle travail non rémunéré fixation du salaire

Dispositions légales citées

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Vu les articles L. 141-1 et suivants du code du travail
These articles established the legal basis for the appeal regarding the calculation of the salary recall.
Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile
This article was cited in the dispositive to reject the opposing party's request for costs.
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13/01417
Employee Wages and Damages Appeal Following Medical Incapacity
08-42508
Employee v. Former Employer: Unpaid Supplements, Expenses, and Dismissal Contest
92-45082
Former Employee v. Employer (Unpaid Wages and Overtime)
97-41495
Employee v. Former Employer: Minimum Wage Violation in Contract Modification
05-44254
Salary Supplement Calculation in Absence Due to Illness

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Vu les articles L. 141-1 et suivants du code du travail

These articles established the legal basis for the appeal regarding the calculation of the salary recall.

Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile

This article was cited in the dispositive to reject the opposing party's request for costs.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le moyen unique :

Vu les articles L. 141-1 et suivants du code du travail ;

Attendu que M. X... a travaillé en qualité de cuisinier au sein de la société Relais du Serre durant les années 1978 à 1998 ; qu'il a été placé sous tutelle le 29 octobre 1998 ; que l'association Pari, désignée en qualité de tutrice, a saisi en janvier 1999 la juridiction prud'homale de demandes en paiement notamment de rappels de salaires pour la période de janvier 1994 à octobre 1998 sur la base d'un horaire de travail hebdomadaire de 43 heures et d'une rémunération au SMIC ;

Attendu que, après avoir retenu l'existence d'un contrat de travail conclu entre les parties, l'arrêt, pour limiter à une certaine somme le montant du rappel de salaires alloué au salarié, retient que la demande est légitimement calculée à partir du SMIC horaire année par année, déduction faite des salaires perçus ; que, néanmoins, la caisse primaire d'assurance maladie ayant considéré en février 1993 que l'intéressé présentait une invalidité réduisant de deux tiers sa capacité de travail ou de gain, il ne peut prétendre qu'au tiers de la somme réclamée, soit le tiers du SMIC ;

Attendu, cependant, que, sauf les cas où la loi en dispose autrement, un salarié a droit à une rémunération au moins égale au SMIC ;

Qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé les textes susvisés ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a limité à la somme de 15 325,57 euros le montant du rappel de salaires alloué à M. X..., l'arrêt rendu le 19 avril 2004, entre les parties, par la cour d'appel de Grenoble ; remet, en conséquence, sur ce point, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Lyon ;

Condamne la société Relais du Serre aux dépens ;

Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, rejette la demande de la société Relais du Serre ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du quinze novembre deux mille six.