Former Employee v. Inter-Company Medical Center (Omission to Rule on Claims)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAA former employee sued her employer, an inter-company medical center, seeking various entitlements, including payment for accrued and seniority leave and specific training days, but the appellate court decision allegedly omitted a ruling on these claims. The Supreme Court dismissed the appeal on the grounds that a claim challenging an omission to rule on a specific demand must first be addressed by the adjudicating court through the procedure provided for in Article 463 of the New Code of Civil Procedure, rendering the appeal inadmissible on that point, and the remaining grounds were insufficient to warrant admission of the appeal.
Regeste Legislator
Généré par l'IAArticle 463 du nouveau Code de procédure civile, Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile; Former Employee v. Inter-Company Medical Center (Omission to Rule on Claims): The Supreme Court dismissed the appeal on the grounds that a claim challenging an omission to rule on a specific demand must first be addressed by the adjudicating court through the procedure provided for in Article 463 of the New Code of Civil Procedure, rendering the appeal inadmissible on that point, and the remaining grounds were insufficient to warrant admission of the appeal.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe appeal was rejected because the ground raised criticized an omission to rule, which must be addressed through a recourse before the rendering court, not via cassation.
This provision was cited in the dispositive when the Court rejected the claims based on this article.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Attendu que Mme X..., engagée par l'association Centre médical inter entreprise europe, a saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes ;
Sur les deuxième, troisième, quatrième, cinquième et sixième moyens :
Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur ces moyens qui ne sont pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ;
Sur le premier moyen :
Attendu que la salariée fait grief à l'arrêt attaqué (Paris, 6 juin 2003) d'avoir omis de répondre à ses conclusions sur ses demandes de paiement de congés payés pour ancienneté et de deux jours de formation ;
Mais attendu que le moyen critique une omission de statuer sur un chef de demande ; que selon l'article 463 du nouveau Code de procédure civile, cette omission ne peut donner lieu qu'à un recours devant la juridiction qui s'est prononcée ; que le moyen n'est pas recevable ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne Mme X... aux dépens ;
Vu l'article 700 du nouveau Code de procédure civile, rejette les demandes ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du seize décembre deux mille cinq.