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04-60399 Généré par l'IA

Discrimination Justifies Lower Court Decision on Employee Representative Rights

Numéro de cause 04-60399
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
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Synthèse Legislator

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The lower court's decision was legally justified solely because it established that the employer's conduct was discriminatory, which relates to provisions of the Labor Code concerning employee representative rights and obligations; therefore, the Court of Cassation rejected the appeal asserting violations of those labor code articles.

Regeste Legislator

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L. 412-2, L. 412-17, L. 412-21, L. 433-1; Discrimination Justifies Lower Court Decision on Employee Representative Rights: Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du dix-sept mai deux mille cinq.

Mots-clés

Généré par l'IA
droit acquis cause de l'obligation discrimination indirecte principe d'égalité et de non-discrimination droits syndicaux lutte contre la discrimination

Dispositions légales citées

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L. 412-2
The referenced article constituted the basis for the lower court's finding of discriminatory attitude, which justified the decision upheld by the Court of Cassation.
L. 412-17
The referenced article constituted the basis for the lower court's finding of discriminatory attitude, which justified the decision upheld by the Court of Cassation.
L. 412-21
The referenced article constituted the basis for the lower court's finding of discriminatory attitude, which justified the decision upheld by the Court of Cassation.
L. 433-1
The referenced article was cited in the context of the legal issues raised by the appeal, related to the decision being reviewed.
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08-44247
Employee v. Employer: Discrimination Based on Union Activities Upheld
15-11424
Employee Dismissal: Union Discrimination and Just Cause Finding
15-20799
Union Discrimination Case Regarding Elected Representative Mandates
20-14700
Union Discrimination Claim Reinstated Due to Insufficient Employer Justification
JURITEXT000006949035
Employee Discrimination Claim Upheld Against Employer

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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L. 412-2

The referenced article constituted the basis for the lower court's finding of discriminatory attitude, which justified the decision upheld by the Court of Cassation.

L. 412-17

The referenced article constituted the basis for the lower court's finding of discriminatory attitude, which justified the decision upheld by the Court of Cassation.

L. 412-21

The referenced article constituted the basis for the lower court's finding of discriminatory attitude, which justified the decision upheld by the Court of Cassation.

L. 433-1

The referenced article was cited in the context of the legal issues raised by the appeal, related to the decision being reviewed.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le moyen unique, tiré d'une violation des articles L. 412-2, L. 412-17, L. 412-21 et L. 433-1 du Code du travail ;

Attendu que le tribunal d'instance, qui a constaté que l'attitude de l'employeur était discriminatoire, a par ce seul motif légalement justifié sa décision ; que le moyen n'est pas fondé ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du dix-sept mai deux mille cinq.