Carpenter Dismissal for Refusal to Relocate Upheld
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, employed since 1967 as a carpenter, was dismissed for gross misconduct in June 1999, but the employer appealed a decision awarding the employee damages for unfair dismissal. The appellate court was found to have legally justified its decision by establishing that the parties had made the employee's non-relocation a determining factor of the employment contract, meaning the refusal to move could not constitute misconduct, thus rejecting the employer's claims of violation of the Civil Code and lack of legal basis.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle 1134 du Code civil, REJETTE le pourvoi, Condamne la société Crea Mag aux dépens; Carpenter Dismissal for Refusal to Relocate Upheld: The appellate court was found to have legally justified its decision by establishing that the parties had made the employee's non-relocation a determining factor of the employment contract, meaning the refusal to move could not constitute misconduct, thus rejecting the employer's claims of violation of the Civil Code and lack of legal basis.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis is the main order disposing of the appeal.
This provision concerns the imposition of costs following the rejection of the appeal.
This provision governs the rejection of the claim for costs under Article 700.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur les moyens réunis :
Attendu que M. X..., au service de l'entreprise depuis 1967, en qualité de menuisier, a été licencié pour faute grave par la société Crea Mag le 14 juin 1999 ;
Attendu qu'il est fait grief à l'arrêt attaqué (Caen, 8 août 2002) d'avoir condamné l'employeur au paiement d'indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, pour des motifs qui sont pris d'une violation de l'article 1134 du Code civil, de manque de base légale et de défaut de réponse à conclusions ;
Mais attendu que la cour d'appel, qui a fait ressortir que les parties avaient entendu faire de l'absence de déplacement un élément déterminant du contrat de travail, de sorte que le refus du salarié ne pouvait constituer une faute, a, sans encourir les griefs du moyen, légalement justifié sa décision ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne la société Crea Mag aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, rejette la demande de la société Crea Mag ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du trente et un mai deux mille cinq.