Legislator Jurisprudence & Législation
03-43437 Généré par l'IA

Dispute Over Responsibility for Verbal Employment Contract Rupture

Numéro de cause 03-43437
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employee sued for termination of a verbal domestic employment contract after ceasing work, with the employer asserting the rupture was attributable to the employee, and the lower court dismissed all claims, reasoning the employee failed to prove the employer terminated the contract or that she presented herself for work after the cessation date, thus finding the contract still in effect and barring remuneration. The Supreme Court quashed this decision because when both parties agree a contract has been broken but dispute who is responsible, the judge is obligated to determine which party initiated the rupture, a step the lower court failed to take.

Regeste Legislator

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article 12 du nouveau Code de procédure civile, articles 37 de la loi du 10 juillet 1991, 700 du nouveau Code de procédure civile; Dispute Over Responsibility for Verbal Employment Contract Rupture: The Supreme Court quashed this decision because when both parties agree a contract has been broken but dispute who is responsible, the judge is obligated to determine which party initiated the rupture, a step the lower court failed to take.

Mots-clés

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contrats de travail terme de congé litiges du travail droit à la déconnexion rémunération du travail résiliation abusive

Dispositions légales citées

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article 12 du nouveau Code de procédure civile
This provision formed the main ground for the Court of Cassation to quash the decision, as the Court of Appeal failed to satisfy its requirements regarding resolving the dispute over who terminated the contract.
articles 37 de la loi du 10 juillet 1991
This provision was cited in the dispositive concerning the reimbursement of costs (legal aid related).
700 du nouveau Code de procédure civile
This provision was cited in the dispositive to order the payment of legal fees (Article 700 costs).
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article 12 du nouveau Code de procédure civile

This provision formed the main ground for the Court of Cassation to quash the decision, as the Court of Appeal failed to satisfy its requirements regarding resolving the dispute over who terminated the contract.

articles 37 de la loi du 10 juillet 1991

This provision was cited in the dispositive concerning the reimbursement of costs (legal aid related).

700 du nouveau Code de procédure civile

This provision was cited in the dispositive to order the payment of legal fees (Article 700 costs).

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le moyen unique :

Vu l'article 12 du nouveau Code de procédure civile ;

Attendu que Mme X... a été engagée par M. Y... par contrat verbal à effet du 1er août 1996, en qualité d'employée de maison ; qu'elle n'a pas repris le travail après août 1997 et a saisi la juridiction prud'homale en août 1998 de diverses demandes portant notamment sur la rupture du contrat de travail ; que l'employeur s'y est opposé en soutenant que la rupture était imputable à la salariée ;

Attendu que, pour débouter la salariée de l'ensemble de ses demandes, la cour d'appel retient que Mme X... ne justifie par aucune pièce que son employeur ait cessé de lui fournir du travail à compter de septembre 1997 ; que notamment elle ne fournit aucune correspondance du centre de traitement des chèques emploi service relatant de quelconques difficultés avec M. Y... au sujet de l'emploi des chèques emploi service qui auraient amené celui-ci à rompre le contrat ; que Mme X... ne justifie pas s'être présentée à son travail après le 31 août 1997 ; qu'aucune pièce n'établit que M. Y... ait rompu le contrat de travail ; que dans ces conditions le contrat est toujours en cours ; qu'en l'absence d'exécution de son travail, Mme X... ne peut prétendre au paiement d'une rémunération ;

Attendu, cependant, que lorsque l'employeur et le salarié sont d'accord pour admettre que le contrat de travail a été rompu, chacune des parties imputant à l'autre la responsabilité de cette rupture, il incombe au juge de trancher ce litige en décidant quelle est la partie qui a rompu ;

Qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel n'a pas satisfait aux exigences du texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 24 octobre 2002, entre les parties, par la cour d'appel de Versailles ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Paris ;

Condamne M. Y... aux dépens ;

Vu les articles 37 de la loi du 10 juillet 1991 et 700 du nouveau Code de procédure civile, condamne M. Y... à payer la somme de 2 500 euros à la SCP Lyon-Caen, Fabiani et Thiriez et donne acte à cette dernière de ce qu'elle renonce à percevoir l'indemnité de l'Etat ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du trois novembre deux mille cinq.